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一、統計手段不夠先進

近年來，公路系統的現代化管理水平有明顯提升，電腦的應用也比較廣泛。但是，個別單位仍然存在著對電腦的應用不夠熟練，應用電腦進行數據統計、分析、處理的能力還存在著一些問題。比如，還有個別地方沒有實現網上直報，還必須由基層統計人員送交來完成；有些單位報表匯總的方法比較單一，無法對相關的數據進行深加工，甚至需要將相關的數據重新導出后在程序之外另行操作，這無疑會使審核程序變得復雜而繁重。

二、應對公路系統勞動工資統計中常見問題的策略

1.提高領導者對勞動工資統計工作的認識加強單位領導對勞動工資統計工作的認識是提升統計工作質量的前提。領導的重視才能引起統計人員的重視，才能為統計人員提供相應的支持，才能促使統計人員把統計工作做好。主管勞動工資統計的領導要了解一些基本的政策、法規，了解統計方法和統計指標體系，以便在聽取統計人員匯報時，能夠運用所掌握的統計知識，分析匯報中存在的問題，并為統計人員解決問題提供相應的幫助。一個內行領導的重視、檢查與督導，勝過十條考核制度的約束。

2.提升統計人員的業務能力單位應該加大培訓投入，對統計人員的業務培訓一定要加大力度。培訓的內容一定要有針對性，在普及勞動工資統計的理論知識的同時，一定要讓統計人員清楚在勞動工資統計時具體應該如何操作。不僅要讓所有參加培訓的統計人員了解、掌握“怎么做”，還要讓他們清楚“為什么要這么做”。除此之外，還要強化計算機和網絡知識的培訓，使統計人員全部取得計算機中級及以上證書，以便他們掌握如何應用現代化的統計手段進行勞動工資統計。還要通過與統計有關的法律、法規的學習，使統計人員在不斷加強自身的思想品德修養，樹立敬業愛崗、忠于職守、堅持原則的社會主義職業道德的同時，依法工作。

3.重結果也重分析勞動工資的統計不能只追求“結果”，還應該注重超前的“預測”和系統的“分析”，為單位進行下一步的科學決策和管理提供可靠依據。只有單位的數據統計而沒有統計分析的結果無法發揮其應有的功能。通過勞動工資統計分析，能夠了解到本單位人力資源管理的基本情況，比如人員的配置、人員的組成以及工資結構等信息，通過對這些信息的分析研究，能夠為單位的發展規劃做出科學的預測。

4.依靠制度提升統計基礎工作質量統計工作做得好不好與基層統計數據的收集是否及時、準確有著密不可分的關系。換句話說，統計工作的基礎就是基本數據的及時、準確收集。因此，一定要制定并完善統計工作制度，使勞資統計規范化、制度化。既要嚴格執行統計人員上崗資格制度，又要規范基層報表制度，還要制定統一的統計標準和要求。

5.采用現代化的統計手段現代化的統計手段不僅可以提高工作效率，使統計人員從繁重的統計工作中解脫出來，而且能夠隨意地檢索、查詢相關信息。因此，必須使用先進的計算機軟件，把昔日需要統計人員大量人工計算分析的數據，通過計算機軟件便能瞬間實現，加快分析統計的速度，數據分析更加快捷化、科學化、深入化。除此之外，還應該加快統計信息網絡的建設，使以往需要人工投送的報表可以通過網絡辦公的形式“分分鐘”實現，甚至是“秒殺”。如果條件許可，還可以考慮“信息共享”、“一源多用”。

三、結束語

隨著經濟的發展和社會的進步，勞動工資統計的內容也會越來越豐富，出現一些新的問題也在所難免。只要領導能夠在思想上足夠重視，在行動上大力支持，只要統計人員在工作中能夠精益求精、盡職盡責，問題一定能夠被一一解決。

作者：馮玉萍單位：甘肅省金昌公路管理局