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《河北農機雜志》2014年第十期

1就業渠道的變化

隨著就業市場雙向選擇觀念的不斷深入和信息技術的快速發展，13屆高職畢業生不僅僅單純依靠學校就業部門來提供就業崗位，家庭人脈、網絡媒體、和社會組織的各類招聘會逐漸在求職方式上占重要的地位。

2職業取向的變化

13屆高職畢業生以“90后”大學生為主，在職業的取向上，他們不一定根據自己的專業找工作，更愿意從自己的興趣出發選擇職業。

3就業準備觀念的變化

08屆高職畢業生在面對就業準備的選擇時，“專業技術能力”和“邊做邊等待機會”占主要因素；13屆高職畢業生除此以外，更看重“掌握一定的面試技巧”，而“邊做邊等待機會”的選擇率下降，可見在職業發展的心態上缺少更多的耐心。

根據以上調查，近五年高職化工類畢業生擇業觀出現新的特點：一是職業興趣多元化。好工作的標準已從“追求物質成功”，逐步轉向“工作是否幸福、能否相互尊重”等多元化格局。二是求職渠道多樣化。13屆高職畢業生是網絡時代的優先體驗者，網絡對他們的求職行為和就業觀產生了深刻的影響，所以他們更善于運用網絡求職獲取就業信息，如微博、QQ群、博客、校園網、郵件等建立自己的求職網絡。三是就業理想務實化。五年來高職畢業生的就業理想和就業目標越來越理性和務實,并能夠根據自身實際客觀地調整就業理想。四是就業心態復雜化。13屆高職畢業生對就業形勢更加樂觀，有更強的自信心，愿意在工作中表現自己，但同時他們也比較容易有挫敗感，不太愿意聽人說教，缺少更多的耐心。

綜上所述，近五來高職化工類畢業生在擇業、就業觀念上已經發生明顯變化。新形勢下，高職院校應根據學生擇業觀變化及時調整就業指導課的培養目標和課程標準，幫助大學生樹立正確的就業意識，并為其選擇職業、準備就業以及在職業中求發展、求進步等提供知識、技能和服務活動，使高職大學生會就業、就好業。

作者：田麗娟張志艷張雪梅李艷彥單位：河北化工醫藥職業技術學院