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一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞國土資源管理工作中心，以全面提高干部隊伍整體素質為目標，以強化干部教育培訓為抓手，利用多種渠道、采取多種措施，努力打造一支業務精、能力強、素質高的國土資源干部隊伍，為我市國土資源管理事業發展提供素質保證和智力支持。

二、基本原則

1、圍繞中心，適應形勢發展新要求。干部教育培訓工作要緊密結合工作需要，服從服務于國土資源中心工作。要適應新形勢新情況對國土工作的新要求，緊扣國土資源工作新的法律法規和政策規定，針對實際工作中的疑點難點，組織開展培訓，切實提高系統干部隊伍對政策法規的理解力和執行力。

2、以人為本，促進干部素質全面提升。要準確了解干部教育培訓的需求，根據需求和工作實際，突出針對性和實用性的結合，分類、分層次開展培訓，使干部切實能夠“缺什么、補什么”，努力提高培訓效果。

3、改革創新，構筑教育培訓新格局。進一步解放思想、拓寬思路，創新培訓思路，優化培訓方式，整合培訓資源，不斷推進我局干部教育培訓的理論創新、制度創新和管理創新，真正建設學習型機關。

三、任務措施

1、以個人自學為主，集中學習為輔，打造學習型機關。進一步加強單位內部日常學習，以處室、部門為單位，組織開展個人自學、工作交流。市局將與有辦學資質的機構聯合開展培訓，為干部職工量身定制培訓課程。同時根據業務需要適時舉辦各類業務培訓，鼓勵引導干部職工在職自學，干部職工參加學歷、職稱教育，符合在職人員學歷職稱學習培訓專業目錄規定，且履行報批備案手續的，給予時間、經費上的保障。

2、突出重點，強化對領導干部和年輕干部的教育培訓。加強各級領導干部的培訓。以提高貫徹落實科學發展觀、把握全局、科學決策、處理利益關系、務實創新能力為重點，努力培養一支高素質的各級領導干部隊伍。根據發展需要，通過選派年輕干部到基層和上級機關鍛煉，到發達地區考察學習等多種形式，全面提高干部的素質。

3、將傳統培訓方式與現代培訓手段相結合，積極拓寬學習渠道。要充分利用現代化的培訓設施和手段，開辟教育培訓新途徑，要積極采用數字信息技術和網絡技術及多媒體手段開展培訓，充分利用互聯網，推廣電子學習這種個性化的、互動的、經濟實用的培訓方式。