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摘要：隨著社會經濟的發展，在市場經濟大環境下，企業間的競爭變得越來越激烈。企業若想在這樣激烈的競爭中脫穎而出，在做好自身產品與服務的同時，還需要在文化領域具備一定的吸引力。事實上，把企業黨建和文化建設進行結合發展就有助于企業增強其市場競爭力和文化吸引力，進而達成這個目標。

關鍵詞：企業黨建；企業文化；結合發展

一、前言

在當今社會，企業之間的競爭已經不僅僅局限于產品質量或是商品價格領域，企業文化的競爭也日漸凸顯出其重要性。一個有競爭力的企業文化可以增強員工對企業的認同感和歸屬感，激發員工對工作的激情，而企業的黨建工作可以幫助企業把握正確的輿論方向，深入理解國家的政策方針。將這二者有機地結合在一起，可以讓企業得到更好的發展。本文主要針對我國大部分企業黨建與文化建設結合發展的普遍狀況，對黨建工作與企業文化相結合的發展方向提出一些建議。

二、企業黨建和文化建設結合發展的現狀

在網絡時代的背景下，創新成為了新時代的口號，企業必須要不斷創新才能更好地在激烈的市場競爭中生存。而創新這一核心思想，是馬克思列寧主義思想中的內容，黨員對這一內容的理解通常比普通人更為深刻。由此可見，把黨建工作和創新思想進行結合，是非常有價值的。可是當前企業強調的創新文化一般是與黨建工作完全割裂開的，這也足見企業發展當中領導者對于企業黨建和文化建設相結合發展在思想上的認識不夠深刻，使得黨建工作與企業的經營管理工作卻不能協調發展。具體的例子很多，例如：企業將馬克思主義中創新的思想傳達給了員工，員工認為創新思想對于企業生產經營非常有幫助，但是在生產經營的過程中卻不能提出切實可行的創新型的想法。又或者是企業一直在不斷地鼓勵員工創新，員工也非常努力地在進行創新，但是由于缺乏黨建工作中對創新方面的理論知識指導，導致創新思想在企業具體工作中的落實情況非常差。這也是當前企業黨建和文化建設結合發展過程中最常見的問題，甚至問題不僅僅出在創新文化與黨建工作的結合上，關于很多其他能力的培養，二者都不能有機地結合在一起。上述問題的根源，主要在于企業領導與廣大職工普遍對企業黨建和文化建設認知度不高造成的。這種由于黨組織不完善，導致企業文化無法落實的狀況一般體現在企業文化的形式主義和官僚主義上。

三、企業黨建與企業文化建設結合的建議

1.加強企業黨建和企業文化建設的思想認識

企業在進行黨建工作和企業文化建設相結合的過程中，首先應該要保證的是企業的領導層面充分地認識到企業黨建與企業文化的建設結合對企業的發展有著非常重要的作用。比如企業建設團結有愛，自強不息的文化，黨委組織對于團結有愛自強不息可以發揮出來的積極作用了然于心，所以黨委組織經常調和職工與職工之間的人際關系，幫助職工形成相互幫助相互學習的氛圍，在這種氛圍中，職工可以更好的找到歸屬感，可以為企業的發展付出更多的精力。其次是加強黨委與職工的思想交流以及溝通，達到掌控員工思想動向以及增強企業凝聚力的目的。比如說在生產經營的過程中，企業要求職工在銷售方式上進行創新，黨委組織與企業職工就可以就創新方式進行交流，黨委為職工提供創新的理論指導，讓創新成為一種可行的方式。而職工通過自己在生產經營過程中發現的問題為黨委提供創新的側重點，黨委結合具體方式與理論指導提煉出具體可行的創新方式指導員工的工作。這樣一來就真正的做到了運用創新的企業文化達到團結職工思想的目的，真正的讓員工的心往同一個方向想，勁往一個地方使，為企業的發展做出努力。

2.優化黨組織，促進企業文化的發展

黨組織作為推動企業發展的思想動力，企業可以利用黨組織開展針對性的思想教育來激發職工的主動性和積極性。比如企業在建設拼搏努力，自強不息的企業文化過程中，可以利用黨組織加強職工對于企業文化的理解。企業可以針對黨組織的思想先進性的特點，開展師父帶領徒弟不斷學習的活動。在這個活動中黨委組織分別扮演者師父的角色，將先進的思想闡釋給徒弟聽，并且幫助徒弟養成關注時事，關注國家未來經濟發展形勢的習慣，培養徒弟將理論知識與實踐結合在一起的能力。通過這種有機結合的方式，讓職工在黨委組織的領帶下，不斷吸收新的理論知識。此外，在這個過程中職工逐漸的加深對于企業文化的認同感以及歸屬感。中國共產黨是中國工人的先鋒隊，在黨委組織的領導下，職工才能跟隨者黨委組織的腳步，深刻理解企業文化的內涵，才能將企業文化的核心內容與實際行動結合在一起，為企業創造出更多更好的價值。

3.加強黨的群眾路線教育實踐活動

企業要不斷加強對黨員，職工以及企業領導干部思想方面的教育。尤其是將現階段發展中的時事與黨的群眾路線教育實踐活動相關的文件結合在一起。比如現階段強調的綠色發展和低碳發展，企業應該從思想層面貫徹到職工的日常工作中去。以國家的政策方針為指導，重視員工政治素養的培養，并且讓黨委組織發揮先鋒作用，將綠色低碳的行動進行到底。長此以往，可以提升職工思想政治方面的認識，也通過實踐提高職工的業務水平。學習是終身的事情，所以企業在發揮黨委組織的積極作用時，也需要定期的對黨委組織以及企業職工進行培訓，將國內外一些先進的企業黨建和企業文化建設結合發展的優秀經驗傳授給黨委組織和職工，讓這二者可以更好地結合，幫助企業更好地發展。

四、結束語

企業黨建工作對于黨委組織的思想政治建設很有幫助，進而幫助黨委組織在發展中把握好正確的輿論導向。企業的文化建設，主要是為了加強員工的精神力量，增強企業的核心競爭力。通過實踐可以發現，企業黨建工作與企業文化建設二者相輔相成密不可分，企業黨建工作為企業文化建設提供思想動力和政策導向，企業文化建設幫助企業黨建思想政治工作更好地滲透到實際的生產經營過程中去。企業想要在激烈的競爭中立于不敗之地，就必須要將這二者有機地結合在一起，讓企業具備更加強大的競爭力。

參考文獻

[1]趙翔.淺析企業黨建和企業文化建設的結合發展[J].辦公室業務，2014，（23）：46-47.

[2]方業愛.淺談國有企業黨建工作與文化建設的有機結合[J].傳承，2013，（12）：72-74.

作者：郝占元 單位：陜西延長石油（集團）有限責任公司油氣勘探公司延長氣田采氣一廠