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勞動經(jīng)濟(jì)評論雜志

主辦單位:山東大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)與人力資源研究中心
主管單位:山東大學(xué)威海勞動經(jīng)濟(jì)研究所

勞動經(jīng)濟(jì)評論雜志基本信息 省級期刊

《勞動經(jīng)濟(jì)評論》由羅潤東;劉文擔(dān)任主編,由山東大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)與人力資源研究中心主辦的一本經(jīng)濟(jì)類省級期刊。該刊創(chuàng)刊于2008年。主要刊登經(jīng)濟(jì)學(xué)科方面有創(chuàng)見的學(xué)術(shù)論文,介紹有特色的科研成果,探討有新意的學(xué)術(shù)觀點提供交流平臺,擴(kuò)大國內(nèi)外同行學(xué)術(shù)交流。本刊為半年刊,A4開本,全年定價¥240.00元。歡迎廣大讀者訂閱或投稿。

基本信息:
ISSN:--
CN:--
期刊類別:經(jīng)濟(jì)
郵發(fā)代號:--
全年訂價:¥ 240.00
出版信息:
創(chuàng)刊時間:2008
出版地區(qū):北京
出版周期:半年刊
出版語言:中文
主編:羅潤東;劉文
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勞動經(jīng)濟(jì)評論雜志介紹

《勞動經(jīng)濟(jì)評論》是一本由山東大學(xué)威海勞動經(jīng)濟(jì)研究所主管,山東大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)與人力資源研究中心主辦的一本面向國內(nèi)外公開發(fā)行的經(jīng)濟(jì)類期刊,該刊主要報道經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域的研究成果與實踐。該刊已入選省級期刊。 影響因子為0.3 《勞動經(jīng)濟(jì)評論》主要內(nèi)容欄目有研究報告、文獻(xiàn)綜述、簡報、專題研究。

《勞動經(jīng)濟(jì)評論》主要發(fā)文機(jī)構(gòu)有:山東大學(xué)(發(fā)文量76篇),該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“資本;人力資本;就業(yè);教育;勞資”;首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)(發(fā)文量30篇),該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“就業(yè);收入差距;面板數(shù)據(jù);經(jīng)濟(jì)學(xué);勞動力”;南開大學(xué)(發(fā)文量13篇),該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“就業(yè);制造業(yè);中國制造業(yè);所有制;教育”。

《勞動經(jīng)濟(jì)評論》主要發(fā)文主題有就業(yè)、資本、人力資本、勞動力、工資、實證、勞動經(jīng)濟(jì)、勞資、經(jīng)濟(jì)學(xué)、農(nóng)民。其中又以”就業(yè)(46篇)”居于榜首,發(fā)文量第二的是“資本”(35篇),發(fā)文量第三的是“人力資本”(28篇),發(fā)文主題最少的是“農(nóng)民”,僅發(fā)文14篇。

勞動經(jīng)濟(jì)評論影響力及榮譽(yù)

勞動經(jīng)濟(jì)評論投稿注意事項

1、來稿要求:

本刊歡迎下列來稿:經(jīng)濟(jì)及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的研究方面的論著,反映國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)動態(tài)的述評、論著、綜述、講座、學(xué)術(shù)爭鳴的文稿,以及有指導(dǎo)意義的經(jīng)濟(jì)書刊評價等。文稿應(yīng)具科學(xué)性、先進(jìn)性、新穎性和實用性,內(nèi)容翔實,簡明扼要,重點突出,文字?jǐn)?shù)據(jù)務(wù)求準(zhǔn)確,層次清楚,標(biāo)點符號準(zhǔn)確,圖表規(guī)范,書寫規(guī)范。本刊不接受已公開發(fā)表的文章,嚴(yán)禁一稿兩投。對于有涉嫌學(xué)術(shù)不端行為的稿件,編輯部將一律退稿,來稿確保不涉及保密、署名無爭議等,文責(zé)自負(fù)。

2、作者簡介:

述評、專家論壇、指南解讀欄目來稿請附第一作者及通信作者的個人簡介及近照。個人簡介內(nèi)容包括職稱、職務(wù)、學(xué)術(shù)兼職、主要研究領(lǐng)域、主要研究成果、所獲重大榮譽(yù)獎項等,字?jǐn)?shù)以 100~300 字為宜。近照以 2 寸免冠彩色證件照為宜,格式為“.jpg”,像素不得低于 300 dpi。

3、文題:

文題力求簡明、醒目,反映文稿主題,中文文題控制在 20 個漢字以內(nèi)。題名中應(yīng)避免使用非公知公用的縮略語、字符、代號以及結(jié)構(gòu)式和公式。有英文摘要者同時給出英文文題,中英文文題含義應(yīng)一致。

4、圖表:

文中所有圖表均需為作者自行制作而非引用他人文獻(xiàn)中的圖表。圖表力求簡明,設(shè)計應(yīng)科學(xué),避免與正文重復(fù)。凡能用少量文字說明的數(shù)據(jù)資料盡量不用圖表。正文與表中數(shù)據(jù)應(yīng)認(rèn)真核對,準(zhǔn)確無誤,表內(nèi)數(shù)據(jù)同一指標(biāo)的有效位數(shù)應(yīng)一致。

勞動經(jīng)濟(jì)評論數(shù)據(jù)統(tǒng)計

  • 總發(fā)文量:258
  • 總被引量:285
  • 平均引文率:14.0909
  • H指數(shù):6
  • 期刊他引率:--
主要發(fā)文機(jī)構(gòu)分析
機(jī)構(gòu)名稱 發(fā)文量 主要研究主題
山東大學(xué) 76 資本;人力資本;就業(yè);教育;勞資
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 30 就業(yè);收入差距;面板數(shù)據(jù);經(jīng)濟(jì)學(xué);勞動力
南開大學(xué) 13 就業(yè);制造業(yè);中國制造業(yè);所有制;教育
中國人民大學(xué) 12 農(nóng)民;農(nóng)民工;民工;引力模型;大蕭條
山東工商學(xué)院 11 人力資本;資本;就業(yè);Y;大學(xué)生就業(yè)
西南政法大學(xué) 11 企業(yè);住房;增值稅;增值稅轉(zhuǎn)型;政府
華南師范大學(xué) 9 職業(yè)技能培訓(xùn);調(diào)研數(shù)據(jù);面板數(shù)據(jù);就業(yè);異質(zhì)型
山東財經(jīng)大學(xué) 9 人力資本;農(nóng)民;農(nóng)民工;資本;民工
東北財經(jīng)大學(xué) 9 勞動力;保險;創(chuàng)業(yè);照顧;政府
吉林大學(xué) 6 所有制;預(yù)算約束;軟預(yù)算約束;所有制改革;作價
主要資助項目分析
資助項目 涉及文獻(xiàn)
國家社會科學(xué)基金 48
國家自然科學(xué)基金 44
教育部人文社會科學(xué)研究基金 33
山東省社會科學(xué)規(guī)劃研究項目 22
山東省自然科學(xué)基金 6
中央高校基本科研業(yè)務(wù)費專項資金 5
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)研究生科技創(chuàng)新項目 4
北京市社科基金 4
教育部人文社會科學(xué)重點研究基地度重大研究項目 4
重慶市教委科研基金 3
年度被引次數(shù)報告
年度參考文獻(xiàn)報告

勞動經(jīng)濟(jì)評論文章摘錄

  • 中國人力資源管理研究文獻(xiàn)計量報告——基于CiteSpace的可視化分析 作者:王素娟; 沈君; 付光新
  • 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)典教材比較研究 作者:朱志勝
  • 在職培訓(xùn)促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)率和工資增長嗎? 作者:王萬珺; 沈坤榮; 葉林祥
  • 組織學(xué)習(xí)對員工績效影響的差異性分析——對不同就業(yè)單位類型員工的研究 作者:彭明明; 王興秀
  • 效率工資、最后通牒與員工離職 作者:田輝; 曹洋
  • 我國安全生產(chǎn)監(jiān)管制度實施情況評估 作者:王陽
  • 就業(yè)保護(hù)的政治經(jīng)濟(jì)學(xué) 作者:方浩
  • 轉(zhuǎn)型時期勞資爭議協(xié)調(diào)解決機(jī)制芻議 作者:金京玉
  • FDI對東道國體面勞動指標(biāo)影響研究綜述 作者:高嘉陽; 吳夢迪
  • 公務(wù)員工資水平調(diào)查研究述評(2006~2015年) 作者:丁進(jìn)
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