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《中國職工教育雜志》2014年第二十四期

一、施工企業在黨建貫徹群眾路線工作中存在的問題

（一）黨建工作的群眾路線貫徹不符合企業實際現行國有企業在基層文化建設時并沒有真正站在企業的實際情況進行分析和制定適合自己的企業文化，而是照搬其他企業的文化或者從外界中介機構的設計中拿來使用，這樣的照搬不能夠體現企業的價值觀和規范導向，難以得到員工的認可，進而文化宣傳的效果欠佳。

（二）黨建工作的群眾路線貫徹缺乏創新性隨著企業改革的不斷發展與深入，和企業經營環境的不斷變化，對企業進一步加強黨建工作的創新提出新要求，在時間的工作中員工受到思想觀念落后和個人技能知識欠缺的制約，黨建工作方式相對陳舊，形式單一，難以引起共鳴，枯燥無味，缺乏實踐性和創新性。

（三）黨建工作的群眾路線貫徹的思想認識不到位在施工企業當中，隨著企業改革創新的不斷發展，企業領導對于黨建工作的群眾路線貫徹認識不到位，首先是忽視黨建工作，忽視黨組織在企業中的核心作用。其次，是忽視群眾路線的作用，不重視群眾工作，這種不科學的思想就嚴重阻礙了黨建工作的順利進行。

二、加強施工企業群眾路線黨建工作的實踐與措施

在施工企業開展黨建工作的實踐中充分發揮了群眾路線工作的重要性。具體來說，主要以加強黨風廉政建設為重點，開展了廉政建設宣傳月活動，針對節日送禮的廉潔自律教育，并深入進行監察，有效保證黨建工作中貫徹群眾路線的方針。

（一）黨建工作理念創新首先，要做到創新黨建工作的理念，提升企業管理者對于黨建工作的認識、對于群眾路線工作重要性的認識。認識的其為企業發展提供的精神動力，才能夠對黨建工作提供有效支撐。其次，要打破傳統思維，加強黨建工作創新，以廣大群眾為中心開展黨建工作，取保溝通的有效性，深入了解職工的需求，創造出和諧的工作環境，充分調動其積極性。再次，要結合施工企業的實際情況進行黨建工作，仔細分析企業的經營狀況、經營環境，不斷針對新出現的問題和新情況，更有針對性的展開黨建工作，以更好的適應大環境的發展，保證黨建工作的順利進行以及群眾路線的有效貫徹落實。

（二）黨建工作方法創新首先，要不斷加強企業文化建設，為企業的黨建工作提供活動載體，深入設計文化規劃，以企業員工全體員工為中心開展文化建設，可以定期開展文化娛樂和建設活動，不斷豐富員工的業余文化生活，從而貫徹群眾路線的執行。其次，要進一步創新文化的傳播途徑，良好的傳播途徑，有利于提升企業黨建工作的效果，促進施工企業的穩步發展，建立文化教育基地，加強員工間的溝通，同時重視網絡傳播途徑的應用，不斷拓展企業文化的傳播途徑，保證黨建工作的創新。

（三）健全黨建工作制度健全的工作制度有利于促進黨建工作的正確執行和有效監管，有利于規范化貫徹群眾路線工作，在制度建設中應明確人員分工、權責分配。首先要建立權責分明制度，對于每一個人踐行黨建工作和執行群眾路線工作的具體內容、考核標準、達到的預期目的都很清楚的告知，并在實際的工作中給予監督，切實將工作落實到每個人、每個部門，有利于促進黨建工作貫徹群眾路線的順利進行。其次，要建立有效而科學的激勵機制，對于在貫徹群眾路線黨建工作中有突出表現的個人和部門給予物質獎勵與精神獎勵，并可以在企業例會時提出嘉獎，并使先進個人和團體代表上臺分析黨建工作的優秀經驗，這樣既可以使其感到榮譽感與責任感，有效促進工作的開展與創新。

總之，群眾路線在施工企業的黨建工作中具有十分重要的作用，只有不斷發現黨建工作中的問題，并不斷進行黨建工作方法創新、創新工作理念，才能更好發揮群眾路線在施工企業黨建工作中的作用，促進施工企業健康發展。

作者：許學偉單位：內蒙古路橋有限責任公司