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《中國信息技術教育雜志》2014年第十四期

1調研問題分析

1.1設計時間安排不合理表1及表2的數據充分證明，不合理的時間安排，是導致質量下滑的重要原因。最后一個學期是找工作的關鍵期，在就業壓力下學生忙于參加招聘會和面試。找到工作后，用人單位往往還要求到崗實習。同時，最后一學期也是專升本的關鍵期，尋求深造的學生亦會忙于復習參考；另有學生為提高競爭力，會選擇參加推薦工作的技能培訓；這都是造成學生不重視以及不能在校實習的重要原因。

1.2自擬課題質量偏低表3數據分證明，對外承接工程，或教師科研需要課題，具有充分驅動力可讓教師在課題建設中投入更多精力，進而提高了課題與社會生產的適應性，提升課題的科學性和實踐性。自擬課題往往是為了畢業設計而設定的課題，教師缺乏動力對課題進行改進，易與社會脫節。表3的統計數據也證明了選擇自擬題目的學生，其優良成績的比率顯著低于其他學生。

1.3其他因素溝通不暢：師生雙方無法面對面地溝通，存在著教師因工作忙碌疏于督促，或學生缺乏主動性的情況。（1）教師經驗缺乏，高校中具有豐富項目經驗的教師本來就比較少，近年又引入了大批年輕教師，這些教師畢業后直接從事教學，更缺乏項目開發經驗，在指導中明顯表現出不足。（2）優秀教師任務重，優秀指導教師既要承擔畢業設計指導工作，又要進行繁重的教學任務，容易顧此失彼。

2問題整改建議

2.1加強課題庫建設課題分為對外承接工程、科研需要、自擬等幾個類別。對自擬課題，須經學校專家組評審及指導，以增強與生產實踐的聯動性。增大來自對外承接工程及科研需要類課題，這類課題具有較強實踐性，教師出于自身利益，也會對課題投入更多精力，對學生的要求也會嚴格，這必然提高設計質量。另外，考慮到學生未來就業不同，宜對課題難度適當分檔。對不同檔次的課題，設置起評成績；有志于投身IT行業的，可選中高難度；其他學生可針對性地選擇適合自己的課題。

2.2改進設計模式，消除時間沖突在設置課題時，要確定本專業所針對的主要就業崗位，以及崗位所需技能，再結合實際選擇對應實訓項目，作為本專業學生大學期間不同實踐課程教學項目。學生在專業課教師的系統指導下，逐漸完成畢業設計的雛形，在最后一個學期里，再根據學生就業實際情況，予以整合，就成為了一篇具有一定質量的畢業設計。如此，不僅降低了最后一個學期的工作壓力，還提升了學生在校期間教學質量。

2.3加強指導教師能力建設在畢業設計中，教師要加強對學生的監督與管理，可采用如定期開見面會、網上探討等方式，學生將設計中遇到的問題、取得的成果等匯報給教師以便教師對學生情況進行分析指導。組織教師參加校內外專業培訓，提高教師理論水平和實踐能力。招聘教師時，傾向于在企業從事過一線工作、既有學歷又有工作經驗的人員，更好地將學校的理論知識與企業所需要的專業技能相結合。

3總結與展望

畢業設計是十分重要的環節，應注重課題的針對性與適用性，使畢業設計內容與學生畢業后所從事的技術崗位相一致。同時，我們也需要加強畢業設計的機制建設，讓設計貫穿整個大學教育，減少最后一學期壓力。注重對教師的培養，提升指導技巧和技能。只有這樣才能培養出符合社會發展、受用人單位歡迎的人才。

作者：鄧劍勛單位：重慶電子工程職業學院