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年是貫徹落實“十一五”規劃的關鍵一年，也是公司黨委如何在新體系下做好黨建工作的創新年。黨建工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發展觀，緊緊圍繞“一切以經濟效益為中心”的主題，抓住重點，不斷創新，求得新突破，取得新成效，為實現又好又快發展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，以優異成績迎接黨的十七大勝利召開。

一、緊緊圍繞企業的改革、管理與發展，加強思想政治建設，為確保企業又好又快發展提供堅強的政治思想保證

年是實施新體系的開局之年，各級黨組織要統一思想，提高認識，緊緊圍繞企業調整改革和經營管理的中心，進一步發揮各級黨組織的政治優勢和群眾工作的優勢，堅持重心下移，擴大覆蓋面，增強企業思想政治工作的實效性，動員和組織廣大黨員和職工群眾，為全面貫徹落實科學發展觀，實施新體系開好局、起好步作出新貢獻。

1、堅持以科學思想武裝人。一要認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和黨的十七大精神，深刻領會科學發展觀的精神實質和構建社會主義和諧社會的重要意義，大力引導廣大黨員干部牢固樹立以人為本的觀念、全面發展的觀念、統籌協調的觀念，真正把科學發展觀的要求充分體現在企業發展的各項具體工作中。二要認真組織學習貫徹公司經濟工作會議精神，使科學發展觀真正深入到員工的頭腦，變成員工的自覺行動，在年的企業經營管理與發展中堅持一切按制度辦，規范管理，科學發展。三要教育引導廣大黨員干部進一步增強效益意識和風險防范意識，重視生產經營中的質量與效益，關注生產安全和資金安全。

2、堅持以先進典型激勵人。加強對公司先進集體與先進個人的宣傳力度，通過《企業報》重點推出若干先進集體和個人加強宣傳，充分發揮身邊先進典型的教育和示范引領作用，在全公司形成比先進、學先進、作貢獻的氛圍。

3、堅持以廉潔文化警示人。認真貫徹落實《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》，加強企業廉潔文化建設，制定出臺《高管人員廉潔從業的有關規定》和《黨的紀律檢查有關規定》，進一步強化責任意識、明確責任范圍、規范責任考核、嚴格責任追究。在重點環節、薄弱環節、關鍵環節上突出制度的規范和約束作用，特別是加強對重點工作崗位、重點部門黨員干部的監督，把監督貫穿于黨員干部的日常管理之中。建立嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的工作機制，發揮教育、制度、監督的綜合效應。

二、加強黨組織建設，進一步拓展組織覆蓋面和工作覆蓋面，為確保企業又好又快發展提供堅強的組織保證和優秀的人力資源。

各級黨組織要重視加強自身建設，努力探索黨組織參與經濟建設和管理的新路子，使黨組織成為企業提高經濟效益的推動者、風險防范的監督者。

1、按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的非公有制黨組織“五好”要求，加強各成員單位黨組織建設。一是成立各集團黨委，加強各集團內企業的黨建工作，提升黨建工作品牌。二是發揮企業黨建的傳統優勢，加強項目黨支部建設，切實抓好若干個優秀項目黨支部的試點，以點帶面，公司黨委將表彰一批優秀項目黨支部。三是根據企業組織結構的變化，抓好符合條件而未成立黨組織的成員單位成立黨組織，做到有黨員的地方就有黨的基層組織，有生產經營活動的地方就有黨的基層組織，有黨組織的地方就有黨的活動。各單位黨組織都要按照“五好”要求抓好自身建設。四是將于下半年召開公司第一次黨員代表大會，對公司黨委進行換屆選舉。

2、以制度建設為重點，進一步規范黨建工作。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，建立健全與行政工作相匹配的黨建工作制度，嚴格黨內生活，嚴格黨內監督，嚴格黨員管理。進一步完善黨員的教育管理體系，建立加強黨員教育管理的制度,研究和探索具有時代特征的與時俱進的黨員教育管理思想和管理方法，在堅持“”制度的基礎上，創新和改進黨組織的活動方式，使黨組織的活動內容更豐富，方法更靈活，效果更明顯，通過保證黨員先進性的持續發揮，為實現公司發展目標提供強有力的組織保證。公司黨委將修改出臺《基層黨組織工作規定》和《關于加強黨員教育管理的若干規定》。

3、堅持以能力建設為重點，抓好以黨組織書記、黨務工作者為主體的“黨員人才工程”，為確保企業又好又快發展提供優秀的人力資源。各單位黨委要在工作中注重加強各黨支部工作的指導，注重開展形式多樣的培訓交流活動，不斷提高黨支部書記的黨務知識和業務素質，公司黨委擬舉辦一期黨支部書記（或黨務干部）培訓班，加強對黨員干部的教育。要嚴格黨員發展程序，實行發展黨員公示制、預審制和責任追究制，嚴把黨員“入口關”，不斷增強黨員隊伍的整體素質。

三、切實加強工會和共青團工作，健全完善群團工作體系和工作機制，為確保企業又好又快發展構建和諧勞動關系

要加強對工會和共青團等群眾組織的領導，充分發揮群團組織的政治組織優勢，動員和組織廣大職工和團員青年為推動企業發展建功立業。

1、抓住構建和諧勞動關系這條主線，進一步完善工會維權機制，特別要抓好維護農民工合法權益工作。一要繼續在各建筑企業推廣管理農民工經驗；二要加強對建筑企業農民工作業和生活環境的監督檢查；三要繼續抓好民工學校建設，各集團都要抓好幾個示范點；四要積極創建勞動關系和諧企業。

2、認真貫徹《企業工會工作條例》，繼續加強各成員單位特別是建筑企業的工會組建工作和農民工入會工作。

3、協助行政班子進一步加強對員工的教育培訓工作，繼續深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，不斷提高廣大職工的法律意識、維權意識、職業道德素養和技術技能水平，切實提高廣大職工遵章守紀的自覺性和創新進取的積極性。擬在建筑企業開展一次技術比武活動。

4、加強工會聯合會的自身建設。擬召開一次工會聯合會全委會議，研究和部署各級工會建設工作。

5、把握好新形勢下共青團的職能與作用，堅持黨建帶團建，切實加強對共青團的領導，加強和完善公司團委班子；圍繞改革發展大局，深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”等活動，教育、凝聚、激勵團員青年建功立業；大力表彰先進團組織、優秀團員和青年，做好推優工作，熱情關心團員青年的思想教育，促進青年職工的鍛煉提高和成長成才。積極開展以振奮精神、凝聚力量、活躍氣氛、豐富生活，構建和諧企業為主題的各類文化體育活動。

四、加強精神文明建設，積極履行企業社會責任，提升企業的綜合素質和品牌形象，為確保企業又好又快發展創造和諧的內外環境

1、抓好群眾性精神文明建設活動。一要深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展職業道德建設。積極開展以“愛國、愛企、愛崗”和遵紀守法為基本內容的職業道德教育活動，并結合企業實際，在職工中開展“誠信在心中，工作見行動”職業道德實踐活動，爭創“文明誠信企業”、“文明誠信職工”。二要開展文明單位創建活動，積極創建各級文明單位；要加強社區共建、警民共建、企校共建等工作，擴大企業的社會影響力。

2、開展建設節約型企業活動。大力倡導節約文明，教育廣大員工自覺樹立艱苦奮斗、勤儉節約的作風，不斷降低管理費用和經營成本，提高經濟效益。

3、抓好計劃生育工作。加強流動人口計劃生育管理，特別要加強農民工的計劃生育管理，加大計劃生育政策宣傳力度，要把計劃生育工作落實到各項目工地，進一步完善公司計劃生育有關優惠政策，抓好公司計生協會自身建設。

4、關注和支持社會公益事業。繼續抓好“慈善基金”的運作和支持參與志愿者活動兩大品牌公益項目，有選擇地參加其他社會公益項目，積極履行企業公民職責，承擔企業社會責任，不斷提升企業的公益形象。新晨