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一、加強農村基層組織建設

1、深入開展以“小學教”活動。嚴格按照實施方案，分階段指導督查各選派村學教活動開展情況，2月份之前，通過學習培訓、大討論、開展聯系和服務群眾工作，解決選派村黨員、干部理論武裝問題、科學發展問題與工作機制問題。

2、繼續推進“素質提升”工程。把提升黨員、干部文化層次、創業技能、服務本領與村干部學歷教育、農村黨員技能培訓及“一村一名大學生”計劃結合起來，3月份之前，完成對全縣村干部學歷教育需求、農村黨員實用技術專業技能培訓情況及培訓需求的全面摸底調查，在此基礎上，對選派村黨員、干部有針對性地開展“菜單”式培訓。精心組織**年春季“一村一名大學生”計劃報名工作，保證**年春季參學學員覆蓋到三分之二以上的選派村。

3、全面深化五大載體建設。每個選派村新培育2戶以上“雙培雙帶”戶，引導三分之一以上的黨員開展設崗定責，選擇若干名流動黨員開展“雙向帶動”，改進和規范為民服務全程制和黨員承諾制。選派辦在第一季度對選派村新育“雙培雙帶”戶的“雙培”檔案和“雙培”登記表、無職黨員崗位設置、流動黨員“雙向帶動”作用發揮、為民服務全程運行機制及黨員承諾的兌現情況等具體工作進行前面督促檢查。

4努力加強選派村活動場所規范化管理。充分發揮活動場所的黨員活動、辦公議事、便民服務、教育培訓和文化娛樂等五個中心的作用，廣泛利用現代遠程教育“電視上網”工程，做到“經常有活動、月月有培訓”。下半年，安排、指導條件較差的選派村積極申報建設項目，抓好計劃內的場所建設，大力提升村級活動場所應有功能。

二、推進社會主義新農村建設

5、年初，指導選派干部帶領黨員、干部和群眾制定、完善全面體現社會主義新農村建設“五句話”目標要求的建設規劃，并定時檢查配套措施的落實情況，有計劃有步驟地抓好規劃的組織實施。

6、針對具體情況，大力發展選派村“一村一品”。把選派單位的優勢、選派干部自身的優勢和任職地的優勢對接起來，因地制宜、因時制宜，推進選派村產業結構調整，促進經濟發展農民增收。

7、指導選派干部通過開發資源、盤活資產、興辦實體、搞好社會化服務等多種途徑，發展壯大村級集體經濟，按照“投向合理、產權清晰、效益明顯、安全可靠”的要求，管好用好發展集體經濟專項資金，對資金項目提供全程服務與支持，并與年底，結合選派干年度部考核，對資金項目收益情況進行檢查。。

8、爭取多方支持，推進選派村的環境整治工作。力所能及地興辦基礎設施，積極開展以清垃圾、清污泥、清柴垛和改水、改廁、改灶、改圈為內容的“三清四改”工作，改善群眾的生產生活條件。

9、深化完善選派村村務公開與黨務公開。每季度對“兩公開”情況進行一次以上的檢查，保障群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，建立健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制。

10、在選派村適時開展形式多樣、健康向上的群眾文化活動，經常開展對農民的教育培訓，普及科學知識。結合無職黨員設崗定責，關愛弱勢群體，積極化解矛盾，共建和諧鄉村。

三、抓好選派干部隊伍建設

11、大力加強選派干部思想建設。通過多種形式，提高廣大選派干部的思想政治覺悟，增強宗旨意識。

12、認真抓好選派干部學習培訓。適時對選派干部進行年度培訓和專題培訓，組織他們深入學習做好農村工作的知識，提高履職盡責的能力和本領。

13、及時宣傳選派干部典型事跡。對選派工作的典型經驗和選派干部的先進事跡，要積極發現及時宣傳，發揮先進典型的引導和示范作用。

14、嚴格執行選派干部管理制度。經常對選派干部吃住在任職地和履行職責情況進行督查指導，嚴肅工作紀律、群眾紀律和廉政紀律。抓好選派干部第二年度考核工作，11月底完成全部考核。

四、加強組織領導和指導

15、定期召開選派工作會議，研究部署選派工作。指導各鄉鎮制定好選派干部年度工作目標，進一步增強做好選派工作的責任感和緊迫感。

16、督促選派單位切實履行選派工作職責。各選派單位主要領導和分管領導同志每年進行一次調研指導，半年聽取一次工作匯報。

17、上半年召開選派工作經驗交流會,組織選派工作領導小組成員單位開展集中調研和指導工作。

18、切實加強選派辦自身建設，做到超前謀劃，保證工作落實，加強調查研究和分類指導，抓好理論和業務學習，進一步改進工作作風，努力成為“選派干部之家”。