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1.加速企業管理中管理培訓內容的改革

對于我過企業管理的層次性較強，工商管理的培訓層次越高，相對的內容也較為復雜，而且培訓的任務也是非常的重大。所以加速企業管理中管理培訓內容的改革已經刻不容緩，其體現最為突出的是內容改革對培訓方式的影響較大。現代企業的培訓內容已經呈現為現代化與多元化趨勢，不僅在獲取內容信息上住不到的得到增強，而且在很大程度上對企業管理層的影響也是比較大的。另外，培訓的內容可以通過多種方式進行。

比如說，在企業內部進行專題的講座、研討會、教學案例分析以及提問等方式進行，這樣不僅能夠提高培訓人員的學習積極性，還能促使培訓內容的進一步的學習。而且不能只是停留在培訓企業管理水平理論上的學習，應當加大促進實踐與理論想結合的方式對企業管理水平。其中培訓的內容應當側重于對管理層面的技能培養以及實際處理問題的能力，通過這兩方面管理內容的改革來加強企業管理的實踐能力和應急能力。另外還應當根據企業的實際情況進行有效的分析與培訓，從而加速促進企業管理中管理培訓內容的改革，提高企業自身的管理能力。

2.提升企業管理中管理人員的管理能力

提升企業管理中管理人員的管理能力主要體現在以下的四個方面：第一，企業管理人員應當清楚的認識到自己的能力，并且能夠有效的提升企業管理者對上級命令執行的程度。通過正視自己的優缺點，提高勇于承擔責任的意識，從而加強對企業的經營管理。第二，企業管理人員應當加強危機意識。在面對現代企業競爭的壓力與風險，并且在這種情況下維持企業穩步發展，使企業能夠實現長遠的發展目標。對此在管理能力方面的培訓可通過同行管理人員的互相交流學習，以及企業出資深造等方式來提高企業管理人員的管理水平。第三，企業管理人員應當提高自身的學習能力。要具備管理、經濟、法律及企業管理方面的知識和能力，具備理論知識還不夠，要在學習中進步，在結合自己所處在公司的地位以及自己能力大小，從而促進對企業管理以及企業發展的步伐。對于自己在公司管理上出現的問題，應當及時的得到解決，同時也要與同事之間進行相互學習，從而提升自己的學習能力，進一步的促進企業管理水平。第四，企業管理人員應當提高自身的綜合素質。比如說，做一個誠實的人以及注重對細節方面的重視等。這樣能夠促進管理人員在企業管理方面水平的提高，有效的對企業的長遠發展提供基本的前提條件。因此，提升企業管理中管理人員的管理能力是促進工商管理培訓強化對提高企業管理水平的重要途徑。

3.結束語

強化企業管理中工商管理的培訓可明顯的提升企業管理人員的管理能力，創新企業管理內容以及企業的管理途徑，在企業管理整體水平的提高中有著不可或缺的地位。但是從企業管理中工商管理培訓強化的實際情況來看，工商管理培訓只是停留在管理人員的能力層面，缺乏了對管理人員職業素質的強化。因此在對企業管理水平中，工商管理培訓還應強化管理人員的職業素質和職業意識。

作者：劉艷麗李海霞單位：山東大禹工程建設有限公司