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一、學(xué)校教育教學(xué)定位不準(zhǔn)確

很多高職院校是普通專科學(xué)校改制而成，也有一些學(xué)校是普通高校辦高職。存在著對高職院校培養(yǎng)目標(biāo)認識不夠、教學(xué)過程缺乏職業(yè)特色、教學(xué)計劃和教學(xué)大綱與普通高校相比差別不大等情況。如一些院校的教學(xué)計劃中，課程開設(shè)不少，但專業(yè)課課時比較小，會計實踐教學(xué)比例很少；有的院校實踐教學(xué)雖然達到一定比例，但也僅是為了應(yīng)付檢查與驗收，執(zhí)行起來卻大打折扣；一些院校會計實踐往往在最后一個學(xué)期安排10周集中實習(xí)，表面上實踐學(xué)時高達400（5天/周×10周×8學(xué)時/天），但院校不能提供真實的實習(xí)場所，讓學(xué)生自己找單位，很多學(xué)生找不到，最后只能托人找單位、蓋公章了事；有的學(xué)生雖然聯(lián)系到實習(xí)單位，但通常由于會計工作特殊性而無法在任何會計崗位實踐，只能是走馬觀花，幫幫閑雜；有的學(xué)生臨近畢業(yè)，面臨招聘與專升本等狀況已經(jīng)不能踏踏實實的實習(xí)了。上述情況的出現(xiàn)，最終使高比例的實踐教學(xué)落只得“徒有其名”，根本達不到培養(yǎng)會計工作能力的目的。

二、高職院校會計專業(yè)“延伸式”人才培養(yǎng)新模式

根據(jù)《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》、教育部、財政部關(guān)于《支持高等職業(yè)學(xué)校提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力的通知》等政府文件精神中指出，會計專業(yè)培養(yǎng)要主動適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級、主體功能區(qū)定位的要求，堅持以服務(wù)為宗旨與以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的發(fā)展道路；以提高質(zhì)量為核心，創(chuàng)新體制機制，校企合作、工學(xué)結(jié)合、訂單培養(yǎng)；促進專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對接、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接、學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書對接、職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對接；以集人才培養(yǎng)、社會培訓(xùn)、科研服務(wù)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為一體的校企政三方聯(lián)動的開放式平臺為依托，以高水平的“雙師”結(jié)構(gòu)的教學(xué)團隊建設(shè)為重點，提高中高端技能型人才培養(yǎng)與教育教學(xué)質(zhì)量，在服務(wù)地方經(jīng)濟等方面提升能力和優(yōu)勢。

（一）會計人才培養(yǎng)方案由單一延伸到多個，實現(xiàn)學(xué)生的個性化分類培養(yǎng)充分考慮普高生源和職高生源的知識基礎(chǔ)不同，職高生源的學(xué)生在中職階段，已經(jīng)學(xué)過一些會計知識，在高職階段就不需要再重復(fù)學(xué)習(xí)會計基礎(chǔ)知識。相反，普高生源的學(xué)生沒有一點會計專業(yè)的入門知識，在第一學(xué)期要開設(shè)會計基礎(chǔ)知識的課程，幫助他們盡快入門。因此，要分別設(shè)兩個不同的人才培養(yǎng)方案，課程設(shè)計與模塊選擇都有所不同。另外，根據(jù)學(xué)生畢業(yè)后個性化的職業(yè)規(guī)劃，分別開設(shè)專升本、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和職業(yè)拓展三個不同的方向，充分重視學(xué)生的個性發(fā)展、分類培養(yǎng)。

（二）辦學(xué)形式從國內(nèi)延伸到國際，實現(xiàn)國際化辦學(xué)目前，世界經(jīng)濟緊緊聯(lián)系在一起，會計專業(yè)高職教育在滿足國內(nèi)培養(yǎng)的同時，更應(yīng)培養(yǎng)具有國際視野的會計高端技能型人才。辦學(xué)形式從國內(nèi)延伸到國際，實現(xiàn)國際化辦學(xué)。如中澳合作創(chuàng)辦會計專業(yè)，可以引進澳洲優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源，包括先進的教學(xué)理念、教材、評估體系和管理體系等，為學(xué)生提供在國內(nèi)享受澳洲優(yōu)質(zhì)教育資源的機會；還能提高國內(nèi)高職院校師資隊伍的教學(xué)和管理水、提高會計專業(yè)建設(shè)和學(xué)科建設(shè)能力、提高學(xué)校整體的辦學(xué)水平，從而為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)出具有國際視野的、國際競爭力的、高素質(zhì)的會計應(yīng)用型人才。

（三）專業(yè)核心課程建設(shè)由傳統(tǒng)學(xué)科型延伸到基于工作過程引領(lǐng)的項目化課程建設(shè)會計專業(yè)核心課程，按照工作任務(wù)的相關(guān)性設(shè)置課程，使得課程結(jié)構(gòu)能夠更好地與就業(yè)面向相對接，最大限度地培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力。高職會計專業(yè)可以把課程體系分為三個類別。1.會計職業(yè)素質(zhì)平臺課程。突出會計相關(guān)法律與法規(guī)等的教育，加強誠信教育，培養(yǎng)思想道德和職業(yè)道德，構(gòu)建科學(xué)合理的會計職業(yè)道德教學(xué)體系。強化專業(yè)基礎(chǔ)技能培養(yǎng)主要包括：會計核算技術(shù)、計算機操作、寫作能力等的培養(yǎng)。強化技能、突出熟練，是會計工作的基本條件。課程主要由計算機應(yīng)用、會計電算化、會計基本技能(珠算、點鈔、會計書法、數(shù)字錄入、憑證填制和裝訂整理、報表編制等)、財經(jīng)應(yīng)用文等組成。2.會計實務(wù)技術(shù)平臺課程。按照工作任務(wù)的相關(guān)性設(shè)置課程，使得課程結(jié)構(gòu)能夠更好地與就業(yè)面向相對接，最大限度地培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力。為了做到科學(xué)、準(zhǔn)確，工作任務(wù)與職業(yè)能務(wù)分析在初始分析的基礎(chǔ)上，聘請行業(yè)專家進行研討、修訂和確認。課程體系以項目課程為主體，但不排斥必要的系統(tǒng)知識學(xué)習(xí)及單項訓(xùn)練，從而體現(xiàn)“以人為本”的多元化設(shè)計思路。3.會計考證考級平臺課程。此課程平臺明確學(xué)生必須獲得的職業(yè)資格證書種類及其考核要求，將學(xué)歷證書教育與職業(yè)資格證書教育有機的融合起來，實現(xiàn)“雙證融通”、“以證代考”，為提高學(xué)生就業(yè)水平和就業(yè)質(zhì)量打下堅實的基礎(chǔ)。

（四）教研和教材由教師個體完成延伸到教學(xué)團隊和校企合研、合編高職會計專業(yè)應(yīng)校企共同開發(fā)會計核心課程，校企雙方組成教學(xué)團隊和科研團隊，根據(jù)會計職業(yè)崗位的任職要求，參照會計的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，以任務(wù)驅(qū)動和項目導(dǎo)向共同設(shè)計項目課程教學(xué)體系內(nèi)容，開發(fā)核心課程標(biāo)準(zhǔn)。每一門核心課程教學(xué)劃分為若干個工作項目，每個工作項目對應(yīng)不同的工作任務(wù)，將實踐教學(xué)內(nèi)容同會計工作業(yè)務(wù)實踐聯(lián)系起來，避免課堂教學(xué)與實踐操作相脫節(jié)，實現(xiàn)理論與實踐銜接的“零距離”。同時，課堂內(nèi)強調(diào)教學(xué)做一體化教學(xué)，對部分核心課程實行小班化教學(xué)和聘企業(yè)專家上2~4節(jié)的綜合實踐課。

（五）會計校內(nèi)實訓(xùn)從模擬延伸到真實高職學(xué)院可以成立工商注冊的“自辦實體公司”，該公司對外可以開展咨詢、培訓(xùn)、實踐教學(xué)以及會計等業(yè)務(wù)工作，服務(wù)地方經(jīng)濟和校內(nèi)外學(xué)生。實體公司實行“校企”雙方合作，教師與學(xué)生既是學(xué)院的師生，也是公司的員工，公司的業(yè)務(wù)由教師任會計和出納等人員，帶領(lǐng)學(xué)生一起做工作，實現(xiàn)會計校內(nèi)實訓(xùn)從模擬走向真實，提升校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)的檔次。在實踐教學(xué)中，應(yīng)注重校內(nèi)生產(chǎn)性實踐教學(xué)與校外頂崗實習(xí)的有機銜接與融通；確保學(xué)生有半年以上到企業(yè)頂崗實習(xí)，重視頂崗實習(xí)組織實施的過程管理；實踐教學(xué)環(huán)節(jié)落實到位，制度措施得力，學(xué)生的專業(yè)技能得到有效的訓(xùn)練。

（六）管理學(xué)生時間從“3+0”年延伸到“3+1”年高職學(xué)生原來學(xué)制是3年，建議延伸到“3+1”年，教師班主任在學(xué)生畢業(yè)后的第一年繼續(xù)承擔(dān)班主任工作，了解和掌握他們的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，并給予就業(yè)和崗位工作方面的繼續(xù)指導(dǎo)與幫助，奠定他們的事業(yè)基礎(chǔ)。會計專業(yè)也根據(jù)學(xué)生一年來用人單位的反饋，不斷改進實驗條件、課程設(shè)計、實驗方式和實驗內(nèi)容。在教師全面關(guān)心學(xué)生的氛圍下，畢業(yè)生就業(yè)簽約率肯定會大幅度的提高。

（七）學(xué)生獲得證書由“雙證”延伸到雙“雙證”高職會計專業(yè)從“雙證制”培養(yǎng)延伸轉(zhuǎn)變到雙“雙證制”培養(yǎng)，在課程設(shè)置上，專門開設(shè)職業(yè)考試課程，鼓勵學(xué)生們在校期間報考職業(yè)資格證書，使學(xué)生畢業(yè)時在職業(yè)證書上，除了從業(yè)資格證書外，再考一個初級職稱證書。學(xué)院可以創(chuàng)造一些條件，與成教學(xué)院合作開辦會計本科專業(yè)，鼓勵學(xué)生通過專升本統(tǒng)考、本科自考、函授、遠程教育和出國留學(xué)等途徑，再取得一個本科文憑，構(gòu)建“立交式”升學(xué)途徑。

（八）校企合作由一對一、分散的模式延伸到產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟合作高職會計專業(yè)建議成立區(qū)域會計產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、高校、中職和相關(guān)企業(yè)全方位合作，在師資培養(yǎng)、實踐教學(xué)以及服務(wù)地方經(jīng)濟等方面，實現(xiàn)資源共享，人才共用，繼而實現(xiàn)多贏。區(qū)域會計產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟為校企合作共同培養(yǎng)高素質(zhì)的會計專業(yè)人才提供了新的平臺，將大大加強政府、高校、企業(yè)之間的聯(lián)系。建立區(qū)域會計產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，不僅僅是產(chǎn)學(xué)研模式的一種創(chuàng)新，更重要是它為高職會計專業(yè)的發(fā)展與合作提供了一個新的平臺，為企業(yè)更好地吸納會計人才，加強自主創(chuàng)新提供了強有力的保障，推動區(qū)域經(jīng)濟社會的發(fā)展具有十分重要的意義。

作者：邵一鳴單位：浙江寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院財會金融學(xué)院執(zhí)行院長