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第一篇

要改進知識經(jīng)濟下財務(wù)會計的不足，首先要明確財務(wù)會計的報告模式，其中急進式屬于現(xiàn)階段財務(wù)會計改進報告模式所應(yīng)用的方法，并且該方式目前得到了大部分的支持，例如美國證券交易委員會的沃爾曼。然而會計實務(wù)界則相反，更青睞于漸進式方法。受知識經(jīng)濟的影響，現(xiàn)階段實施的財務(wù)會計在改革上的主要設(shè)想是對財務(wù)會計報告模式設(shè)置保護傘，也就是研究與修訂會計的基本假設(shè)、目標(biāo)、對象等，就好比傳染病的治療一樣，要治病首先要切斷傳染源，從財務(wù)會計模式的根本入手。其中要注意的是，在改革期間，不應(yīng)一味的責(zé)難有關(guān)原則(如歷史成本原則、實現(xiàn)原則、發(fā)生制原則等)，也不應(yīng)過于注重“修補式”與“救火式”的改革方式。從堅持漸進性原則的情況下看，筆者比較認(rèn)可沃爾曼所提出的彩色報告模式。彩色報告模式的做法是以會計信息質(zhì)量為依據(jù)，將財務(wù)報告內(nèi)容分為5個層次，其中第一層次要求財務(wù)會計報告的可定義性、可計量性、相關(guān)性以及可靠性等均與要求相符。可定義性、可計量性、相關(guān)性等均與要求相符，僅可靠性不相符，此為第二層次。可計量性、相關(guān)性等均與要求相符，但可定義性、可靠性均不相符，此為第三層次。可計量性、相關(guān)性以及可靠性等均與要求相符，僅定義性不相符，此為第四層次。可定義性、可計量性、可靠性等均與要求不相符，僅有相關(guān)性相符，此為第五層次。

一、知識經(jīng)濟下，人力資源會計所受影響與相應(yīng)對策

人力資源屬于知識經(jīng)濟下企業(yè)的一個主要市場價值驅(qū)動元素。所以在知識經(jīng)濟下，對人力資源開發(fā)、管理成為了企業(yè)的一項核心管理決策內(nèi)容，其對于企業(yè)的管理決策而言具有重要意義。相同的外部信息用戶(如債權(quán)人、外部投資者等)在做出經(jīng)濟決策時，也需要對人力資源的相關(guān)信息進行參考。由此可見，人力資源會計的重要性。在知識經(jīng)濟的發(fā)展下，時下知識經(jīng)濟下成為了整個社會的關(guān)注重點，而人力資源會計也發(fā)展為企業(yè)會計中的一個關(guān)鍵問題，并因此涌現(xiàn)出不少具有創(chuàng)建性成果。然而，國內(nèi)在這方面的會計理論、會計實務(wù)等均發(fā)展得較慢，導(dǎo)致該現(xiàn)狀的原因主要有：①會計界到目前為止尚未制定與確定一套適用的人力資源會計理論，特別是在確認(rèn)方面、計量方面、報告理論方面。②目前的會計模式是在長期歷史演變后所形成的完整、科學(xué)的體系，當(dāng)中每一步的改革均是傳統(tǒng)模式與新生模式之間的較量，特別是人力資源成為會計元素的一份子后，其收益權(quán)可對相關(guān)利益者(如企業(yè)所有者、政府等)的切身利益產(chǎn)生影響，但現(xiàn)階段勞動者尚未針對現(xiàn)行工資酬報體系提出廣泛不滿。③抵抗傳統(tǒng)會計觀念、繁重的計量工作與會計要素等，均可影響到財務(wù)會計的發(fā)展。本研究認(rèn)為，要對現(xiàn)階段的人力資源會計進行改革，則應(yīng)首先對人力投資進行資本化，人力投資的資本化有利于會計信息質(zhì)量的改善。在核算人力資源會計上，可設(shè)置人力投資損益、人力資產(chǎn)、人力費用、人力投資等多個賬戶。其次，在財務(wù)報告中，應(yīng)披露出人力資源會計的相關(guān)信息。其中，會計信息中又應(yīng)披露出非財務(wù)信息、財務(wù)信息。

二、知識經(jīng)濟下，無形資產(chǎn)會計所受影響與相應(yīng)對策

在知識經(jīng)濟影響下，無形資產(chǎn)會計在確認(rèn)范圍與計量范圍上具有過于狹窄的問題，該問題會導(dǎo)致不少重要的無形資產(chǎn)被摒棄在財務(wù)報表外，并因此降低會計信息有用性。而目前所實行的無形資產(chǎn)會計就如整個會計系統(tǒng)一般，均是以交易作為建立基礎(chǔ)，因此無法及時傳遞企業(yè)的價值鏈相關(guān)信息。其次，因為無形資產(chǎn)在確認(rèn)、計量等方面的不足，導(dǎo)致財務(wù)報表無法完整顯示無形資產(chǎn)，并且在表外披露方面，也未能披露出重要信息。因此，在改善無形資產(chǎn)會計上，應(yīng)對確認(rèn)方面、計量方面進行完善，同時還需要對財務(wù)報表在列報方面、披露方面做出相應(yīng)的改善，對于以投資與管理為基礎(chǔ)的經(jīng)濟決策信息需要，需對確認(rèn)無形資產(chǎn)、計量無形資產(chǎn)等進行逐步完善。與此同時，建立起新輔助信息系統(tǒng)，并對相關(guān)的財務(wù)報告進行改革。以可自愿披露并且設(shè)計良好的財務(wù)報告(即價值鏈計分板)作為切入點，進而全面更新會計系統(tǒng)，促進價值鏈計分板的發(fā)展。

在改進無形資產(chǎn)確認(rèn)方面，主要是對2個方面做出改進，一是研究和開發(fā)支出的確認(rèn)，二是內(nèi)部自行開發(fā)的確認(rèn)。在知識經(jīng)濟影響下，只要開發(fā)費用與相關(guān)部門的條件相符，便可確認(rèn)屬于資產(chǎn)，如此一來則沒理由拒絕研究開發(fā)相關(guān)費用的資本化。另外，自創(chuàng)商譽將不再確認(rèn)，所以構(gòu)成商譽的相關(guān)因素，大部分均可從有關(guān)無形資產(chǎn)中體現(xiàn)出。在改進無形資產(chǎn)計量方面，主要對后續(xù)計量、初始計量進行改進，其中，以后續(xù)計量為改進重點。在后續(xù)計量上，可應(yīng)用減值測試，確認(rèn)與計量減值損失。而在后續(xù)計量上，可考慮進行價格重估。

三、結(jié)束語

綜上所述，在知識經(jīng)濟時代下，財務(wù)會計只有對其多面臨的挑戰(zhàn)、問題等積極迎接并做出改革，才可跟上時代的發(fā)展，確保其有效性。

作者：高紅梅單位：云南省交通運輸廳工程造價管理局

第二篇

一、國內(nèi)企業(yè)對于風(fēng)險意識的缺失

這樣的問題一般出現(xiàn)在我國規(guī)模較為大型的企業(yè)中,在這些企業(yè)中一旦管理人員制定了相應(yīng)的發(fā)展方向就很少有人根據(jù)實際的情況對企業(yè)的發(fā)展方向提出質(zhì)疑并進行相應(yīng)的修正。特別是財會管理人員,他們能夠在第一時間內(nèi)接觸到企業(yè)內(nèi)部的運行資料,并對企業(yè)的發(fā)展進行預(yù)判,若是在工作過程中缺少企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險意識將很容易造成企業(yè)發(fā)展上的錯誤以及經(jīng)濟損失。(四)企業(yè)財會信息化程度不夠。在我國的企業(yè)中,雖然一些企業(yè)中的財會管理方面實現(xiàn)了計算機軟件的體制管理,但是一些會計人員在專業(yè)的認(rèn)識上、計算機的運用方面、商業(yè)軟件的針對性運用方面還是略有不足,這使得企業(yè)財會方面的計算的效率受到影響,無法在短時間內(nèi)做到整個企業(yè)的財會管理和財會信息的共享。

二、企業(yè)財務(wù)會計管理的相應(yīng)對策

針對前面所提出的現(xiàn)階段國內(nèi)企業(yè)在財會管理方面的問題,企業(yè)可以通過以下幾個方面的策略來對企業(yè)自身的財會管理方面進行強化以及變革,為今后企業(yè)的進一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

(一)建立完整的企業(yè)財務(wù)會計管理體系。企業(yè)要建立完整的財務(wù)會計管理體系,就需要建立完善企業(yè)內(nèi)部的控制機構(gòu)。首先,企業(yè)要對現(xiàn)階段的市場情況進行分析并根據(jù)實際的市場情況制定企業(yè)內(nèi)部的財會管理的控制機構(gòu);然后,要能針對市場的預(yù)期走勢對企業(yè)自身的財會管理制度進行相應(yīng)的修正和改革,建立完善、獨立的管理制度,使得企業(yè)的財務(wù)會計管理制度更加適應(yīng)未來市場的變化。

(二)加強企業(yè)會計核算制度的建立。1.對企業(yè)會計人員進行相應(yīng)的培訓(xùn),提高其專業(yè)知識的掌握程度。會計人員是建立完整企業(yè)財務(wù)會計管理制度的重要基礎(chǔ),企業(yè)要想在這方面做得更加的好,就需要對企業(yè)的會計人員進行相關(guān)的培訓(xùn),提高企業(yè)會計人員的專業(yè)知識的運用和綜合素質(zhì)。在培訓(xùn)中需要明確會計人員在新的企業(yè)運行模式中的責(zé)任,并讓他們能對企業(yè)的發(fā)展情況有自己正確的認(rèn)知,對于新的計算技術(shù)進行研究和創(chuàng)新,使得企業(yè)能在財會管理方面具有自己的優(yōu)勢。2.強化企業(yè)的財會核算意識。對于現(xiàn)今經(jīng)濟的飛速發(fā)展,企業(yè)要能根據(jù)社會市場的變化將企業(yè)自身的會計理念進行適當(dāng)?shù)母淖?在保留原有概念中有用的計算的基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)自身的實際情況適當(dāng)引進新的核算技術(shù)和概念,并及時在會計人員中進行推廣,提高企業(yè)整體的核算水平。

(三)培養(yǎng)企業(yè)的風(fēng)險意識。隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展,市場的競爭越來越激烈了,國內(nèi)的企業(yè)要想獲得更大的發(fā)展空間就需要對市場情況進行正確的分析,并且要有自己的風(fēng)險意識,提高企業(yè)的抵抗風(fēng)險的能力。企業(yè)在發(fā)展過程中要能對財務(wù)方面的風(fēng)險進行相應(yīng)的了解和認(rèn)知,然后建立一個健全的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警體系,使得企業(yè)能夠更加穩(wěn)定的發(fā)展。加強企業(yè)的資金流動性,規(guī)范企業(yè)資金運行的體制,減少企業(yè)資金的抵押、滯留,降低企業(yè)財會運行的風(fēng)險。

三、總結(jié)

現(xiàn)今國際社會的不斷發(fā)展使得原有的經(jīng)濟體系進行了相應(yīng)的改變,國內(nèi)的企業(yè)要想獲得進一步發(fā)展的機會就應(yīng)該先從自身做起,先找到自己本身存在的缺陷,完善自身體系上的改革,提高企業(yè)的綜合素質(zhì),這樣才能在激烈競爭的國際市場中占有自己的一席之地。根據(jù)實際的市場變化改變自身的財會管理理念,提高企業(yè)財會核算技術(shù),加強企業(yè)的風(fēng)險意識,建立健全的企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展預(yù)警體系,從而逐漸提高企業(yè)財會方面的整體水平,使企業(yè)能夠在今后的發(fā)展中獲得更大的收益。

作者：袁莉單位：四川石油天然氣建設(shè)工程有限責(zé)任公司

第三篇

1企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制的必要性

朱容基曾經(jīng)公開約法三章，其中一項就是不題字。然而，絕不題字的朱钅容基曾破例3次題字，題字的內(nèi)容也居然一摸一樣：不做假賬。由此可見，國家領(lǐng)導(dǎo)人對于財務(wù)會計行業(yè)的關(guān)心，也可以看出財務(wù)會計的漏洞。財務(wù)會計造假是現(xiàn)代市場經(jīng)濟當(dāng)中一個非常可怕的現(xiàn)象。財務(wù)會計造假不僅不利于企業(yè)做出科學(xué)合理的經(jīng)營決策，造成企業(yè)財產(chǎn)流失。更重要的是，這種行為會在社會上造成惡劣影響，造成國家財產(chǎn)損失外流。財務(wù)會計的一項重要內(nèi)容就是加強內(nèi)部控制，完善財務(wù)監(jiān)督，促進企業(yè)保證財務(wù)資料的真實性、有效性，如實反應(yīng)企業(yè)的財務(wù)情況。要保證財務(wù)資料的完整性、有效性就要對企業(yè)當(dāng)中每一個生產(chǎn)流動環(huán)節(jié)進行嚴(yán)格的財務(wù)會計記錄和審核。這樣不僅有利于企業(yè)自身的健康發(fā)展，也有利于市場經(jīng)濟的公平競爭，有利于保障各方面的權(quán)益，維護社會經(jīng)濟的正常秩序。

2企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制存在的問題

企業(yè)財務(wù)會計的內(nèi)部控制問題占據(jù)著很重要的地位。但是，中國近幾年才開始對此類問題進行重視。中國企業(yè)在財務(wù)的內(nèi)部控制上還存在很大的問題，下面就對這些問題進行具體分析。

2.1制度不完善，一人多崗很多企業(yè)建立了財務(wù)會計管理的制度和政策，但是沒有將重點放在內(nèi)部控制上。而且，企業(yè)雖然建立了規(guī)章制度，卻不能全面貫徹落實，讓政策成為一紙空文。一人多崗就是制度不完善的一個典型代表，導(dǎo)致這種情況的出現(xiàn)就是企業(yè)當(dāng)中制度不健全，不規(guī)范。企業(yè)規(guī)模越大，財務(wù)的工作量也就越多。工作多，缺乏人手，工作標(biāo)準(zhǔn)和考核制度又不健全，就導(dǎo)致大量的工作積壓到一個人的身上。這樣不僅降低了工作質(zhì)量，更形成從記錄到監(jiān)督一人操辦，容易形成貪污包庇現(xiàn)象。

2.2企業(yè)無科學(xué)觀念，缺乏創(chuàng)新思維和緊迫感受到傳統(tǒng)觀念以及計劃經(jīng)濟的影響，許多企業(yè)對財務(wù)會計的工作沒有形成足夠的認(rèn)識，財務(wù)會計的基礎(chǔ)薄弱。多數(shù)企業(yè)只注重企業(yè)的利潤，而忽視了對財務(wù)管理進行監(jiān)控。他們只注重了企業(yè)的當(dāng)前利益，忽視對財務(wù)的監(jiān)控，缺乏緊迫感，可能一個小小的問題就會造成企業(yè)的巨大損失，導(dǎo)致整個企業(yè)的運行停滯。

2.3會計環(huán)節(jié)不完善現(xiàn)代會計包括財務(wù)會計和管理會計，財務(wù)會計側(cè)重于對財務(wù)進行記錄整理報告等；管理會計側(cè)重于通過對財務(wù)狀況的分析，為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者提供決策依據(jù)。很多日常生活中我們所有的會計只是財務(wù)會計，而忽視了管理會計。財務(wù)會計和管理會計脫節(jié)，是當(dāng)代很多企業(yè)當(dāng)中存在的問題。企業(yè)應(yīng)該學(xué)會使兩者做到緊密結(jié)合。

2.4外部監(jiān)控漏洞多有的企業(yè)，雖然企業(yè)內(nèi)部建立了完善的財務(wù)會計制度，有詳細的財務(wù)流程指導(dǎo)，但由于缺少外部監(jiān)督，內(nèi)部人員又難以自我約束，導(dǎo)致有的單位的相關(guān)人員設(shè)立了自己的小金庫，更有嚴(yán)重者會卷走公款逃跑。又或者，有的外部監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部財務(wù)人員私相授受，形成長期的“合作”關(guān)系，導(dǎo)致企業(yè)國家財產(chǎn)的長期流失，損害了人民的利益。

3解決企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制問題的措施

3.1建立健全內(nèi)部控制制度，落實崗位職責(zé)完善健全的財務(wù)會計內(nèi)部控制制度，是規(guī)范財務(wù)會計流程的首要保證。只有健全了規(guī)范制度，才有明確的分工和職責(zé)說明，才能提高工作效率。明確規(guī)定財務(wù)會計流程，明確崗位職責(zé)，人員分配和定期考核。此外，企業(yè)需要注意的是，有些工作可以由2～3個人共同完成，這樣不僅減少了個人工作壓力，更重要的是可以形成互相監(jiān)督減少企業(yè)成本。

3.2提高從業(yè)人員的素質(zhì)對財務(wù)會計缺乏科學(xué)認(rèn)識是財務(wù)會計內(nèi)部控制的一大問題。作為財務(wù)會計的主體，從業(yè)人員的個人素質(zhì)極為重要。從業(yè)人員要樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待財務(wù)管理，努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，并應(yīng)用于實踐。此外，可以學(xué)習(xí)金融，經(jīng)濟等相關(guān)知識，這樣不僅有利于提高個人知識面，更有利于把學(xué)習(xí)到的知識融會到個人工作當(dāng)中，相得益彰。從企業(yè)的角度，企業(yè)應(yīng)該加強對財務(wù)會計從業(yè)人員的培訓(xùn)、監(jiān)管及考核。

3.3細化管理流程，加強內(nèi)外監(jiān)管加強企業(yè)財務(wù)會計的內(nèi)部控制需要從一點一滴做起，需要從企業(yè)財務(wù)管理的每一個環(huán)節(jié)做起。企業(yè)需要把管理細化到每一個流程，并且管理流程要隨著外界的變化和企業(yè)的發(fā)展不斷進行調(diào)整。同時，企業(yè)應(yīng)該加強對財務(wù)會計的內(nèi)外監(jiān)控，利用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和異常，及時糾正，把損失減小到最低點。加強內(nèi)部監(jiān)控可以實行多人負(fù)責(zé)，相互牽引機制。加強外部監(jiān)控，可以定時調(diào)整在崗人員或者外部監(jiān)控單位，避免出現(xiàn)同流合污的情況。

4結(jié)束語

通過對當(dāng)代我國企業(yè)的財務(wù)會計現(xiàn)狀分析，我們可以清楚地看到雖然企業(yè)取得了一定的成就，但是企業(yè)的財務(wù)會計管理仍然存在很多嚴(yán)重的問題，如規(guī)章制度不完善，人員素質(zhì)低下等。面對這些問題，企業(yè)必須引起重視，因為對小問題的忽略，將會在不久的將來引起大問題。企業(yè)必須從上到下，從內(nèi)到外，積極采取一定的措施改善這些問題。規(guī)范工作流程，細致工作內(nèi)容，加強監(jiān)管。這樣不僅利于財務(wù)人員提高工作效率，節(jié)約財務(wù)成本，更有利于企業(yè)的長久發(fā)展和長期盈利，有助于企業(yè)做出高效的經(jīng)營管理決策。

作者：陳玲單位：內(nèi)蒙古師范大學(xué)公共管理學(xué)院

第四篇

一、事業(yè)單位財務(wù)會計中存在的問題

受計劃經(jīng)濟殘留的影響，維持事業(yè)單位正常運營的資金是由政府部門直接撥付的，并不需要考慮盈利問題，因此對于財務(wù)管理的認(rèn)識不足，一味關(guān)注目標(biāo)任務(wù)的完成度而忽視財務(wù)管理，導(dǎo)致資金的大量浪費。隨著經(jīng)濟體制改革的深入，事業(yè)單位的財務(wù)會計也得到和改革，雖然取得了一定的成果，但是其存在的問題仍然是十分嚴(yán)重的，主要包括：

(一)預(yù)算問題部分事業(yè)單位在編制財務(wù)預(yù)算時，并沒有認(rèn)識到其重要性，只是為了完成相應(yīng)的任務(wù)而進行的，導(dǎo)致會計人員態(tài)度懶散，預(yù)算金額失準(zhǔn)嚴(yán)重。同時，事業(yè)單位在對財務(wù)預(yù)算進行編制時，缺乏合理有效的方法，使得預(yù)算的準(zhǔn)確性較低，與事業(yè)單位發(fā)展的實際情況脫節(jié)。然后，由于管理不足，使得事業(yè)單位的預(yù)算執(zhí)行混亂，許多并不應(yīng)該納入預(yù)算編制的資金在編制中大量出現(xiàn)，極易引發(fā)貪污腐敗的行為。

(二)資金管理問題首先，部分事業(yè)單位缺乏資金管理的意識，連續(xù)多年沒有對倉庫物資等進行盤點，使得事業(yè)單位的固定資產(chǎn)管理模糊，出現(xiàn)重復(fù)購置、利用率低的現(xiàn)象，對于存在的問題也不能及時發(fā)現(xiàn)和解決。其次，一些事業(yè)單位將行政收費作為事業(yè)性收費對待，而將事業(yè)性收費看做其他收入，在日常工作中存在作弊的現(xiàn)象，使得相應(yīng)的收入沒有用在應(yīng)有的地方。

(三)缺乏新業(yè)務(wù)的應(yīng)對措施在當(dāng)前的財務(wù)會計制度下，事業(yè)單位沒有及時雖未支付貸款，但是已經(jīng)到位的物資進行登記，對于僅僅支付一部分貨款的物資，同樣沒有明確記錄，只能通過撥款的單據(jù)信息進行確認(rèn)，無法如實反映采購業(yè)務(wù)的實際，容易造成相互之間的矛盾糾紛，影響經(jīng)濟的發(fā)展和穩(wěn)定。

(四)內(nèi)容缺乏全面性在對事業(yè)單位的財務(wù)信息進行會計核算時，所反映的內(nèi)容缺乏全面性，導(dǎo)致會計信息的真實性和準(zhǔn)確性受到影響。

二、強化事業(yè)單位財務(wù)會計管理的對策

(一)強化財務(wù)會計管理首先，要強化管理和控制意識。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員要充分認(rèn)識到財務(wù)會計管理的重要性，將財會工作深入到業(yè)務(wù)管理中，并建立相應(yīng)的監(jiān)督管理體系，強化對于財會工作的管理和控制。其次，要加強預(yù)算管理。要采取相應(yīng)的措施，確保預(yù)算編制的合理性和全面性，可以真實反映單位的會計信息，對收支項目進行細化。同時，加強預(yù)算編制的執(zhí)行力度，確保編制計劃可以得到切實的執(zhí)行，避免出現(xiàn)形式主義。

(二)提高會計人員素質(zhì)對內(nèi)，要加強對財務(wù)會計人員的培訓(xùn)，及時更新會計知識，組織單位的會計人員對新會計準(zhǔn)則和相應(yīng)的法律法規(guī)進行了解，提升會計人員的專業(yè)技能和素質(zhì)，強化對于會計操作過程的控制；對外，要提高會計人員的就業(yè)門檻，積極引進優(yōu)秀的會計人才，確保持證上崗，逐步提高會計隊伍的整體素質(zhì)。

(三)加強固定資產(chǎn)管理固定資產(chǎn)管理對于事業(yè)單位財務(wù)會計管理的意義是十分重大的。一方面，要實行固定資產(chǎn)折舊計量的方法，結(jié)合事業(yè)單位的業(yè)務(wù)特點和實際情況，采用適當(dāng)?shù)姆椒▽潭ㄙY產(chǎn)進行折舊計量，從而確保財務(wù)信息的全面性和準(zhǔn)確性。較為常用的折舊方法包括工作量法、年限平均法等，而折舊方法確定后，不能隨意變更。另一方面，要定期對固定資產(chǎn)進行盤點和清查，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實性，避免重復(fù)購置，減少資金的浪費。

三、結(jié)束語

總之，對于事業(yè)單位來說，轉(zhuǎn)變自身觀念，對財務(wù)會計制度進行改革和創(chuàng)新，及時發(fā)現(xiàn)和處理財務(wù)會計管理中存在的問題，才能推動自身的長遠穩(wěn)定發(fā)展。

作者：安杰王俊單位：煙臺毓璜頂醫(yī)院煙臺廣播電視臺

第五篇

一、對減少的項目進行有效調(diào)整

減少項目調(diào)整主要涉及到虧損的彌補；利潤及股息收入的合理分配；境外以及技術(shù)轉(zhuǎn)讓方面所產(chǎn)生的收益和國家所給予的相關(guān)性補貼收入等等。以上所列的項目，如果企業(yè)沒有按照規(guī)定進行納稅調(diào)整及自查自糾，在計算企業(yè)應(yīng)繳納的所得稅及在納稅申報時，就可能導(dǎo)致出現(xiàn)違反稅法法規(guī)的現(xiàn)象。

二、增值稅方面

(一)稅法明確規(guī)定，工業(yè)企業(yè)在購進貨物經(jīng)過驗收入庫后，就要進行進項稅款的抵扣，但事實上，抵扣增值稅稅款是要以增值稅專用的發(fā)票為根據(jù)的，盡管企業(yè)會計按照制度的相關(guān)要求進行了稅款抵扣并計入賬簿，但如果月末時企業(yè)未能拿到增值稅專用的發(fā)票“抵扣聯(lián)”,或是企業(yè)取得的發(fā)票“抵扣聯(lián)”沒有通過“防偽稅控系統(tǒng)”認(rèn)定，而導(dǎo)致“無法認(rèn)定”或“認(rèn)證不符”及“丟失被盜”的情況發(fā)生，就不能繼續(xù)進行稅款的抵扣，還要按規(guī)定在“進項稅”中將已扣的稅款轉(zhuǎn)出，否則就違反了稅法的有關(guān)規(guī)定。

(二)稅法中規(guī)定商業(yè)企業(yè)必須要將購進貨物的貨款全部支付后，才可以申報進項稅款的抵扣。如在外地的分公司，其下屬部門生產(chǎn)及銷售產(chǎn)品，每個月結(jié)算一次，月底需要提供票據(jù)，主要是增值稅專用發(fā)票。因為分公司當(dāng)月購進的貨物在月底不能全部售出，支付給總公司的貨款就小于增值稅發(fā)票上的金額。企業(yè)雖然得到了抵扣憑證，但卻不能抵扣稅款，一旦進行抵扣，稅務(wù)機關(guān)查證后，就會認(rèn)定其為違法行為，對其進行偷稅處罰。

(三)企業(yè)內(nèi)部由于存在建工程、對外投資及無償贈送等方式而領(lǐng)用本企業(yè)的商品，賬務(wù)會計沒有計入收入，但有關(guān)稅法的規(guī)定，要求以上的收入應(yīng)該被看作是企業(yè)內(nèi)部的銷售計繳增值稅以及城建稅等相關(guān)性附加費用，否則就構(gòu)成了偷稅漏稅行為。

三、房地產(chǎn)建筑企業(yè)營業(yè)稅方面

依據(jù)會計制度的規(guī)定，房地產(chǎn)開發(fā)公司的預(yù)收款，沒有實現(xiàn)收入的，應(yīng)當(dāng)計入“預(yù)收賬款”；而從稅法的角度出發(fā)，要將預(yù)收款計入營業(yè)額，應(yīng)當(dāng)繳納營業(yè)稅及附加。另外，依據(jù)稅法規(guī)定，建筑公司的營業(yè)稅要根據(jù)合同上規(guī)定的付款期進行繳納營業(yè)稅及其附加。然而在實際工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)當(dāng)?shù)搅撕贤系母犊钇谙蓿こ炭钊晕锤肚宓那闆r，企業(yè)因此不計算繳納稅金。并且在實際操作中，工程進度割算沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致建筑企業(yè)由于其下屬建筑部門未進行上報而推卸責(zé)任的情況。

四、稅收查補以前年度漏繳、少繳稅款方面

有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整把“以前的年度損益調(diào)整”計入到整年的損益之中，受到直接影響的是會計工作，因為其利潤指標(biāo)最終的可比性會出現(xiàn)偏差，以往在收入以及繳稅金方面存在的錯誤情況，實施查補稅款的過程中，將以前年度損益調(diào)整科目看成是貸方，影響到當(dāng)年利潤的上升。每一年出現(xiàn)的少計、漏計稅金，在進行查補稅款的過程中，將年度損益調(diào)整科目看作借方，影響到當(dāng)年利潤下降。這種影響和企業(yè)規(guī)模呈負(fù)相關(guān)，企業(yè)的規(guī)模越小其受得影響越大，相反企業(yè)規(guī)模越大其受到的影響越小。

現(xiàn)行的稅法法規(guī)與《企業(yè)會計制度》兩者中的有些規(guī)定和要求存在相互矛盾之處，這就導(dǎo)致企業(yè)在遵循財務(wù)會計制度進行納稅的過程中會出現(xiàn)違反法律的現(xiàn)象。為了國家能夠獲得足額的財政稅收，企業(yè)合法的繳納稅金，就必須對稅法法規(guī)與《企業(yè)會計制度》進行調(diào)整，使二者協(xié)調(diào)統(tǒng)一，為企業(yè)提供明確的標(biāo)準(zhǔn)。

作者：趙巧珍單位：登封嵩山少林文化旅游集團有限公司

第六篇

1新醫(yī)院會計制度實施中存在的問題

1.1成本核算體系不健全在制約新醫(yī)院會計制度實施的眾多因素當(dāng)中，成本核算體系的不健全是最關(guān)鍵的問題，在醫(yī)院的財務(wù)管理工作當(dāng)中，沒有完整的成本分析評價體系為客觀支持的成本核算工作。其所展現(xiàn)給信息使用者的僅僅是堆數(shù)據(jù)結(jié)果而已，其對于信息使用者在醫(yī)院決策工作當(dāng)中根本起不到任何作用，使成本核算工作不僅變得毫無意義，更在一定程度上成為了阻礙醫(yī)院發(fā)展的絆腳石，醫(yī)院成本核算體系的欠缺使得成本核算無法實現(xiàn)自身的價值。與此同時，不健全的成本核算制度更是將醫(yī)院的成本核算工作推向了更加尷尬的位置，部分醫(yī)院在政府的幫扶政策下，忽視了成本核算對于醫(yī)院長遠發(fā)展的重要性，根本不將成本觀念作為醫(yī)院經(jīng)營當(dāng)中的部分，那就更不用提具有一套健全、完善的成本核算制度了，成本核算制度的缺失，使得醫(yī)院的成本核算工作失去了存在的意義。在企業(yè)缺乏健全、完善的成本核算體系和成本核算制度的前提下，醫(yī)院很難對資產(chǎn)進行系統(tǒng)和全面的核算工作，這使得醫(yī)院失去了自身成本核算和成本控制的主動性，從而使醫(yī)院成本控制很難達到預(yù)期的效果。

1.2固定資產(chǎn)管理問題突出隨著我國綜合實力的增強，醫(yī)院作為百姓生活當(dāng)中的基礎(chǔ)公共部門，為了滿足百姓日益增高的社會需求，其醫(yī)療規(guī)模正在不斷地擴大，與此同時，其固定資產(chǎn)也得到了一定程度上的增加，在固定資產(chǎn)逐漸增加的趨勢下，想要提高會計核算工作的準(zhǔn)確性，做好醫(yī)院固定資產(chǎn)的管理工作是前提。然而，由于客觀環(huán)境、條件等方面的制約，使得醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理工作或多或少地存在著些許多問題，如果不把這些問題解決，那么想要做好醫(yī)院會計核算工作的準(zhǔn)確性是毫無根據(jù)的。目前在醫(yī)院固定資產(chǎn)管理方面存在著賬目不清、固定資產(chǎn)使用效率低等幾個方面，使固定資產(chǎn)賬目不清，醫(yī)院的特殊性決定了其固定資產(chǎn)存在形式的特殊性。由于工作人員對固定資產(chǎn)核查工作的認(rèn)識性不足，使得他們在進行固定資產(chǎn)核查過程中過于重視固定資產(chǎn)數(shù)量的核查，卻忽視了醫(yī)院固定資產(chǎn)的保存狀況、實際質(zhì)量以及使用效率等方面的核查，使得醫(yī)院的固定資產(chǎn)出現(xiàn)了賬目不清的情況，以使固定資產(chǎn)使用效率低。醫(yī)院是社會生活當(dāng)中的特殊性行業(yè)，為了保證能夠給患者帶來最好的治療，醫(yī)院當(dāng)中的設(shè)備都是最先進的。然而由于設(shè)備的使用率較低，這使得醫(yī)院的固定資產(chǎn)存在著極大的資源浪費。

1.3醫(yī)療糾紛事件會計處理不明確隨著我國社會的逐步發(fā)展，百姓的基本醫(yī)療保障的改革正在如火如荼地進行著。在國家醫(yī)療改革政策的背景下，患者對醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量有了更好的期待，也提出了更高的要求，然而由于部分醫(yī)院的實際能力有限，所以其很難將每個患者都照顧得面面俱到，這使得患者心中對于醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的期望值與現(xiàn)實當(dāng)中存在著一定的差距，巨大的落差使患者心理出現(xiàn)了不平衡的現(xiàn)象。近年來醫(yī)療事故頻發(fā)就是擺在醫(yī)院眼前的事實。醫(yī)療事故的發(fā)生，必然就會出現(xiàn)醫(yī)療糾紛，那么患者與醫(yī)院之間也極有可能出現(xiàn)訴訟或?qū)Σ竟玫那闆r，然而由于醫(yī)院是特殊服務(wù)行業(yè)，其工作宗旨就是以患者為準(zhǔn)，所以無論對與錯，醫(yī)院的敗訴幾率都非常大，敗訴就必然會面臨著醫(yī)療賠償，醫(yī)療賠償使醫(yī)院在無形之中多出了很大筆經(jīng)濟支出，這在無形之中就加大了醫(yī)院的財務(wù)風(fēng)險。然而，在目前醫(yī)院的會計制度當(dāng)中，仍然沒有對醫(yī)療糾紛賠償?shù)暮怂惴椒ā嬁颇亢吞崛”壤龀鱿鄳?yīng)的規(guī)定，這使得企業(yè)會計制度的實施存在著一定的困難。

2新醫(yī)院會計制度實施解決措施

2.1完善醫(yī)院成本核算體系建立一套完善的成本評價分析體系是醫(yī)院成本核算工作不可或缺的部分，在醫(yī)院成本評價體系當(dāng)中要能夠?qū)︶t(yī)院的投入和支出進行系統(tǒng)合理的分析，從而幫助醫(yī)院對自身的成本投入有個全面的了解。與此同時，還需要根據(jù)醫(yī)院的實際情況建立起全面的成本管理體系，實行對醫(yī)院各個環(huán)節(jié)的成本管理，從每個環(huán)節(jié)上杜絕成本浪費情況的出現(xiàn)。對醫(yī)院整體成本實行全面的控制值得人們注意的是，想要實現(xiàn)對醫(yī)院的成本管理工作，就應(yīng)該將成本核算與醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量有效地結(jié)合起來，在提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的同時，降低醫(yī)療糾紛出現(xiàn)的幾率，以高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)來實現(xiàn)對醫(yī)院成本的控制。建立健全醫(yī)院全成本核算系統(tǒng)，特別是各科輔助成本的分?jǐn)偡椒ㄅc系數(shù)，也要全省全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)生數(shù)據(jù)才有可比性。

2.2加強醫(yī)院固定資產(chǎn)管理想要實現(xiàn)醫(yī)院會計制度的實施，就必須要加強對億元固定資產(chǎn)的管理，在對醫(yī)院的固定資產(chǎn)進行管理過程中，應(yīng)根據(jù)固定資產(chǎn)的類型將其進行分類管理，為不同種類的固定資產(chǎn)制定出符合其實際情況的管理制度，實現(xiàn)對固定資產(chǎn)的動態(tài)管理。同時提高預(yù)算管理在固定資產(chǎn)投入與產(chǎn)出的作用，進行有效的績效考評。另外，醫(yī)院還要想辦法提高固定資產(chǎn)使用率，盤活醫(yī)院現(xiàn)有固定資產(chǎn)，使固定資產(chǎn)在醫(yī)院當(dāng)中能夠充分發(fā)揮出其作用，而不是僅僅是擺在那里的“固定資產(chǎn)”而已。充分利用電子信息技術(shù)在資產(chǎn)管理中的作用。

2.3提高醫(yī)院財務(wù)工作人員的綜合水平醫(yī)院必須下達相應(yīng)的通知，通知相關(guān)的財務(wù)人員盡快熟悉和掌握新醫(yī)院會計制度的相關(guān)制度和項目處理方法，了解新舊制度之間的差別，醫(yī)院需要對相關(guān)的財務(wù)人員進行新醫(yī)院會計制度的培訓(xùn)，可以開展專家講座來幫助財務(wù)人員了解新舊制度的差別，使醫(yī)院的財務(wù)人員更好地掌握新的制度，滿足制度改革的需求。當(dāng)前福建統(tǒng)一使用億能達公司的醫(yī)院財務(wù)軟件，在新舊會計制度下，新舊財務(wù)軟件的對接，特別是與醫(yī)院現(xiàn)在HIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)的對接，也是考驗財務(wù)工作人員難關(guān)。

2.4提高醫(yī)院財務(wù)會計管理的信息化水平隨著時代的發(fā)展，計算機技術(shù)的應(yīng)用越來越廣泛，醫(yī)院財務(wù)會計涉及范圍較為廣泛，應(yīng)用計算機技術(shù)能夠提高工作效率。在新《醫(yī)院會計制度》實施后，現(xiàn)階段醫(yī)院內(nèi)部控制工作已逐漸向廣度和深度發(fā)展，隨著計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，為醫(yī)院會計電算化的運用提供了廣闊的技術(shù)空間。當(dāng)信息技術(shù)應(yīng)用于醫(yī)院管理后，把那些由于管理水平的高低所造成的管理中的政策、標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、要求等不一致因素去除，使醫(yī)院的各項管理更趨于科學(xué)和規(guī)范．減少工作中的任意性，使核算更加精確。減輕了醫(yī)院管理者的工作負(fù)擔(dān)。提供了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，建立了最佳的醫(yī)療工作流程和科學(xué)管理模式。為病人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為醫(yī)院創(chuàng)造最佳的社會效益和經(jīng)濟效益。

3結(jié)束語

新醫(yī)院財務(wù)會計制度相對于舊制度有很多優(yōu)點，在一定程度上適應(yīng)了我國當(dāng)前市場經(jīng)濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，完善了醫(yī)院的財務(wù)會計核算制度，并且為全面提升醫(yī)院效益起了重要作用。但在具體實施中仍有很多方面有待改進，我們應(yīng)積極借鑒國外發(fā)達國家的醫(yī)院會計制度，積極完善國內(nèi)醫(yī)院的會計核算制度，不斷提高財會人員的綜合素質(zhì)，以更好地促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

作者：陳松發(fā)單位：福建省漳州市人民醫(yī)院