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珞珈管理評論雜志

主辦單位:武漢大學經濟與管理學院
主管單位:武漢大學

珞珈管理評論雜志基本信息 CSSCI南大期刊

《珞珈管理評論》由汪濤擔任主編,由武漢大學經濟與管理學院主辦的一本經濟類CSSCI南大期刊。該刊創刊于2007年。主要刊登經濟學科方面有創見的學術論文,介紹有特色的科研成果,探討有新意的學術觀點提供交流平臺,擴大國內外同行學術交流。本刊為季刊,B5開本,全年定價¥388.00元。歡迎廣大讀者訂閱或投稿。

基本信息:
ISSN:--
CN:--
期刊類別:經濟
郵發代號:--
全年訂價:¥ 388.00
出版信息:
創刊時間:2007
出版地區:湖北
出版周期:季刊
出版語言:中文
主編:汪濤
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珞珈管理評論雜志介紹

《珞珈管理評論》是一本由武漢大學主管,武漢大學經濟與管理學院主辦的一本面向國內外公開發行的經濟類期刊,該刊主要報道經濟相關領域的研究成果與實踐。該刊已入選CSSCI南大期刊。 影響因子為0.63 《珞珈管理評論》主要內容欄目有其他、企業管理、公司治理、物流與供應鏈管理、投資、市場營銷管理、會計與財務管理、公司治理與人力資源管理、管理里理且論與實踐、旅游管理、市場營銷與旅游管理、技術經濟與管理、市場營銷、創新創業管理、信息管理、人力資源管理、系統管理與電子商務、電子商務與物流管理、人力資源管理與市場營銷、服務經濟專論。

《珞珈管理評論》主要發文機構有:武漢大學(發文量293篇),該機構主要研究主題為“企業;實證;績效;實證研究;供應鏈”;中南財經政法大學(發文量39篇),該機構主要研究主題為“企業;績效;中介;契約;心理契約”;華中科技大學(發文量25篇),該機構主要研究主題為“企業;績效;供應鏈;影響因素;情感”。

《珞珈管理評論》主要發文主題有企業、績效、實證、消費者、實證研究、業績、供應鏈、資本、創業、股權。其中又以”企業(139篇)”居于榜首,發文量第二的是“績效”(79篇),發文量第三的是“實證”(58篇),發文主題最少的是“股權”,僅發文21篇。

珞珈管理評論影響力及榮譽

珞珈管理評論投稿注意事項

1、來稿要求:

本刊歡迎下列來稿:經濟及相關學科領域的研究方面的論著,反映國內外經濟學術動態的述評、論著、綜述、講座、學術爭鳴的文稿,以及有指導意義的經濟書刊評價等。文稿應具科學性、先進性、新穎性和實用性,內容翔實,簡明扼要,重點突出,文字數據務求準確,層次清楚,標點符號準確,圖表規范,書寫規范。本刊不接受已公開發表的文章,嚴禁一稿兩投。對于有涉嫌學術不端行為的稿件,編輯部將一律退稿,來稿確保不涉及保密、署名無爭議等,文責自負。

2、作者簡介:

述評、專家論壇、指南解讀欄目來稿請附第一作者及通信作者的個人簡介及近照。個人簡介內容包括職稱、職務、學術兼職、主要研究領域、主要研究成果、所獲重大榮譽獎項等,字數以 100~300 字為宜。近照以 2 寸免冠彩色證件照為宜,格式為“.jpg”,像素不得低于 300 dpi。

3、文題:

文題力求簡明、醒目,反映文稿主題,中文文題控制在 20 個漢字以內。題名中應避免使用非公知公用的縮略語、字符、代號以及結構式和公式。有英文摘要者同時給出英文文題,中英文文題含義應一致。

4、圖表:

文中所有圖表均需為作者自行制作而非引用他人文獻中的圖表。圖表力求簡明,設計應科學,避免與正文重復。凡能用少量文字說明的數據資料盡量不用圖表。正文與表中數據應認真核對,準確無誤,表內數據同一指標的有效位數應一致。

珞珈管理評論數據統計

  • 總發文量:474
  • 總被引量:813
  • 平均引文率:13.7857
  • H指數:9
  • 期刊他引率:--
主要發文機構分析
機構名稱 發文量 主要研究主題
武漢大學 293 企業;實證;績效;實證研究;供應鏈
中南財經政法大學 39 企業;績效;中介;契約;心理契約
華中科技大學 25 企業;績效;供應鏈;影響因素;情感
南開大學 23 企業;董事;消費者;績效;實證
華中農業大學 22 食品;消費者;購買意愿;產品傷害危機;地理標志
南京大學 18 企業;績效;業績;盈余;盈余管理
中山大學 18 企業;績效;實證;實證研究;企業績效
華中師范大學 14 感知;直播;社會;主播;消費者
吉林大學 10 企業;績效;購買意愿;并購;創業
暨南大學 9 企業;盈余;盈余質量;有權;證監會
主要資助項目分析
資助項目 涉及文獻
國家自然科學基金 297
國家社會科學基金 96
教育部人文社會科學研究基金 95
中央高校基本科研業務費專項資金 43
中國博士后科學基金 13
教育部“新世紀優秀人才支持計劃” 7
教育部人文社會科學研究重大課題攻關項目 7
教育部人文社會科學重點研究基地度重大研究項目 7
廣東省自然科學基金 6
中央級公益性科研院所基本科研業務費專項 3
年度被引次數報告
年度參考文獻報告

珞珈管理評論文章摘錄

  • 新企業發展階段、行業經驗對創業激情與績效間關系的影響研究 作者:單標安; 閆雙慧; 魯喜鳳
  • 感知制度環境、CEO管理自主權與企業地域多元化 作者:張三保; 李曄
  • 領導者創新鼓勵對組織創新性格的作用機制 作者:趙書松; 譚蓓菁; 朱越
  • 直接融資與企業創新:來自中國A股市場的證據 作者:張光明; 趙常村
  • 師徒關系對工作績效的影響機制研究——基于自我擴張理論的視角 作者:韓翼; 胡筱菲; 曹兵; 劉佳思; 陳翔
  • 客戶行業同質性、事務所行業專門化戰略與審計市場的集中度 作者:劉穎斐; 任瀟藝
  • 虛擬代言人特征對品牌態度的影響研究——產品知識的調節作用 作者:張寧; 余利琴; 鄭付成
  • 殺雞真的能儆猴嗎?——分銷商觀察者視角懲罰力度與懲罰公平的協同效應研究 作者:張廣玲; 王鳳玲
  • 溝通信息類型對營養強化食物購買意愿的影響:調節定向和正確感的作用 作者:青平; 張勝男; 孫山
  • 孤獨感對懷舊消費偏好的影響研究 作者:楊強; 張康; 孟陸
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