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2005年4月29日,中國證監(jiān)會《關(guān)于上市公司股權(quán)分置改革試點(diǎn)有關(guān)問題的通知》,宣布啟動股權(quán)分置改革試點(diǎn);2006年底,已完成或進(jìn)入股改程序的上市公司市值占應(yīng)改革上市公司總市值的比重達(dá)到98%,股改任務(wù)基本完成,促進(jìn)了企業(yè)市場化、證券化以及資本市場的發(fā)展,增強(qiáng)了投資者對股票市場的信心,作為除了投資者最為關(guān)注的現(xiàn)金股利分配政策的股票股利政策也呈現(xiàn)出了與之時(shí)代背景相適應(yīng)的特點(diǎn)。
(一)股票股利的普及率較低從表1可以看出,我國滬市A股上市公司分配股票股利公司數(shù)量所占比例較小。2007—2012年發(fā)放現(xiàn)金股利所占比例均在50%以上且呈逐漸遞增的趨勢。從發(fā)放股票股利公司數(shù)占上市公司總數(shù)的比例來看,只有2007年所占比例在10%以上,其余五年均低于10%,最高比例為2007年10.46%,最低比例為2012年2.20%,我國滬市A股上市公司以現(xiàn)金股利為主,股票股利為輔,充分說明我國股權(quán)分置改革成效顯著,逐漸與國際市場趨同。
(二)股票股利的分配缺乏連續(xù)性和穩(wěn)定性從圖1可以看出,我國滬市A股上市公司股票股利分配的連續(xù)性與穩(wěn)定性較差。在六年之間分配過六次股票股利的有1家公司,分配過五次股票股利的也只有1家公司,分配過四次股票股利的有4家公司,分配過三次股票股利的有15家公司,分配過兩次股票股利的有48家公司,在這六年之間真正連續(xù)六年都分配股票股利的公司只有1家。
(三)股票股利支付水平差異大從表2可以看出,我國滬市A股上市公司各年的股票股利支付水平參差不齊,差異很大。2007年最高比例每十股分配10股,最低比例為每十股分配0.5股;2008年最高比例每十股分配10股,最低比例每十股分配0.1股;2009年每十股分配15股,最低比例每十股分配1股,2010年最高比例每十股分配12股,最低比例每十股分配0.4股;2011年最高比例每十股分配10股,最低比例每十股分配0.5股;2012年最高比例每十股分配10股,最低比例每十股分配1股。我國上市公司股票股利的分配呈現(xiàn)出的特點(diǎn),也預(yù)示著我國上市公司逐漸走向規(guī)范化,逐漸與國際接軌,但由于我國上市公司起步較晚,股權(quán)分置改革到現(xiàn)在也不過是短短幾年,因此也存在很多問題。
二、我國上市公司股票股利分配影響因素的實(shí)證分析
(一)研究假設(shè)影響上市公司股票股利支付水平的因素很多,主要包括法律因素、債務(wù)契約因素、公司自身因素以及股東因素,其中公司自身因素包括公司規(guī)模、舉債能力、投資機(jī)會、盈利能力等,結(jié)合前人的研究成果,本文主要從公司自身因素的公司規(guī)模、公司成長性、盈利能力、償債能力及獲取現(xiàn)金能力五個(gè)方面來分析對上市公司股票股利支付水平的影響。H1:公司規(guī)模與股票股利支付水平呈負(fù)相關(guān)。引起注意假說是信號傳遞理論內(nèi)容之一,F(xiàn)ama(1969)通過實(shí)證分析得出股票股利的宣告引起股價(jià)的大幅度上升,該假說認(rèn)為公司管理層可以通過股票股利事件來引起市場的注意,以期重新評價(jià)公司的未來現(xiàn)金流量和盈利能力,其延伸的推論認(rèn)為規(guī)模越小的公司發(fā)放股票股利比規(guī)模越大的公司更能引起市場的注意,從而對股價(jià)產(chǎn)生較大的影響,因?yàn)樗鼈冎笆艿降年P(guān)注較小。H2:公司成長性與股票股利支付水平呈正相關(guān)。Bhattacharya(1979)第一個(gè)建立了股利信號模型,作為信號傳遞理論的其中一個(gè)內(nèi)容———信號傳遞假說認(rèn)為存在不對稱信息的條件下,管理者比投資者知悉更多有關(guān)公司的有利信息。股票股利可以傳遞公司將繼續(xù)發(fā)展以及光明前景的信號,在公司具有良好的成長性時(shí),往往愿意發(fā)放更多的股票股利。H3:公司盈利能力與股票股利支付水平呈正相關(guān)。最佳價(jià)格范圍理論也叫最優(yōu)交易區(qū)間理論,最早是由Baker和Gallagher(1980)提出,該理論認(rèn)為公司發(fā)放股票股利,其目的是將公司股票的價(jià)格保存在一個(gè)最佳的范圍內(nèi),從而吸引小規(guī)模的投資者。由于公司的盈利水平越強(qiáng),每股收益越高,理論上股票的價(jià)格就會越高,公司增加發(fā)放股票股利會使股價(jià)降低進(jìn)而吸引更多投資者。H4:公司的償債能力與股票股利支付水平呈負(fù)相關(guān)。Ghosh和Woolridge(1988)發(fā)現(xiàn)市場對現(xiàn)金股利削減或遺漏的反應(yīng)很消極,但同時(shí)股票股利的宣告減少了這種影響的程度。根據(jù)現(xiàn)金代替假說,當(dāng)公司現(xiàn)金流困難時(shí)或財(cái)務(wù)資金短缺時(shí),公司利用股票股利來作為現(xiàn)金股利的一種代替從而保存現(xiàn)金,因此當(dāng)公司負(fù)債較多而資金短缺時(shí),股票股利的支付有利于減少現(xiàn)金支出。H5:公司獲取現(xiàn)金能力與股票股利支付水平呈正相關(guān)。根據(jù)信號傳遞假說,公司獲取現(xiàn)金的能力越強(qiáng),會增加發(fā)放現(xiàn)金股利,這已經(jīng)被很多研究證明,但發(fā)放現(xiàn)金股利與股票股利并不是非此即彼的關(guān)系,發(fā)放股票股利同樣也能傳遞公司有利信息。因此,公司獲取現(xiàn)金能力與股票股利支付水平呈現(xiàn)出正相關(guān)關(guān)系。
(二)樣本選擇1.選擇滬市A股上市公司作為研究對象,我國上市公司的股票種類主要有A股、B股、H股、S股、N股和T股,其中S股、N股和T股在國外上市,A股、B股與H股在國內(nèi)上市,為了剔除市場環(huán)境與股票定價(jià)以及適用的會計(jì)準(zhǔn)則的不同,選擇A股公司。2.剔除ST上市公司、*ST上市公司,凈資產(chǎn)為負(fù)的公司以及凈利潤為負(fù)的公司。按照我國《公司法》的規(guī)定,企業(yè)盈利需要首先彌補(bǔ)虧損,然后才能用于分配。因此,在研究我國上市公司股票股利政策時(shí)需要剔除那些不具備分配能力的公司。3.剔除數(shù)據(jù)缺失的公司,為了研究比較的方便,筆者將數(shù)據(jù)缺失或不全的公司予以排除。4.由于金融類上市公司的資本結(jié)構(gòu)和會計(jì)處理與一般行業(yè)有區(qū)別,其可比性較小,因此剔除金融類上市公司。5.我國上市公司有的是一年只分配一次股利,但有的公司進(jìn)行中期分配。為了樣本研究的全面性與方便性,將其中數(shù)據(jù)與期末數(shù)據(jù)相加作為研究對象。根據(jù)以上原則,通過篩選最后得到298個(gè)樣本,其中2007年85個(gè),2008年45個(gè),2009年53個(gè),2010年59個(gè),2011年36個(gè),2012年20個(gè)。
(三)變量選擇(見表3)
(四)建立模型多元線形回歸分析主要探討單一因變量與多個(gè)自變量之間的關(guān)系,目的在于以自變量來解釋因變量。根據(jù)以上分析建立模型如下:SEPS=a0+a1X1+a2X2+a3X3+a4X4+a5X5+e其中a0為常數(shù)項(xiàng),a1—a5為系數(shù),表示各種因素對SEPS的貢獻(xiàn)量,e是回歸方程的隨機(jī)誤差項(xiàng)。
(五)描述性統(tǒng)計(jì)分析如表4所示,滬市A股類上市公司股票股利支付水平最大為每十股支付15股,最小為每十股支付0.1股,相差150倍,表明不同公司之間股票股利支付水平差異很大。每股收益的最大值與最小值相差很大,說明樣本公司的盈利能力相差較大。市凈率最大值與最小值相差65.8倍,說明樣本公司處于不同的發(fā)展階段,成長性差別較大。總資產(chǎn)自然對數(shù)的差異是由于不同行業(yè)、不同成長階段等因素引起的。
(六)實(shí)證結(jié)果與分析本文運(yùn)用SPSS17.0對模型進(jìn)行回歸,以股票股利支付水平為被解釋變量,總資產(chǎn)自然對數(shù)、每股收益、市凈率、債務(wù)保障率以及全部資產(chǎn)現(xiàn)金回收率為解釋變量,回歸結(jié)果如表5所示。1.表5在1%的檢驗(yàn)水平下進(jìn)行雙側(cè)檢驗(yàn)可以看出每股收益與全部資產(chǎn)現(xiàn)金回收率對股票股利支付水平影響顯著,在5%的檢驗(yàn)水平下進(jìn)行雙側(cè)檢驗(yàn)可以看出債務(wù)保障率對股票股利支付水平影響顯著;而總資產(chǎn)與市凈率在10%的檢驗(yàn)水平下都沒有通過檢驗(yàn),因此總資產(chǎn)自然對數(shù)與市凈率對股票股利支付水平的影響不顯著。(1)每股收益與股票股利的支付水平呈正相關(guān)且非常顯著。一般來說,公司的每股收益越高,股票的股價(jià)相應(yīng)也會越高,公司分配股票股利會增加股票數(shù)量(股數(shù)),同時(shí)降低股票的每股價(jià)值,促進(jìn)股票的交易和流通,從而吸引更多的投資者,證實(shí)了公司盈利能力與股票股利支付水平呈正相關(guān)的假設(shè)。(2)全部資產(chǎn)現(xiàn)金回收率與股票股利的支付水平呈正相關(guān)且非常顯著。通常公司獲取現(xiàn)金的能力越強(qiáng),現(xiàn)金股利會受到青睞,但現(xiàn)金股利與股票股利并不是對立的兩方,公司可以單獨(dú)發(fā)放現(xiàn)金股利,也可以單獨(dú)發(fā)放股票股利,還可以同時(shí)發(fā)放現(xiàn)金股利與股票股利,因?yàn)楣善惫衫部梢詡鬟f公司未來發(fā)展前景的良好信息,增強(qiáng)投資者的信心,公司在獲取現(xiàn)金能力越強(qiáng)時(shí)也會增加發(fā)放股票股利,公司獲取現(xiàn)金能力與股票股利支付水平呈正相關(guān)。(3)債務(wù)保障率與股票股利支付水平呈負(fù)相關(guān)且顯著。債務(wù)保障率等于經(jīng)營活動現(xiàn)金流量與負(fù)債總額的比值,公司債務(wù)保障率越低,說明公司的經(jīng)營活動現(xiàn)金流量不足以支付公司的債務(wù),公司迫于還債等壓力會發(fā)放股票股利作為現(xiàn)金股利的一種代替從而保存現(xiàn)金,因此債務(wù)保障率與股票股利支付水平呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。(4)總資產(chǎn)與股票股利支付水平呈負(fù)相關(guān)但不顯著。公司規(guī)模對股票股利支付水平的影響不顯著,可能是因?yàn)闃颖竟景ǖ男袠I(yè)種類較多,各類公司總資產(chǎn)相差較大而股利支付水平是以每十股支付股票股利表示,各個(gè)公司沒有顯著差異,可能導(dǎo)致對其影響不顯著。(5)市凈率與股票股利支付水平呈正相關(guān)但不顯著。陳國輝、趙春光(2000)認(rèn)為處于成長階段的公司發(fā)放現(xiàn)金股利確實(shí)有所減少,但股票股利的發(fā)放未必會增加,以上實(shí)證分析結(jié)果也表明處于成長階段的公司對于股票股利的支付水平?jīng)]有多大的影響。2.從表5可以看出模型不存在明顯的多重共線性問題。一般認(rèn)為,當(dāng)容差小于0.1、方差膨脹因子超過10時(shí),該變量與其他變量之間的多重共線性超過了容許的界限。從表中可知所有變量的容差都大于0.3,所有變量的方差膨脹因子都小于2.9,因此可判斷模型不存在明顯的多重共線性問題。3.從表6可以看出復(fù)相關(guān)系數(shù)R為0.434,判斷系數(shù)R方為0.188,從模型的擬合優(yōu)度來說并不理想,這主要是由于影響上市公司股票股利支付水平因素的復(fù)雜性造成的。文章的主要目的不是進(jìn)行股票股利支付水平的預(yù)測,模型可以說明股票股利支付水平的影響因素的相關(guān)性。五、研究結(jié)論與啟示筆者概述了2007—2012年滬市A股類上市公司的股票股利分配狀況,借助于SPSS17軟件,采用多元線性回歸模型對股票股利支付水平進(jìn)行了實(shí)證分析,最后得出了以下結(jié)論:通過對2007—2012年滬市A股發(fā)放股票股利上市公司的相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行實(shí)證分析,認(rèn)為每股收益、全部資產(chǎn)現(xiàn)金回收率與股票股利支付水平呈正相關(guān)且影響顯著,債務(wù)保障率與股票股利支付水平呈負(fù)相關(guān)且影響顯著;總資產(chǎn)與股票股利支付水平呈負(fù)相關(guān),市凈率與股票股利支付水平呈正相關(guān)但二者對其影響都不顯著。根據(jù)研究結(jié)果,可以看出:當(dāng)債務(wù)保障率較低時(shí),企業(yè)處于無奈的窘境,只能退而選擇股票股利,以達(dá)到節(jié)約企業(yè)現(xiàn)金,為企業(yè)的投資發(fā)展儲備資金。當(dāng)企業(yè)盈利能力與獲取現(xiàn)金能力較高時(shí),企業(yè)偏好于股票股利,這樣可以降低每股股價(jià),促進(jìn)股票的交易與流通,從而吸引更多投資者。本文研究的不足之處在于:將期中分配與期末分配相加作為研究對象,二者是否具有相同含義有待進(jìn)一步研究;影響股票股利分配的因素有很多,本文僅從公司自身因素的五個(gè)方面進(jìn)行研究,未將其他影響因素納入,會對模型擬合度產(chǎn)生一定影響。
作者:聶金玲雷玲朱玉春單位:西北農(nóng)林科技大學(xué)