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第1篇

供電企業面臨著的現實問題的矛盾比較多，電網的建設發展快、對質量的標準要求高、投資融資金額大、崗位的定員不足和建設工作強度大導致容易出現勞動力超負荷現象，會引起建設安全和資金安全都面臨較大的風險。因此，供電企業的思想政治工作應當根據問題，主動出擊，采取切實有效的措施緩解員工工作壓力，特別是要解決好一線員工的供電服務要求高、心理壓力巨大這一突出矛盾。主要可采取的措施是企業思想政治工作人員主動深入到基層現場去了解目前員工的現實待遇，同員工進行交心談心活動，真切地體會他們的心理壓力狀況，分析這種狀況出現的根本原因以便于對他們開展有針對性的思想政治工作，比如聯合企業其他部門、工會、各種文體協會等組織文體集體活動，開展素質拓展訓練，舉辦各種培訓班學習，定期請來心理健康專家舉辦講座活動或者為一線員工進行專家輔導咨詢；另外，企業的思想政治工作人員還要對定期的情況調查進行匯總歸檔，對于有問題的員工要單獨建檔進行后續跟蹤摸查，對優秀的員工也可以藉此樹立先進典型榜樣，便于其他員工學習。科學發展觀的本質和要求就是堅持以人為本。現在社會主義民主思想不斷地發展，大眾對民利的要求也越來越高。供電企業的思想政治工作要堅持以人為本，就是要尊重人的應有權利，尊重人的首創精神，重視大家的知情權、參與權、建議權，在思想政治工作時要盡量滿足員工們的愿望。員工的主動性、創造性能夠充分發揮是“以人為本”的重要標志。因此，思想政治工作本著以人為本的要求做好工作的首要任務就是調動員工的主觀能動性，激發他們發揮創造精神，并且保護好這種主觀能動性和創造精神。對于那些能夠很好的、充分地調動主觀能動性和發揮創新精神的員工，我們應該加強對他們的重視，廣泛地聽取員工在安全、環保、節能、降耗等等重點工作上面的建議和意見，建言獻策也是一個幫助員工成長的過程，并且最好能夠通過建立企業文化的途徑，將他們作為精英群體推向社會，對其他員工樹立一個積極正面的影響力，以此達到充分調動、保護員工積極性和創造力的目的。

2、做好思想政治工作有助于創造良好的工作環境與輿論氛圍

社會主義的根本任務就是大力發展生產力。因此，在堅持以經濟建設為中心的新形勢下做好思想政治工作能夠為現代化建設和企業的發展提供強有力的思想保證和精神力量。在供電企業的生產經營過程中離不開思想政治工作，因為需要調動員工工作的積極性，凝聚員工力量就得統一員工的思想。一個人心渙散的團隊，一家思想渙散的企業，若說生產經營有序、企業生產效益高也是沒有人相信的。供電企業若思想政治工作做的好，對員工的“形勢、目標、責任”教育做的好，能讓員工認清企業發展的內外形勢，樹立與企業同甘共苦的意識，上下價值觀認同一致，便能齊心協力，工作起來上級的指示能有效執行，基層的工作能兢兢業業，這樣生產經營便既有效率又有效益。同樣的，思想政治工作也只有圍繞在生產經營工作上才能為企業增加效益。如果思想政治工作人員每天只是在說些“大道理”，不能結合實際，員工們也只能感到思想政治教育的空泛、不切實際，繼而忽視它的重要性。所以思想政治工作能受到上級領導和基層員工的重視一定是要圍繞企業生產經營活動和提高經濟效益這個中心。只有貼近、滲透到實際生產經營活動中，思想政治工作才能找到自己的工作重心，實際地解決員工的思想問題，切實地改善企業的工作環境氛圍，這才能真正地為生產經營活動提供后盾。

3、小結

第2篇

摘 要 博物館是承載歷史文化以及傳承的場所，做好博物館的工作能夠使其在社會中發揮出作用，讓更多的人們了解到正確的歷史知識，從而將歷史文化更好的傳承下去。本文就思想政治工作在博物館工作中的重要性進行了深入的研究。

關鍵詞 思想政治工作 博物館工作 重要意義

思想政治工作是社會進行改革和發展的強大精神動力以及思想上的保障。其是一項時間長而系統復雜的工作，在博物館工作中進行思想政治工作，能夠使其在新時代面臨的新挑戰中進行實事求是，具備緊跟新時展的創新精神，從而有效的將“人才立館、藏品立館、業務立館、學術立館”的原則進行貫徹。

一、對管內工作系統進行完善

在思想政治工作下，館領導對其都普遍的重視，館黨委成員能夠以身作則，起到示范的好作用。在館領導的帶領下，建設合理的溝通制度，能夠加強館委成員之間的團結，增加館內成員相互交流和溝通，使其能夠在工作中相互信任、相互關心。館黨委要重視員工的學習，將中心組學習當做加強領導班子理論學習的有效手段，使用科學的方式加強自身的職業素養。館黨委還要堅持《中國國家博物館黨委中心組學習制度》，每年要執行相關的學習計劃和安排，要做到每個制度都落到實處。

二、為博物館建設和發展起推動作用

思想政治工作不斷的尋找和中心任務、博物館發展的結合點，經過多個渠道和立體化的宣稱，堅定了管內人員對博物館建設和發展的信心和決心，讓全館都形成了積極向上和團結合作的氛圍，加強了全館職工在博物館工作中的主人翁意識。將“國內領先，國際一流”博物館做為主要的目標，結合實際情況，促使工作能夠順利完成。這是博物館在黨建工作與思想政治上的根本需要，同時也是衡量思想政治工作成果的關鍵標準。為了將文物資源的作用進行充分發揮，對博物館的建設和發展進行推動，很多的文物資料會經由國家文物局進入博物館中。這時就需要職工對文物進行清點、出庫、照相以及裝車運輸等工作，在這個基礎上職工才能夠共同努力，為博物館的建設和發展做出一定的貢獻。

三、增強思想政治工作，提升黨員隊伍素質

舉辦相關的活動提升黨員領導素質，堅實其理想和信念，開拓博物館工作的新思路，拉近了思想政治工作和館內職工之間的距離，從而提升了博物館工作的質量與效率。比如，舉行相關的創先爭優活動中，可以制定一些承諾書，在崗位優先、提升工作效率、改變工作作風等方面進行詳細的承諾。將這個承諾當做檢查的標準，接受群眾和黨支部的監督。學術研究中心的黨支部要結合其部門的工作特征，舉辦類似“提升編輯素質，爭當優秀編輯”等活動，在這個過程中加強對博物館刊物質量的提升，使其更加符合學術的規范以及要求，進而表現出了歷史和藝術相并的重點。同時還要對進行定期的警示教育，要樹立黨員干部和職工的正確價值觀、權利觀以及利益觀，將博物館發展成廉潔、陽光的優質場所，從而提升其社會上的形象，進一步為人們做好文化知識宣傳和教育等服務。

四、加強博物館管理和保障工作

科學技術是最為關鍵重要的生產力，思想政治工作也是十分有效的生產力，其根本在于思想能夠對人的行為進行確定，只要保障博物館員工具備好的思想覺悟，這樣才能夠讓博物館工作質量有所提升，隨后使其工作能力也得到提高。博物館的員工能夠在這個形勢下進行文化知識和科學知識的學習和了解，特別是一些館藏文物的維護、研究、展覽等方面的崗位，就需要不斷對新的知識和技術進行學習，這樣才能夠推動博物館的進步。思想政治工作也是對博物館建設和發展的重要保障，博物館的穩定發展才能夠讓員工的積極性得到提升，讓職工思想狀態處在同一境況，最終實現思想政治工作在博物館工作中的作用。從而才能夠更好的進行博物館工作。

五、提高博物館工作質量，擴大人員知識面

思想政治工作中涵蓋了很多學科知識，這是建設在哲學以及政治經濟學等基礎上。博物館和其他單位相比，其具備全球化的特征，在外涉及到的范圍很大，其社會教育對象基本是世界上的各種人群。因此在進行博物館工作的時候，要將知識面的擴充作為長期性的目標，這樣才能夠改變傳統性的思維方式，使用現代化的文化知識進行教育和宣鰨在文物的展示水平以及管理水平上進行提升。這樣才能夠增強博物館在社會中的影響力，從而提升其具備的教育能力，這樣就能夠吸引更多的專業研究員，培養一批懂管理、懂文物、懂藝術并且具備新技術的復合型人才，從而更好的為博物館工作出貢獻。

六、結語

在新時代的發展下，博物館工作會面臨更加多的挑戰，其必須要堅持思想政治中的各種觀念進行實際的工作，這樣才能在博物館人員建設、博物館的發展、博物館內部制度等方面進行深入加強和完善，從而讓思想政治工作在博物館工作中發揮巨大的作用，讓博物館進一步為社會和人們服務。

參考文獻：

第3篇

關鍵詞：企業 員工隊伍 思想政治 重要性

在資本市場的激烈競爭中，經濟效益成為企業一切業務活動和管理行為的核心所在，而作為企業的經營之本，員工隊伍的思想政治工作往往被擱置一邊。但在市場經濟環境下，作為企業文化建設及內部管理的基礎環節，員工隊伍思想政治工作是服務并推動企業經濟發展的有效保障，是企業改革創新、穩定發展的精神動力和思想保證。缺少了思想政治這一助力，企業的經營、管理及發展雖不能說是舉步維艱，但也確實缺少了一定的穩定性。因而在改革不斷深入、持續推進的條件下，理順企業員工隊伍的基本意識和心理、引導員工隊伍解放思想、建立起統一的認識，如此才能夠把握時機，在施展個人才華的同時，以鍥而不舍的態度應對企業內部的一切工作難題。而具體來看，企業員工隊伍思想政治工作究竟有何重要意義呢？

一、企業員工隊伍思想政治工作的重要性綜述

在機遇與挑戰并存的經濟環境中，如何乘勢而上、把握機遇是目前企業發展進程中的艱巨性任務。而在此過程中，員工隊伍思想政治工作作為企業經營的基礎環節，其服務、保障與支持等作用是企業經濟發展所必須的。結合目前我國資本市場的競爭環境以及企業經營、管理和發展的現狀來看，員工隊伍思想政治工作的重要意義主要體現在三個方面：

1、企業員工隊伍思想政治工作的有序開展可以有效加強企業內部管理的整體水平、推動企業經濟效益的快速增長；

2、企業員工隊伍思想政治工作的完善是優化企業文化建設、完善企業內部團隊建設的基礎性環節；

3、企業員工隊伍思想政治工作的全面落實是維持企業穩定經營、促進企業可持續發展的必要依據。

二、企業員工隊伍思想政治工作的重要性分析

1、員工隊伍思想政治工作是企業加強管理、提高效益的迫切需求

正如我們所了解的一樣，企業的發展離不開內部的管理，可以說企業的內部管理的質量，直接決定著其未來的興衰成敗，而作為主體對象，“人”是企業內部一切管理行為的組織者與執行者，不管企業的管理制度有多健全、管理流程有多科學，也不管企業的管理手段究竟有多先進，其管理活動還是要由人來執行、實現。換言之，人的主觀能動性決定了企業管理工作的有效性。只有加強企業員工隊伍思想意識建設，提升其工作的積極性與主動性，才能夠使其具備較強的執行力與創造力，企業管理的整體水平自然也會有所提高。

伴隨著企業管理水平的提升，員工隊伍對于企業內部的管理制度、業務活動及經濟往來的一些具體要求、說明等工作機制的了解將更加全面透徹，企業經濟活動開展過程中存在的各種阻力因素也會有所減少，如此條件下，經濟效益的提高可以說是一種必然的發展趨勢。

總之，企業員工隊伍思想政治工作是對企業內部管理和經濟發展的一種有效補充和完善，是企業經營、管理及發展中不可分割的重要組成部分。

2、員工隊伍思想政治工作是企業文化建設、團隊建設的基礎環節

對一個企業而言，其內部文化建設是企業發展過程中最有效、最高級同時也是最持久的管理手段，在品牌效應逐步凸顯的經濟環境下，企業文化建設在企業內部的作用與為例也更趨強大，越來越為企業管理層所重視。企業文化的形成是以企業價值觀念、企業精神要點以及企業道德等因素的引導、培育及熏陶為基礎而形成的一種團結、持久、統一、堅強的精神文化。

通過企業價值觀念、企業道德、企業精神這些基礎的思想政治因素的影響，可以使員工形成共同的價值觀念、行為標準及道德觀念，提升企業員工團隊的理想與追求，使他們具備更高的忠誠度，自覺地將個人追求與企業發展目標結合在一起，進而在企業內部形成一種生生不息、團結有力的精神動力，而這種精神動力即是企業文化。

從團隊建設的角度上來講，通過思想政治工作的教育、協調、導向、凝聚作用，可以使企業員工在思想工作的指引下自覺總結、提煉、推廣并弘揚其企業的文化內涵，在此基礎上形成對企業文化的充分理解和認同，并積極地參與到企業的文化建設當中，進而使企業的團隊建設更有力、更堅強。

3、員工隊伍思想政治工作是企業穩定經營、持續發展的必要依據

在構建和諧社會、推動市場經濟發展的社會及經濟環境中，企業在經營上的和諧與穩定和在發展上的可持續是我國社會及經濟發展中不容分割的組成部分，是企業發展的基礎與目標，同時也是企業獲取競爭優勢的有效途徑。企業的經營與管理一旦缺少最基本的穩定性，其持續發展的目標自然也無法實現。

而在企業的經營、管理及發展過程中，員工隊伍思想政治工作對于統一思想、協調關系、凝聚人心、理順情緒、化解矛盾以及解疑釋惑等方面都發揮著相對重要的作用，以其客觀、準確的理論基礎和思想觀念，為企業員工構建健康、和諧的精神家園，引導企業所有員工團結在一切，為企業的穩定發展獻計獻策、盡心盡力。這一員工隊伍思想政治工作的過程，會使企業員工之間形成一種緊密合作、和諧相處的局面，使每一個崗位人員都可以在有限的工作時間內卯足干勁，為企業的發展貢獻自己的力量。

而在這種良好的工作氛圍中，基于企業管理水平的提高、企業文化的構建、企業團隊的建設及經濟效益的提升，其經營的穩定性與持續發展可以說是順理成章的。因而，企業員工隊伍思想政治工作無疑是企業穩定經營、持續發展的必要依據。

三、結論

員工是企業團隊必不可少的組成部分，而企業思想政治工作是其經營、管理及發展的基礎因素，也正因如此，員工團隊思想政治工作對企業的穩定經營、高效管理及持續發展可謂是意義重大。在目前多數企業片面追求經濟效益的企業發展模式之下，理清員工團隊思想政治工作的重要性，可以使企業的發展更上一層樓。

參考文獻：

[1]鄧明高．理順員工心理情緒做好企業改革中的思想政治工作[J]．中國職工教育，2009，（04）．

[2]張友祥．新形勢下企業思想政治工作問題研究[J]．現代商貿工業，2011，（02）．