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摘要：在新時期，我國正在處于經濟的轉型期，企業需要面對著國內外嚴峻的經濟形勢。各個企業只有不斷進行財會制度的改革才能促進企業健康的發展，因此本文在此基礎上，重點探索了企業財會制度對于審計工作的影響，從而更好地促進企業的發展。

關鍵詞：企業財會制度改革；審計工作；發展；企業

隨著經濟全球化的影響，我國很多企業在其中獲得了良好的發展機遇，通過不斷擴大企業規模來占據更大的市場，從而使得企業獲得更好的發展機遇。企業財會制度改革對于企業發展至關重要，能夠不斷優化企業經濟制度以及人力資源配置，從而更好促進企業的經濟發展。本文在此基礎上主要探究了企業財會制度改革對于審計工作的影響以及企業如何開展工作更好促進企業健康的發展。

一、企業財會制度改革的重大意義

如今世界的經濟格局錯綜復雜，加上各種貿易戰爭對于我國經濟的沖擊，使得我國企業發展需要面對各種風險。為了使得我國企業在新的發展時期更好地進行發展，我國在以后加大了對于企業的補貼力度，尤其在2019年我國在政府報告中明確要求我國要通過各種調控手段來加強對于企業的降稅力度，從而促進企業能夠獲得更好地發展空間。雖然各個企業在發展過程中面臨著各種不確定風險，使得企業能夠在一個良好的投資環境中獲得良好的發展，從而不斷拉動我國的經濟增長。在新的歷史時期，傳統的財會制度已經不能滿足時展的需要，只有不斷深入企業財會改革的力度，才能更好促進我國企業更好地發展。另外一方面,由于國際形勢的動蕩加上很多國家的貿易保護，使得我國在進出口方面存在著很大的風險，尤其是一些高端信息產品的進口，如果一個企業在發展過程中過分依賴于外國的核心元件，那么在發展過程中就容易手段很大的干擾。因此企業在制定投資和發展戰略時要從宏觀的角度出發制定最佳的發展戰略。因此在新時期不斷進行財會制度改革能夠不斷促進企業的健康發展，同時也能夠不斷提高審計工作的高效性，從而更好地提高企業的經濟效益。

二、企業財會制度改革對審計工作的影響

（一）企業存在的一些問題很多企業在發展過程中，沒有意識到會計準則對于企業發展的重要性，仍然在新時期采用傳統的會計發展的理念，這樣使得企業在制定發展戰略時就存在著很大的安全隱患。國家對于會計制度的改革發達的發展理念沒有讓企業意識到企業財會改革的重要性，如果在復雜的經濟形勢下仍然不能對于財會制度進行合理的改革，那么使得企業很難適應當前經濟發展面臨的困難。另外一方面，我國很多財務人員沒有意識到財會制度改革對于審計工作的作用下，新的財會制度對于審計工作的形式、工作內容作出了相應的調整，旨在更好提高企業審計工作的高效性。傳統財務管理人員只需要完成財務的核算、對賬以及清算工作，并不會使用專業的數據分析軟件以及具有很強的風險評估能力，因此這樣對于企業整體發展是什么不利的。

（二）企業財會制度改革能夠更好促進審計工作的開展任何一個企業的在發展過程中都不開國家和行業的大環境，政府在不同時期會根據國外經濟形勢不斷完善企業的財務制度，旨在更好促進行業之間的良性競爭，從而拉動我國的經濟增長。我國不斷修改會計準則，其中新會計準則在政府補貼和降稅力度方面明顯加大了力度，尤其在今年的政府報告中總理強調了降稅力度對于企業發展的重要性，因此一個企業在進行企業制度改革的過程能夠不斷促進企業審計工作的發展，同時在制定財務制度改革方案時要不斷調整財會制度，要滿足新時代我國經濟體制結構，同時要結合新時期的審計制度，制定科學合理的財會制度，只有這樣才能更好促進企業的發展。一個公司只有在會計準則的約束下，科學合理地利用國家提高的資源，不斷制定適合企業合適的發展戰略，才能更好地在激烈的行業競爭中生存下去。另外從審計主體來看，我國不斷深入經濟體制改革，擴大了企業的自主權，允許企業自籌資金，國家也改變了投資模式和投資方式，這就要求審計部門在發展過程中要打破傳統的審計方法，針對不同時期的財會制度而對審計內容作相應的調整，制定最佳的審計模式，取長補短，以便更好的適應企業、適應社會。企業要想獲得市場，走向國家化，這就要求在財會改革的框架內企業要強化內部約束，加強內部審計監督，不斷促進企業的發展。

三、如何更好進行企業財會制度改革

（一）提高企業財務人員的綜合素質在新的發展時期，企業財務制度的改革對于企業財務管理人員提出了新的要求和新的挑戰。隨著信息技術不斷被應用財務管理中，尤其是以大數據技術和信息管理技術地發展，對于財務管理和審計工作的發展都起到了積極的促進作用，極大了提高了工作效率，很多財務管理和審計的相關工作都能夠使用計算機完成，還能夠通過對于相關數據分析，使得企業規避潛在的風險。信息技術應用對于財務管理人員的要求進一步提高，要求財務管理人員能夠掌握相關數據分析能力以及軟件管理系統的操作能力，只有這樣才能更好開展工作。

（二）增強企業的凝聚力無論企業發展到何種地步，人始終是企業的核心。在發展過程中，企業不斷涌現出新的政策和理念，要發揮企業各個員工的主人翁地位，通過員工之間分享成果，促進企業發展。其次，公司的發展與企業管理人員管理水平和管理能力有著密切的關系，如果一個公司想要實施任何政策，它必須把群眾作為主體，為工人著想，讓員工有參與、了解、監督企業的權利，特別是與公司的規劃、錄用工作密切相關、對員工透明的事項。只有當企業的員工感受到企業的人力管理時，他們才會逐漸轉變思維，站在企業的角度，共同為企業的發展做出貢獻。

四、結語

綜上所述，企業為了更好適應新時期經濟發展的趨勢，必須要進行有針對性的企業財會改革，從而不斷促進審計工作的發展，從而使得企業獲得更好的經濟效益。

參考文獻

［1］張海麟.事業單位財務會計制度下財務審計的重點分析［J］.財會學習,2017（12）.

作者：苑東霞 單位：河南周普會計師事務所有限公司