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當我們還在如戀愛中惴惴的少女般，擔心自己因為不夠聰明、不夠精明強干、不夠賣力等種種缺陷，而換不來老板贊賞的目光時，我們的老板卻已經開始關心除此之外，看似無關緊要的事了。

這些令他們深惡痛絕、為此專門制訂規章制度并讓專人檢查監督的事，可能是因為你穿著無袖深V領的衣服，不自覺地對客戶賣弄風情；也可能是因為身在電梯里的你，對急匆匆趕來的人熟視無睹，眼看著他們被拒之門外；或者僅僅是因為你把腳毫無顧忌地抵在桌下的白墻上……

他們認為，聰明、精明且強干的員工固然很好，但如果精神風貌不夠挺拔優雅，并且連起碼的公德都不具備，很難想象他會是一名勤懇踏實又不昧良心的好員工。

那已是在用挑剔兒媳女婿的眼光在挑剔員工了。其中有許多打動我們的元素———兒媳女婿被挑剔，是因為婆婆丈母娘需要視你為己出，畢竟，這年頭已極少有人愿意就這些小細節向你說真話，更何況那人是你老板；但執行中，有時也不可避免地帶上一些令人反感的痕跡———執行者往往是風紀檢查員式的人物，常常自作聰明地惹人厭。但無論如何，規定新版“文明禮貌守則”的，已不止一家，其中不乏赫赫有名的新貴公司。

不遵守“電梯禮儀”，扣獎金！

秦小姐電氣設備公司職員

在前一間公司待了一年多，最受用的大概要數老板耳提面命的那一套“電梯禮儀”了。

我們公司在一幢8層的小樓里，樓已舊，電梯也跟不上時代了，又小又慢。上班高峰，大家爭先恐后往里擠，有人沒趕上，一電梯人默默地看著門在他面前合攏……

據老同事說，多少年來都是這樣，直到A老板上任。

他一來就瞧這檔子事不順眼，有人聽見他出了電梯就嘀咕“怎么素質那么差……”上任第二周，在他的授意下，行政部迅速出臺了“電梯禮儀大全”，條條框框細致到“如果有陌生人，應該讓他先進電梯，因為他可能是客戶”：“進電梯后，最靠近控制板的人要長按開門鍵，保證所有人都進電梯后再按關門鍵，并幫助電梯深處不便伸手的人按下樓層鍵”：“看見有人趕電梯，要幫他開門，如果已經滿員，要向他說明”……

這套“禮儀大全”可不只是走走形式算數的。聽說，老板在開中層干部會議時，專門辟出半個小時來傳達，并且要求部門經理們貫徹到每一個人。在電梯里，從老板到中層，都有責任“管教”下屬，而全體人事部職員更是充當了“偵察兵”，不管是誰，只要一被逮到違反“禮儀大全”，當場批評教育，不服管教的，還要記下胸牌號扣獎金！

平心而論，我們都覺得這套禮儀蠻好，利己利人。偶然有違反的，也是因為積習難改。最搞笑的一回，是隔壁部門一個女孩，在電梯里跟同事談得眉飛色舞，一回頭，卻發現緩緩合上的電梯門縫里，赫然露出大老板的臉！她一聲慘叫撲過去按開門鍵，已經來不及了……后來大老板把她叫去批評了20分鐘，不過態度倒還和藹，也沒扣她獎金———他的本意，可能也不是真要處罰一個無心犯錯的員工，只不過要讓公司上下都知道他對此很重視吧！

拔插頭，胖子倒大霉

杜先生化工公司職員

我們公司有個老頭，極端惹人討厭，但是他地位特殊，也沒人去“反抗”他———他是南京總公司的元老，當初老板創業時忠心耿耿的老伙計，現在年紀大了，老板丟給他一個行政總監的閑職。

但是老頭偏偏充滿主人翁精神，覺得“老板把我放在上海，我就要努力為他看好分公司”，平時就見他上躥下跳，上次，老板已經同意用公司的面包車送大家去春游，他卻堅決反對：“不能借！車子碰壞了誰負責？”

大老板向來很注意辦公室防火———化工公司，辦公室里不免會有少量樣品，有些還是易燃品或危險品，雖然數量極少，又被玻璃瓶封得極好，但終究是個麻煩。大老板也就是在春季工作會議上提醒了一句，到老頭這里，就變得無比重大。他規定，辦公室里所有電器，從飲水機到電腦，甚至包括傳真機，每天下班前都必須拔掉插頭，“一個連小事都不認真對待的人，怎么可能認真對待工作呢？”

飲水機、打印機插頭有阿姨負責，電腦插頭就得我們自己來拔。當初布線時可沒想到這一天，所有的插頭都在桌子下，上下班都得鉆桌底。結果是，女同事從此不敢穿窄裙來上班，更倒霉的要數那兩個又高又胖的男同事，爬一次桌底，像受刑一般，好容易擺弄好了，站都站不起來，像座大山一樣坐在地板上直喘氣！

“你好，XX公司”

盧先生貿易公司職員

我們公司有條規定：接電話第一句必須是“你好，××公司”；上班時間，如果同事不在座位上而電話鈴響，必須幫他接聽———加班時間就算了，說不定是私人電話。

據說這是為了最大程度地體現本公司員工的專業水準。人事部經常會不定期抽查，隨意撥出分機，如果你沒說那句“你好”，又或者鈴響三聲無人接聽，就活該倒霉了———第一次被捉，罰款100元；第二次200元；第三次400元！很多人對“鈴響三聲無人接聽就得罰款”這條很有意見———專心干活時，沒聽到隔壁桌上電話響，那才叫冤枉！

話說回來，客戶對此反響不錯，都說以后遇到十萬火急的事，不怕一遍遍打電話都沒人接了。不過日久天長，我們都有了后遺癥，在家時拎起電話，也會漏出一句“你好，××公司”。還邊看電視邊不自覺地豎起耳朵聽電話有沒有響。

冷冰冰的手摸上手臂

林小姐電器公司職員

我們公司，光一個關于規范著裝的文件，就寫了密密麻麻3張A4紙。也不知道人事部的同仁消耗了多少腦細胞，能把規定設得那么細致：

染發，包括挑染，只能局限于黑、棕、暗紅色；除耳垂外，不得在任何裸露在外的身體部位上穿孔，每只耳朵最多只能穿2個耳洞；女性每只手最多戴1枚戒指，男性兩只手最多只能戴1枚；女性鞋跟高度必須在3厘米以上、7厘米以下，懷孕同事特許可穿跑鞋……更不用說那些“非周五只能穿深色套裝”、“不得穿無領無袖衣服”的大路規定了。

這也罷了，最麻煩的是，人事部有個“風紀老太”，拿著雞毛當令箭，對此特別來勁。她經常不辭辛勞，一大早站在公司大門口檢查每個同事的衣服，稍有不慎就會被捉住扳頭。違反規則的人一多（其實最多也就三五個），她就要到公司內部電子周刊上去發表一篇“報道”：“近日某些女同事的衣著，甚奪人眼球。”其實人家只不過是領口略略開得低了點。最討厭的是，她還會在辦公室里對女同事“動手動腳”，摸摸人家兩條光手臂，陰陽怪氣地說，“喲，怎么穿著無袖衫就來了啦？”同事當場翻臉：“你看清楚，袖子雖然不長，但明明是有的。另外麻煩你有話好好說，冷冰冰的手摸上來，要起雞皮疙瘩的，曉得？”