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摘要：

目前財政部正式印發《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》，規劃中提出我國由會計大國向會計強國邁進。這對財務人員未來職業規劃提出了新的目標。目前我國會計人才類型中初中級人才占比較大，而高級會計人才相對較少。隨著人工智能發展，會計人員也面臨被人工智能取代的危險。隨著國家經濟的快速發展需要，行業中低端會計人才面臨被淘汰的危險，同時行業還迫切急需高端會計人才。本文提出會計人員應對“危機”的方法是從“危”中找到“機”，機會總會降臨到有準備的人。

關鍵詞：

會計；危機；機會

一、會計人員“最危險”的時刻來臨了

近日，美國國家公共廣播電臺NPR了一份特別的報告，NPR對每一個職業未來20年被機器人取代的可能性做了預測，涵蓋20個領域202份工作。報告指出會計師和審計員被機器取得的可能性高達93.5%。這對財務人員來說是個令人震撼的消息。目前多數財務人員日常工作是費用報銷、會計核算、出具財務報表、稅務申報等工作。這些工作隨著信息技術發展，企業業務系統與財務信息系統完全對接時，財務工作實現了標準化、流程化后，會計人員所做的工作完全可以用智能機器替代。會計人員將面臨被裁員的危險。全球最大零售商沃爾瑪宣布，計劃在未來幾個月內裁員7000人，裁員對象以美國公司的會計人員和審計人員為主。據悉，沃爾瑪將各分店的記賬部門和會計部門統一整合至總公司，交由一個中心辦公室集中處理并在500個商店測試了新的會計系統。數據工作集中化處理將逐漸取代人工。會計人員正要面臨一個“機器吃人”的信息時代。

二、面臨危機，會計人的困惑

在我國，會計在單位是一個專業技術崗位。在會計法中明確，會計人員有會計員、會計主管、會計師、總會計師等。按會計專業技術資格分：初級、中級、高級。會計在我國是一個準入制的崗位，沒有會計證的人員是不能從事會計工作的。國家從法律角度上似乎已經為會計人員職業進行了規劃：從初級、中級再到高級。目前我國會計從業資格持證人數，截止到2015年末人數已達到2050萬人。但是從相關機構調查研究結果顯示，我國會計人才存在供過于求的問題。會計人才過剩的數量2011年為39萬人，2012年為82萬人，2013年為160萬人，2014年為239萬人，2015年為311萬人。過剩人員中大部分為只有從業資格證的人員，現在具有高級專業技術資格的人僅占會計從業資格人員總數的0.72%。從這些數據中，可以看到我國在會計人才培養已經取得了巨大成績，但是人才結構中存在低端會計人員相對過剩，高端會計人才比較短缺的現象，至于通曉中外會計規則和財經法規的人才更是鳳毛麟角。如何讓大量初中級會計人員成為高級會計人才，應是每個會計人員甚至整個行業目前面臨的困惑和應認真思考的問題。

三、未來的財務是什么樣

目前我國初中級會計人員日常工作就是數據錄入、填寫記賬憑證、編制財務報表等基礎會計核算工作。而未來財務工作將會朝著無紙化、智能化、自動化的方向發展。財務越來越多的基礎化工作被計算機替代。隨著信息技術的發展，財務信息系統和業務系統實現全面對接，數據的產生、傳遞、匹配、校驗過程無需人工操作。無人值守自動報銷也會逐步實現，自動化票據采集、數據錄入等都可以由計算機來完成。依托財務信息系統，由業務信息自動生成記賬憑證、登記會計賬簿、編制財務報表、都可實現自動化，這極大的節約人力，提高工作效率。隨著人工智能這一科技創新技術引到會計、稅務、審計等財務工作中，財務標準化、流程化的工作不可避免的會逐漸被機器人替代。人工智能產生大量的數據，需具有管理會計知識的高端會計人才進行合理分析，最終形成對企業管理有用的信息。

四、機會總是降臨于有準備的人

人工智能為會計人處理了最繁瑣、最耗時的基礎工作，這使得會計人有更多的時間和精力處理更高級的工作。對于那些失去自己行業定位，面臨危機的“舊式”會計人來說，要朝著這個方向重新尋回自己的價值。人工智能的優點是善于處理程序化、標準化的業務，但是一些需要思考與憑感性認知的問題上，人工智能卻顯出其“短板”。當企業需要會計人才為企業重大舉措、重要項目出謀劃策時，人工智能就無能為力了。這時就需要能夠熟練運用多方專業知識的“高級”會計人才綜合企業實際現狀，結合行業情況等內外部環境進行判斷，提出可行方案，為企業決策提供有力支持。如何成為“高級”會計人才，我認為應從以下三個方面進行準備：第一，讓學習成為會計人常態化的生活方式。會計越老越吃香，這種觀念要發生根本性變化，會計不學習就會面臨被淘汰的危險。會計行業正朝著一個綜合化、國際化的方向發展，新的知識不斷涌現，不學習就跟不上行業的發展速度。老會計要想在單位立住腳跟，需要加強新的財會知識學習，及時學習電子信息相關知識，才能跟上這個快速發展的時代。年輕人更要努力學習，不僅要學習財務專業知識，還要擴展行業知識的學習和管理方面的學習。第二，考試是縮短與優秀者距離的較好方式。要想快速提升專業知識能力，會計人員要積極參加相關專業技能的考試中，如參加CPA、ACCA考試等，考試能在讓人短時間內快速提升，較為全面的掌握專業知識，同時考試證書也會成為職業上升的敲門磚。第三，在工作中要積極的參與到企業經營業務中，努力使自己成為“生意人”。會計人員應合理利用人工智能提供的財務數據，總結分析企業財務狀況，為企業經營管理決策提供客觀準確的財務信息，努力成為“四師”：企業經營數據體系構建師、數據分析設計師、數據解讀師和企業運作診斷師，為企業發展壯大貢獻提供財務方面的專業支持。使企業在日常工作中能處處看到會計人的身影、聽到會計人的聲音，達到“潤物細無聲”的境界。

五、結束語

時代賦予了會計人向高端人才發展的機會，會計人員要善于從“危”中找到“機”。通過不斷學習，提升自我，成為懂經營、會管理的“賬房先生”，成為企業決策者的合作伙伴，成為人工智能的“導師”。

參考文獻：

[1]陳虎，孫彥叢.展望“大智移云”時代下的財務未來.中國會計報，2016(390).

[2]財政部會計資格評價中心、中國社會科學院人力資源研究中心課題組，我國會計人才供求狀況研究報告，中國會計報，2016(393).

作者:李玲 單位:河南文化影視集團有限公司