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一、 畢業設計(論文)題目: 360與qq的競爭戰略分析
二、 畢業設計(論文)工作規定進行日期: 2010 年 12 月 22 日起至 20011 年 6 月 10 日止
三、 畢業設計(論文)進行地點: 集美大學誠毅學院
四、 任務書的內容:
目的: 1. 培養學生綜合運用所學的基礎理論與專業知識,在指導教師指導下,提出有一定理論意義與實用價值的問題,分析并解決問題。2. 培養學生獨立檢索、翻譯本專業外文資料的能力。3. 初步具備搜集、整理、篩選信息資料的能力,初步掌握科學研究的基本方法,了解科學研究論文的寫作技巧與規范化要求,受到科學研究的初步訓練。4.通過該論文的撰寫,對360與qq的競爭戰略有一個較全面的了解,并搜集相關案例進行實證分析,加深對360與qq的競爭戰略進一步分析。
任務:
1)提出選題《360與qq的競爭戰略分析》的初步設想。
2)搜集、整理與論文有關的、充分的、準確的文獻資料,擴充查閱范圍。
3)構思論文框架,編寫論文提綱,向指導教師提出開題報告。
4)分析、篩選已有的信息資料,提出研究設想與計劃。
5)撰寫論文初稿,反復修改,提交初、定稿及打印稿。
6)該文選題有一定的挑戰性,要求作者盡量挖掘已有的文獻資料,同時根據需要多閱讀有關激勵理論和人力資源管理的書籍期刊,在論文撰寫過程中提高自身科學素養,通過案例分析能對中國電信現行激勵機制的現實指導意義作出較有啟發的論述。
7)完成外文資料的翻譯。
(三)撰寫步驟與時間安排
1.2011.1.7前:按畢業論文寫作要求進行選題,并與指導教師進行溝通,對選題進行分析并匯報與選題相關資料的占有情況。指導教師下達“畢業論文任務書”,對畢業論文提出明確要求。
2. 2011.1.8-3.8:完成開題報告,就所選課題明確寫作的意義和目的、研究方法和主要研究內容、預期寫作進度等。
3. 2011.3.9-3.13:形成畢業論文寫作粗綱,并提交指導教師審閱。粗綱應反映出論文的基本輪廓、基本觀點及寫作思路。
4.2011.3.14-3.18:根據指導教師意見,形成寫作細綱,并再次提交指導教師審閱。細綱應能較詳細地反映出論題所包含的論點、論據及相關數據資料。
5.2011.3.19-4.6:完成外文文獻資料的翻譯及不少于2萬字的讀書筆記的撰寫。
6.2011.3.19-5.6:以細綱為基礎,寫作完成初稿,提交指導教師審閱。
7.2011.5.7-5.22:根據指導教師對初稿的修改意見,形成畢業論文正稿,交指導教師批閱。
8.2011.5.23-5.26:定稿并按規范化要求完成裝袋并上交指導教師;進行答辯準備工作。
9.2011.5.27-6.10:進行畢業論文答辯。完成導師評語、評審意見、答辯評語及成績評定、匯總上報等工作。
(四)成果要求
畢業論文要寫出300字左右的中文摘要及相應的外文摘要,畢業論文全文不得少于6000字。論文應有一定的理論深度和現實指導意義,結構嚴謹,語言流暢,相關數據和專業術語運用準確。論文內容組成與打印規范按《集美大學本科學生畢業論文撰寫規范》的要求執行。
參 考 文 獻
1波特, 競爭論(新版),中信出版社, 2009
2陳明哲 ,動態競爭,北京大學出版社,2009
3李斯,勞斯特 ,22條商規,山西人民出版社 ,2009
4黃曉斌,網絡環境下的競爭情報,經濟管理出版社,2006
5布里金肖,網絡公司價值評估 ,經濟管理,2005
6 陳墨,網絡營銷應該這樣做,機械工作出版社,2011
指導教師簽名:
年 月 日
教研室主任簽名:
年 月 日
學生簽名:
關鍵詞:畢業設計(論文);多樣化;困境
【中圖分類號】G642.477
基金項目:2016年度河南省教育廳人文社會科學研究一般項目《師范院校土建類專業本科畢業生就業問題研究》,2016-hg-167
本科畢業論文 “存”與“廢”一直是老生常談的問題。不可否認,由于師資不足、學生就業壓力大、缺乏系統訓練、社會實踐機會少等原因,導致本科畢業論文質量逐年下滑。
關于如何提高本科畢業論文質量,不少專家學者做了大量研究。秀(2003)指出指導教師應強化責任意識、提高指導能力、改進指導方法、加強自身修養,真正發揮指導教師在本科畢業論文(設計)中的作用①。彭江(2010)提出可以在倒數第二個學期或更早提交論文的提綱和初稿,論文答辯時間定在最后一個學期,那就可以既讓畢業生安心找工作,又充分保證畢業論文的質量②。高海沙(2014)建議加強學校和企業之間的合作,允許學生到就業單位去做畢業設計,提供各多的社會實踐機會是提高畢業設計質量的重要途徑③。任森春(2014)指出為了提高論文質量和適應應用性人才培養的需要,有必要改革現有單一的學術型畢業論文模式,實現多元化④。
1.畢業設計(論文)多樣化的內涵
1.1畢業設計(論文)形式的多樣化
畢業設計(論文)多樣化是指在確保質量前提下,學生不僅可以采用傳統畢業設計(論文)的形式,還可采用反映學生創新能力和專業教育有關的其他成果形式。如可將與專業相關的學科競賽成果、科研項目、調研報告、公開等納入多樣化范疇。
1.2畢業設計(論文)質量評價和體系的多樣化
不同形式的畢業設計(論文)不可能采用同一套評價標準和體系。傳統畢業論文可以采用相對模式化、通行化的操作程序、考核方法等評價指標體系。對多樣化的畢業論文就必須根據專業人才培養的規律、特點和實際,針對不同學科、專業、類型的非傳統形式畢業設計(論文)制定可行的規范要求和標準,提出具體細節和質量要求,使其具有可操作性,真正達到多樣化。
1.3畢業設計(論文)工作程序的的多樣化
工作程序的的多樣化是指對工作程序和質量監控制訂相的管理文件,如對畢業論文開始和最終的時間、多樣化畢業論文申報評審辦法、答辯及考核組織、成績評定時間、誠信責任和檔案管理等諸多工作程序要做出明確、科學的規定。
2.現實困境分析
自2009年四川大學推出畢業論文改革,實行畢業論文多樣化以來,浙江、江西、湖南、安徽、重慶各地部分本科高校也走上了畢業論文多樣化改革的道路。但至今,我國大多數本科高校對畢業論文多樣化持保守態度,依然采用傳統的畢業論文模式。即便在已經開始推行畢業論文多樣化的高校里,沿襲采用傳統畢業論文的學生也居大多數。鑒于此,本文對本科大學畢業設計(論文)多樣化現實困境進行分析,試圖為大力推進畢業論文多樣化進程提供一些思路。筆者認為,目前本科大學畢業論文多樣性無法有力推行主要存在三大困境。
2.1困境一:學生作為畢業設計(論文)的主體,缺乏熱情。
2.1.1學生對畢業設計(論文)多樣性的認識不足。
許多高校只在第七學期向學生布置畢業論文任務時才會提及到“畢業設計(論文)多樣化”,并且只是把其作為把畢業論文的一個補充形式,由于前期未對學生進行廣泛宣傳,導致有些學生直到最后一個學期才知道畢業論文可以用社會調查、學科競賽成果等來替代,等第八學期再著手準備,為時已晚。再者,許多學生即便在前期對“畢業設計(論文)形式多樣化”有所了解,但由于對替代項目、要求、認定程序不確定,害怕無法通過考核,影響正常畢業。
2.1.2學生沒有足夠的實習時間和較強的實踐能力來完成多樣化的畢業設計(論文)。
與傳統形式的畢業論文相比,多樣化的畢業設計(論文)實際對學生提出更高的要求。無論是何種替代項目,學生倘若沒有充足的實習時間做實驗或調研,沒有扎實的理論基礎、較強的專業實踐能力和創新創業能力,都是難以完成的。
2.2困境二:教師作為畢業設計(論文)多樣化的引導者,勝能力有待提高。
隨著畢業設計(論文)多樣化的推進,學生在選題研究方向和成果形式上有了更多選擇,但同時也對指導教師指導能力提出了更高要求。如學生選擇與本學科相關的全國大學生“挑戰杯”創業項目成果來替代畢業論文,那么指導教師除了要具備專業學科知識、科研能力及實踐教學能力外,同時還要具備一定的創業、管理等其他知識。 其次,與傳統的畢業論文相比,多樣化的畢業設計(論文)需要指導教師投入更多的時間精力,增加了他們的工作量,這也是有的教師寧愿指導傳統形式論文的原因。
2.3困境三:學校作為畢業設計(論文)改革的推行者,保障措施不完善。
2.3.1多樣化改革制度不完善。
畢業設計(論文)的多樣化是一項系統工程,需要教學主管部門給出指導性改革意見后各教學院系制定具體實施方案,具體的實施方案包括替代項目的認定、要求、質量評審、成績評定各環節要求。有的高校教學院系未從學生層次特點和人才培養定位出發,在制定方案時脫離實際,提出過高的要求,造成大多數學生不夠申請資格。另一個極端就是,有的高校教學院系在制定方案時過于粗放,結果造成評審混亂,壞了多樣化改革的初衷。
2.3.2如果教學和實踐的其他環節不跟上的話,作為最后驗收的畢業論文設計環節無論如何優化,學生也沒有勇氣和能力嘗試新的模式。首先,大多數學校在課程設置環節存在問題。課程設置過于強調理論教學,對實踐課程的重視不足,造成多數學生缺乏實踐動手能力和創新創業意識。其次,大多數學校面臨的最大問題是未能為學生提供工作實踐或實習機會。
3.討論
本文主要通過對畢業設計(論文)多樣性的內涵進行梳理,指出應用型本科大學在進行畢業設計(論文)多樣性推廣時面臨的三大困境,以期為廣泛的推行畢業設計(論文)多樣性提供思路上的啟發和借鑒,并沒有對畢業設計(論文)多樣性改革推進提供具體的對策和建議,這也將成為筆者接下來研究的重點。
參考文獻:
①秀.淺談如何發揮指導教師在本科畢業論文(設計)中的作用[J].淮南職業技術學院學報,2003(1):69-71
②彭 江,陸 娜.畢業論文應超越“存廢之爭”[J]. 教育與職業,2010(1) : 40-43
學生姓名
學號
導師姓名
職稱
課題名稱
序號
評審項目
指 標
滿 分
評 分
1
報告內容
思路清晰;語言表達準確,概念清楚,論點正確;實驗方法科學,分析歸納合理;結論有應用價值。
40
2
報告過程
準備工作充分,時間符合要求。
10
3
創 新
對前人工作有改進或突破,或有獨到見解。
10
4
答 辯
回答問題有理論依據,基本概念清楚。主要問題回答準確。
40
答 辯 總 得 分
答辯委員會(小組)委員(簽字):
年 月 日
答辯委員會(小組)負責人(簽字):
年 月 日
答辯記錄
序號
答辯成員所提問題
學生回答情況
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