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薪水無(wú)故被蒸發(fā),跳!沒(méi)有發(fā)展空間,跳!Office人際關(guān)系太復(fù)雜,跳!有人說(shuō)離開一間已經(jīng)讓我們沒(méi)有激情的單位,就像結(jié)束一段已經(jīng)枯萎的愛情。所以既不能太過(guò)絕情,所以也不能拖泥帶水,拿出你的風(fēng)度,留下你的微笑。
辭職報(bào)告不可缺
縱然你有千百個(gè)辭職的理由,寫一份正式而誠(chéng)懇的辭職報(bào)告卻是十分必要的。事實(shí)上,你的離職本就是老板應(yīng)該反思的問(wèn)題,所以他最想看到的就是你辭職的理由。
然而,你真的要告訴你的老板:在這里已經(jīng)沒(méi)有我的個(gè)人發(fā)展空間了;這間單位的前途值得懷疑;老板你常常拖欠我的薪水?真話往往具有極強(qiáng)的殺傷力,這不但讓你的老板不開心,有時(shí)還會(huì)給你自己造成不必要的傷害——當(dāng)你的新加盟公司對(duì)你進(jìn)行外調(diào)的時(shí)候,你的舊老板會(huì)有很不好的評(píng)價(jià)傳遞給你的新單位。
為此,你完全可以更多的寫一些個(gè)性化的理由:“我要去進(jìn)修”、“單位離家太遠(yuǎn),上下班不方便”、“最近家里有事,時(shí)間上有點(diǎn)沖突”等等。總之給習(xí)宥嗔艫忝孀櫻。新晨