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公司所屬各單位：

20*年是實施“十一五”規劃的第一年，也是“五五”普法的啟動年，“五五”普法依法治理工作是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全會精神，明確提出要做好普法工作，這充分說明了深入開展法制宣傳教育的必要性和重要性。為了能全面地做好普法工作，使公司員工對法律、法規有更深的了解，公司將于四月一日起開展法制宣傳教育活動。經公司領導研究，決定將有關法制宣傳教育工作安排如下：

一、領導組織機構(略）

二、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學的發展觀，深入貫徹黨的十六屆五中全會，緊緊圍繞全區的中心工作，及昆侖街道辦事處普法依法治理的總體安排與部署，組織開展“學法律、講權利、講義務、講責任”的職工法制教育活動，以此推動普法工作順利開展，為促進依法治區的基本策略，構建和諧社會，全面建設小康社會營造良好的社會法制環境。

三、“五五”普法的主要內容

1、學習貫徹同志的重要講話精神

2、學習宣傳《憲法》

3、學習宣傳《中華人民共和國公務員法》

4、學習貫徹落實《克拉瑪依區關于在全區公民中開展法制宣傳教育、全面推進依法治區工作的第五個五年規劃》精神

5、學習《公司法》、《勞動合同法》、《行政許可法》、《安全生產法》等

四、“五五”普法的形式及方法

1、在員工中開展法制宣傳教育活動。

2、以開展“學法律、講權利、講義務、講責任”的職工法制教育活動，促進職工依法行使權利和義務，形成人人遵守法律、崇尚法律、依法行事的社會氛圍。

3、以廣播、發放學習資料、黑板報、宣傳專欄、報刊、電視新聞等多種形式，對職工進行法制教育，努力提高廣大職工群眾的法制觀念和法律素質，促進企業的和諧發展。

4、將“五五”普法與開展“創建學習型企業、爭做知識型職工”活動相結合，激勵廣大職工學理論、學科學、學文化、學技術、學管理、學法律的積極性，提高廣大職工的綜合素質。

5、五月份開展一次“法律知識試卷問答”活動。