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2020年上半年，街道黨工委、辦事處緊緊圍繞區委“八項目標”，按照“守住底線，勇爭一流”的要求，在“一體兩翼四突破”總體工作思路的指引下，團結拼搏、奮力爭先，圓滿完成了各項工作任務指標，現將工作情況總結如下：

一、目標任務完成情況

（一）黨建引領，夯實三基建設

街道黨工委以黨建為引領，不斷夯實基層三基建設，筑強基層堡壘。

1.基層黨組織建設。

按照區委組織部關于小區支部建設要求，上半年，對42個小區支部按照商品型、單位型、松散型分類分步規范建設，打造了御林家園小區支部、安康苑小區支部、東方世家小區支部等商品型小區支部示范點，建成了長興、金星廠等單位型小區支部，建成了甜水巷散居民小區支部等松散型小區支部。讓小區支部這個基層戰斗堡壘在豐富群眾文化生活、協助“五大排查”、基層治理中發揮了核心引領作用。

2.基層基礎建設。

在街道黨工委的努力下，全街小區支部建設從質量到數量逐步增加，各社區（村）黨委功能設施不斷完善。上半年街道機關建成了基層治理中心、打造了苔花工作室，下東社區黨委、長興社區黨委新的黨員活動陣地正在裝修施工，預計下半年投入使用，在去年的基礎上小區支部建設的數量達到42個。同時完成了基層黨組織書記在街道和區兩級“一人一檔”備案工作。按照區規范權責清單要求，完成了23個對口單位的51項工作清單。

3.基本能力建設。

在街道班子層面，通過黨工委理論學習中心組、學習強國等學習平臺學習了視察重要講話精神、全國兩會工作報告以及省市區相關政策，班子成員的政治站位進一步提升，思想觀念進一步解放。通過科學調整班子成員分工，進一步激發了大家干事創業的激情和活力；通過黨風廉政教育，不斷強化“兩個責任”和“一崗雙責”制度的落實，進一步發揮了領導班子在黨風廉政建設中的表率和引領作用。

在街道中層層面，通過完善“五辦二中心二站二所”人員設置，合理配置了街道中層干部力量，同時將3名年輕干部調入社區蹲苗鍛煉，儲備了社區后備力量。

在街道全體干部職工層面，開展了以“比作風、比能力、比貢獻，爭一流”為主要內容的“三比一爭”專項活動，出臺了《干部職工百分制考核辦法》，在依規考核中讓全街干部職工工作作風進一步轉變，工作能力進一步提升，奉獻精神進一步增強，將爭創一流的標準融入到日常工作中。

（二）兩翼護航，發揮黨風廉政建設和基層治理穩定器作用

黨風廉政建設得到全面加強。嚴格把控教育、制度、監督、落實四大環節，打造了風清氣正、務實高效的政治環境。通過堅持會前學法講廉，將中央、省市區紀委相關要求和各種典型案例，第一時間在全街通報學習，大大提升了全街干部職工廉潔意識；通過提前謀劃2020年黨風廉政建設工作要點，完善“談話室”相關制度流程和百分制考核辦法，增強了黨員干部廉政建設的主動性和自覺性；通過對疫情防控、春季防火、五大排查等重點工作的監督，力促全街各項工作高質量完成，同時在重大節日、日常制度執行上經常性的開展檢查，保證了干部職工制度的執行力；通過與8名新任職的街道中層進行任前談話、主動受理區紀委轉派的2件信訪案件，對工作不作為的2名同志進行通報批評，實現了聚焦主業、深化“三轉”的目標。

五大排查彰顯基層治理新動力。在“五大排查”工作中，我們積極踐行“書記點將，社會力量跟上”的社會治理模式，號召各級社會力量積極參與其中，確保了排查的全覆蓋、無盲區。

通過落實“3321”安全工作法，不斷深化“查隱患，抓整改，保安全”專項行動，完成各類專項檢查12次，簽訂安全生產責任書2075份，開展安全培訓和消防演練15次，16個高層住宅小區完成“生命通道”標識線的劃線工作。縱深推進“掃黑惡、化積案、保穩定”專項行動，對涉黑線索進行全面摸排的基礎上深入推進源頭治理。同時依托“四長五老三級調”工作法，化解各類矛盾糾紛48起”。聯合東大街派出所以“六個一”和“四盯四防”為工作舉措，對吸毒、制毒、販毒人員進行嚴密管控和嚴厲打擊，截止目前，管控社區戒毒人員和康復人員78名，打擊處理涉毒人員51人。全國兩會期間對重點人員逐個研判、各施其策，確保了轄區的平安穩定。嚴格落實疫情防控“三級兩線一查”聯防聯控機制，通過采用“3+4+3”工作模式，構筑了群防群治的嚴密防線。

（三）攻堅克難，重點工作實現突破

1.創新思路，助力轄區經濟快速恢復。復工復產以來，投資5000萬元，集餐飲、休閑、娛樂、辦公于一體的潞州商務酒店正在加緊建設，預計今年11月投入運營；北石槽東山田園綜合體建設在“生態優先，綠色發展，社會效益經濟效益并重”理念的指導下，道路、供水、供電、綠化、經濟作物種植等初具規模，昔日的垃圾山、亂墳崗，成為了全市人民游玩休閑的東花園；轄區重點企業潞錦工貿公司，從大年初二開始加班加點，生產1.2億元的救災防疫物資，為社會無償捐贈價值300萬元的防疫物資；率先在東關街、甜水巷發展規范、有序、安全、衛生的地攤經濟，讓的“紅棚傘”成為全區地攤經濟一道亮麗風景。

2.壓實責任，扎實開展“三零”單位創建。按照市委黨建引領“三零”單位創建的工作要求，我們及時理清了“抓住典型，全面推進”的思路，率先在東方社區開展了“黨建引領，文化先行，以三合治理推動三零社區創建”的創建活動，花費20萬元完善了高標準的監控室、消防站和禁毒教育基地。各創建單位按照“小事不出村、大事不出街、矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的“五不”原則，將各類苗頭性信訪矛盾化解在基層。各社區村嚴格落實“三查三改兩通報一張圖”制度，積極行動、整改隱患，用“認識三同、治理三共、法律服務三到位、依法普法三堅持、安置幫教三注重”五個三工作法，有效改善治理土壤、加強源頭治理。

3.明確任務，確保“雙城”同創有序開展。街道第一時間成立了以黨工委書記為總指揮的領導組，確定了11個工作小組，細化責任和任務，確保創建工作高效推進。同時街道利用新時代文明實踐7大平臺廣泛開展了我們的節日、“心手相牽，雙城同創”文藝表演等豐富多彩的文化活動，并利用“愛國衛生月”大力整治轄區環境衛生，為“雙城”同創打下堅實的基礎。

4.關注民生，為民服務能力不斷提升。在“后疫情”時期，盡快落實復工復產復學政策是街道面臨的最大民生工程，我們制定了“分行業、分系統，有計劃、有步驟”的工作策略，堅持四條基本原則，安全有序推進復工復產復學，人民的生產生活也步入正軌。同時街道正在籌建安康“愛心60”餐廳，下東社區醫養結合機構，并與社會組織聯合搭建了苔花工作室和博士工作站，多渠道開展結親幫扶救助活動，救助金額達6.9萬元。

上半年街道還完成了府后拆違2.1萬平方米，集體產權制度改革、勞動力建檔立卡等重點工作也在穩步推進。

二、存在問題

一是經濟項目建設整體呈下行趨勢。受疫情影響，與去年同期相比，項目投資數量和質量明顯下降，中小企業和個體工商戶利益受損比較嚴重，經濟增長遲緩。

二是持續向上發展的合力不足。各社區（村）發展不平衡，部分街居干部思想不夠解放，工作因偱守舊，創新能力不夠，工作標準不高。

三是全面從嚴治黨需持續深化。面對新常態和新任務，基層黨組織戰斗堡壘作用尚未全面發揮，少數黨員干部“四個意識”有待進一步強化，服務重點項目、中心工作和廣大群眾的能力仍需進一步提升。

三、下半年工作計劃

一是在提高政治站位上下功夫。利用各類學習平臺，系統學習新時代中國特色社會主義思想以及視察重要講話，不斷提升全體干部職工政治站位和理論水平，讓思想觀念緊跟時代步伐，學以致用，創新工作方法。

二是在強化基層黨建上下功夫。加快基層黨組織建設步伐，全力推進小區支部和非公支部建設力度，發揮基層黨支部在基層治理中的核心引領作用。同時認真落實黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”制度，強化從嚴治黨理念。

三是在提高基層治理能力上下功夫。不斷提升基層治理現代化水平，讓“五聯五治”助推“書記點將，社會力量跟上”的基層治理模式助力五大排查、“雙城”同創和“三零”單位創建等工作，讓群眾的幸福感、獲得感、安全感進一步提升。

四是在“雙引雙招”上下功夫。在地攤經濟和項目建設上解放思想，大膽創新，助力企業轉型，助推經濟發展。

五是在推進重點工作上下功夫。集中力量做好疫情防控、安全生產、“雙城”同創、“兩下兩進兩拆一提升”、勞動力建檔立卡、全國第7次人口普查等階段性重點工作。