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何謂會計人員職業道德？權威的解釋是指會計人員在進行會計活動、處理會計關系時所形成的職業規律、職業觀念、職業原則的行為規范的總和。這既是會計行業對本行業在職業活動中的行為規范，又是會計行業對社會所應負的道德責任與義務。會計人員職業道德不同于會計職業道德，它重在強調強調“人”，主要是研究從事會計職業的人員應具備的道德素質，其重點不在“會計”，也不在“會計職業”，而在“從事會計職業的人”所應具備的職業道德水準。從本質上講，它既包括會計人員的“職業、技能、技術、（即職業之道）”，又包括會計人員的“職業品質（即職業之德）”。
近年來，隨著市場經濟的發展，人們的物質利益觀念普遍得到了強化，但有些領導干部、會計人員的法制觀念、價值觀念、道德意識開始談化，特別是會計人員，由于身處單位財經大權的關鍵地位，一些人為了追求金錢、權力，違反職業道德，編造虛假會計信息，甚至走上違法犯罪的道路。這種非職業道德行為概括起來不外乎如下幾個方面：
1、職業態度方面：疲于應付，消極怠工。目前在我們的會計隊伍中，有些會計人員由于對會計工作認識不足，選擇這一職業后又不把這一職業當成自己的理想去追求，不是潛心于自己所從事的財會工作，認為會計工作整天枯燥無味，經濟收入不高，心態產生不平；在工作崗位上處理會計事務時，敷衍塞責，有的甚至還離崗專門在外兼職或做生意，賺取外快，而對自己單位的本職工作卻隨便應付；在會計業務知識更新方面，一些會計人員不是主動積極地加強學習，以提高自身素質，而是學習目的不明確，態度不端正，疲于應付。
2、職業良心方面：動機不純，利欲熏心。有些會計、出納人員利用職務之便，偽造虛假經濟業務，用假發票、假收據等手段套取現金，貪污公款；有的通過改動領導已簽字的報銷憑證的數字，以小報大，以少報多，將多報銷的款項歸個人所有；有的甚至模仿領導的筆跡，將用于個消費的購物憑證拿到單位報銷，侵害集體利益。有的會計人員，特別是財務部門的負責人，利用職權看錢辦事，收取賄賂。
3、職業原則方面：粉飾業績，造假信息。一些企業管理當局，出于確保職位動機、借款動機等，授意指使或強令會計人員采用偽造、變造等手段，編制和對外提供虛假的財務會計報告，掩蓋企業的真實財務狀況、經營成果和現金流量的情況，從而誤導廣大投資者。嚴重損害了國家和股東權益。前些年來，上市公司連續出現的大案，如“紅光實業”倒閉，“株洲有色”巨虧等，無不與粉飾財務會計報告有關。
4、職業紀律方面：挪用公款，串通作弊。有的會計人員困掌管了單位的財務大權，具有調撥資金的能力，總是抱著僥幸心理，“借雞生蛋”，挪用公款用于買期貨、購股票，賺到錢后再歸還，給自己留有一定的退路，使犯罪結果具有不確定性。調查表明，許多貪污案件都是由挪用公款案引發的。有些會計人員為了保住自己的飯碗、前程，對違法違紀行為熟視無睹，明哲保身，反而成了領導的一只手，直接按領導的意愿去處理會計事務，根本談不上秉公辦事，客觀公正；有的會計人員，明知單位領導的行為是違法違紀的，卻不制止，不向上級報告，反而參與犯罪,與領導一起串通作弊，滿足自己對金錢的追求。
二、會計信息失真的具體表現、危害及原因剖析
1、假證、錯賬、糊涂表、惡性循環。常見的假證多為一些不合規、不合法的原始憑證，主要體現在：內容、數量、金額不符；以自制非法代替外來憑證；偽造、涂改、移花接木。錯賬、假賬主要在于賬務處理的隨意性，一些單位從自身的利益了出發，為了應付上級及外部監督部門，會計人員人為地調整賬簿記錄，故意作弊，以假亂真；設賬外賬，截留各項收入，虛列有關支出；在“往來”、“待攤”、“遞延”等賬戶上做手腳，在存貨計價、成本計算方面耍花招。同時，由于錯賬、假賬導致生成數字邏輯性不強、牛頭不對馬嘴，缺乏勾稽關系的糊涂表。究其造假的目的主要是為了偷漏國家稅收，騙取財政補貼和銀行貸款，這不僅造成國家財政收入減少，擴大和增加不合理開支，還影響了國家宏觀調控，給國民經濟的發展帶來不良后果，破壞了社會經濟秩序。形成造假的原因，一是會計人員的職業責任感和原則性不強，抵制力弱，睜一眼閉一眼，存在“寧犯天條，莫犯眾僧”的心理，任其自便；二是領導意志，權力游戲，對堅持原則的會計人員加以刁難、排擠，把順我意志的放在主要崗位加以重用，造成“站得住的頂不住，頂的住的站不住”的不良局面。
2、賬外私設“不金庫”，會計掌管“金鑰匙”。一些企業內部各部門（分廠、車間等）從自身的利益出發，盲目強調業務經營的需要，擅自擴大開支范圍，私設小金庫，多渠道開支業務費用。私設“小金庫”的行為雖然大多都是由領導干部簽批的，甚至是由領導“單線管理”的，不是會計人員的個人行為，但會計人員卻是直接參與者，并掌握著“小金庫”的鑰匙，不用職業責任、職業道德去防范“小金庫”的出現，甚至主動串通作弊，將“會計原則”變成“會計圓則”，敗壞會計風氣，助長腐敗勢頭，導致發生犯罪現象，甚至單位倒閉，嚴重地損害國家和人民的利益。
3、“書記成本”、“廠長利潤”宣上榜，虛榮實恥。一些大中型國有企業的領導人，出于對政治的利益的追逐，為保住昔日殊榮，確保職位和謀求職業升遷，不惜一切代價，鋌而走險，授意或指使會計人員少提、亂攤費用、造假生產成本，賬上添彩，以示職工思想工作做到了家；通過提前確認收入，虛增利潤，表中生花，達到粉飾經營業績的目的。更有甚者，有些地方政府或主管部門為維護地方或部門形象，有意識地引導企業會計進行造假，行政干預銀行貸款給企業，以解決企業虛報利潤上交稅收的資金。其結果是造成企業、領導圖有虛榮，會計工作秩序混亂，內部會計控制失靈，職工實際蒙受恥辱，切身經濟利益受損，積極性受挫，企業不能真正重整旗鼓、展現輝煌的難堪格局。
4、信息披露不及時，公信度大打折扣。會計信息的重要質量特征是其及時性，對外披露的財務報告信息的有用性在很大程度上取決定它的及時性。目前一些企業尤其是一些上市公司對外披露的會計信息在時間上相對滯后，使得信息使用者對其有用性（特別是其預測作用）及其可信性大打折扣，使得投資者、債權人不能及時據以作出正確的判斷和決策，導致投資者和債權人的利益受損；另一方面，還影響企業主管部門對企業的經營業績和管理效率的評價，影響投資者對企業管理者實施有效監督。
三、加強會計人員職業道德建設是防范會計信息失真的得力措施
1、自律是會計人員職業道德建設的基石。建立會計人員職業道德自律機制，筑起思想道德防線，是防止腐敗，打擊會計職業活動中的各種違法活動和非職業道德行為的第一道屏障；同時通過建立會計人員職業道德自律機制，加強會計人員職業道德教育，將一切不良的道德欲望控制或消滅在萌芽狀態，也是制止“做假賬”，保證會計信息真實、完整，消除影響會計職業形象的不利因素，保護會計職業生命的根本手段。
2、職業技能、技術水平的提高，是會計人員職業道德建設的前提。作為稱職的會計人員，必須敬業、愛業、樂業、勤業、精業，熱衷于本職工作，潛心于本職工作，安心于本職工作，要有職業的榮譽感和自豪感，勤勤懇懇、兢兢業業、扎扎實實地做好本職工作。要不斷鉆研業務、精益求精，首先要對傳統的會計基礎工作有所加強，其次要加快會計業務知識更新的學習，熟練掌握《會計法》、新企業會計準則的內容，以進一步提高自身業務素質，保證會計核算工作的信息質量，同時還必須熟悉國家的財經法規、法令、政策，敢于同一切違法亂紀的行為作斗爭，不做權、財、色的奴隸，杜絕腐敗現象的發生。
3、會計法制建設是會計人員職業道德建設的有力保障。加強會計人員職業道德建設固然重要，但是要杜絕和根治會計職業活動中的非職業道德行為，僅靠道德約束還是不夠的，因為職業道德建設只是給會計人員的職業行為創造一種“軟約束”環境，是一種心靈上的約束，它并不具有強制性，所以，更重要的還是要靠法律來約束，通過抓會計法制建設給會計人員的職業行為形成一種“硬約束”環境，將“法治”與“德治”齊頭并舉，這樣才能使得會計人員知道應該做什么，不應該做什么，怎樣做得更好，才能使得會計人員自覺遵紀守法，自覺樹立不做假賬的職業意識，確保所提供會計信息的真實、完整。
綜上所述，我們能深刻認識到會計人員的非職業道德行為是導致會計信息失真的根本原因，因此，我們不僅要加強會計人員的職業道德教育，以道德建設促會計法制建設，同時必須強化會計人員職業道德的自律機制，嚴格自律，勤奮進取，不斷提高自己的職業道德水平，爭做一名新時代的會計人。