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在黨和集團公司的正確領導下，我們**公司也發生了可喜的變化。作為一個新建單位，員工由最初的40人發展到現在的近600名，黨員由原來的10多名發展到今天的70名。特別是近一年來，我們按照集團公司黨委的統一部署，團結帶領廣大員工，解放思想，搶抓機遇，干事創業，企業實現了跨越式發展，改革、發展、穩定整體推進，物質文明、政治文明、精神文明建設取得了可喜成績。

一、企業生產穩步推進。**年公司上下緊緊圍繞一期5萬噸生產和10萬噸擴建奮斗目標，頑強拼搏，開拓進取，從5月15日正式送電以后，在面對新工藝、新設備、新人員等多種困難條件下，僅用半個月的時間，就于6月8日正式一次投料試車成功。全年共生產XX。進入今年以來，廣大黨員、干部員工，再接再厲，勤干實干，截止5月份，共生產氫XX，一期10萬噸擴建，目前已完成投資近2億元，分解、溶出、預脫硅等主要工號的基礎工程已基本完成，設備正在安裝，到年底可望達到20萬噸生產規模。

二、先進性教育活動成效顯著。自開展先進性教育活動以來，我們認真貫徹集團公司黨委先進性教育活動精神和要求，高度重視，精心組織，抓好了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的各項工作，保質保量地做好了“十七個規定動作”。我們開展的“四講”“四薄”“四卡”“四單”創新活動，得到了集團公司領導和上級督導組的肯定和表揚。更主要的是通過活動，各級領導干部和廣大黨員接受了一次思想上的洗禮、宗旨上的提純，政治上有了明顯進步，思想上有了明顯提高，作風上有了明顯轉變，紀律上有了明顯增強，工作上有了明顯推進。

三、宣傳思想政治工作不斷加強。突出先進性教育活動主題，唱響主旋律，打好主動仗，采取大討論、演講賽、黑板報展等多種形式的宣傳活動，使先進性教育活動重大意義深入人心，為深入開展先進性教育活動營造了良好的輿論氛圍。舉辦了“假如我是車間主任”“假如我是總經理”等演講比賽，激發廣大員工的主人翁意識和責任感，調動了廣大員工干事創業的積極性和創造性。

四、干部思想政治素質逐步提高。我們以開展先進性教育活動為契機，堅持不懈地抓好“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神的學習，干部理論素質明顯提高。在實際工作中，我們要求各級領導干部牢固樹立“干工作才是硬道理，干好工作才是硬道理”的觀念，在管理上找準位置，在生活中講風格，在工作中講原則，做到正人先正已，在思想上不斷以正確的輿論引導人，以改革的理念熏陶人，以發展的目標凝聚人。在公司形成了一個講學習、講政治、講正氣、講團結的領導集體，帶領了一支能打硬仗，熱愛企業的職工團隊。

五、黨風廉政建設深入扎實。我們狠抓黨風廉政建設，以主題教育為載體，針對黨員干部的思想情況，開展了“學條規、守紀律、爭做勤廉模范”等教育活動，把集團公司印制的《領導干部廉潔自律規定》手冊發至副科級以上干部，做到人手一冊，以此牢牢強化他們的宗旨觀、苦樂觀、廉潔觀、群眾觀。同時強化工程建設、設備招投標的監督監察，實行“陽光作業”，防止“暗箱操作”。凡單臺設備在5萬元以上的，經集團公司招標小組同意后，全部參加招投標。并請集團公司紀檢監察人員全過程監督，**年，我們在工程建設和設備招標上，共完成資金概算XZ萬元，比設計概算降低采購成本約XX萬元。

六、全心全意為職工辦實事好事。在先進性教育整改提高階段提出了要為職工群眾辦“提高工資”“改善職工住房”“解決職工洗衣、洗澡”等十件實事和利民好事，這些實事、好事正在逐一落實，使群眾感受到了先進性教育活動的成果。開展了以“學、講、訪、幫”為主要內容的“下訪談心辦實事”和“春風進萬家”活動，共投入資金5萬元，為職工統一購買了保溫飯盒，解決了職工的班中餐問題。對困難職工進行摸底排查，建立了困難職工檔案，制定了幫扶措施，慰問困難職工39戶，發放救濟金9400多元。

上述成績的取得來之不易，無不傾注著全體共產黨員和廣大職工的心血和汗水，也是廣大黨員和員工艱苦拼搏、無私奉獻的結果。事實證明，一個先進的黨組織就是一個有力的核心，一個黨支部就是一個堅強的戰斗堡壘，一名優秀共產黨員就是一面鮮艷的旗幟。我們今天表彰的先進個人，都是在公司各個崗位上做出突出貢獻的優秀典型，公司黨委希望大家要珍惜榮譽，發揚成績，不驕不躁，再接再勵，保持奮發進取精神，保持共產黨員的優秀本色，為完成今年的各項工作繼續站排頭、當標兵、做表率。

今年，是義翔公司快速發展的一年。目標非常明確，任務非常艱巨。縱觀我們企業形勢，有機遇也有挑戰。一是我們的工藝、設備和人員經過一年來的調試和磨合，已積累了部分經驗，我們要充分利用好當前有利條件，全力以赴組織好生產。全體員工必須要樹立一個信心，就是要上下努力，共渡難關，千方百計地把生產工作搞上去。二是領導班子在認真結合分析企業的實際和現狀后，確定了保證今年在做好一期5萬噸達產和10萬噸擴建完工外，爭取二期工程早日開工建設，力爭在3年內，使我們的產值達到15億元以上的戰略發展目標，我們一定要按照這個發展思路，把義翔公司建設成為義煤集團規模最大、效益最好的骨干企業。三是通過先進性教育活動，黨組織和廣大黨員的向心力、凝聚力和戰斗力顯著增強，政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用正越來越有效地得到發揮，人心思進、人心思干、人心思上的氛圍越來越濃厚。四是我們的員工隊伍雖說年輕，但他們思路開闊，思想活躍，工作有闖勁，有熱情，接受能力比較強，我們要抓住這一有利條件，培養員工與企業同呼吸、共命運的責任意識，激發他們的干勁，形成艱苦創業、開拓進取的強大合力。

當前，企業的內外形勢從總體上看是好的，發展的勢頭是強勁的。但我們也要清醒地看到，許多困難和挑戰擺在我們面前。從外部市場看，同行業新開工項目過多、資源整合困難較大，這樣勢必在客觀上對我們的企業帶來一定的影響。從內部情況看，生產任務比較繁重，設備還不太理順，這些都在困擾著我們。這些問題如不盡快解決，必然對下半年的生產造成不利影響。所以，公司黨委要求廣大黨員、干部，要在企業改革發展的關鍵時刻，冷靜思考，沉著應對，振奮精神，迎接挑戰。我這里所講的面對形勢振奮精神，主要有這么幾層含義：一是對形勢和困難要有充分的估計和辨證的認識。要看到我們面臨的困難是前進中的困難，是發展中的困難，是同行業都會遇到的困難；二是要依靠班子整體和廣大員工的智慧，制定戰勝困難的招法，前提是要克服畏難情緒，樹立戰勝困難的勇氣。要看到經過這兩年的努力，企業的抗風險能力有了長足進展。在廣大黨員、員工拼搏奉獻的豪情壯志面前，任何挑戰都難不到我們。三是要繼承和發揚勇于攻堅克難的優良作風，尤其是黨員領導干部要有大局意識，無論有多大的困難和壓力，都要以大局為重，和公司黨委保持高度一致。要有言必信、行必果、說了就算、定了就干的奮斗精神，在困難面前，勇不言敗。下面，我就如何提高黨建工作水平，為開創公司各項工作新局面提供有力組織保證。講四點意見：

一、加強黨的建設，為實現全年各項奮斗目標提供堅強的政治保證

十六大報告指出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，應該成為貫徹‘三個代表’重要思想的組織者、推動者和實踐者。”這是黨的十六大對黨的基層組織職能的新概括，也是對基層黨組織提出的新的更高的要求。按照這一要求，我們要在努力抓好生產經營的基礎上，切實加強黨的基層組織建設，增強基層組織建設的覆蓋面，為企業的跨越式發展提供堅實基礎和可靠保證。

一是要不斷提高基層黨組織的戰斗力。基層黨建工作千頭萬緒，但最重要的是促進生產經濟發展。基層黨建工作的改進和加強，必須圍繞中心、服務大局、服從全局。我們將按照集團公司黨委《關于進一步加強基層黨支部建設的意見（試行）》的要求，盡快建立健全黨的基層組織，做到企業經濟發展到哪里，黨組織就建設到哪能里。制定和完善基層黨組織各項規章制度，規范組織程序，狠抓制度落實，積極探索增強黨組織戰斗力和活力的具體方式和有效途徑。在機關科室，要圍繞增強服務意識、改進工作作風、增強辦事效率、提高服務質量，認真組織開展爭創“學習型、公道型、創新型、服務型、自律型”的“五好部門（科室）”和“學習好、思想好、作風好、紀律好、工作好”的“五好干部”活動，通過活動，使機關工作人員牢固樹立服務意識，在工作作風上、服務質量上和服務水平上有明顯轉變。在基層車間，要適應新形勢的發展需要，圍繞企業戰略目標和全年生產奮斗任務，認真實施“六大工程”、爭創“五好黨組織”活動，深入開展“創水平，上臺階”勞動競賽，營造“抓住機遇謀發展，千軍萬馬同心干”的氛圍，不斷促進企業各項工作目標的順利實現。

二是要充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。黨員是黨組織的細胞。黨員的素質和作用決定著黨組織整體素質，制約著黨組織作用的發揮。在我們企業實行跨越式發展的新時期，全公司廣大共產黨員要充分發揮先鋒模范作用，要進一步解放思想，更新觀念。一是做學習的模范。要做到這一點，每個共產黨員就要堅持不斷地加強自身的學習，不斷提高自身的素質和水平，不斷研究新問題新事物；就要立足于自身的工作實際，不斷提高工作能力，不斷創新工作方法，不斷開創工作的新局面。廣大黨員干部要發揚艱苦創業精神，從本職崗位做起，用科學的態度，奉獻的精神，務實的作風，過硬的本領，在各自崗位上創造一流的業績，以實際行動凝聚人心，鼓舞斗志。二是做無私奉獻的模范。社會的發展與進步，離不開人類世代延續的奉獻精神。如果只有索取，沒有奉獻，就不會有人類社會長足發展的今天。盡管奉獻的具體表現形式是豐富多彩、多種多樣的，但不論怎樣，奉獻精神卻是永恒的。因此，每名共產黨員都要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把為人民、為社會無私奉獻作為人生的崇高目標與價值追求，把堅定共產主義的理想信念作為自己的精神支柱和力量源泉，把黨的全心全意為人民服務的根本宗旨銘刻在心并落實到行動上。要立足本職崗位，時時處處發揮先鋒模范作用，以自己的帶頭和表率作用，樹起共產黨員先進性這面旗幟。三是做艱苦奮斗的模范。艱苦奮斗不僅僅是一種生活方式，更是一種精神狀態和精神境界，它不僅體現在思想作風上，而且見諸于工作作風和生活作風中。因此，我們要增強責任感、緊迫感，勇于站在改革的潮頭，樹立求真務實的工作作風，愛崗敬業，真抓實干，開拓進取。要保持勤勞儉樸的生活作風，不求享受，開拓創新，不怕困難和挫折，帶頭發揚艱苦奮斗的精神。

二、堅持“黨管干部”的方針，發揮領導班子和干部隊伍的核心作用

一是要進一步加強領導班子能力建設。提高領導水平和執政水平，始終是各級領導班子建設的基本方向。我們要牢牢把握這個正確方向，充分認識新形。