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一、當前事業單位勞動工資統計存在的問題

第一，沒有專門的統計專業背景人員。第二，對統計工作的人員沒有系統的統計知識培訓。第三，統計手段比較落后，沒有很好地利用新時期的統計工具，現在很多事業單位的統計工作的很多原始數據都是手工進行的填寫，很多數據并沒有輸入到計算機系統中，因此各個統計報表并沒有進行數據分析處理的能力。所以，這樣就很容易造成統計人力和紙張的浪費。而且報表的審核匯總工作不夠嚴密，一般只是表格上交，這樣便能草草地審批通過，造成數據出錯難以及時被發現。第四，國家相關的統計規章制度不夠健全。現在國家關于事業單位的統計工作并沒有很明確的規定，只是由該事業單位根據自身的情況來決定自己內部的勞動工資統計工作。有的單位原始的統計數據記錄不足，并未建立統計臺賬，導致賬目不清，統計指標無從查起，造成統計數據的不真實，而且基層勞動工資統計人員更換比較頻繁，很多統計人員沒有持證上崗等，這些都是由于缺乏有關的統計制度或統計制度不健全所造成的。

二、改善事業單位勞動工資統計工作的建議

（一）強化對勞資統計工作的重視程度，聘請專業背景知識的人才負責統計工作。

領導者要以身作則，在勞動工資統計上起表率作用，這樣才能激勵下屬認真地進行有關的統計工作。只有在各部門領導的高度重視下，各個事業單位的勞動工資統計人員才能把工作做好，也才能配合統計部門做好工作，這樣各個事業單位的工作效率才能有效地提高。勞動工資統計工作是事業單位人事管理工作中的重要組成部分，鑒于現在很多事業單位的勞資統計工作人員并不是由具有統計專業知識背景的人員來擔任，甚至有時候是由其他部門的人員來兼任。因此，事業單位在招聘統計工作人員時一定要強調是統計專業人員或具有一定的統計工作經驗的人員。這樣在工作中就容易上手，不會出現無所適從的情況。而且，有關事業單位也要定期對這些勞資統計工作人員進行必要的培訓，通過專業培訓，使統計人員熟練掌握有關的統計理論知識，然后將這些理論知識運用到實際工作中，保證統計數據的真實性、準確性、完整性和及時性。而且要能對統計資料進行獨立系統全面的分析，做到心中有數，能夠為領導做決策提供合理有效的依據。

（二）充分利用高科技技術手段，改善勞動工資統計工作的效率。

要將高科技工具盒自動化較高的設備引入到勞動工資的統計工作中，用現代化設施取代過去的手工作業，這樣，不但提高了工作效率，而且對勞動工資各項數據和指標的存儲、分析問題上都得到了加強。

（三）建立健全和完善有關的勞動工資統計規章制度。

要解決事業單位勞資統計工作中存在的問題，其根本出路就是要加快統計改革，促進統計事業的發展，最終建立起適應社會主義市場經濟要求的，既符合國情又符合國際一般規則的，以“高科技統計手段、高素質統計人才、高效率統計機制、高質量統計信息”為標志的現代統計體系。首先以強化法律意識為出發點，提高思想認識。其次要相應建立長效機制，夯實統計基礎，還要建立完善的與市場經濟發展相適應的統計指標體系。除此之外，我國也要建立科學的統計調查方法體系。最后，國家也要相應加強統計的執法力度與監督力度。

作者：湯伯麗單位：漢市交通委員會教育培訓中心