本站小編為你精心準(zhǔn)備了生態(tài)林觀摩管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上講話參考范文，愿這些范文能點(diǎn)燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)XX生態(tài)林管理經(jīng)驗(yàn)觀摩現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，意義十分重大。這是建局以來(lái)的第一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，而且又適逢第八屆云岡?恒山旅游節(jié)來(lái)臨之際，這個(gè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)既是對(duì)過(guò)去全局工作尤其是公園、廣場(chǎng)工作的總結(jié)，更是對(duì)以后工作的一個(gè)安排部署，是我局管理工作的一個(gè)新嘗試。其目的就在于，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)的學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，以利今后工作的開(kāi)展；堅(jiān)定信心，再鼓干勁，促進(jìn)工作再上新臺(tái)階。

剛才，XX生態(tài)林的XXX處長(zhǎng)介紹了他們的管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)前，大家通過(guò)參觀也看到了他們健全的管理制度，人性化的服務(wù)模式，顯然，他們能取得今天的成績(jī)完全是實(shí)干、苦干、真干、巧干得來(lái)的，XX生態(tài)林作為我局重要的形象“窗口”，已為省內(nèi)省外眾多人士所熟悉，更是為全市上下所熱愛(ài)，是市民、游人休閑娛樂(lè)的首選之地。“他山之石可以攻玉”，今天把大家召集來(lái)，就是讓大家取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，相互切磋，共同提高，為此，我代表局黨組講幾點(diǎn)意見(jiàn)和要求，僅供大家參考。

一、開(kāi)拓創(chuàng)新、努力拼搏，創(chuàng)建一流服務(wù)環(huán)境

我局的基層單位大多為窗口單位，說(shuō)到底就是一個(gè)服務(wù)型單位，大家都知道，服務(wù)型單位為全社會(huì)所關(guān)注、所監(jiān)督，工作不能有任何閃失，稍有不慎社會(huì)輿論便鋪天蓋地，在努力加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，大力提倡轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的今天，我們的局機(jī)關(guān)和各基層單位必須首當(dāng)其沖、率先垂范發(fā)揮“窗口”單位的窗口作用，所以今天這個(gè)觀摩現(xiàn)場(chǎng)愈顯彌足珍貴。首先，XX生態(tài)林的工作一直以來(lái)在全局都名列前茅，特別是去年八月新班子組建后，各項(xiàng)工作更是日新月異，蒸蒸日上。工作為什么做得這樣好，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是有一個(gè)積極向上，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子。

以王繼芳同志為班長(zhǎng)的這個(gè)班子是一個(gè)吃苦耐勞、敢打硬仗的班子，是一個(gè)銳意進(jìn)取、敢于創(chuàng)新的班子，是一個(gè)頑強(qiáng)拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的班子，是一個(gè)極具凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的班子。沒(méi)有這樣一支班子，什么事情也做不好、做不成；二是有一群自然和諧、朝氣蓬勃的高素質(zhì)隊(duì)伍。大家知道，XX生態(tài)林是一個(gè)新組建單位，人員構(gòu)成不象其它公園、廣場(chǎng)那樣單一，有長(zhǎng)期工，有聘用工，有村民，有職工子弟，有服務(wù)公司人員，有季節(jié)工等等不一而足，人員來(lái)源較為復(fù)雜，就是這樣一群人通過(guò)艱苦地學(xué)習(xí)教育、工作磨練，最終成為了一支以園為家、愛(ài)園如家、和諧相處、業(yè)務(wù)精湛的隊(duì)伍；三是有一個(gè)制度健全、賞罰分明的管理機(jī)制。XX生態(tài)林的人員管理真正實(shí)現(xiàn)了“法”治而非人治，健全的管理制度成為令人難以逾越的紅線，賞罰分明的管理措施成為人人爭(zhēng)上游的平臺(tái)；四是有一個(gè)以人為本、人性化鮮明的特色管理。人的主動(dòng)性和創(chuàng)造性是事業(yè)的根本，有什么樣的人才就有什么樣的事業(yè)，XX生態(tài)林的管理者深知人才的重要，他們廣招人才，安撫人才，使用人才；為人員登記生日、噓寒問(wèn)暖。有一整套讓人安心工作、扎根XX生態(tài)林的辦法。不僅如此，他們還對(duì)外設(shè)置了溫馨窗口、溫馨提示，突出了人性化管理的特征。

綜上所述，我把XX生態(tài)林主要方面的管理歸納為五句話，那就是綠化管理專業(yè)化；治安管理軍事化；保潔管理經(jīng)常化；人員管理人性化；維修管理革新化。這五化做得好，他們整體工作就好，XX生態(tài)林的環(huán)境就好。

二、對(duì)比分析、尋找不足，推動(dòng)公園、廣場(chǎng)管理工作進(jìn)一步提高

局屬各公園、廣場(chǎng)不僅是我局的“窗口”單位，也是大同市對(duì)外宣傳的“窗口”單位，在全市開(kāi)展的“創(chuàng)三優(yōu)”活動(dòng)中不畏艱難，不甘人后，為我局乃至大同市爭(zhēng)得了榮譽(yù)。首先，很多單位從最基本的衛(wèi)生保潔、治安秩序、綠化美化入手，分片包干，責(zé)任到人，及早動(dòng)手，清理整頓。如：兒童公園在不影響游園的情況下，利用早、晚時(shí)間清潔衛(wèi)生，做到片清點(diǎn)凈；大同公園、紅旗廣場(chǎng)對(duì)區(qū)域所有攤點(diǎn)進(jìn)行全面整頓，按規(guī)定經(jīng)營(yíng)，并組織人員維護(hù)好秩序；花卉研究所為迎接每年的各個(gè)重要節(jié)日，育花、擺花從不叫苦叫累，默默奉獻(xiàn)在一線等等。其次，各單位認(rèn)真規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，基本做到了服務(wù)承諾制，掛牌服務(wù)制，以及禮貌用語(yǔ)、文明執(zhí)法等要求，職工的責(zé)任心明顯增強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)、宗旨意識(shí)進(jìn)一步提高，各單位涌現(xiàn)出了很多見(jiàn)義勇為、拾金不昧、樂(lè)于助人的先進(jìn)事跡，由于大家的共同努力，為市民、游人營(yíng)造了一個(gè)舒適整潔的休閑環(huán)境，同時(shí)也樹(shù)立了園林職工良好的精神風(fēng)貌。我作為局長(zhǎng)，應(yīng)該為你們的辛勤付出獻(xiàn)上我個(gè)人對(duì)你們的敬意。

但是，“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，你們的工作盡管取得了一些成績(jī)，但同XX生態(tài)林管理處相比，仍然存在著諸多不足，這也正是局黨組在你們百忙之中讓大家過(guò)來(lái)參觀學(xué)習(xí)的目的之所在。俗語(yǔ)說(shuō)得好“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，如果不善于學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人如何進(jìn)步？單位如何創(chuàng)一流？“不積硅步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江河”。從小的地方學(xué)起，從大的地方著眼，這就是實(shí)際工作中的戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略。所以，同志們一定要靜下心來(lái)，對(duì)照別人的優(yōu)點(diǎn)尋找自己的缺點(diǎn)，改進(jìn)日常工作中的不足，加強(qiáng)管理，狠抓管理，科學(xué)管理。走出一條適合自己?jiǎn)挝粚?shí)際，不盲目效仿他人，符合管理規(guī)律的新路子。要本著創(chuàng)新工作，恪盡職守，不為名利，不計(jì)得失，服務(wù)人民的宗旨，發(fā)揚(yáng)園林工人“辛苦一人，造福萬(wàn)家”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把我局的各公園、廣場(chǎng)樹(shù)立成全市乃至全省最優(yōu)良的“窗口”。

三、真抓實(shí)干、共謀發(fā)展，建設(shè)和諧生態(tài)園區(qū)

同志們，我們的現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)很快就要結(jié)束了，這樣的觀摩學(xué)習(xí)只是我們管理工作中的一個(gè)重要的手段和方法，其目的是為了共同研究探討，共同促進(jìn)提高。為了達(dá)到這個(gè)目的，我將向在座的各位提出如下要求：一是要求大家必須搞好班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮基層黨支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。我們的各公園、廣場(chǎng)班子是核心、是靈魂。如果班子不搞好團(tuán)結(jié)，一盤散沙，那么工作肯定一敗涂地。XX生態(tài)林的工作所以有聲有色，就是在于班子的團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)就是力量。只有班子團(tuán)結(jié)才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，才能使群眾產(chǎn)生向心力；二是要求大家強(qiáng)化制度化、人性化管理。制度是事業(yè)的保證。制度化管理是一個(gè)剛性管理，是管理的底線，任何人不能踐踏。人性化是制度化的輔助管理，兩者相互矛盾又相輔相成，是矛盾的統(tǒng)一體。要切實(shí)了解兩者的關(guān)系，把握一個(gè)“度”字，妥善解決兩者在管理中的使用關(guān)系；三是要求大家妥善處理好長(zhǎng)期工與聘用工的使用問(wèn)題。

長(zhǎng)期工與聘用工都是我們園林工作中的生產(chǎn)者、建設(shè)者，都應(yīng)一視同仁，不允許長(zhǎng)期工歧視聘用工，兩者的存在都是園林工作的需要。在個(gè)別單位聘用工做的一點(diǎn)都不比長(zhǎng)期工差，所以，一定要兼顧好兩者的利益，不可小視；四是要求大家創(chuàng)新工作、倡導(dǎo)科學(xué)化管理。我們的基層建設(shè)工作包括機(jī)關(guān)工作，隨著城市的發(fā)展和廣大人民群眾的要求不斷提高，如何建設(shè)好、管理好、使用好園林綠化設(shè)施已經(jīng)提到了我們的議事日程，以前老的管理方法、管理模式已經(jīng)跟不上形勢(shì)的需要，必須創(chuàng)新思維，與時(shí)俱進(jìn)，提倡管理的科學(xué)化。只有這樣，我們的園林工作才能有大的起色；五是要求大家積極推進(jìn)和諧園區(qū)建設(shè)。和諧的社會(huì)關(guān)系，和諧的人際關(guān)系是攸關(guān)我們事業(yè)成敗的關(guān)鍵因素之一，加強(qiáng)園區(qū)與外界，園區(qū)內(nèi)部的和諧是我們努力推行的方針。當(dāng)前，和著和諧社會(huì)的建設(shè)步伐，我們的和諧園區(qū)建設(shè)必須與時(shí)代合拍，我們不僅要?jiǎng)?chuàng)一流業(yè)績(jī)，建一流環(huán)境，爭(zhēng)一流服務(wù)，我們更要建一流的和諧園區(qū)。這是我局當(dāng)前的一個(gè)奮斗目標(biāo)，也是城市園林工作今后相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)期的奮斗目標(biāo)。

同志們，為期十天的第八屆云岡?恒山旅游節(jié)現(xiàn)在已經(jīng)拉開(kāi)帷幕，這是全市人民的一件大事，我局更是責(zé)無(wú)旁貸，希望大家乘著這次會(huì)議的東風(fēng)，回去以后認(rèn)真組織，積極安排，制定出切實(shí)可行的、科學(xué)的管理預(yù)案或措施，以高度的政治責(zé)任感，以強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，來(lái)認(rèn)真對(duì)待這個(gè)重大節(jié)日。工作上決不允許有任何閃失，決不允許任何單位任何人以任何名義擅自改變局里的工作布署，重大事情要及時(shí)上報(bào)，全局各部門、各單位要立即行動(dòng)起來(lái)，投身到工作一線，保證措施的順利實(shí)施和任務(wù)的出色完成。

“以史為鑒可以知興替，以銅為鑒可以正衣冠，以人為鑒可以知不足”。同志們，今天的XX生態(tài)林就是一面鏡子，大家面對(duì)他，可以清楚地發(fā)現(xiàn)自身的不足。當(dāng)然，XX生態(tài)林的工作也絕非完美無(wú)缺，但瑕不掩喻，現(xiàn)在為止他仍是我局管理工作最為突出、最為出色的基層單位，大家沒(méi)有理由不學(xué)習(xí)他！我們不能妄自尊大，更不能妄自菲薄。我堅(jiān)信，只要我們舉全局之力，心往一處想，勁往一處使，我們就能夠戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種艱難險(xiǎn)阻，奪取城市園林綠化工作中一個(gè)又一個(gè)新的勝利。

謝謝大家！