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一、進一步抓好干部培訓，加強領導班子和干部隊伍建設

1、制訂完善的學習制度，全面提升街道領導班子的整體素質。通過開展領導班子成員集中教育整頓和年度內各項專題學習活動，把我們街道領導班子建設成為政治堅定、廉潔勤政、團結務實、開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、群眾滿意和擁護的領導集體，使每個班子成員都樹立起正確的人生觀、價值觀，真正能夠擔負起全街道改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重任。

2、加大集中培訓學習力度，進一步激發(fā)機關干部的工作熱情。機關干部隊伍是貫徹執(zhí)行黨工委、辦事處決策的主力軍，是街道領導班子與村居干部群眾溝通的主要橋梁，因此搞好機關干部隊伍建設是建立改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的最根本保證，年度內將通過理論學習、業(yè)務學習、法律法規(guī)學習和工作方法交流、外地先進經(jīng)驗交流、典型事例經(jīng)驗教訓交流等多種形式的教育培訓，全面提高機關干部的服務水平和機關效能。把機關干部隊伍建設成為團結務實、分工協(xié)作、上下協(xié)調、堅決貫徹黨工委、辦事處決策、領導和群眾都滿意的統(tǒng)一整體。

3、建立培訓考核機制，著力提高社區(qū)、村干部工作的整體水平。年度內，建立完善的培訓考核機制，全面提高村居基層干部的執(zhí)法水平和貫徹街道黨工委、辦事處決策的能力，增強他們“為官一任，造福一方”的真本領。

4、學結老干部管理經(jīng)驗，努力做好老干部工作。老干部是我們工作經(jīng)驗的知識寶庫，是我們經(jīng)濟發(fā)展的巨大財富，他們的今天就是我們的明天，善待他們就是善待我們自己。因此在新形勢下，我們一定要學結老干部管理的新經(jīng)驗，落實好老干部的政治待遇，切實解決好“兩費”問題，安排好退休干部的生活待遇，建立健全完善的保障機制。

二、以“升級進檔”工作為總抓手，全面做好基層黨組織的建設工作

1、深入開展升級進檔管理工作，不斷提升村級組織建設的整體水平。進一步健全完善升級進檔管理工作的監(jiān)督機制、考核機制、獎勵機制和利益機制。突出抓好后進村居的集中整頓和先進村居的示范帶動。年內將對職業(yè)化會計進行綜合考核。對協(xié)調不力、作用發(fā)揮不好的重新進行調整；對業(yè)務不強、不能勝任的給予解聘；對缺職的進行公開招考。加大監(jiān)管力度，不斷提高村級財務管理工作水平。對班子戰(zhàn)斗力不強，兩委班子成員配合不夠和諧的單位，加大教育力度，促其理順關系，落實責任，進一步增強班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，爭取年底使所有基層黨組織建設工作都能進檔或升級。

2、扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識。區(qū)委4月份將對首批“五個好”村級黨組織和群眾滿意站所進行命名表彰，我們要抓住這一契機，通過自查考核，查漏補缺，增強爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，進一步提高基層黨組織建設工作的水平，同時全面把握、共同推進，按照活動要求努力爭創(chuàng)區(qū)、市兩級表彰命名的“五個好”街道黨工委。

3、大力推進“百村幫扶整治”工程，使后進村盡快脫掉落后帽子。一是積極配合區(qū)幫扶組對后進村的幫扶工作，認真總結經(jīng)驗，在第一年的基礎上，繼續(xù)加大幫扶力度，盡可能地增加集體收入；二是扎實開展好“雙強共扶”活動，促進“百村幫扶整治”工程的深入開展。協(xié)調東苗莊、前崗頭、陸王莊、西苗莊四個強社區(qū)對小姜村、城前村、棗溝頭鎮(zhèn)的東風村和東河南村四個弱村的幫扶工作，以強帶弱共同發(fā)展。

4、積極探索新思路，努力提高社區(qū)黨建工作的新水平。結合社區(qū)實際，走出去學習，坐下來研究，積極探索社區(qū)黨建的新思路，大膽改革，敢于創(chuàng)新，調整充實社區(qū)工作人員，增加社區(qū)服務項目，提高社區(qū)服務質量。進一步加強對在職黨員、流動黨員和直管黨員的管理力度，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的作用，全面推進社區(qū)黨建工作。

5、以創(chuàng)建“五個好”企業(yè)黨組織活動為載體，認真抓好企業(yè)黨建工作。對己建立黨組織的企業(yè)，進一步搞好規(guī)范化、制度化建設，努力爭創(chuàng)市委表彰命名的“五個好”企業(yè)黨組織。對未建立黨組織的企業(yè)，要加大培養(yǎng)的力度，積極引導他們盡快成立黨組織，不斷提高企業(yè)黨組織的建設水平。

三、以開展“保持黨員先進性教育活動”為載體，進一步提高黨員隊伍素質

1、切實加強和完善黨員的教育管理工作。按照上級黨委的部署要求，有計劃、有步驟地開展“保持共產黨員先進性教育”活動，積極探索黨員教育管理工作的新辦法、新途徑，認真做好民主評議黨員工作，加大對不合格黨員的處置力度，保持黨員隊伍的先進性。

2、認真做好發(fā)展黨員和后備干部的培養(yǎng)工作，繼續(xù)按照“五制”管理的要求發(fā)展黨員，注重在民營企業(yè)帶頭人、優(yōu)秀青年致富能手和社區(qū)、村的先進分子中發(fā)展黨員。按照社區(qū)(村)書記、主任一職一備的要求，加大后備干部的培養(yǎng)力度，解決社區(qū)(村)干部后繼乏人的問題。

3、積極搞好村居黨員干部現(xiàn)代遠程教育的黨員電教工作。逐步建立遠程教育管理機構，配齊配強管理操作人員，搞好業(yè)務培訓，籌集資金，重點抓好終端接收站點建設，年內社區(qū)(村)接收站點達到全街道行政村的60%，建立健全管理和使用制度，充分發(fā)揮遠程教育網(wǎng)絡作用。

四、加大宣傳力度，全力培養(yǎng)和發(fā)展典型，充分發(fā)揮典型的帶動作用

充分利用電視臺、報紙、雜志等各種媒體宣傳各項工作的經(jīng)驗、做法，在實踐中注重培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)典型，以點帶面，逐步推廣，全面鋪開，全面推進各項工作整體水平上臺階。