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城市區二級以上醫療機構、城市區社區衛生服務中心：

根據衛生部、省衛生廳關于城市臨床醫務人員晉升前必須到基層服務一年的有關文件精神，結合我市實際，決定將年符合晉升條件的63名城市臨床醫務人員下派到基層醫療機構進行衛生服務。現將具體事宜通知如下，并提出以下要求，請認真貫徹執行。

一、各下派單位要進一步提高認識，積極組織、妥善安排下派服務人員，保證下基層人員在服務單位的規定工作時間，不得擅自將人員抽回；要為其提供必需的生活、工作條件，保證下派人員在下派期間的工資等福利待遇。

各接收單位要為下派人員提供必要的交通便利，結合單位實際安排相應的工作崗位，充分發揮他們的專業優勢，調動其主觀能動性；要嚴格考勤制度和病、事假制度，做好下派人員的考勤考績，不得隨意調換下派人員的接收單位，杜絕不負責任和弄虛作假現象發生。

二、下基層服務人員應充分認識此項工作的重要意義，把下基層服務作為了解基層、了解社區，為群眾服務和鍛煉自己的好機會，克服生活上的暫時困難，自覺遵守勞動紀律，積極向基層醫務人員傳授技術，為百姓解除病痛，圓滿完成下基層服務任務。

三、本年度下基層服務時間自年4月15日起，至年4月14日止。去除節假日，實際有效工作時間251天。下基層服務人員請假累計超過30天，服務時間順延30天；曠工累計超過15天，服務時間順延30天；曠工累計超過30天，取消本年度晉升職稱資格。各接收單位和有下派任務的醫療機構應及時聯系，做好銜接，確保4月15日前下派服務隊員到達服務單位。

四、建立考勤月報制度。每月25日各接收單位應將下派人員考勤情況上報市衛生局社婦科。