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摘要：隨著大數據時代的到來，企業財務管理工作發生了翻天覆地的變化，財務會計向管理會計轉型已成必然。不過就當前來看，這一轉型過程還面臨著不小的挑戰，包括意識不到位、會計人員水平低、信息化發展不夠等，使得轉型進程受到了巨大阻礙。只有采取合理的策略，有效應對這些挑戰，才能盡快促進財務會計在大數據背景下向管理會計的有效轉型。

關鍵詞：大數據；財務會計；管理會計

大數據的快速發展、成熟及應用，對各行各業產生了難以預估的影響。在大數據的影響下，會計行業的財務會計必然需要向管理會計轉型，以滿足全新的時展需求和要求。為了充分保障這一轉型過程的有效性與穩定性，必須要采取合理措施，有效應對其中面臨的各種困難和挑戰。

一、大數據時代財務會計向管理會計轉型的必要性

在大數據時代下，財務會計向管理會計轉型已是必然。首先就客觀條件來看，大數據為管理會計的發展提供了數據和技術基礎。在大數據的支持下，財務會計已經很難滿足時展需求，尤其難以在大數據中凸顯自身管理優勢，使得其適用性大打折扣。而管理會計則在大數據的支持下，更好地利用大數據提供的各種數據信息，提高會計工作水平。其次，不管是時展還是企業發展，都要求財務會計向管理會計過渡與轉型。這是因為在信息時代，信息本身的價值變得更為重要，財務會計很難充分提煉出各項信息中包含的價值，故而難以滿足時代及企業發展需求。現代企業必須充分利用管理會計促進自身管理及會計水平的提升，才能在激烈的市場競爭中占據一席之地，保持長期穩定發展。最后對會計行業的進步發展而言，管理會計也是發展的主要方向。隨著會計行業的不斷進步，其發展重心必然會轉移到人才競爭上來，財務會計對人才綜合能力的要求偏低，難以充分凸顯人才競爭的本質。而管理會計則能更加有效地強化財會人才管理與應用，對人才綜合素養提出了更高要求，有利于會計行業的健康發展。

二、財務會計向管理會計轉型面臨的困難

（一）轉型意識欠缺雖然說在大數據時代，財務會計向管理會計轉型已成必然，但部分企業依舊欠缺轉型意識，沒有充分意識到轉型的必要性與重要性。尤其是部分中小型企業，欠缺長遠發展眼光，再加上財會管理理念與方法較為落后，沒能跟上時展步伐，沒有及時做好轉型規劃。

（二）數據處理意識和程序難以有效轉變在大數據時代，會計工作的數據處理意識與程序均需要發生不同程度的變化，以適應全新的工作需求。大數據時代的會計信息不再局限于貨幣化計量范疇，傳統計量手段與數據搜集方式也不再適用，同時數據存儲與處理手段也發生了變化，這就需要企業會計工作中的數據處理意識與程序適應時展需求進行變化。然而就當前來看，部分企業難以在這方面進行有效轉變，阻滯了轉型進程的有效推進。

（三）財會人員綜合素養偏低管理會計對財會人員綜合素養提供了更高要求，尤其體現在專業素養與信息素養兩方面。不過就當前來看，部分企業對財會人員的專業素養較低，往往只能滿足當前財務會計工作需求，難以適應管理會計要求。與此同時，大部分財會人員信息素養較低，難以在大數據時代充分應用先進信息技術做好會計工作，導致轉型進程受到嚴重阻滯。

（四）信息水平偏低且技術人才缺乏大數據時代固然為企業管理會計的實現提供了技術基礎，同時也對企業信息水平與技術人才提出更高要求。然而當前的實情卻是，大部分企業沒有重視信息建設工作，自身信息水平偏低，難以充分滿足大數據技術的應用要求。與此同時，大數據技術相關人才更是各企業嚴重缺乏的高素質人才，導致大數據技術難以為會計轉型提供穩定的基礎支持，嚴重影響了實際工作的有效開展。

（五）信息安全保障不夠大數據時代是信息快速傳播、高效處理的時代，同時也是信息安全深受威脅的時代，復雜的網絡環境使得企業會計信息安全受到了嚴重威脅。然而各企業，尤其是中小型企業，受限于自身條件，難以投入足夠資源做好信息安全工作，導致財務信息安全受到病毒、黑客入侵等的威脅，對企業的正常運行及長遠發展均有著消極影響。

三、大數據時代財務會計向管理會計轉型的策略

（一）落實大數據工作規劃大數據時代背景下，財務會計向管理會計轉型是必然趨勢，同時也是較為漫長、復雜而系統的過程。因此，企業應當根據自身實際情況，落實大數據工作規劃，為會計轉型的正常、有效實現提供穩定基礎，同時強化企業上下，尤其是財會人員的轉型意識。其中，規劃重點應當集中與財會工作管理制度完善、數據處理、市場宏觀數據分析、工作內容調整等方面，有效確保會計轉型的實現。

（二）做好財會人員培養工作大數據時代下的管理會計對財會人員的專業素養及信息素養提出了更高要求，這就需要企業從這兩方面做好財會人員培養工作。首先是在專業素養方面，企業應當適當提高崗位門檻，對招聘的財會人員的專業能力進行更為嚴格的審核，只有充分滿足實際要求標準的人員才能進入崗位。與此同時，企業更要加強對在崗財會人員的考核與培養，以全新的崗位要求和標準對財會人員專業能力進行考核，但凡未通過考核的員工均需要接受相應的專業培訓。當然，財會人員還應當具備良好的自我成長意識，能夠自學最新的會計理論知識與技能。其次是在信息素養方面，企業需要為財會人員安排專門的信息技能培訓安排，盡量在短時間內確保財會人員整體信息水平能夠達到實際工作需求。

（三）加強信息化建設，培養信息人才財務會計向管理會計的轉型，需要先進的信息技術做基礎支撐，只有這樣才能充分利用大數據技術為管理會計提供技術和數據支持。因此，企業必須要加強信息基礎建設， 投入足夠資金和資源促進信息水平的有效提升。其中，構建統一的、系統的會計信息平臺十分有必要，這將為廣大會計工作人員提供良好的信息操作平臺，使其能夠直接、快速地獲取想要的數據，促進會計工作水平的有效提升，同時為管理會計的有效實現提供海量數據支持。與此同時，企業還應當根據自身實際情況，做好信息人才培養工作，打造一支高素質的先進信息管理團隊，為大數據背景下的管理會計工作提供完善的技術支持。

（四）合理轉變會計工作內容財務管理向會計管理的過渡與轉型，較為重要的一點就體現在工作內容上，需要企業及財會部門對此加以重視，推動工作內容的有效轉變。在大數據背景下，企業會計工作不再局限于貨幣化計量范疇，需要融入更多管理、運營等信息。因此，會計管理工作內容的轉變也要充分體現這一點，將工作重心轉移到各種信息共享之上，從而充分發揮數據的信息價值。其中，構建大數據中心，并圍繞該中心集成各種數據處理功能，是促進會計工作內容轉變的關鍵。

（五）加大信息安全保護力度在大數據時代，管理會計受網絡安全的威脅極大，故而企業必須要加大信息安全保護力度。首先，企業應當制定完善的會計信息管理制度，要求各財會人員在大數據時代嚴格遵照管理制度，防止各種違規操作給信息安全帶來威脅，如隨意公開數據中心登錄密碼等。其次，企業還需要做好網絡安全防護措施，利用防火墻、殺毒軟件等保障信息安全，最大程度上降低病毒、黑客入侵等對會計信息造成的威脅與危害。

四、結束語

綜合上述分析可知，大數據時代財務會計向管理會計轉型已是必然趨勢，同時轉型過程中也面臨著不少困難與挑戰。各企業應當落實大數據工作規劃，做好財會人員培養工作，提升信息水平，合理轉變會計工作內容，加大信息安全保護力度，從各個方面促進財務會計向管理會計的快速、穩定轉型，為自身在大數據時代的長遠發展打下堅實基礎。

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作者：范衛東 單位：陜西華山創業科技開發有限責任公司