本站小編為你精心準備了企業思想政治建設企業文化論文參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、在企業文化建設的實踐中拓寬國有企業思想政治工作思路

1.加強企業精神的培育和企業形象的建設，為國有企業思想政治工作創造良好的激勵氛圍。企業文化建設認識到了企業精神的巨大力量，把培育積極向上的企業精神作為管理的核心內容和重要任務之一。優秀的企業精神一旦形成，就會在企業內部生成積極向上、拼搏進取的環境氛圍，從而有力地推動思想政治工作的開展，有效地發揮思想政治工作的功能。

2.運用企業文化以人為本的特定內涵，為國有企業思想政治工作創造人和的氛圍。企業文化理論作為一種管理理論，其實質是一種以人為中心的管理哲學，它關心人的利益和發展，滿足人的價值實現和精神追求。這種基本原則是和思想政治工作的功能和原則相一致的。因此在加強和改進思想政治工作的同時，可以運用企業文化建設的優勢大力營造人本企業文化。

3.借助企業文化的整合和導向力，拓寬國有企業思想政治工作領域。隨著改革開放的不斷深入和時代步伐的不斷前進，受文化水平、社會價值觀念多元化等自身和外界因素的影響，企業員工思想日趨復雜，在生產經營過程中出現的思想問題，已難于在生產之中得到解決。優秀的企業文化對企業員工的行為具有整合和導向作用，能夠激發出員工內在的約束力和自制力，使員工不同的價值觀在企業文化的整合作用下，逐漸朝著企業共同的價值方向趨同。企業文化這種整合和導向力能夠使企業思想政治工作延伸到八小時之外而發生作用，并收到積極效果。

4.利用企業文化的物化手段，豐富國有企業思想政治工作的手段和內容。近年來，國有企業的思想政治工作出現了無所適從、軟弱無力的狀況，其中一個重要原因就是思想政治工作缺少必要的物化手段，使工作顯得枯燥、呆板，效果不明顯。在這方面，企業思想政治工作可以借鑒企業文化的物化手段，寓思想教育于各種活動之中，利用豐富多彩的文化活動，促進思想政治工作廣泛展開，從而將思想政治工作主題與任務滲透于這些活動內容之中，使每個員工在享受文化活動樂趣的同時，不經意間在思想觀念、心理素質、道德情操、行為方式等方面得到陶冶和提高，這樣既填補了日常教育的空白，又挖掘了教育的深度，使思想政治工作從根本上克服了國有企業思想政治工作枯燥乏味、軟弱無力的弊端。

二、通過發揮企業思想政治工作的優勢來促進企業文化建設

1.堅持企業思想政治工作的政治導向功能，保證企業文化建設的社會主義方向。在國有企業中，企業思想政治工作的任務就是從黨和國家中心工作的大局出發，宣傳貫徹黨的路線方針政策，保證國有企業的社會主義方向。因而，思想政治工作可以為企業文化建設提供宏觀指導，保證企業文化建設的社會主義方向。為使企業健康發展，國有企業思想政治工作必須從外圍和總體上把握，堅持思想、科學發展觀為指導，以建設有中國特設的社會主義理論為基礎，在企業對經營理念、企業精神和企業道德等一系列文化內容進行規范過程中，充分發揮企業思想政治工作的政治導向作用。

2.借助企業思想政治工作的深層次內涵，豐富和提升企業文化建設的內容和層次。首先，企業思想政治工作可以豐富社會主義企業文化的特定內涵。由于經濟基礎、社會發展階段的不同，使得西方企業文化建設和我國企業文化建設在內容上有明顯的差異，西方企業文化所倡導的團體意識、思想、精神主要是指企業的理想、目標、精神以及企業的經營哲學和價值觀念，他們對企業員工素質要求幾乎不包括政治思想素質方面的要求，而我國的企業文化建設中，對企業員工群體素質的要求首先包括政治思想素質，不僅要對企業員工進行企業精神、團體意識教育，還要對員工進行從業心態教育、形勢政策教育等，這些構成社會主義企業文化建設的特定內容。因此，要補充和完善社會主義企業文化建設的內容，必須有思想政治工作的密切配合。其次，要借助思想政治工作的優勢，提升企業文化層次。

3.運用企業思想政治工作的塑造、引導功能，建立企業文化觀念。

(1)企業思想政治工作和培育企業價值觀。企業價值觀作為企業文化基石，是企業生存的思想基礎，也是企業發展的精神指南。企業思想政治工作應發揮其教育、引導功能，做好企業價值觀的培育工作。根據當代社會發展趨勢對企業的客觀要求，為顧客提供優質的產品和服務，滿足多方面需求，履行社會責任，為國家社會做出更大貢獻等等應是現代企業尤其是國有企業所應擁有的價值觀，這些價值觀的建立需要通過企業思想政治工作對員工進行社會責任感教育，使員工自覺地擔負起滿足社會需求，為顧客創造更大價值、為國家做出更多貢獻的社會責任。

(2)企業思想政治工作與塑造企業精神。企業精神是企業文化的主導和精髓，是企業凝聚人心，鼓舞士氣的一面旗幟。抓好企業精神塑造、弘揚和實踐，既體現了企業文化的人文精神，也是企業思想政治工作的應有之義。在我國國有企業中，應當以集體主義、拼搏進取、求實創新精神作為企業生產和發展的主要內容。堅持以集體主義精神建設我國現代企業文化，有利于提高員工愛企業、愛集體的覺悟；有利于企業內部形成相互幫助、和諧融洽的人際關系，形成艱苦奮斗、求實創新的進取精神。

(3)企業思想政治工作與建設企業道德。企業道德是“企業內調整人與人、單位與單位、個體與社會、企業與社會間關系的行為準則”。它既是本企業員工的道德行為規范，同時又是該企業對社會應負的道德義務。激烈的市場競爭使一些企業出現了道德失控現象，如為提高經濟效益，盲目追求眼前利益，做出有損社會、有損環保的企業行為。要解決這些問題，就應當發揮思想政治工作的作用，引導和教育廣大員工明確社會主義生產經營的目的，讓員工認識到自己的職業道德義務，自覺地規范自己的行為，從而正確地處理好個人與企業、個人與社會、企業與社會的關系，使企業道德建設逐步深化。

(4)企業思想政治工作與企業目標確立。企業目標是企業文化建設的重要內容，是企業在一定時期內提出的奮斗目標。由于社會主義企業文化建設必須服從于建設有中國特色社會主義的總目標，還必須結合各基層單位、班組崗位及員工個人目標，而企業思想政治工作所具有溝通協調作用和激勵功能，不僅能夠保證企業文化服從于建設中國特色社會主義的總目標，還能利用自己的網絡優勢使員工感到實現企業目標的過程。所以企業文化對企業目標的導向、整合功能還受到思想政治工作的制約，也只有通過思想政治工作的教育、引導功能才能調整好這些目標。

三、總結

總之，由于我國國有企業所處的特殊的歷史時期，企業思想政治工作和企業文化建設都面臨著新的困難和挑戰，兩者均需要找到一種力量，能夠幫助各自聚集能量，應對挑戰，為國有企業的持續發展和核心競爭力的提高作鋪墊。而兩者在內涵與實踐操作中的許多共性，為兩者的彼此結合提供了可能。

作者：封花梅單位：義煤公司礦山救護大隊