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一、認真執行國家有關科技工作的方針政策和法律法規，堅持依法辦事，大力實施科教興區戰略，堅持“千秋偉業在于創，**巨變在于干”的理念,圍繞區委區政府提出的“三產強區、文化興區、環境惠區、民本建區”的發展戰略，從提高理解力、執行力、轉化力、創新力上狠下功夫，抓好落實，切實履行局機關工作人員行為規范，認真聽取廣大干部群眾對我區科技工作的意見和建議。

二、認真執行單位制定的學習制度、崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、信守承諾制、失職追究制、考勤考核制、請銷假制等工作制度，結合工作實際，實行工作上的五掛鉤：即工作有為與工作地位掛鉤，工作實績與工作待遇掛鉤，工作貢獻與工作獎勵掛鉤，工作失職與工作處罰掛鉤，工作表現與個人進步掛鉤。切實增強責任意識、目標意識、主動意識和執行意識，著力提升工作能力水平，實現“提質、提速、提效”，認真落實上級主要領導關于“讓能干事、干成事的人有地位得實惠”的工作要求。

三、認真遵守工作紀律，忠實履行工作職責。禁止工作期間擅離職守、上網聊天、玩電腦游戲等與工作無關的事項；禁止借機關、領導名義辦私事和謀私利；禁止自作主張代領導答復處理問題或在傳達上級和領導指示時夾雜個人意見，堅持做到不讓上級和領導布置的工作在自己手里延誤，不讓領導交辦的傳遞的信息在自己手里中斷，不讓各種不良風氣在自己身上出現，不讓黨和國家工作機密被自己泄露，不讓區委區政府形象被自己損害。要努力加強政治業務學習,切實加強政風行風建設，廣泛接受社會各界評議監督，不斷提高全局干部職工的工作能力水平和綜合素質，為推進我區經濟社會又好又快發展提供有力的科技支撐。

全體工作人員如有違反或不履行以上工作承諾的，第一次扣除當月考勤績效獎（通過區財政辦理）并待崗一個月；第二次扣除半年考勤績效獎（通過區財政辦理）并待崗兩個月；第三次扣除全年考勤績效獎（通過區財政辦理）并自動引咎提出調離本單位，否則，按下崗（解聘）處理。