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摘要：近些年來，世界各國都出現了嚴重的會計信息失真問題，會計造假案件頻頻發生，并且造成了嚴重后果，上個世紀末我國的會計造假丑聞頻頻上演，這個世紀初2009年爆發的華爾街金融危機，雖然說是資本主義結構造成的，但是會計信息失真這這個當中起到的負面作用也是很巨大的。面對這些一連串的或大或小的問題，不得不想到會計信息失真的原因以及政策。全文共分為四章。第一章，引論。主要內容選擇本題的起因與研究的意義所在。第二章包括信息失真涵義以及造成的主要原因。第三章為面對這樣一些問題我們有怎么樣的對策，結合現如今學校或者公司的實際問題。提出相應的治理之法。

關鍵詞：會計信息失真；誠信缺失；內部環境腐敗；對策

一、引論

中國進入該開放以后，現如今經濟發展速度在亞洲以至于在整個世界都是名列前茅，總理指出中國是世界第二大經濟體。在這種發展速度下，難免內部出現一些負面的情況，會計信息失真就是這些問題中比較突出的一個。如果不及時處理這一類問題，這將對我們以后的經濟埋下隱患，最終造成如同華爾街金融風暴一樣的惡果。而且內部問題處理成功，對我國經濟的更加快速的發展有著深遠積極的影響。

二、會計信息失真的涵義以及原因

會計信息失真(Discussionaboutacco-untinginformationdistortion)是指會計信息的輸出與輸入不一致產生的信息虛假，即財務報告反映的情況與原始憑證(包括依據原始憑證所作的進一步處理)不符。信息失真的原因分為兩種，一種為無意失真，一種為故意失真。無意失真指的是會計因為數據處理時過程中的疏忽大意，或者是對政策的理解產生誤解，這是會計在所有主觀意識以外的原因作用下產生的不關乎個人利益的一種錯誤。故意失真指的是故意的，有目的的，有預謀的，有針對性的財務造假和欺詐行為，也稱為會計舞弊。本文主要對象為故意失真問題，造成這類問題的原因有一下幾點：

(一)會計人員本身誠信缺失。其中包括職業道德觀念淡薄；追求私利，監守自盜；違背準則，弄虛作假；委托人道德缺失。這一類主要原因是取決于會計人員本身的個人性格，文化程度和生活習慣。所以會計人員本身要嚴于律己，規律自己的生活習慣。主動學習先進的思想。入黨的人士就加強對黨章的認識理解。以及人員之間的人情世故，人與人之間有著千絲萬縷的關系，這當中就存在著一些不良的風氣，如同走后門、包庇相關的損失，報假賬等等的情況。這些都是造成會計失真的原因。

(二)工作環境對會計人員的錯誤引導，在建立市場經濟體制過程中，社會上一些不良風氣，侵蝕了會計人員的道德觀念，致使部分會計人員堅守職業道德規范偏離、法制觀念淡薄、工作責任心減退。以及周圍的同事或者上下級的惡習對會計員本身的誘惑，讓會計人員誤入歧途。

(三)法律治度不完善，相關監管機構數量少且效益不高。會計這一行業，因為數據保密性，只有少數人員了解具體數據，這樣難免會有貪污腐敗現象發生。法律在這種保密性強的環境下，很難起到界定，規范，震懾作用。故加強法律完善性迫在眉睫。相關監管檢查機構因為沒有參考的對象，對這一行業沒有明細的條例條款或者是管理經驗，造成漏掉很多的違法事件沒有處理。并且監管機構缺少公開公平公正性，甚至有少數人員還加入腐敗集團當中。造成難以挽回的巨大損失。

(四)內部管理激勵機制對會計信息失真的影響。由于當前的社會風氣的影響，評獎評優等政策的盛行，導致很多時候集團內部會出現只考察業績的結果。而這些結過都是有量表的。而量表的實在就是對數據評分。而數據就來源于會計對信息的分析與處理。量表過分倚重結果的指標，并不對你的過程加以重視，從而導致整個集團對短期利益的重視和對長遠利益的忽視。為了得到更好的優秀等級，就會造成造假數據，這也是會計數據失真的表現。

三、應對會計信息失真的對策

(一)提升會計人員綜合的素質，鑄造中國會計誠信精神。會計是整個行業的基石，如同人身體的細胞一樣。提高他們的會計素養與信息素養。加強誠信的培養。從最根本的人做起。定期進行培訓，強調技術的同時，加強對精神文明的建設。要有會計精神。求真務實，服務大眾。同時這是一個緩慢長遠的過程，需要很多的機構同時進行監督執行。對優秀的進行表彰，對錯誤進行及時的批評指正。創造良好的環境風氣。

(二)完善相關法律法規，對監管機構的透明度進行調整。在相關的領域找出治理效果良好的人員進行發言總結，傳授他的心得體會。并分享治理中出現的問題以及相關的優秀解決方案，依據這些方案可以形成草案，或者在社會網絡中進行推廣，集思廣益，廣開言路。取其精華最后形成完善的法律。第二點就是監管機構進行高透明化，讓其監管方案，路線，實施過程暴露在所有社會人士的視線之中。讓大眾來當檢查人員。這樣公開公正的處理，讓貪污腐敗之氣無法存活。

(三)對激勵的政策進行改革。不再是只重視短期利益。在美國的大學，有些項目是經過十幾年或者幾輩人的共同努力下才完成的。這些都是長遠的利益，但是他們能長久沒有收益下得到資金的支持，說明領導團體重視長遠的利益，敢于冒險和嘗試。所以高層的領導團體應該有長遠的眼光，有冒險嘗試的心態。

財參考文獻：

[1]石晶晶.會計信息失真的原因及對策研究[D].河南大學，2010.

[2]解歐.會計信息失真的危害、原因及對策研究[D].對外經濟貿易大學，2000.

作者：陳麗嬌 單位：西南財經大學天府學院