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農(nóng)業(yè)科技人才隊伍現(xiàn)狀
加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設(shè),是農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才工作的重點內(nèi)容。中央及各地各部門對此高度重視,采取了加大人才資源開發(fā)力度、健全人才教育培訓(xùn)體系、深化教育科研體制改革、構(gòu)建人才評價和服務(wù)體系等手段,使農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設(shè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展趨勢。農(nóng)業(yè)科技人才隊伍不斷發(fā)展壯大,在我國農(nóng)業(yè)連年增產(chǎn)、農(nóng)民持續(xù)增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展方面起到了重要作用。
但是,按照發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)和要求來看,目前我國農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設(shè)中仍存在一些問題。一是農(nóng)業(yè)科技人才總量不足,質(zhì)量不夠高,現(xiàn)有人員不夠穩(wěn)定;二是農(nóng)業(yè)科技人才的科研創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化能力不強(qiáng),缺乏高端人才;三是農(nóng)村缺少骨干農(nóng)民隊伍,示范帶動能力不足;四是農(nóng)業(yè)科技人才的地域、行業(yè)分布不合理,欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才嚴(yán)重不足;五是農(nóng)業(yè)科技人才的培養(yǎng)、評價及激勵機(jī)制不健全;六是對農(nóng)業(yè)科技投入不足,農(nóng)業(yè)工作條件相對艱苦,造成農(nóng)業(yè)科技人才嚴(yán)重流失。
農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設(shè)思路
1發(fā)展形勢
隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程的推進(jìn),國家向“三農(nóng)”傾斜的公共財政體制初步建立,農(nóng)業(yè)支持保護(hù)體系逐步健全,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式正在發(fā)生積極變化,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)穩(wěn)步調(diào)整,城鄉(xiāng)一體化發(fā)展不斷深入。這樣的形勢為農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設(shè)提供了良好的機(jī)遇,其發(fā)展方向更加清晰,環(huán)境和條件不斷改善,人才施展才能有了更加廣闊的舞臺,人才來源渠道和成長空間進(jìn)一步拓寬。
2主要目標(biāo)
根據(jù)我國農(nóng)業(yè)發(fā)展和現(xiàn)有人才的實際情況,農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設(shè)的目標(biāo)主要是擴(kuò)大人才規(guī)模、改善人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)化人才環(huán)境、發(fā)揮人才作用。在未來幾年內(nèi),農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設(shè)的重點內(nèi)容是:增加科研人才數(shù)量;改善科研人才學(xué)歷結(jié)構(gòu),緩解高層次創(chuàng)新型人才和重點領(lǐng)域人才緊缺的狀況,提升推廣人才專業(yè)素養(yǎng),培養(yǎng)復(fù)合型人才;健全與農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的人才工作體系、政策體系,完善人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵和保障機(jī)制,改善農(nóng)業(yè)科技人才工作、生活條件,形成有利于人才成長并發(fā)揮作用的良好社會環(huán)境;增強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技人才對農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的支撐作用。針對農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設(shè)的主要目標(biāo),按照政府主導(dǎo)、服務(wù)發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、因地制宜的基本原則,以培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展急需緊缺人才為重點,以人才資源能力建設(shè)為核心,以創(chuàng)新體制機(jī)制和完善政策體系為保障,努力建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的農(nóng)業(yè)科技人才隊伍,為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。
3具體措施
3.1堅持人才優(yōu)先政策要將農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設(shè)作為基礎(chǔ)性公益事業(yè),以政府為主導(dǎo),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范管理、強(qiáng)化服務(wù),優(yōu)先開發(fā)人才資源、優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)先保證人才投資、優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。
3.2培育農(nóng)業(yè)科研人才為適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展對科技創(chuàng)新的迫切要求,要創(chuàng)新農(nóng)業(yè)高等教育和高端人才的培養(yǎng)模式,加大對農(nóng)業(yè)院校以及農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和支持,采取合作共建等方式,為農(nóng)業(yè)發(fā)展輸送更多合格的專業(yè)人才,著力培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才和科技創(chuàng)新團(tuán)隊。通過加強(qiáng)人才引進(jìn)與國外聯(lián)合培養(yǎng)等方式,吸引和培養(yǎng)一批具有國際競爭力的領(lǐng)軍人才。
3.3選拔農(nóng)技推廣人才面向生產(chǎn)一線和農(nóng)業(yè)科技前沿,注重在實踐中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、鍛煉人才。實施基層農(nóng)技推廣人員的知識更新和培訓(xùn)計劃,廣泛開展基層農(nóng)技推廣人員分層、分類定期培訓(xùn),加大以職業(yè)農(nóng)民為重點的農(nóng)村實用人才培訓(xùn)。同時,引導(dǎo)和鼓勵高校涉農(nóng)畢業(yè)生到縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)工作,創(chuàng)新基層農(nóng)技推廣人員補(bǔ)充機(jī)制,加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技推廣隊伍建設(shè),提升農(nóng)業(yè)科技推廣應(yīng)用能力。著力培養(yǎng)農(nóng)村實用人才,依托各類農(nóng)業(yè)職業(yè)院校以及農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu),重點培養(yǎng)農(nóng)業(yè)帶頭人和生產(chǎn)型、經(jīng)營型、技能服務(wù)型人才,促進(jìn)農(nóng)民向職業(yè)化方向發(fā)展,成為“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營”的新型農(nóng)民。
3.4統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才發(fā)展吸引城市農(nóng)業(yè)科技人才到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)、興業(yè),加快欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)業(yè)科技人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。中央對農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設(shè)提出總體要求,鼓勵各地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人才需求情況,發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性,確定人才隊伍建設(shè)的目標(biāo)、重點與具體政策措施。
3.5完善激勵保障機(jī)制建立健全與科研業(yè)績和貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系、充分體現(xiàn)人才價值和調(diào)動人才積極性的激勵保障機(jī)制。制定知識、技術(shù)、管理、技能等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的辦法,重點向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀拔尖人才傾斜;不斷加大投入,采取有效措施,改善農(nóng)業(yè)科技人才的工作生活條件,提高社會保障水平;鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造,建立人才獎勵體系;扶持農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)、興業(yè),在進(jìn)修培訓(xùn)、信貸發(fā)放、稅費減免等方面給予優(yōu)惠;完善農(nóng)業(yè)科技人才工資待遇、職務(wù)職稱晉升等政策,鼓勵人才向基層和生產(chǎn)一線流動。
結(jié)語
農(nóng)業(yè)科技人才是農(nóng)技科技進(jìn)步和農(nóng)業(yè)發(fā)展的推動者。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設(shè),為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐,是實施人才強(qiáng)農(nóng)戰(zhàn)略的關(guān)鍵,是未來幾年我國農(nóng)業(yè)人才工作的重中之重。
作者:李山河單位:丹東市農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣中心