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高校教育教學(xué)管理論文范文

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高校教育教學(xué)管理論文

第1篇

目前,我國大多數(shù)高校都有本校的教育教學(xué)管理系統(tǒng),針對高校音樂教育的教學(xué)管理系統(tǒng)主要存在以下不足.

1.1系統(tǒng)功能單一,缺乏靈活性

隨著高校擴(kuò)招,高校教育規(guī)模隨之不斷擴(kuò)大,從而導(dǎo)致教育教學(xué)管理難度的加大.目前我國高校的教務(wù)管理系統(tǒng)難以滿足這種發(fā)展趨勢的要求,許多教育教學(xué)管理系統(tǒng)模塊單一,靈活性差.多數(shù)高校的教育教學(xué)管理系統(tǒng)不具有擴(kuò)充性,難以根據(jù)高校教育現(xiàn)實(shí)需要而做出相應(yīng)的調(diào)整.隨著高等教育改革的不斷深入,專業(yè)進(jìn)一步細(xì)分,培養(yǎng)方案的調(diào)整,教學(xué)資源的豐富以及多校區(qū)的產(chǎn)生,高校教育教學(xué)管理系統(tǒng)面臨著越來越多的挑戰(zhàn).在這種背景下,要求教育教學(xué)管理系統(tǒng)具有良好的擴(kuò)展性和靈活性.例如要求系統(tǒng)具備強(qiáng)大的查詢功能和統(tǒng)計(jì)功能,能夠隨時添加各種新的管理部門和機(jī)構(gòu),能夠方便地進(jìn)行自定義,可以根據(jù)業(yè)務(wù)需求隨時添加相關(guān)的業(yè)務(wù)代碼[1].

1.2教務(wù)管理整合性差

目前,我國的教育教學(xué)管理系統(tǒng)有一個通病,即管理平臺分散,功能單一.教務(wù)管理系統(tǒng)的平臺很多,如教務(wù)管理系統(tǒng)、成績登記查詢系統(tǒng)、學(xué)生選課系統(tǒng)、學(xué)生信息管理系統(tǒng)等等,這些系統(tǒng)開發(fā)的應(yīng)用軟件類型多種多樣,水平參差不齊.但太多功能單一,例如,成績登記查詢系統(tǒng)只能對學(xué)生成績進(jìn)行管理;教務(wù)管理系統(tǒng)也只能對教務(wù)進(jìn)行管理,網(wǎng)上選課系統(tǒng)只能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上選課.這種功能單一、平臺分散的情形導(dǎo)致各個管理系統(tǒng)各自為戰(zhàn),彼此之間缺少配合,增加的管理的難度,影響了管理的效率.

1.3操作過于復(fù)雜

還有一種情況,一些專業(yè)軟件公司開發(fā)的教育教學(xué)管理系統(tǒng)專業(yè)性很高,在一定程度上促進(jìn)了教育教學(xué)管理的科學(xué)化、規(guī)范化,提高了管理的效率.但是這種系統(tǒng)往往脫離了高校實(shí)際情況,過于追求嚴(yán)格的管理模式,操作起來十分繁瑣,給使用者帶來不便.

2系統(tǒng)需求分析

隨著高校音樂專業(yè)的不斷擴(kuò)招,音樂教師和學(xué)生的人數(shù)不斷增加,增加了教育教學(xué)管理的難度,經(jīng)常導(dǎo)致教育資源、時間的浪費(fèi).為了改善這種情況,通過設(shè)計(jì)高效快捷的高校音樂教育教學(xué)管理系統(tǒng),以促進(jìn)管理的科學(xué)化、現(xiàn)代化十分必要.

2.1系統(tǒng)的目標(biāo)

本系統(tǒng)從教師和學(xué)生兩方面考慮,設(shè)計(jì)了一個綜合的教育教學(xué)管理系統(tǒng),旨在提高高校音樂教學(xué)管理的質(zhì)量和效率.本系統(tǒng)的目標(biāo)是盡量減少人工操作,具有良好的安全保密功能,具有對授權(quán)用戶提供信息檢索、信息錄入等功能,具有簡單的操作界面,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效率處理等.

2.2本系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)

高校音樂教學(xué)管理對象比較單一,主要是教師和學(xué)生.針對系統(tǒng)用戶的特點(diǎn),本系統(tǒng)的采用了基于J2EE技術(shù)體系的B/S結(jié)構(gòu),B/S和C/S結(jié)合的架構(gòu)開發(fā)模式、Struts技術(shù)實(shí)現(xiàn)等[2].J2EE多層應(yīng)用如圖所示:C/S架構(gòu),該部分主要是把高校音樂教育教學(xué)管理系統(tǒng)分成服務(wù)器端和客戶端兩部分,其架構(gòu)如圖所示:

3系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)

本系統(tǒng)有教學(xué)信息、系統(tǒng)管理、教師信息、學(xué)生信息和考試信息五大模塊.各個模塊具有不同的功能,既相互獨(dú)立,又彼此配合.

3.1教學(xué)信息模塊

教學(xué)信息模塊是教育教學(xué)管理系統(tǒng)中最基本組成部分之一,是供教務(wù)工作人員使用的.主要包括:公告和教學(xué)內(nèi)容兩個功能模塊.實(shí)現(xiàn)學(xué)校信息的快速流通,減少時間的浪費(fèi),提高信息效率,同時可以減少工作量.

3.2系統(tǒng)管理模塊

系統(tǒng)管理模塊是針對系統(tǒng)本身的一個模塊,主要用于工作人員對系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)管理,是整個系統(tǒng)正常安全運(yùn)行的必要保障,包括學(xué)生信息、教師信息的維護(hù),以及課程信息考試信息的及時更新,同時這部分增加了數(shù)據(jù)備份功能增加數(shù)據(jù)的安全性.

3.3教師信息模塊

教師信息模塊是與學(xué)生信息模塊對應(yīng)存在的,是對教師信息進(jìn)行管理的模塊.是整個教學(xué)管理系統(tǒng)中很重要的組成部分.其功能是管理全體任課教師的相關(guān)信息,由于學(xué)生和教師需要彼此了解相關(guān)信息,因此教師信息中有一部分是公開的,供學(xué)生查詢.這部分主要功能是便于教師上傳學(xué)習(xí)資源和考試題目、在線閱卷評分以及答疑等.

3.4學(xué)生信息模塊

學(xué)生是學(xué)校的主體,因此,學(xué)生信息模塊是整個系統(tǒng)中最主要的模塊,該模塊主要用來管理學(xué)生的個人信息.主要包括兩部分:第一,學(xué)生個人基本信息.例如學(xué)生的籍貫、年齡、所在院系班級等情況,這部分基礎(chǔ)信息是學(xué)生管理的基礎(chǔ).第二,課程管理模塊.本教學(xué)管理系統(tǒng)中要完成學(xué)生選課功能,因此設(shè)置了課程管理模塊,這一部分要與教師信息模塊中的課程信息對應(yīng).

3.5考試信息模塊

音樂教學(xué)中一個重要的內(nèi)容是考試,考試成績管理是一項(xiàng)繁重的工作,有調(diào)查表明:高校學(xué)生成績管理占了教務(wù)工作人員近70%的工作量,因此,本系統(tǒng)設(shè)計(jì)考試成績管理數(shù)據(jù)量大,涉及所有院系的學(xué)生,因此這部分是考試信息模塊.實(shí)現(xiàn)對學(xué)生成績的高效管理.其功能有試卷的上傳、考試的安排、考試、閱卷、評分、成績查詢等.

4教育教學(xué)管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)

4.1教學(xué)信息模塊的實(shí)現(xiàn)

教學(xué)信息模塊通過四個窗體實(shí)現(xiàn)教務(wù)工作人員的四大操作,即學(xué)校政策窗體、考試安排窗體、教學(xué)信息窗體、通知文件窗體,主要操作界面有教務(wù)公告界面、公文起草界面.實(shí)現(xiàn)學(xué)校新聞、公告、招生信息等的.

4.2系統(tǒng)管理模塊的實(shí)現(xiàn)

該模塊主要進(jìn)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)及后臺管理,包括學(xué)生、教師的相關(guān)信息以及試題部分的數(shù)據(jù)庫.教務(wù)管理工作人員登陸之后,選擇相應(yīng)的窗體進(jìn)行有關(guān)操作.主要窗體有學(xué)生信息管理維護(hù)窗體、教師信息管理維護(hù)窗體、課程信息的更新管理窗體、考試信息的更新管理窗體、教務(wù)信息管理窗體、學(xué)校通告信息管理窗體、學(xué)校學(xué)院相關(guān)政策管理窗體.主要操作界面包括用戶密碼修改界面、用戶權(quán)限分配界面、具體權(quán)限分配界面.

4.3教師信息模塊的實(shí)現(xiàn)

教師模塊使教師登陸后通過單擊不同按鈕實(shí)現(xiàn)各種操作,主要包括資源上傳窗體、信息窗體、答疑窗體、上傳試題窗體、閱卷評分窗體.通過這些窗體,教師可以實(shí)現(xiàn)教育資源的上傳、信息、解答學(xué)生疑問、閱卷評分等工作.主要操作界面有教師個人課表查詢界面、成績錄入界面、教師個人信息維護(hù)界面等.

4.4學(xué)生信息模塊的實(shí)現(xiàn)

這一模塊包括學(xué)生信息模塊主窗體、學(xué)生基本信息輸入窗體、選課窗體、資源下載窗體、答疑窗體、參加考試窗體、成績查詢窗體.通過這些窗體可以實(shí)現(xiàn)學(xué)生信息的輸入、選課、下載學(xué)習(xí)資源、答疑、參加考試以及成績查詢等功能.該系統(tǒng)操作界面主要包括學(xué)生成績查詢界面、學(xué)生選課界面、學(xué)生課表查詢界面.

4.5考試信息模塊的實(shí)現(xiàn)

考試信息模塊主要操作窗體有登錄窗體、上傳試題窗體、考試窗體、閱卷評分窗體、審核成績窗體、成績查詢窗體.主要操作界面有添加題型信息界面、設(shè)置智能組卷策略界面.

5總結(jié)

第2篇

關(guān)鍵詞:教育管理論文

高校學(xué)分制改革既對人才培養(yǎng)質(zhì)量有積極意義,又會對學(xué)生教育管理工作產(chǎn)生一定的影響和沖擊,高校必須采取有效措施,著手變革傳統(tǒng)的學(xué)生教育管理模式,主動調(diào)整工作目標(biāo)與策略,融入新的學(xué)生工作理念,走出一條適應(yīng)學(xué)分制改革需要的學(xué)生教育管理工作新途徑。本文擬結(jié)合工作實(shí)踐對上述問題進(jìn)行初步探討。

我國社會經(jīng)濟(jì)的開展,對高校人才培育形式提出了新的請求。為滿足社會對人才的需求,各高校開端實(shí)行學(xué)分制變革。在學(xué)分制條件下,學(xué)生能夠自主選課、自主選時,自主選師,自主選學(xué),促進(jìn)了學(xué)生全面開展,對教育教學(xué)管理變革具有積極的理想意義。但是,學(xué)分制彈性、靈敏性和自在化的特性,突破了傳統(tǒng)教學(xué)行政班級的學(xué)生管理形式,給新時期高校學(xué)生管理工作帶了了宏大的應(yīng)戰(zhàn)。因而,如何樹立與學(xué)分制相順應(yīng)的學(xué)生管理機(jī)制成為高校學(xué)生管理工作急需處理的問題。

1 學(xué)分制的內(nèi)涵及特性

學(xué)分制是一種新型的教學(xué)管理制度,由19世紀(jì)美國哈弗大學(xué)首創(chuàng),因其利于學(xué)生開展,契合教育開展的規(guī)律,在各國高等院校中已得到普遍實(shí)行。學(xué)分制以選課為中心,學(xué)生自主選課后,得到教員的指導(dǎo),經(jīng)過學(xué)習(xí)取得相應(yīng)的學(xué)分和績點(diǎn),以此來權(quán)衡學(xué)生學(xué)業(yè)成果。其特性有以下幾方面。

1.1 課程學(xué)習(xí)的自主性和靈敏化

學(xué)分制施行后,學(xué)校依據(jù)學(xué)生興味、學(xué)習(xí)需求和未來開展的方向,設(shè)計(jì)出相對彈性和合理的教學(xué)方案和課程體系,因人而異配置教學(xué)資源,為學(xué)生提供了多樣性和個性化的培育形式。經(jīng)過選課這個平臺,學(xué)生學(xué)習(xí)的時間變得靈敏和彈性,學(xué)習(xí)內(nèi)容也能夠自在選擇,學(xué)生不再受教育年限和授課時間、授課課程的約束,在滿足學(xué)生個性開展的同時也促進(jìn)了全面開展。

1.2 課程考核的變通性和自主化

學(xué)分制下,學(xué)生的學(xué)習(xí)效果經(jīng)過學(xué)分的數(shù)量和績點(diǎn)來權(quán)衡。在預(yù)選課程后,學(xué)生停止試聽,在試聽中假如發(fā)現(xiàn)本人對所選擇的課程不感興味,能夠停止退改組,對曾經(jīng)完畢試聽的課程也能夠停止小范圍的補(bǔ)選,這為學(xué)生的個性提供了足夠的空間。學(xué)期末,關(guān)于學(xué)生選修的課程,呈現(xiàn)考試不及格,均能夠重修重考,直至獲得等值的學(xué)分為止。

1.3 課程過程的指導(dǎo)性和個別化

學(xué)分制是選課制、學(xué)分制和導(dǎo)師制三位一體的。固然學(xué)生的興味喜好很重要,但由于學(xué)生本身才能的限制,他們很難獨(dú)立設(shè)計(jì)一套契合本身需求和社會需求的學(xué)習(xí)體系,還需求導(dǎo)師針對每一個學(xué)生的特性給予個別化的協(xié)助。不只激起了學(xué)生的學(xué)習(xí)興味,也促進(jìn)教員的競爭認(rèn)識。

2 學(xué)分制的施行給高校學(xué)生教育管理工作帶來的沖擊與應(yīng)戰(zhàn)

學(xué)分制下學(xué)生自主選課、自主學(xué)習(xí),同一班級、同一宿舍的同窗可能不在一同上課,同窗之間沒有統(tǒng)一的時間,傳統(tǒng)的行政班級被突破了,班級中很難布置集體活動;由于學(xué)生上課時間相對分散,教員與學(xué)生之間的交流平臺也不容易確立,嚴(yán)重影響班主任輔導(dǎo)員工作的展開,給日常班級學(xué)生管理工作帶來了宏大的艱難。詳細(xì)表如今:

2.1 學(xué)分制給高校傳統(tǒng)學(xué)生教育管理價值觀帶來宏大的沖擊

高校傳統(tǒng)學(xué)生管理,以行政班級為單位,分班級、分年級、分專業(yè)停止管理。其工作價值觀取向是社會本位的,注重的是學(xué)生共性教育,即強(qiáng)調(diào)的是學(xué)生的整體性。無視了學(xué)生個性開展和自我價值的完成。在科技高速開展的當(dāng)代,學(xué)生更愿意依據(jù)本人的需求和興味來自在支配本人的學(xué)習(xí)和課余時間,因而,我們必需改動這一觀念,突出學(xué)生個性開展,到達(dá)個人與社會開展相諧和。

2.2 學(xué)分制給傳統(tǒng)高校學(xué)生管理工作機(jī)制帶來新的應(yīng)戰(zhàn)

(1)學(xué)分制下更需求思想政治教育

學(xué)分制下的學(xué)生自主性強(qiáng),學(xué)生管理工作難度加大。大學(xué)生的心智還不成熟,常常缺乏獨(dú)立性和自律性,進(jìn)入大學(xué)后,遇到學(xué)分制的學(xué)習(xí)環(huán)境,極易放松本人的學(xué)習(xí),降低本人恪守紀(jì)律的請求,學(xué)華誕常管理弱化趨向嚴(yán)重,因而,學(xué)分制下更需求思想政治教育,以此來增強(qiáng)對學(xué)生的教育和管理。

(2)學(xué)分制下傳統(tǒng)的學(xué)生管理工作途徑需求轉(zhuǎn)變

高校學(xué)生教育管理工作的重要性是顯而易見的。學(xué)分制下,班級組織的作用逐步弱化,教師與學(xué)生的溝通交流時機(jī)減少,輔導(dǎo)員和班主任工作也無法到位。這些問題的產(chǎn)生無疑向傳統(tǒng)高校學(xué)生管理工作機(jī)制發(fā)出了新的應(yīng)戰(zhàn),學(xué)生管理工作的途徑和辦法急需轉(zhuǎn)變。

(3)學(xué)分制下需求調(diào)整學(xué)生教育管理隊(duì)伍構(gòu)成

傳統(tǒng)學(xué)生管理,以班級為抓手,表現(xiàn)校院兩級條塊管理特征。學(xué)分制下,很難把學(xué)生召集起來停止統(tǒng)一管理,僅僅依托輔導(dǎo)員+班主任的學(xué)生教育管理隊(duì)伍曾經(jīng)滿足不了新形勢下學(xué)生管理的請求,需求不時豐厚學(xué)生教育管理隊(duì)伍的構(gòu)成,到達(dá)高效管理的目的。

3 學(xué)分制下高校學(xué)生教育管理機(jī)制的構(gòu)建研討

學(xué)分制下,傳統(tǒng)學(xué)生教育管理機(jī)制遭到了史無前例的應(yīng)戰(zhàn),無論是管理理念、工作機(jī)制,還是工作途徑、工作方式等方面都曾經(jīng)不能順應(yīng)我國市場經(jīng)濟(jì)體制健全和完善對高校人才培育提出的請求,針對學(xué)分制下學(xué)生管理呈現(xiàn)的新問題,筆者經(jīng)過剖析研討,提出合適學(xué)分制下高校學(xué)生教育管理工作的對策及倡議。

3.1 盡快轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)落后的管理觀念

科學(xué)的管理觀念是做好學(xué)生教育管理工作的前提。傳統(tǒng)的管理觀念,重管理、輕教育,管理過程中突出的是管理者的位置和管理者的價值取向,學(xué)生必需對管理者提出的觀念和規(guī)章制度絕對服從,無視了學(xué)生的主體性和客觀能動性,是非常傳統(tǒng)和落后的,曾經(jīng)不能順應(yīng)現(xiàn)代的教育教學(xué)管理形式,應(yīng)盡快停止拋棄和轉(zhuǎn)變。學(xué)分制條件下,尊重學(xué)生個性差別、倡導(dǎo)學(xué)生個性開展、注重學(xué)生自我價值的完成,充沛表現(xiàn)了“以生為本“的現(xiàn)代教育理念,是非常科學(xué)和可取的。當(dāng)今,國度需求的是多元化的復(fù)合型人才,學(xué)生教育管理也應(yīng)該從硬性管理向引導(dǎo)性管理、效勞性管理、教育性管理轉(zhuǎn)變,突出學(xué)生個體開展與社會開展相順應(yīng)的價值取向,運(yùn)用科學(xué)的管理觀、學(xué)生觀和人才觀,培育更多可以滿足社會需求的高校復(fù)合型人才。

3.2 樹立豐厚多元的管理機(jī)制

不可承認(rèn),傳統(tǒng)的學(xué)生教育管理工作形式,曾經(jīng)在過去的學(xué)生管理中發(fā)揮了重要的作用,為社會培育了大量的人才。但是今非昔比,傳統(tǒng)的形式在如今的學(xué)生管理中很難有效展開工作。對原有的機(jī)制停止變革勢在必行,變革是一個長期探究的過程,能夠思索從以下幾方面動手。

(1)樹立以學(xué)生宿舍為陣地的日常學(xué)生管理機(jī)制。學(xué)分制下,傳統(tǒng)的班級管理陣地這一方式曾經(jīng)消亡,學(xué)生宿舍成了學(xué)生在校期間生活學(xué)習(xí)最多,也是最固定的場所,所以必需牢牢抓住學(xué)生宿舍這個陣地,停止思想政治教育,引導(dǎo)學(xué)生把做人、做事和學(xué)習(xí)嚴(yán)密的分離起來。樹立校、院、班、宿舍四級學(xué)生教育管理機(jī)制。

(2)充沛發(fā)揮學(xué)生組織在學(xué)生管理中的作用。學(xué)分制下,拓寬學(xué)生視野,進(jìn)步學(xué)生綜合素質(zhì)成為人才培育的重要目的。在學(xué)分制背景下,應(yīng)該充沛發(fā)揮學(xué)生組織自我教育、自我管理和自我效勞的管理功用,為學(xué)生教育管理奉獻(xiàn)應(yīng)有的力氣。

(3)在原有的根底上拓寬行政班級的管理功用

行政班級是學(xué)生管理中最根底的單位,學(xué)分制下,其作用名存實(shí)亡。但是,無論怎樣強(qiáng)調(diào)學(xué)生個性的塑造,其生長成才照舊離不開社會品德的培育。班級作為組織學(xué)生活動的主要單元,在新的教育教學(xué)體制下,依然是學(xué)生集體生活的重要載體。因而,我們必需在原有的根底上充沛開掘行政班級的功用,實(shí)行院校兩級的條塊管理。

3.3 調(diào)整和健全學(xué)生教育管理隊(duì)伍體系

學(xué)分制下,學(xué)生教育管理隊(duì)伍既要保證好大學(xué)生思想政治教育、滿足學(xué)生德育開展需求,又要處理學(xué)生在學(xué)分制下學(xué)習(xí)和社會交往的問題,光靠輔導(dǎo)員+班主任的隊(duì)伍曾經(jīng)難以勝任。除不時增強(qiáng)管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)外,最重要的是要樹立一支全員參與的管理隊(duì)伍體系。所謂全員,其含義就是“輔導(dǎo)員+班主任+任課教員+導(dǎo)師+學(xué)生干部”,輔導(dǎo)員、班主任做好思政教育、日常管理,任課教員做好學(xué)生學(xué)業(yè)管理,導(dǎo)師做好思想引導(dǎo)的學(xué)業(yè)輔助,學(xué)生干部配合教師做好信息搜集和傳達(dá)工作,五類人員各司其職,齊抓共管,才把學(xué)生教育管理落到實(shí)處。

3.4 實(shí)行靈敏多樣的管理途徑和辦法

大學(xué)生是自我認(rèn)識較強(qiáng)和相對獨(dú)立的一個社會群體,承受學(xué)問的才能極強(qiáng),但自我約束才能相對較弱。要想科學(xué)的管理好大學(xué)生,必需充沛控制大學(xué)生心里開展特性,不時創(chuàng)新學(xué)生教育管理的途徑與辦法,才干被大學(xué)生所承受,到達(dá)教育管理的目的。

(1)努力營造調(diào)和育人的管理環(huán)境

大學(xué)生的開展離不開調(diào)和的育人環(huán)境。從硬件上,需求創(chuàng)立美妙的校園環(huán)境、圖書、宿舍、教學(xué)設(shè)備等,為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,同時還要努力營造高尚的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng),增強(qiáng)校園文化建立。

(2)管理途徑靈敏多樣

學(xué)分制下,遭到時間和空間的影響,教員和學(xué)生的交流逐步減少。能夠經(jīng)過QQ、校園網(wǎng)絡(luò)、博客、個人主頁等新渠道來增強(qiáng)與學(xué)生的溝通交流。

第3篇

1.1高校體育教學(xué)管理觀念落后

目前體育教學(xué)管理工作中仍然出現(xiàn)了一些不可避免的問題。在高校體育教學(xué)過程中教師的教學(xué)觀念還不夠新穎,部分教師仍然拘于傳統(tǒng)的、落后的體育教學(xué)觀念,導(dǎo)致其教學(xué)過程中思想保守、課堂氣氛不活躍,學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性不高,理論知識沒有掌握,同時體育實(shí)踐能力較差,身體素質(zhì)得不到提高,降低了高校教學(xué)管理工作的效率。

1.2高校教育管理部門對體育重視程度不高

在高校總管理部門和體育教學(xué)管理部的教學(xué)計(jì)劃之間存在嚴(yán)重的脫節(jié)現(xiàn)象,之間缺乏有效的溝通和交流。主要原因在于學(xué)校對體育教育的重視程度不夠高,體育教育管理的位置擺得不夠端正,從而導(dǎo)致體育教學(xué)部門的教學(xué)計(jì)劃缺乏學(xué)校總教務(wù)處的指導(dǎo)和管理,體育教學(xué)的實(shí)際效果不夠理想。再有就是體育教學(xué)部門自身的原因,體育教師往往把體育教學(xué)管理作為重點(diǎn),忽略了教學(xué)管理結(jié)果的分析和評價,教學(xué)評價系統(tǒng)中缺乏有效的管理指標(biāo),從而造成教學(xué)的過程和結(jié)果發(fā)現(xiàn)不了問題,教學(xué)方法得不到改進(jìn),教學(xué)效率得不到提高,進(jìn)而影響整個高校的教學(xué)管理工作。

2.改善高校體育教學(xué)管理現(xiàn)狀的措施

2.1轉(zhuǎn)變對體育教學(xué)管理工作的觀念

隨著新時期素質(zhì)教育的推行,高校的體育教學(xué)管理工作者應(yīng)當(dāng)學(xué)會與時俱進(jìn),及時了解和學(xué)習(xí)新時期下新的教育方針對大學(xué)生的培養(yǎng)要求,同時要勤于思考,善于吸取國內(nèi)外的先進(jìn)體育教學(xué)管理思想和教學(xué)方法,并且敢于創(chuàng)新和實(shí)踐,形成適應(yīng)自身實(shí)際課堂教學(xué)的管理模式,使之更加適應(yīng)本校本專業(yè)學(xué)生身體素質(zhì)的發(fā)展和綜合水平的提高。體育教學(xué)管理工作者的能力不應(yīng)該僅僅局限于某項(xiàng)體育運(yùn)動項(xiàng)目或?qū)I(yè)體育技術(shù),應(yīng)該更加包括體育教學(xué)管理的行政服務(wù)能力,將體育實(shí)踐能力和行政管理能力融為一體,引導(dǎo)其他體育教學(xué)工作者增強(qiáng)自身教學(xué)管理實(shí)力,努力鉆研業(yè)務(wù),加強(qiáng)學(xué)生的體育實(shí)踐能力,提高教學(xué)管理水平。

2.2教學(xué)管理部門加強(qiáng)對體育教學(xué)的重視

在高校教學(xué)管理工作中,教務(wù)管理處和體育教學(xué)管理部門是一般與特殊、共性與個性的關(guān)系,學(xué)校教務(wù)處總管理部門應(yīng)該結(jié)合學(xué)校整體的實(shí)際教學(xué)狀況和體育教學(xué)的實(shí)際效果,制定出能切實(shí)提高學(xué)生身體素質(zhì)和思想水平的體育教學(xué)計(jì)劃,同時結(jié)合學(xué)生的專業(yè)知識,進(jìn)行有效地組織和實(shí)施體育教學(xué)活動,提高教師和學(xué)生的活動積極性;同時體育教學(xué)管理部門在實(shí)際教學(xué)過程中,應(yīng)該做到不斷加強(qiáng)教學(xué)管理力度,結(jié)合自身體育課堂中學(xué)生的特殊性,積極探索適合自己課堂的教學(xué)方法,提高學(xué)生的課堂積極性,增強(qiáng)學(xué)生的身體素質(zhì)和整體綜合水平。另外,學(xué)校教務(wù)處管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對體育教學(xué)效果的評價,設(shè)立相關(guān)的教學(xué)評價指標(biāo),及時發(fā)現(xiàn)體育教學(xué)管理工作中出現(xiàn)的問題,多多采納教師和學(xué)生的意見,積極有效的尋找問題的解決措施,提高體育教學(xué)管理的效率,增強(qiáng)學(xué)生的體育水平和身體綜合素質(zhì)。

2.3建立高校體育教學(xué)管理相關(guān)的制度

對高校的體育教學(xué)工作實(shí)施科學(xué)有效的管理制度,是實(shí)現(xiàn)高校教育管理目標(biāo)、培養(yǎng)全面發(fā)展型人才的重要保障。加強(qiáng)體育教學(xué)管理工作的質(zhì)量監(jiān)控,能夠促進(jìn)體育教學(xué)工作規(guī)范化地進(jìn)行,維持學(xué)校的教學(xué)管理秩序,保證教學(xué)質(zhì)量。其中,制定體育教學(xué)管理制度應(yīng)當(dāng)由教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)成績優(yōu)異、責(zé)任心強(qiáng)的高級職稱教師組成,對學(xué)校體育教學(xué)工作進(jìn)行過程中影響教學(xué)效果的環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督、評價和及時的指導(dǎo)、修正。同時設(shè)立學(xué)生課后評價制度,學(xué)生是教學(xué)課堂的第一接觸者和受益者,他們的意見能夠及時、有效地反應(yīng)出體育教學(xué)的效果,教師應(yīng)及時了解學(xué)生的課后動態(tài),認(rèn)真聆聽學(xué)生的想法,努力提高體育課堂教學(xué)的效果。

3.結(jié)束語

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