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摘要：

會計基礎工作是會計工作的基本環節，也是企業財務管理工作的重要基礎?，F代企業在發展過程中，企業內部的基礎會計管理存在一定的問題，這些問題的產生對于企業的發展是非常不利的，在我們進行會計基礎管理時，對于其中的問題要進行全面的控制與管理措施的改善，這樣才能將企業財務管理中的風險降到最低。在本文中筆者根據多年的從業經驗，對于會計基礎管理的重要性進行闡述，分析其中所存在的問題，最后對相關的機制建設進行介紹，希望可以對各位行業內的同仁起到一定的參考作用。

關鍵詞：

會計基礎；管理；管理新機制

一、會計基礎工作的重要性

(一)完善會計工作基礎流程，促進企業經營效益升

我們進行會計工作，其工作中的重要內容就是對會計基礎工作進行質量與水平的保證，并且會計工作的基礎也是我們進行企業內部的財務管理工作的重要開展條件，隨著現在市場機制的不斷變革，和社會主義經濟發展速度的加快，會計基礎工作也隨之有了變化，比如會計電算化逐步替代手工記賬變化等，適應企業發展的會計基礎管理工作也愈發重要，企業管理層對會計基礎管理工作越來越重視，我們在日常的會計基礎工作中通過對企業的財務管理理念的調整和對會計基礎工作流程完善和改進，有利于提升會計人員的管理職能，有利于促進企業經營效益提升。

(二)對企業的經營管理模式進行改善，促進其可持續性的穩定發展

現代的會計工作內容已經不再是做簡單的預算與管理，而是一個企業平穩運行的基礎保證，如果會計出現了會計憑證與賬薄的不合理的情況，那么企業的會計報表就會表現為準確性出現偏差或者客觀性差的現象，對于企業的資產負債與其經營水平都會產生一定的影響；另外由于會計報告信息是為企業經濟活動決策提供參考的重要依據，所以對于經營決策的合理性與科學性都會造成重要影響，所以，我們必須要主動適應為企業經營管理發展需要的會計基礎模式，并強化會計基礎管理工作，以保證會計信息的客觀性及時性，從而促進企業內部控制水平的提高和保證會計信息的質量，以降低可能存在的相關風險，提升企業綜合競爭力和可持續穩定發展力。

二、會計基礎管理現狀和存在的主要問題

(一)憑證填制不夠規范

其主要的表現就是在進行摘要的填寫時不能準確與規范的表達，會計科目的填寫沒有達到細化，對于附件的填寫不能達到精準，有時甚至不填寫，對于會計憑證的填制時，其相關人員沒有進行審核與復核，最后其會計主管沒有進行簽章，一些與收付款類相關的憑證，其會計出納人員沒有做相關的簽章處理，將許多不同種類的經濟業務往來的原始會計憑證，放到同一張記賬憑證上，當記帳憑證發現錯誤時，相關人員沒有使用正確的方式進行改正與調整。

(二)會計賬簿設置不夠規范

根據我國的《企業會計準則》等相關的國家統一會計制度要求，對相關單位的會計業務進行帳簿的設置，在對會計賬薄進行建立與啟用的時候，在賬簿的封面沒有寫清具體的單位名稱與賬簿的分類明稱，賬簿的內部扉頁上沒有附啟用表，或是扉頁的啟用表，但是表上沒有填寫賬簿的啟用開始日期還有建立的日期，沒有清楚的寫明賬簿的頁數，相關的記帳人員，還有會計機構的主要負責人，主管人中的姓名。如果以上所說明的這些人員發生工作的調動時，與接替工作的人員的工作交接日期沒有寫明，沒有對相關的接辦人員或監交人員姓名，也沒有在啟用表上進行簽字寫明。

(三)管理思想上不到位，基礎管理放松

會計的相關工作人員對于會計的基礎工作沒有一個重要性的認識，認為會計工作就是進行記賬與核算的簡單工作，其工作的內容也多是進行收款、付款、工資的發放等一些具體的工作，在進行工作的過程中，對于操作中的風險沒有防范的意識，造成了企業在進行生產經營活動過程中，對于其會計基礎工作沒有得到應用，對于職業能力的改進也沒有相應的變化，如果企業內的相關會計人員一直以這種態度進行工作，那么會計基礎的進步就會停滯不前，對于企業內部的財管管理強化也只能是空話而已。

(四)專業人員配備不足，存在一職多崗的現象

企業在進行經營管理的過程中，由于會計的專業人員較少，所以很多的責任制度建立的內容都無法得到有效的執行，一些會計人員會出現一職多崗的現象，并且一些企業會計部門的人員，甚至從其他部門臨時借調上崗，造成了會計工作中管理質量達不高。

(五)監督機制不健全

企業進行會計核算的過程中對于部分風險不能有效的進行事后監督與管理，在這種情況下，就會對會計核算過程中的監督管理工作造成一定的負面影響，一些在系統中的所產生操作上的失誤，就會造成了其自身上存在的一些誤差，而這些誤差產生以后，得不到及時有效的控制。

(六)會計從業人員素質不高

在進行企業的財務操作時，一些企業的對于內部的會計人員的資格審查不嚴。一些會計人員對于其財務的知識只是粗略的懂一些，沒有受到正規的系統式教育，其理論基礎較為薄弱，并且對于會計的職業道德也沒有一定的認識。

三、構建會計基礎管理新機制

(一)加強對會計基礎工作的認識

企業內部的不同部門，對于會計憑證進行傳遞，應該具有一定的牽制作用。對于憑證進行審核時，是進行內部牽制的重要控制手段，會計實現了電算化以后，相關的會計記帳工作已經轉由相關財務軟件制作，所以我們只有對相關的記帳憑證進行人工的審核才能檢查制證人，是否進行了正確的憑證錄入，減少因人為原因，造成的信息輸入錯誤。會計人員在對記帳憑證進行審核時，主要是對原始憑證的合規性、記賬憑證在財務軟件系統與紙質憑證的一致性進行審核。根據企業內部控制中制衡性原則要求，記帳的憑證填制人與審核人不同是同一人，當記賬憑證填寫完畢以后，我們應該交于非制證人進行審核簽字后方可進行記賬。

(二)大力加強各項財務規章制度的貫徹落實

現在的企業在經營管理的過程中，其規模是不斷的進行擴大的，而其行業的競爭也非常的激烈，所以在市場競爭的情況下，企業的財務管理的規章與制度的建立過程中，對企業的會計制度是一種有效的促進，并且完善的財務管理規章制度，對企業的經營發展是一種有效的促進。但是由于制度是由人具體執行的，所以企業內部的會計人員對于制度內容的執行與落實有時會存在有一定的懈怠現象，或是應付工作，這將對企業經營管理的正常運行造成嚴重的影響。企業對內部規章制度建立完成以后，制度的落實也要加以重視，將規章制度落到實處，才能真正的體現價值。

(三)完善內部控制制度防止會計信息失真

企業想要對內總實現控制，重點的控制手段是進行會計記錄和資產保護等方面，企業內部的會計機構需要進行會計記錄的控制，建立建全崗位責任制，相關的會計人員應該進行科學的崗位分工，讓崗位間形成一種彼此制約又相互分離的工作關系。當經濟業務往來發生的時候，對經濟業務記載的憑證應該是具有連續性的編號的，使用復式記帳的方式，在兩個或兩個以上的帳戶中進行登記，這樣可以減少因遺漏、重復等問題所造成的經濟業務上的弊端與錯誤。

(四)提高會計人員素質是加強會計基礎工作的堅強后盾

市場經濟的不斷加快發展，造成了會計人員所面臨的挑戰越來越激烈，并且來自于會計體制上的改革與國際會計慣例的改變，也對會計隊伍的素質提升提出了更高的要求，只有不斷的提升自身的能力，才能在市場經濟的發展中適應這種改變，保證企業的會計基礎管理工作能夠良性的運行，企業內部的會計隊伍應該是忠誠的、思想統一、工作作風過硬、業務精通的。所以，會計隊伍的建設應該根據經濟管理的強化要求，對內部會計人員進行職位培訓，對會計人員的能力與知識進行充實與更新，將法制、思想、政治等多方面的教育進行結合，將德育道德教育貫穿始終，促進會計人員的綜合素質發展與提升。

(五)規范會計核算與檔案管理

基礎管理對會計電算化進行推動，使用現代化的辦公手段，對財務管理軟件的優勢進行利用，建立建全適合企業發展的會計管理系統，根據企業的實際情況建全會計科目與部門，讓多部門實現聯合的交叉管理，使得企業內部的會計收支信息更加的完整、快捷、清晰。制定科學化的會計程序處理方式，保證會計實施環節的規范性，將會計基礎工作進行事前、事中、事后的認具復核，保證每一筆的會計業務都是真實的與正確的。對會計工作中所涉及的檔案，我們在將其進行劃分，根據年限的不同進行檔案的管理，對于一些不符合會計檔案管理要求的檔案，應該進行修改、補充與完善，將其進行重新的編號與管理，然后進行歸檔保管。

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作者:劉小溦 單位:國網四川省電力公司廣安供電公司