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摘要：現(xiàn)階段，經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的理論逐漸與會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域融合，開(kāi)始滲透到會(huì)計(jì)各個(gè)方面，為會(huì)計(jì)學(xué)的良好發(fā)展提供支撐。隨著科技進(jìn)步以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，傳統(tǒng)數(shù)據(jù)分析已經(jīng)不能滿(mǎn)足時(shí)代的要求，而將經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的理論內(nèi)容同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析、預(yù)測(cè)領(lǐng)域相結(jié)合，不僅加強(qiáng)了對(duì)數(shù)據(jù)的深度挖掘，而且還與大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)的要求相適應(yīng)，縮小了理論與實(shí)務(wù)的差距。所以，本文主要運(yùn)用契約理論、囚徒困境以及納什均衡的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方法來(lái)從經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角分析會(huì)計(jì)信息的披露問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)學(xué)視角；經(jīng)濟(jì)學(xué)理論；會(huì)計(jì)信息披露

我國(guó)目前正處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越向規(guī)范化、成熟化、體系化化發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)在會(huì)計(jì)信息披露方面暴露出很多的漏洞與不足，這嚴(yán)重阻礙了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康良性發(fā)展［1］。為了更好地解決這一問(wèn)題，本文立足會(huì)計(jì)理論，采用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法，研究了我國(guó)企業(yè)在會(huì)計(jì)信息披露方面存在的主要問(wèn)題，并探究了其成因，提出了解決問(wèn)題的一些建設(shè)性方案，希望可以通過(guò)本文的研究，為我國(guó)更好地做好會(huì)計(jì)方法的優(yōu)化升級(jí)，改進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)披露水平而做出有益的推動(dòng)。

一、經(jīng)濟(jì)學(xué)與會(huì)計(jì)信息披露

（一）經(jīng)濟(jì)學(xué)信息與會(huì)計(jì)信息

會(huì)計(jì)信息屬于企業(yè)中形成的量化的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，其主要特點(diǎn)可以概括為以下幾點(diǎn)：一是其屬于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中價(jià)值變化的反映信息，可以對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)互動(dòng)中的存量變量進(jìn)行反映；二是會(huì)計(jì)信息跟企業(yè)的其他信息具有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，企業(yè)可以通過(guò)信息分析措施來(lái)觀察了解其他企業(yè)信息的依據(jù)和載體；三是會(huì)計(jì)信息能夠讓企業(yè)通過(guò)分析而為管理決策的作出提供依據(jù)，減少經(jīng)營(yíng)管理決策上的盲目性。會(huì)計(jì)信息在企業(yè)管理上扮演著重要的角色，因而信息的真實(shí)性與可靠性對(duì)企業(yè)管理具有重要意義。經(jīng)濟(jì)學(xué)信息屬于廣義上的所有跟經(jīng)濟(jì)問(wèn)題有關(guān)的量化信息，會(huì)計(jì)信息也屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)信息的一種，因而企業(yè)會(huì)計(jì)信息包含在經(jīng)濟(jì)學(xué)信息當(dāng)中，經(jīng)濟(jì)學(xué)信息統(tǒng)計(jì)研究方法的發(fā)展升級(jí)也會(huì)為企業(yè)的會(huì)計(jì)信息管理工作發(fā)展升級(jí)提供契機(jī)［2］。

（二）經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露研究的影響

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展，使得企業(yè)會(huì)計(jì)信息的統(tǒng)計(jì)核算與分析方法得到了改進(jìn)和加強(qiáng)，這就為企業(yè)會(huì)計(jì)披露工作中信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性提供了更多的技術(shù)支持［3］。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法中，因?yàn)槠髽I(yè)跟外部利益相關(guān)者之間存在信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題，因而企業(yè)信息的披露經(jīng)常出現(xiàn)真實(shí)性、有效性、及時(shí)性方面的一些問(wèn)題，而隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露工作擁有了越來(lái)越多的技術(shù)手段和先進(jìn)工具，使得企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露達(dá)到更高的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性水平，從而使經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展為企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露方法優(yōu)化提供了契機(jī)，也使得企業(yè)可以通過(guò)引入經(jīng)濟(jì)學(xué)的先進(jìn)理論與技術(shù)性措施，以改進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量水平。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)的不斷發(fā)展，科技元素慢慢滲透到經(jīng)濟(jì)學(xué)中，使得經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生了大量新的方法和研究模式，而經(jīng)濟(jì)學(xué)方法理論的升級(jí)發(fā)展，也對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域更新會(huì)計(jì)方法提供了契機(jī)。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題越來(lái)越復(fù)雜，數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)工作難度越來(lái)越高，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法已經(jīng)難以滿(mǎn)足現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作實(shí)務(wù)發(fā)展的需要，因而急需引入經(jīng)濟(jì)學(xué)的先進(jìn)手段，對(duì)會(huì)計(jì)方法進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)。會(huì)計(jì)學(xué)主要針對(duì)企業(yè)中的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核算、分析和管理，其實(shí)務(wù)工作表現(xiàn)為就企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)采集到的量化性質(zhì)的財(cái)務(wù)信息實(shí)施管理［4］。如果采用經(jīng)濟(jì)學(xué)方法，企業(yè)能夠通過(guò)分析資金運(yùn)動(dòng)方面的一些要素如資產(chǎn)、負(fù)債等的數(shù)量關(guān)系與規(guī)律，從而為企業(yè)開(kāi)展管理工作提供有效的財(cái)務(wù)支持。

二、會(huì)計(jì)信息披露所存在的經(jīng)濟(jì)學(xué)問(wèn)題

（一）委托代理機(jī)制下的問(wèn)題

由于現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)模化發(fā)展，因而企業(yè)的所有者跟管理者分離是大中型企業(yè)普遍的管理模式，企業(yè)的所有人不直接參與企業(yè)管理，而委托具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的經(jīng)理人擔(dān)任企業(yè)的管理人，從事企業(yè)的實(shí)務(wù)管理工作，這就形成了企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的委托代理關(guān)系［5］。按照經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中提出的“理性經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)，任何從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的個(gè)體都存在利益考慮，其總是選擇對(duì)自己最為有利的方案來(lái)作出決策，在這一假設(shè)看來(lái)，對(duì)于掌握企業(yè)管理權(quán)的經(jīng)理人，其做出的經(jīng)營(yíng)管理決策中并不都是同時(shí)對(duì)其自身有利也對(duì)企業(yè)有利的決策，因而怎樣防止經(jīng)理人濫用職權(quán)，做出對(duì)其自身有利而對(duì)企業(yè)不利的決策，是現(xiàn)代企業(yè)委托代理關(guān)系中必須要思考面對(duì)的問(wèn)題。

（二）信息不對(duì)稱(chēng)以及對(duì)利益過(guò)分追求

會(huì)計(jì)信息為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的決策提供參考，不光影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策，同樣也會(huì)滲透到政治決策。決策通常關(guān)乎各種利益，因此就容易出現(xiàn)弄虛作假、信息虛報(bào)、掩蓋風(fēng)險(xiǎn)、粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表等，為了盲目追求經(jīng)濟(jì)利益而產(chǎn)生的問(wèn)題，致使會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息缺乏真實(shí)性而失去可靠性。而企業(yè)之間的信息不對(duì)稱(chēng)會(huì)導(dǎo)致一些企業(yè)利用信息優(yōu)勢(shì)做出對(duì)自己有利但會(huì)損害他人利益的行為。同時(shí)一些企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)分追求會(huì)使部分管理者不顧國(guó)家法律只看利益，為了一己之私對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行造假，不光制約了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展也嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)信息的可靠性。

三、會(huì)計(jì)信息披露的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

（一）契約理論分析

契約理論認(rèn)為，在契約締結(jié)的雙方都信息對(duì)稱(chēng)的情況下，契約中的任何一方都傾向于遵守契約，從而防止違約遭受懲罰為自身帶來(lái)的損失，而如果雙反存在信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題，一方的舞弊成本低于其遵守契約的成本，則其中掌握有利信息的一方會(huì)傾向于做出有利于自身而不利于對(duì)方的決策行為，從而實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化，這樣會(huì)促生契約中的欺詐舞弊行為，而因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱(chēng)，此類(lèi)行為就難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并得到制止。因而信息是否對(duì)稱(chēng)，是決定契約關(guān)系是否可以得到有效維護(hù)的關(guān)鍵。對(duì)企業(yè)而言也是如此，在上市企業(yè)中，如果企業(yè)跟外部利益者之間存在信息不對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題，企業(yè)中的舞弊行為、虛假的會(huì)計(jì)信息披露無(wú)法被外部利益相關(guān)者得知，企業(yè)的舞弊成本較低，而誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的成本高，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)利用這一信息產(chǎn)生不對(duì)稱(chēng)狀態(tài)，從而做出營(yíng)私舞弊、虛假披露的行為來(lái)謀取非法利益，損害外部利益相關(guān)者的合法權(quán)益。而如果企業(yè)的信息透明度較高，企業(yè)中的所有經(jīng)營(yíng)管理信息都可以及時(shí)被外部利益相關(guān)者獲悉，則企業(yè)的舞弊成本過(guò)高，而誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的成本低，則企業(yè)不會(huì)選擇營(yíng)私舞弊，弄虛作假去侵害外部利益相關(guān)者的合法權(quán)益，不然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的不良行為被獲悉而降低企業(yè)信譽(yù)，甚至使得企業(yè)遭受法律制裁。因而企業(yè)中的信息透明度和企業(yè)舞弊成本的高低，是決定企業(yè)是否會(huì)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和做出舞弊行為的兩個(gè)重要影響要素。

（二）囚徒困境分析

現(xiàn)代博弈論里面提出了“囚徒困境”的研究思想，其設(shè)計(jì)出一個(gè)非零和博弈的理論模型，在兩個(gè)存在共同犯罪的囚徒中，如果兩人都保持沉默，則都會(huì)因證據(jù)不足而被釋放，但如果一人沉默而一人揭發(fā)檢舉二人罪行，則檢舉人會(huì)被判較輕的刑罰，而沉默的囚徒則會(huì)被判重刑。但是如果兩人都檢舉揭發(fā)對(duì)方，則二人的罪名被坐實(shí)，都會(huì)判較重的刑。理論上兩人都沉默對(duì)二人是最為有利的，但因?yàn)槎酥g相互不信任，反而不會(huì)選擇從單一角度衡量對(duì)自己不利的沉默，而選擇揭發(fā)檢舉對(duì)方，這樣就使得兩名囚徒反而都會(huì)判最重的刑罰。在企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露活動(dòng)中，也存在相似的情況，如果企業(yè)中存在舞弊行為，企業(yè)中的財(cái)務(wù)人員如果故意隱瞞信息，不進(jìn)行舞弊問(wèn)題的反饋，則舞弊事情無(wú)法敗露，其也不會(huì)因而遭受到懲罰，但是如果其中有人揭發(fā)舞弊信息，則揭發(fā)者會(huì)免于懲罰，而其他未揭發(fā)的人員則會(huì)因參與舞弊而受到懲罰，這樣必然使得企業(yè)中的參與舞弊的財(cái)務(wù)人員更傾向于通過(guò)揭發(fā)舞弊而防止自身被納入被懲罰的舞弊者范疇，這就為企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露提供了理論支持，如果企業(yè)可以建立有效的會(huì)計(jì)信息披露措施，企業(yè)參與了舞弊活動(dòng)的財(cái)務(wù)人員會(huì)更傾向于揭發(fā)企業(yè)中的舞弊行為而防止自身成為被揭發(fā)的對(duì)象，從而有利于提升企業(yè)管理工作的透明度，防范企業(yè)中的舞弊問(wèn)題發(fā)生和惡化。

（三）納什均衡分析

“納什均衡”在一個(gè)多主體參與的決策項(xiàng)目中，在條件對(duì)等的情況下，參與者會(huì)更傾向于選擇對(duì)自己最優(yōu)，同時(shí)對(duì)他人負(fù)面影響最小的決策方案，這樣通過(guò)多次選擇和博弈，可以把所有參與者的最優(yōu)選擇匯集到一起，從而形成決策項(xiàng)目里面最為理想的策略集合。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要通過(guò)多次的博弈來(lái)發(fā)現(xiàn)和淘汰其中不夠理想的決策方案。會(huì)計(jì)信息披露制度也屬于外部利益相關(guān)者跟企業(yè)實(shí)施“多次博弈”以后達(dá)成的契約，因而雙方博弈的次數(shù)越多，這一契約的規(guī)范性、科學(xué)性水平也就越高，并最終達(dá)到“納什均衡”。通過(guò)對(duì)現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)制度的建設(shè)完善歷程的觀察能夠發(fā)現(xiàn)，美國(guó)會(huì)計(jì)制度的建設(shè)就是一個(gè)通過(guò)了“多次博弈”而達(dá)到的“納什均衡”的制度體系。我國(guó)目前已形成了具有一定規(guī)范化水平的會(huì)計(jì)體系，不過(guò)從系統(tǒng)角度觀察，還存在很多需要完善和優(yōu)化的地方，因而還需要進(jìn)一步就會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行企業(yè)利益相關(guān)者與企業(yè)之間的博弈，通過(guò)更好地體現(xiàn)不同主體在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的利益要求，從而優(yōu)化改進(jìn)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，達(dá)到納什均衡，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露制度的優(yōu)化升級(jí)。

四、解決會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)學(xué)思考

（一）運(yùn)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)與會(huì)計(jì)信息相結(jié)合

回歸分析法屬于計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)中常用的一種研究方法，其主要通過(guò)對(duì)不同指標(biāo)之間相互關(guān)系的分析，而發(fā)現(xiàn)指標(biāo)變動(dòng)的相互影響和規(guī)律，這對(duì)于企業(yè)進(jìn)行有關(guān)財(cái)務(wù)信息的分析研究具有重要的理論支持作用。企業(yè)可以通過(guò)對(duì)資產(chǎn)規(guī)模、銷(xiāo)售量等經(jīng)營(yíng)管理信息的分析，預(yù)測(cè)企業(yè)另外一些指標(biāo)的發(fā)展?fàn)顩r，從而為企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)管理方面的決策依據(jù)，對(duì)企業(yè)未來(lái)一段時(shí)間的盈虧預(yù)測(cè)以及會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性驗(yàn)證起到了一定的作用。之前傳統(tǒng)的企業(yè)的會(huì)計(jì)工作在數(shù)據(jù)分析方面，大多以歷史信息展開(kāi)事后分析，而缺乏預(yù)測(cè)性的分析措施，如果企業(yè)運(yùn)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)中回歸分析手段，提前進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析，就企業(yè)中一些經(jīng)營(yíng)管理信息的未來(lái)變動(dòng)趨勢(shì)做出預(yù)測(cè)，就可以為企業(yè)更好地做好戰(zhàn)略選擇和規(guī)劃提供科學(xué)依據(jù)，從而保證決策的及時(shí)性。

（二）提升企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督問(wèn)題

內(nèi)部與外部監(jiān)督共同組成了現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)信息監(jiān)督系統(tǒng)。企業(yè)管理者不僅要重視外部監(jiān)督，還要抓緊內(nèi)部監(jiān)督。企業(yè)應(yīng)建立健全會(huì)計(jì)信息內(nèi)部監(jiān)督管理制度并以此作為標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格控制。企業(yè)內(nèi)部控制的建設(shè)環(huán)境要緊密聯(lián)系企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)能力的提高問(wèn)題。要求企業(yè)構(gòu)建完善的內(nèi)部控制機(jī)制，為有效內(nèi)部監(jiān)督與控制提供支持。需要補(bǔ)充的是，內(nèi)部控制建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)和階段性目標(biāo)也是企業(yè)應(yīng)該提前明確的問(wèn)題，通過(guò)對(duì)內(nèi)部控制建設(shè)做出合理的規(guī)劃，讓內(nèi)部控制建設(shè)更加有序，也讓管理者對(duì)該項(xiàng)計(jì)劃更有把握。當(dāng)內(nèi)部控制建設(shè)活動(dòng)開(kāi)始正常運(yùn)行時(shí)，如何達(dá)到高效的企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)活動(dòng)的問(wèn)題也就能迎刃而解。為保證各部門(mén)、各職位之間權(quán)利的明確、責(zé)任的分工應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的制約機(jī)制，以此來(lái)確保部門(mén)和崗位之間的權(quán)力和責(zé)任能夠一一對(duì)應(yīng)，并運(yùn)用功能之間的制約與平衡來(lái)確保決策的科學(xué)合理性。在企業(yè)中，管理層具有處置、決策和分配的權(quán)力。如果他們被利益所蒙蔽，就會(huì)損害股東的利益和公司的利益。可以看出，限制機(jī)制的建立必須充分重視企業(yè)內(nèi)部的管理層，管理者的部分權(quán)限應(yīng)受到限制機(jī)制體系的管理與限制。

（三）協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的聯(lián)系

企業(yè)不斷發(fā)展的道路上，加強(qiáng)企業(yè)的宣傳力度也是一種必要手段，以此來(lái)確保企業(yè)不管是管理部門(mén)還是基層員工都對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求有充分的認(rèn)知。組織領(lǐng)導(dǎo)和員工共同學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，采取領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)，學(xué)會(huì)后教會(huì)員工，定期抽查的方式。要讓員工學(xué)會(huì)在處理會(huì)計(jì)核算問(wèn)題時(shí)，必須要以法律賦予的義務(wù)與責(zé)任作為大前提。在提高法律意識(shí)的基礎(chǔ)上，各部門(mén)相互合作，互相監(jiān)督，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，確保企業(yè)員工能夠依據(jù)我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，讓會(huì)計(jì)信息在工作的每一環(huán)節(jié)都能得到保障，把企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況反映出來(lái)。這樣質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息才能為公司決策提供有利的參考價(jià)值。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是隨著工作部門(mén)之間的聯(lián)系環(huán)環(huán)相扣的，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系有助于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。

（四）建立有效的信息披露機(jī)制

企業(yè)要構(gòu)建科學(xué)高效的信息披露機(jī)制，提升信息披露的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與連續(xù)性，減少信息披露的滯后性，這樣才能使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理透明度獲得提高，讓外部利益相關(guān)者更為及時(shí)有效地掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理信息，從而形成有效的外部監(jiān)督，減少企業(yè)中的營(yíng)私舞弊行為的發(fā)生，更好地促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理達(dá)到規(guī)范化、健全化水平。這就應(yīng)針對(duì)企業(yè)信息披露問(wèn)題，建立有效的市場(chǎng)管理機(jī)制，針對(duì)積極進(jìn)行信息披露的企業(yè)，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和支持，而對(duì)不實(shí)披露，虛假披露、信息披露質(zhì)量不高的企業(yè)，做出一定的制裁與懲罰，這樣可以促使企業(yè)積極提升自身的信息披露質(zhì)量水平，提升企業(yè)信息披露的真實(shí)性與有效性，從而讓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理達(dá)到較高的透明度，防止企業(yè)中舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。

五、結(jié)語(yǔ)

綜合來(lái)看，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析方法幫助企業(yè)會(huì)計(jì)信息的披露方式進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，是以現(xiàn)代科學(xué)管理思想，改進(jìn)完善企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露制度的有益嘗試。時(shí)代在不斷發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露方式也要不斷優(yōu)化升級(jí)。本文結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法，就我國(guó)上市企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題展開(kāi)研究，提出了一些優(yōu)化企業(yè)信息披露機(jī)制的建設(shè)性方案。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步成熟，以經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來(lái)分析優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)會(huì)越來(lái)越多地適用于企業(yè)的其他會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域。隨著未來(lái)信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，我國(guó)會(huì)計(jì)信息的披露也一定會(huì)更加成熟、更加全面。

作者：胡茂 戚益 單位：西華大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與管理研究院