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關鍵詞:城區邊緣 農村中學 安全教育
在城區邊緣的農村學校,同時具有農村和城市學校的雙重特征。所以安全教育的內容更復雜,難度也更大一些。這就要求我們在安全教育方面更要多動一番腦筋,多下一些功夫。
一、客觀認識安全教育現狀
1.安全意識不足
農村學生的家庭安全教育缺失,這與家長自身的素質有很大關系。一般來說,農村學生家長的受教育程度多數較低,受過高等教育的家長幾乎沒有。這使得他們對孩子的關注點更多地集中在衣食住行這些物質方面,對于學生的安全教育以及心理健康等方面則比較欠缺,所以導致農村孩子的安全意識不足。
2.安全基礎較差
農村孩子除了安全意識不足以外,對安全知識的掌握情況也不樂觀。由于前些年對安全工作的重視不夠,經費也缺乏,近幾年雖然重視程度提高了,但安全教育的軟硬實力都相對薄弱,甚至有的還沒有把安全教育工作真正地落到實處,因而導致素質教育過程中學生安全方面的素質還比較差。我們學校教育工作者要客觀認識本地實際和安全教育狀況,提高重視度,把安全教育作為學校頭等大事來抓,切實落到實處。
二、合理完善安全教育內容
根據城鄉結合部位農村學校自身特點及當地的實際,我們在按教學計劃認真上好生命與安全教育課程基礎上,還要有針對性的增加一些相關教育內容。
作為農村中學生一定會或多或少地參加一些農村田園生產勞動,在勞動過程和使用工具方面都會存在一定的不安全因素,教給學生一些勞動常識和正確使用生產工具是非常必要的,所以我們有目的地利用學校勞動基地對學生進行愛勞動、會勞動以及安全使用工具等方面的教育,包括各種勞動工具如何攜帶等等。
2.食品安全教育
幾乎所有的學生都喜歡吃方便面、麻辣燙、米線、辣卷、辣片和各式各樣的小食品,這些東西本來就不是什么健康食品,況且農村的食品安全檢查相對薄弱,農村的超市、小賣店和麻辣燙等小吃很多是質量不合格、不衛生的。所以我們要教育學生不去吃,教給學生正確掌握辨別食品安全的常識,讓學生知道只有吃安全的食品,才能有利于身體健康。
3.交通安全
農村孩子對交通安全常識了解不夠,交通安全的意識也比較差。雖然他們去城里的機會相對少些,然而中學生已不是太小的孩子,時常也會結伴或單獨去往城里,這就存在極大的安全隱患。基于這些情況,我們應及時的對學生進行交通安全教育,通過課堂教學講解、觀看視頻和交通案例等方式使學生盡快掌握交通知識,提高遵守交通規則的自覺性,并且有計劃、有組織的帶領學生參與實踐,在實踐中掌握知識,學會守規。
4.人身安全
農村的村與村之間距離較遠,每當盛夏來臨莊稼長高,部分學生上學放學路上很容易遇到壞人,所以要教育學生盡量結伴而行或由家長接送。此外,由于家距城區很近,很多家長都出去城里打工,早出晚歸,有的學生大部分時間單獨在家,這就要教育學生單獨在家時注意鎖好門窗,不要給陌生人開門,盡量不要自己在家點火,用電器,用煤氣等,并且適當教給學生這些生活常用品的使用方法。
5.時節性內容
隨著春夏秋冬季節的變化,一些與生命安全有關的事情也會隨季節發生變化,春秋季節的花粉過敏,易導致眼部疾病的發生,春季風大也易發生火災;夏季注意不要溺水,吃瓜果蔬菜注意衛生;冬季注意雪天路滑,并預防感冒;春節燃放鞭炮注意安全等等,這些都要有針對性的對學生進行安全教育。
三、努力拓寬安全教育形式
生命安全教育,應根據內容特征、學校內外部環境特征、學生實際情況采用多種形式開展。
1.開設生命與安全教育課程
嚴格按上級要求開設生命與安全教育課程,不可偏廢、不得取消,要按課程計劃開足生命安全課,選擇有經驗、懂業務的骨干教師擔任授課。
2.授課內容細致入微
無論是原課本內容還是根據實際增加的授課內容,教學時一定要做到細致入微,防止粗線條勾勒。可以把安全知識按內容分成若干塊兒,采取微型課形式集中講解、各個擊破、逐一落實。
3.開展生命與安全知識講座
有計劃開展各種形式的生命與安全知識講座,使學生系統掌握某些專項的安全知識,如珍愛生命遠離危險知識講座;如何正確判斷各種危險環境;從生理學角度了解生命意義等知識講座,教育學生保持積極的心情、樂觀的態度、正確地面對挫折;還有交通安全知識、食品健康安全知識、消防安全知識等講座。條件允許的情況下,對某些專業性較強的東西聘請相關專家指導講座。
4.安全教育不能怕麻煩
要時刻記在心里、時刻盯在眼中、時刻掛在嘴上。開展最后一分鐘安全教育活動,每天上午的最后一節課和下午的最后一節課的最后一分鐘,不管是什么課都要結合當時的實際進行安全教育,如雪天注意路滑、回家路上注意交通安全、注意飲食安全、別忘了學校強調過安全注意事項等等。
5.多看生命與安全教育資料
觀看生命與安全教育的圖片展覽、視頻及科教片,讓學生感受生命的堅強與脆弱,讓安全意識常駐于心。
四、掌握必備安全保護技能
只了解生命與安全知識是不夠的,必須在此基礎上掌握一定的生命與安全保護技能,才能終生受益。而掌握生存技能最好的時期應當是學生階段。
1.開展各種實踐活動
活動是學生了解和掌握生命與安全知識技能的有效載體,定期組織學生開展實踐活動,在實踐中掌握的知識技能才更快、更好、更牢。
2.開展各種安全演練
一、做好安全教育的基礎工作。
1、樹立安全教育為先的思想。企業主要領導要把安全生產教育工作,作為貫徹落實“安全第一,預防為主”方針的首要任務來抓,樹立“安全工作,教育為先”的思想。企業的安全教育工作要有制度、有布置、有檢查、有落實,并綜合運用行政、經濟等手段,加強基層安全教育力度。
2、建立健全職工全員安全教育制度,嚴格按制度進行教育對象的登記、培訓、考核、發證的資料存檔工作。堅決做到:不經培訓者或考(試)核不合格者、沒有持安全教育合格證者(特殊作業崗位),不準上崗工作。
3、結合全員實際情況,編制企業年度安全教育計劃,每個季度應當有教育的重點,每個月要有明確的教育內容,計劃要有針對性,并隨著企業安全生產的特點,適時修改、變更或補充。
4、安全教育培訓大綱、培訓教材和培訓師資要相對穩定、確保教學質量和教育時間。
二、抓好新人員的“三級”安全教育。
安全生產貫穿整個生產勞動過程始終,而“三級”安全教育是安全教育的開端。必須對新入廠人員按程序進行嚴格的“三級”安全教育培訓,考核不合格者要進行再教育,直至合格為止。
“三級”安全教育的程序是:新職工入廠向勞動人事部門報到,領取三級安全教育卡,接受安全技術部門組織的廠級安全教育;考試(核)合格后,攜帶教育卡到車間,接受車間主任或安全員組織的車間一級安全教育;考核合格后,攜帶教育卡到班組,班組長及安全員繼續對有關人員進行安全教育,考核合格后,把“三級”教育卡交廠安全技術部門存檔,由安全技術部門發給安全操作合格證,并領取勞動防護用品后持證上崗。
“三級”安全教育的主要內容是:
1、廠一級安全教育。(1)組織學習國家有關安全生產方針政策、法規法律及有關行業安全規程規定,講解勞動保護的意義、任務、內容及基本要求。(2)了解本企業的安全生產情況,如企業生產特點,設備分布、性能和注意事項、主要危險源及其發生事故的危害;企業相關安全生產防護知識和安全常識;企業的安全生產組織機構即安全生產規章制度等;企業安全生產的經驗和教訓,結合同行業常見事故案例進行剖析講解,闡明傷亡事故的原因即事故處理程序等。(3)提出安全生產要求。要求員工在生產勞動過程中努力學習安全技術、操作規程,經常參加安全生產經驗交流和事故分析以及安全檢查活動,遵守操作規程和勞動紀律,徹底杜絕違章作業行為,正確使用勞動保護用品等。
2、車間一級安全教育。車間一級的安全教育由車間主任或安監人員負責。各車間根據生產特點和設備運行狀態,重點防范的危險源和危險區域,進行本級安全生產教育。(1)介紹車間生產特點、性質。如:車間人員組成,安全生產組織及活動情況;車間主要工種及作業安全要求;危險區域、特種作業場所,有毒有害崗位情況;安全生產規章制度和勞動保護用品穿戴要求及注意事項;事故多發部位、原因及相應的特殊規定和安全要求;車間常見事故并對典型事故案例進行剖析;車間安全生產、文明生產的經驗、問題及對策等等。(2)根據車間崗位特點介紹安全技術基礎知識。(3)學習車間各項安全生產和文明生產制度。
3、班組一級安全教育。班組是企業安全生產的前沿“陣地”,操作人員的日常活動和設備都在班組,班組安全生產教育的重點是崗位安全基礎教育、安全操作方法和崗位生產技能。主要由班組長、安全員負責或請師傅傳授。(1)介紹本班組生產概括、特點、范圍、作業環境、設備狀況和消防設施等,結合典型事故案例,分析可能發生傷害事故的各種危險因素和隱患部位。(2)講解本崗位使用的機械設備、工器具的性能,防護裝置的作用和使用方法、工種安全操作規程和崗位責任及有關安全注意事項;學習班組安全活動內容及作業場所的安全檢查和交接班制度;教育員工發現事故隱患或發生事故時,應及時報告有關人員,并掌握一定的處理險情能力。(3)講解正確使用勞動用品及其保管方法和文明生產的要求。(4)安全生產操作示范。重點講解安全操作要領,結合實際,告訴員工哪些操作是危險的、違反操作規程的以及將導致的嚴重后果。
三、積極開展企業安全文化建設
一、普通員工安全教育的主要內容
(一)一般的安全生產知識教育
一是有關安全的法律法規方針政策、制度和規則以及相關標準規范的學習理解;二是有關特種設備、電氣設備等危險設備的基本安全知識;三是生產使用的有毒有害原材料或可能散發有毒有害物質的高危區域的消防安全防護基本知識;四是個人防護用品的正確使用;五是傷亡事故報告辦法,發生事故時緊急救護和自救技術措施、方法等。通過教育使員工具備基本安全生產知識,并能夠在勞動過程中自覺遵守有關安全生產法規制度和勞動紀律,并長期堅持。
(二)專業安全生產技術知識教育
專業安全生產技術知識教育是指對從事某一作業的職工必須具備的專門知識,屬于比較專業有針對性教育,它包括專門的安全生產技術知識、衛生技術知識以及根據這些技術知識和經驗制訂的各種安全操作規程的教育。一是按生產性質分包括機械安全技術、礦山安全技術、野外作業安全技術、化工安全技術、建筑安全技術等。二按機器設備性質分車、銑、刨、磨、鑄造、鍛壓、沖壓及熱處理等金屬加工安全技術。三是按作業工種分車工、電工、焊工、鍋爐壓力容器、起重運輸、防火防爆、高處作業安全技術。四是工業衛生技術知識包括工業防毒、防塵技術,震動噪聲控制技術,射頻輻射、激光防護技術,高溫作業技術。通過教育使員工在安全知識方面,具備較專業的安全技術知識。
(三)安全生產技能教育
安全生產技能是指人們安全完成作業的技巧和能力,它包括作業技能,熟練把握作業安全裝置設施的能力以及在應急情況下妥善應變處理的能力,是職工實際安全作業能力的教育,具有直接的實踐意義。通過技能教育著重解決了“應會”的問題,使全員熟悉并遵守安全操作規程,在安全技能方面,具備較熟練的安全操作技能,提高可靠率,避免失誤。
(四)全員安全意識教育
全員教育實際上就是每年對全廠職工進行安全生產的再教育,使員工達到有較高的個人安全需求,珍惜生命,關愛健康。許多生產實踐表明,生產工人安全教育隔了一段較長時間后對安全生產會逐漸淡薄,因此,必須通過全員復訓教育提高職工的安全意識。
(五)應急能力教育
在應急能力方面,若碰到異常情況,不臨陣脫逃,而能果斷采取措施,把事故消滅在萌芽狀態或防止事故擴大。
二、企業普通員工安全教育的方法
隨著我國安全治理的不斷深化,企業安全教育已經形成一定的體系。生動講解具體安全操作規程,第一次能夠引起較大的興趣,但經若干次枯燥無味的重復,則只會流于形式。由老工人、班組長結合工藝過程包教包學,在提高生產技能的同時,貫徹安全操作方法的內容,往往可收到良好的效果。可采用職工的三級安全教育形式,主要方法和內容如下:
(一)廠級教育
對新入的員工在分配到車間和工作崗位之前,由廠安全部門進行初步安全教育的內容國情、廠情教育,勞動法和勞動合同教育,國家有關勞動保護文件,本企業安全生產狀況,企業內危險源、安全警示點介紹等一般的安全技術知識。
(二)車間教育
新員工由車間進行安全教育的內容包括:本車間生產概況、工藝流程,機械設備的分布和性能,車間勞動規則、車間內危險地區、有毒有害作業情況及安全事項,車間級教育主要采取現場觀摩講解的形式。
(三)班組教育
教育內容包括:本工段、班組的工作性質、職責范圍,安全規章制度,各種機械設備和安全防護設施的性能作用,個人防護用品的使用等,工作點的塵源、毒源、危險機械、危險區的控制防護辦法,講解事故教訓,發生事故的緊急救援措施和安全撤退路線等。
(四)轉崗、變換工種教育
通過人員的優化組合以及產品調整、工藝更新、新材料、新設備的使用,促使部分員工的崗位、工種和習慣做法的改變,必然引起職工的不適應,適時對他們進行轉崗、變換工種安全教育培訓是非常必要的,也是提高全員安全教育不可少的一項內容。
(五)特殊工種教育
主要指對操作者本人和四周設施的安全有重大危害因素的工種,比如電工、壓力容器操作、起重機操作、金屬焊接、機動車駕駛、建筑登高架設作業等,對特殊工種人員要進行脫產或半脫產的專門培訓,培訓后經嚴格考核,由勞動部門頒發特種作業安全操作許可證,方可上崗操作。取得上崗操作證的操作人員,要及時補充更新本崗位的安全技術知識,熟練把握安全操作技能,定期復審,復審考核不合格的禁止繼續從事特種作業。
(六)企業日常教育和其他安全教育
安全工作要警鐘長鳴,常抓不懈,要進行經常性的安全教育,同時要抓住事故、節日等有利時機進行安全教育,加深職工安全意識,提高員工安全知識和技能。
1.定期與不定期教育相結合。企業要經常性的開展安全教育,如定期的班組安全學習,工作檢查、工作交接制等教育;不定期的事故分析會,事故現場說教,典型經驗宣傳等。
2.季節教育。季節性變化常會給生產帶來許多嚴重的不安全隱患,結合不同季節中安全生產的特點開展有針對性、靈活多樣的超前思想教育。比如夏天防暑降溫,冬天防火防凍。如夏季天氣悶熱,一些地方還高溫、高濕,人在這個季節里特別容易疲勞,由于悶熱不能好好休息,白天在班上更是沒精打采,同時還影響人的情緒,使人心神不定,在這種情況下,特別容易發生事故。這個時期的安全教育主要是教給職工一些防暑降溫的知識,特別要教育職工不要搞“疲勞戰術”,要想方設法休息好,以便在工作時間里能集中精力,同時,應設法改善工作環境,輔以必要的防暑降溫設備和藥品。在冬季,天寒地凍,且天氣干燥,這個季節安全工作的重點是防火、防凍,應對職工重點進行防火防凍的教育。如果出現冰封路面的情況,還要對司機和騎車上下班的職工進行交通安全教育。
3.節日教育。節日教育就是在各種節假日的前后組織的有針對性的安全教育。據不完全統計表明,我國節假日前后是各種安全事故是平時的幾倍,其主要原因是因為節假日前后職工的情緒波動大。節日臨近了,安全教育就應抓緊,多講節日出事的教訓,同時,解決一些職工將要遇到的困難。節日后,可花一些時間開“收心會”,使職工在上崗后一心用在工作上。