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按照黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室安排部署，縣交通運輸局通過發放調查問卷、基層調研、開展交心談心等活動，對反映的局班子“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”方面存在的突出問題進行了認真梳理，反映“四風”問題清單14條。

一、形式主義方面

1.文山會海，效果不佳。存在文件、會議過多過長，文件、簡報過于頻繁的現象。

2.制度繁多，落實不夠。各項規章制度健全，但在實際工作中卻存在一方面制度觀念不強、落實隨意性大；另一方面，制度落實難以逗硬，規章制度成為擺設。

3.執法監督，效果不佳。對基層執法工作未實施有效監督。

4.調查研究，走馬觀花。調研工作不夠深入，浮于表面，不利于了解真實情況。

二、官僚主義方面

1.監管乏力，效果不好。對我縣營運秩序特別是非法營運熱點難點問題治理不力，與相關部門協調配合未建立長效機制。

2.推諉扯皮，缺乏擔當。全局意識不強，部門之間、同事之間配合不主動，相互推諉，個別人員敷衍塞責、得過且過，在位不在崗、在崗不盡責，出現遇到矛盾繞道走現象。

3.活動開展較少。單位文體活動少，開展集體活動不多，導致單位凝聚力不強，同事之間缺乏相互交流。

4.獎懲機制執行不夠好。缺乏干部激勵機制，存在干與不干一個樣，干好干壞一個樣，工作突出，表現優秀的同志沒得到充分肯定，導致工作動力不足。

三、享樂主義方面

1.不思進取，缺乏鉆研。創新意識不強，舍不得下深水，一些新工作、新任務仍然沿用老規矩、老辦法、老套路，工作內容和形式不夠新、不夠實。

2.存在執法不力。個別執法人員存在“有令不行、有禁不止”執法行為隨意化的現象。

3.艱苦奮斗精神還應牢記。節約意識不強，辦公耗材浪費較大，辦公室人走不關燈，電腦不關機現象。

四、奢靡之風方面

1.思想松懈，追求奢華。個別人員缺乏新動力，對奢華生活、高檔消費，存在“身不能至、心向往之”的錯誤思想。

2.鋪張浪費，大手大腳。在中央八項規定出臺以前，存在公務開支較大，把關不緊，放任自流，接待講檔次、求排場；辦公耗材浪費大，車輛維護費用高的現象。