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摘要：

隨著新型經(jīng)濟形式與結構的出現(xiàn)，對現(xiàn)有經(jīng)濟格局的不斷沖擊與挑戰(zhàn)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理則成了重要的話題。本文運用文獻資料法結合邏輯分析法對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的作用，并且對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的完善和創(chuàng)新具體路徑進行了一系列的思考。

關鍵詞：

農(nóng)業(yè)；經(jīng)濟；管理；創(chuàng)新；策略；探討

改革開放以后，我國經(jīng)濟得到了快速的發(fā)展，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟也呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢，但是，目前我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中仍然存在一些問題，使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平和一些發(fā)達國家相比具有一定的距離。因此，我們需要不斷地對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理進行完善和創(chuàng)新。本文針對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的作用進行分析，并闡述了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的策略。

1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的作用

打破了以往制約農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的條框，充分調動了農(nóng)業(yè)科技人員的工作積極性來對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理進行創(chuàng)新，形成一種良好的管理創(chuàng)新氛圍，有利于促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。而農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理要想合理地展開創(chuàng)新，就需要在思想意識上得到解放，這樣才能夠擺脫以往束縛農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的條框，創(chuàng)造出符合我國國情的發(fā)展道路，這也就意味了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新過程中，思想意識上能夠得到極大的解放。另一方面，在社會不斷發(fā)展的形勢下，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中也出現(xiàn)了許多問題，要想實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展，也應該對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理進行創(chuàng)新，制定出有效的處理對策。在新的時期我們在展開農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的過程中，需要順應時展的潮流，也需要滿足社會發(fā)展對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理各方面的要求，這樣才能夠更加合理地處理我國目前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中的問題，從而促進我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的策略

2.1對農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟管理體制進行創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的水平也在一定程度上影響著人們的生活質量，而影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的因素有很多，其中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制過于落后時一個重要原因。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中管理創(chuàng)新是一項十分重要的內(nèi)容，在改革開放以來，我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟得到了較好的發(fā)展，但是，在知識、經(jīng)濟、信息、科技逐漸形成一體化的二十一世紀，我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟還是十分的脆弱，政府有關部門對農(nóng)業(yè)的科研工作不夠重視，科研人員因為薪資待遇條件不好，對科研工作失去積極性，以及用于研發(fā)的設備過于老化等，追究這些問題的產(chǎn)生的根本原因都和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制有關，因此，我們應該對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制方面進行創(chuàng)新，從而加強政府有關部門對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的重視度，以及加大對農(nóng)業(yè)科研方面的資金投入，在這種情況下，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理才能順應時展的潮流。

2.2對農(nóng)業(yè)的科研管理手段進行創(chuàng)新在對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的過程中，應該從科研部門管理創(chuàng)新方面入手，主要是對農(nóng)業(yè)科研部門管理的內(nèi)容方面進行創(chuàng)新。首先，應該對科研部門的環(huán)境和資金管理進行創(chuàng)新，要拓展科研部門經(jīng)費的來源途徑，確保農(nóng)業(yè)科研部門有足夠的經(jīng)費來支持農(nóng)業(yè)的發(fā)展。以往我國農(nóng)業(yè)科研部門太過于依靠國家的補貼經(jīng)費，但是事實證明僅僅依靠國家的補貼經(jīng)費是遠遠不夠的，為了滿足社會發(fā)展的需求，科研部門應該加大產(chǎn)品研發(fā)力度，開發(fā)出適合我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的新產(chǎn)品，再組織工作人員把新產(chǎn)品在市場中進行大力的推廣，這樣就能夠為農(nóng)業(yè)科研部門獲取一些科研經(jīng)費，有利于促進農(nóng)業(yè)科研部門的良好發(fā)展。在確保科研經(jīng)費充足的時候，還需要對科研部門的工作環(huán)境和研發(fā)設備進行改善，主要是指對恰當?shù)奶岣咿r(nóng)業(yè)科研人員的薪資待遇，從而激發(fā)科研人員的工作熱情，讓他們更好地投入到農(nóng)業(yè)產(chǎn)生的研發(fā)中，以及對過于老化的研發(fā)設備進行更換，這樣才有利于科研人員對新產(chǎn)生的研發(fā)。其次，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新過程中還應該針對信息管理方面進行創(chuàng)新。隨著信息網(wǎng)絡技術的不斷發(fā)展，已經(jīng)深入到人們的生活中和工作中，農(nóng)業(yè)信息管理也應該引入這些先進的網(wǎng)絡技術，促進管理的標準化、程序化以及高效化。

2.3對農(nóng)業(yè)科研人員的管理進行創(chuàng)新以往農(nóng)業(yè)科研部門在研發(fā)新產(chǎn)品的過程中，因為科研人員自身專業(yè)能力不足和缺少相關經(jīng)驗等原因，使研發(fā)得到的新產(chǎn)品存在許多不確定性因素，不利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的良好發(fā)展。因此，政府有關部門應該提高農(nóng)業(yè)科研人員的專業(yè)能力，可以先把我國各個地區(qū)農(nóng)業(yè)的科研人員組織起來，再從國外聘請一些專業(yè)能力較強的人士來對科研人員進行培訓，讓他們掌握更好水平的技術知識，也可以以活動的形式把我國各個地區(qū)農(nóng)業(yè)科研人員中的精英組織起來進行交流，從而豐富他們的科研經(jīng)驗，這樣科研人員在以后的研發(fā)工作中必然能夠發(fā)揮更大的作用。

2.4對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念進行創(chuàng)新對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念創(chuàng)新可以從以下兩點進行：第一，樹立良好的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新意識，使工作人員能夠客觀地對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程中存在的問題有著全面的認識，在這樣一個基礎上，用創(chuàng)新的眼光去看待這些問題，從而制定出合理的對策進行處理。第二，樹立良好的服務意識，服務是管理中非常重要的一個內(nèi)容，在具有了良好的服務意識以后，才能夠促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的順利開展。

3結語

綜上所述，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中還存在一些問題，應該從對農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟管理體制進行創(chuàng)新，對農(nóng)業(yè)的科研管理手段進行創(chuàng)新；對農(nóng)業(yè)科研人員的管理進行創(chuàng)新；以及對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理理念進行創(chuàng)新這幾個方面出發(fā)，從而促進我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

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作者：許紅杰 單位：松山區(qū)城子鄉(xiāng)人民政府