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2012年管理處組織工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞將淮海食品城打造成為“領(lǐng)先、爭(zhēng)先、全國(guó)一流”的省級(jí)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)和先導(dǎo)示范區(qū)，成為涵蓋都市圈、輻射淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)的現(xiàn)代物流中心這一中心目標(biāo),以黨的建設(shè)創(chuàng)新工程為統(tǒng)攬,把解決重大問(wèn)題、突出問(wèn)題和根本問(wèn)題作為突破口，著力在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨組織、干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)等方面下功夫，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十八大。

一、以打造“四有四提”團(tuán)隊(duì)為動(dòng)力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

1、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。大力開(kāi)展以“強(qiáng)能力、修品行、優(yōu)作風(fēng)”為主題的思想作風(fēng)集中教育，通過(guò)舉辦一次領(lǐng)導(dǎo)干部讀書(shū)會(huì)、開(kāi)展一次“四有”（有韌勁、有思路、有激情、有貢獻(xiàn)四有新人）、“四提”（人員提神、工作提速、效果提升、貢獻(xiàn)提高）專題大討論、召開(kāi)一次班子民主生活會(huì)等活動(dòng)，培養(yǎng)造就黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)硬的能力素質(zhì)、政治品質(zhì)和道德品行。

2、深入抓好黨的十八大和省第十二次黨代會(huì)精神的培訓(xùn)。堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦，用基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化急需的最新知識(shí)培訓(xùn)干部。將我們的團(tuán)隊(duì)打造成“沉著實(shí)干，經(jīng)受考驗(yàn)，排除干擾”的鋼鐵團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)定不移地做好自己的事情，立足本職堅(jiān)守崗位，把工作做好，把分內(nèi)的職責(zé)盡到，切實(shí)做好經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)工作，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大。

3、扎實(shí)推進(jìn)干部職工教育培訓(xùn)。圍繞“兩個(gè)率先”，著手制定干部分類培訓(xùn)大綱，把現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、環(huán)境保護(hù)、創(chuàng)新社會(huì)管理、輿情應(yīng)對(duì)等內(nèi)容充實(shí)到課堂，切實(shí)提高培訓(xùn)的針對(duì)性實(shí)效性。開(kāi)展以了解情況、解決問(wèn)題、推進(jìn)工作為重點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)；分類歸口抓好干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。靈活培訓(xùn)方式，講求培訓(xùn)實(shí)效。通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”開(kāi)展機(jī)關(guān)大講堂，邀請(qǐng)專家學(xué)者開(kāi)展專題講座；通過(guò)“走出去”組織干部職工到先進(jìn)地區(qū)實(shí)地考察，拓寬視野。鼓勵(lì)干部職工參加學(xué)歷教育。探索開(kāi)放式、案例式、互動(dòng)式、體驗(yàn)式培訓(xùn)。

4、大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。有計(jì)劃地安排年輕干部到招商引資、稅源建設(shè)、城管和物業(yè)等工作一線鍛煉，砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。探索優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的工作機(jī)制，加大對(duì)年輕干部的選拔任用力度。扎實(shí)做好女干部、非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔工作，使黨支部和各部室整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)、結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化、素質(zhì)進(jìn)一步提高。健全部室負(fù)責(zé)人交流輪崗制度，加大干部員工交流力度，盤(pán)活干部資源，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。

二、以加快食品城提檔升級(jí)為重點(diǎn)，全面開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

5、圍繞目標(biāo)創(chuàng)新活動(dòng)載體。創(chuàng)新工作方式，堅(jiān)持把十項(xiàng)重大項(xiàng)目建設(shè)作為加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提升經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力的重要載體，全力壯大“一汽兩品一流”（汽車汽配、食品及食品機(jī)械、文化藝術(shù)品和現(xiàn)代物流）四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。落實(shí)“一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目、一個(gè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一套工作方案、一筆工作經(jīng)費(fèi)、一套工作制度”的“五個(gè)一”推進(jìn)機(jī)制，全過(guò)程、全方位項(xiàng)目服務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決存在的困難和問(wèn)題，有力保障重大項(xiàng)目的有序推進(jìn)。大力開(kāi)展“創(chuàng)新求發(fā)展、實(shí)干促提升”活動(dòng)，帶領(lǐng)基層黨組織和黨員干部在各項(xiàng)工作崗位上當(dāng)先鋒、作貢獻(xiàn)，切實(shí)在工作實(shí)踐中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

6、組織實(shí)施系列主題實(shí)踐活動(dòng)。深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”、“筑四德、守四線、保持黨的純潔性”等主題教育活動(dòng)，，組織黨員開(kāi)展系列主題志愿服務(wù)活動(dòng)，著力引導(dǎo)廣大黨員在爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)現(xiàn)代服務(wù)集聚區(qū)”上做貢獻(xiàn)，增強(qiáng)基層黨組織為民服務(wù)功能，提高廣大黨員為民服務(wù)實(shí)效。積極推進(jìn)“社會(huì)管理創(chuàng)新先鋒行動(dòng)”，積極探索基層管理模式，推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新。深入開(kāi)展“察實(shí)情、辦實(shí)事、解難題、出實(shí)效”主題活動(dòng)，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題。認(rèn)真開(kāi)展“支部聯(lián)動(dòng)，黨群連心”主題實(shí)踐活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨支部與潤(rùn)東、娃哈哈等非公支部結(jié)對(duì)共建，確立聯(lián)動(dòng)工作目標(biāo)，確保目標(biāo)明確、方案科學(xué)、內(nèi)容實(shí)在、措施可行。組織更多的職工、青年、婦女參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，創(chuàng)建各類先進(jìn)集體、爭(zhēng)當(dāng)各項(xiàng)先進(jìn)個(gè)人，在轄區(qū)營(yíng)造出積極向上、奮發(fā)有為、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。

7、“一迎雙爭(zhēng)”切實(shí)提高工作水平。努力在打造模范部門建設(shè)過(guò)硬隊(duì)伍上邁出新步伐。積極開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織示范點(diǎn)活動(dòng)，有針對(duì)性加強(qiáng)政治理論、組工業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引領(lǐng)廣大黨員干部增強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)變觀念、提升能力、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作，組織開(kāi)展“黨員干部下基層”和支部結(jié)對(duì)、黨員牽手等活動(dòng)，帶頭落實(shí)“百姓辦事零障礙”要求，引導(dǎo)黨員干部融入發(fā)展一線、服務(wù)基層群眾，進(jìn)一步提高組織工作滿意度。

三、以擴(kuò)大非公黨建覆蓋面為抓手，切實(shí)增強(qiáng)黨的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力

8、全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。建立健全黨建工作例會(huì)制度，定期研究討論黨建工作，黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員把履行黨建工作責(zé)任制情況作為述職的重要內(nèi)容。堅(jiān)持工委成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。基層黨支部書(shū)記要切實(shí)增強(qiáng)“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”的具體責(zé)任。

9、認(rèn)真抓好非公企業(yè)黨組織鞏固規(guī)范工作。鞏固和擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織組建工作“集中推進(jìn)行動(dòng)”成果，將7月份確定為“紅色建黨月”，集中推進(jìn)組建一批非公企業(yè)黨組織，摸清食品城底數(shù)，調(diào)整和理順?lè)枪髽I(yè)黨組織隸屬關(guān)系；規(guī)范非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員選派工作，在非公企業(yè)黨組織中開(kāi)展“有健全的領(lǐng)導(dǎo)班子、堅(jiān)強(qiáng)的黨員隊(duì)伍、適宜的活動(dòng)陣地、完善的工作制度、豐富的活動(dòng)載體、顯著的工作成效”為內(nèi)容的“六有”規(guī)范化創(chuàng)建活動(dòng)，培育非公企業(yè)黨建工作典型，打造非公企業(yè)黨建工作品牌。

10、加大黨員發(fā)展力度。積極拓寬選育積極分子渠道，實(shí)施“培源工程”，把優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)作為重點(diǎn)，重點(diǎn)在非公企業(yè)技術(shù)骨干、生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員。力爭(zhēng)每個(gè)企業(yè)每年至少發(fā)展1名新黨員，每?jī)赡曛辽侔l(fā)展1名35歲左右的新黨員，每三年至少發(fā)展1名女黨員。嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作制度，確保質(zhì)量。加強(qiáng)思想上入黨教育，對(duì)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和新黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)，從源頭上保證黨員隊(duì)伍素質(zhì)。

四、建立績(jī)效考核體系，進(jìn)一步完善民主考評(píng)制度

11、推行績(jī)效考核體系。大力推行一線考核法、成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制和一崗雙責(zé)責(zé)任制，通過(guò)各崗位量化考核與民主測(cè)評(píng)結(jié)合，即職工互評(píng)、部門負(fù)責(zé)人測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)三個(gè)方面，全面客觀公正地評(píng)價(jià)職工的工作表現(xiàn)。采用日常考核、季度測(cè)評(píng)、半年測(cè)評(píng)、全年測(cè)評(píng)的方法，多角度、多層面量化衡定機(jī)關(guān)工作人員。將測(cè)評(píng)結(jié)果以分排名，綜合評(píng)價(jià)，評(píng)定優(yōu)差，并針對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行培訓(xùn)改進(jìn)，形成動(dòng)力與壓力并存、激勵(lì)與約束相聯(lián)的考評(píng)體系，將進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)機(jī)關(guān)工作人員的積極性、創(chuàng)造性。

12、確定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。制定機(jī)關(guān)工作人員實(shí)績(jī)考核辦法，采取量化考核方式，將各崗位制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，采用百分制，每一項(xiàng)工作內(nèi)容均列入考核范圍。切實(shí)做到“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人身上有指標(biāo)”，并形成涵蓋選拔任用、待遇保障、教育培訓(xùn)、激勵(lì)約束等方面的一整套制度體系，機(jī)關(guān)工作人員管理的規(guī)范化、制度化水平將進(jìn)一步提高。

五、以落實(shí)監(jiān)督制度為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督管理

13、嚴(yán)格監(jiān)督選拔干部程序。進(jìn)一步完善干部選拔任用工作“一個(gè)報(bào)告兩評(píng)議”，繼續(xù)加大對(duì)《干部任用條例》等政策性文件的學(xué)習(xí)宣傳和監(jiān)督檢查力度。試行干部使用網(wǎng)上公示制度，開(kāi)通干部監(jiān)督信箱，增強(qiáng)組織工作透明度和公開(kāi)度。

14、嚴(yán)格監(jiān)督黨員干部管理。進(jìn)一步完善干部經(jīng)常性管理機(jī)制，落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求，對(duì)關(guān)鍵崗位干部加強(qiáng)重點(diǎn)管理。嚴(yán)格落實(shí)《區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“三責(zé)聯(lián)審”實(shí)施辦法（試行）》等系列文件。認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)、談心談話、函詢、質(zhì)詢、審計(jì)等制度。