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新華網北京3月7日電（記者李鵬翔張先國）三八國際婦女節來臨之際，全國人大代表、湖北省婦聯主席梁惠玲在兩會上提出建議，對于聘用女大學生達到一定比例的企業國家應當給予補貼等獎勵。

梁惠玲表示，女性用工相對特殊。

由于女性存在經期、孕期、產褥期、哺乳期等“四期”，因此，與男性用工相比，企業要付出特殊的生產成本。這個成本不應僅由企業單獨負擔。否則，不少企業在招聘過程中，就可能會為了規避用工成本而對女性就業有所歧視。

這已經成為一個社會問題。梁惠玲表示，如果女大學生占企業職工總歡ū壤揖陀Ω枰歡ú固霉搖⑵笠島透鋈斯餐值E雜霉ぶ械奶厥獬殺盡U庋燦兄誚獬笠檔暮蠊酥牽鎦笱П弦瞪鴕怠?br>

梁惠玲代表還建議，除了一些特殊專業外，國家還應當對女大學生的就業提出比例要求。