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【摘要】隨著時代的發(fā)展，我國公民的經(jīng)濟水平越來越高，科技水準也是愈發(fā)高超，隨之而來的，我國的行政管理也越來越被公民所重視。無論是我國的經(jīng)濟水準還是其發(fā)展革新都不能脫離行政管理現(xiàn)代化，行政管理所涉獵范圍極廣，它不僅僅對自身的活動規(guī)律有所要求，還是公民或是各個公共場所實行相應活動的準則。雖然行政管理現(xiàn)代化工作的益處頗豐，然而其實施難度卻是極高，它的內(nèi)容抽象繁瑣，并且極其復雜，因此如果想要正確實施行政管理現(xiàn)代化，就必須保證條理清晰，有頭有尾，通過科學的方法來提高行政管理現(xiàn)代化的工作效率。本文就我國行政管理現(xiàn)代化的問題進行了簡要分析，并對這些問題加以分析。以此來保證我國的經(jīng)濟水平能夠穩(wěn)步發(fā)展，行政管理工作能夠井然有序，在符合政府利益的同時，保證公民能夠得到最大收益，我國的法制水平能夠迅猛提升。

【關(guān)鍵詞】行政管理;現(xiàn)代化;問題;解決方法

行政管理的現(xiàn)代化越來越重要，它是我國能夠穩(wěn)固發(fā)展的前提，在社會的變遷過程中，行政管理現(xiàn)代化已經(jīng)形成了一種不可阻擋之勢，然而，我國目前行政管理現(xiàn)代化工作還仍有許多問題，只有解決這些管理工作中的問題，我國才能突破目前的狀態(tài)。黨的報告中明確指出了我國行政現(xiàn)代化管理體制必須進行革新，以求提高我國政府部門的工作效率，提高我國管理制度的完美運行，以此來為我國的社會主義道路做完美的鋪墊。

一、我國行政管理現(xiàn)代化的問題

(一)管理人員不專業(yè)我國行政管理現(xiàn)代化所存在的問題之一就是相關(guān)管理人員不夠?qū)I(yè)，其綜合素養(yǎng)以及知識水平往往不是很高。行政管理工作對于管理人員的專業(yè)知識以及綜合素養(yǎng)要求極高，然而就目前而言，許多政府部門的行政管理人員的專業(yè)程度往往都不是很高，尤其是在管理上的技能以及知識水平還有待提高，許多管理人員對于行政管理工作甚至認知不足，因此導致我國的行政管理現(xiàn)代化進程受到了相應的阻礙。

(二)管理制度不完善就目前而言，我國許多政府部門的行政管理制度都還有著些許問題，管理制度尚且不夠完善，尤其是對于管理人員的要求往往不夠到位，在日常監(jiān)督過程中，也通常是一帶而過，管理制度不夠完善，致使許多人員工作上進心不足，我國行政管理現(xiàn)代化因此受到影響。與此同時，我國的行政管理流程還有些許欠缺，就我國目前而言，許多政府部門在實行相應的管理措施時，往往不能做到由上至下，條理清晰，在實行過程中常常出現(xiàn)斷層現(xiàn)象，這種管理流程上的問題嚴重阻礙了我國行政管理工作的高效展開。

二、我國行政管理現(xiàn)代化的目標

(一)行政管理效率化我國的行政管理工作雖然一直都在穩(wěn)步進行，但是其發(fā)展效率確實極低，這也漸漸成為了我國行政管理工作中的一大毒瘤所在，它的原因是各種各樣的，行政管理的工作效率的降低往往直接影響到了我國政府對相應法令的執(zhí)行，規(guī)則的制定，行政管理效率低下對我國的行政管理事業(yè)造成了巨大打擊，是我國行政管理現(xiàn)代化問題之一，所以我國應該竭力提高行政管理現(xiàn)代化的工作效率，以此來給廣大人民一顆定心丸，同時這也有利于提高我國的政府部門的威望，有利于我國對一些問題迅速做出決策。

(二)行政管理法制化我國的行政管理主要就是依靠法律來執(zhí)行相應工作，法律是由國家制定并由國家進行實施的規(guī)定，它是我國能夠穩(wěn)固發(fā)展的基礎，也是保證我國能夠安定和諧的一大利器，我國不論是任何規(guī)定或是法令的出臺都是需要由法律作支撐的。實施行政管理法制化就是要求我國的政府部門在進行工作時能夠以法律做為工作主體，通過法律部實行相應的權(quán)利，以此來保障相關(guān)工作能夠順利展開。

(三)行政管理科學化就目前而言，我國的行政管理制度還不是很合格，其涉獵范圍較為泛泛，無論是在我國公民還是國家政府部門，都應該對行政管理工作有所涉獵，有所了解，這就需要一個科學的行政管理體系來對其進行補充。在個人或群體執(zhí)行行政管理工作時能夠?qū)ぷ鲀?nèi)容進行深入探究，同時根據(jù)其他國家的成功決策來進行借鑒，以此來幫助我國的行政管理工作更上一層樓。

(四)行政管理民主化我國是一個法治國家，同時更是一個社會主義制度國家，政府單位必須時時刻刻都意識到公民才是這個社會的組成部分，民主才是行政管理工作最為需要的，這是我國的制度所決定的，旨在為我國所又公民都提供說話的權(quán)利，在政府部門工作過程中，應該用心聆聽民眾的言語，對其進行有效反饋，動用民主化的力量來豐富政府的工作管理，從而使得我國的行政管理工作能夠一往無前。

三、我國行政管理現(xiàn)代化的對策

(一)合格劃分行政管理范圍我國的土地頗為廣闊，我國的省市也極其之多，各個地方都有屬于自己的行政管轄體系，因此，這就造成了我國行政管理工作繁復紛雜的特點，各個地方在執(zhí)行工作時都有自己的條例特色，而就我國現(xiàn)在的發(fā)展情況來看，我國更加需要能夠高效率、穩(wěn)定運行的行政體系，這個體系必須分工合理科學，保證每一個單位都能參與其中并付出自己的一份努力，以此來保障我國的行政管理現(xiàn)代化工作能夠完美進行。第一，我國在執(zhí)行相應工作時必須保證地方以及國家的行政部門能夠獲得充分聯(lián)系，同時我國應該對地方的行政體系進行嚴格劃分，合格科學地劃分出相關(guān)的行政管轄范圍，并明確范圍內(nèi)的每一個工作區(qū)域的職責，同時保證我國中央的權(quán)利以及地方的權(quán)利能夠達到一個平衡狀態(tài)，地方的管理權(quán)利應該足夠，同時國家的權(quán)利也不會流失，這樣可以保證地區(qū)行政部門在工作過程中能夠運用合理的方法解決相應問題;第二，國家政府應該對各個行政管理部門進行完美的分配，保證各個地方行政管理部門能夠充分發(fā)揮自己的職能，同時應做到權(quán)力最大化實施，保證每一個地方行政管理部門的權(quán)利都不會出現(xiàn)重復的現(xiàn)象，以此來將權(quán)利分配到最大最合理，以此來保證行政管理現(xiàn)代化工作能夠覆蓋全國，保證每一個地域都能夠完美運作，為我們國家的行政管理現(xiàn)代化工作提供源源不斷地動力。

(二)優(yōu)化政府行政部門就現(xiàn)在來看，我國政府行政管理工作尚且還不成熟，尤其是在工作效率這方面，我國存在著諸多問題，因此想要政府行政工作能夠平穩(wěn)有序的有效進行，就必須提高我國政府行政部門的工作效率，通過對其優(yōu)化處理，來幫助我國行政工作更為完善。第一，政府在優(yōu)化行政的過程中，應該對所有部門機關(guān)進行調(diào)查處理，對于那些權(quán)利相互碰撞，功能有所重復的部門機關(guān)應該只保留其一，同時應該盡可能的將行政工作的流程簡潔化，避免出現(xiàn)一些無足輕重的部門機關(guān)，限制我國政府的發(fā)展路徑。第二，在進行優(yōu)化過程中，應設置相關(guān)的主管政治工作的行政部門，主管經(jīng)濟的財務部門，主管教育的文化部門，主管法治的法律部門等等，以此來保證政府在實施工作過程中，能夠分工明確，通過各個部門的互不干擾來從根本上杜絕權(quán)利過大導致的錯誤，以此來保證行政部門能夠有效運作。第三，在行政管理人員的隊伍中，必須保證每一個工作人員都具備充足的理論專業(yè)知識，同時對于行政管理方面的工作應該極其了解，人員必須具備相應的實踐知識，同時必須在工作過程中足夠優(yōu)秀，能夠通過自己的工作技能來帶動部門的發(fā)展，迅速并準確的完成自己的工作任務，這樣的人才是需要政府不斷努力才能得到的，這就要求行政管理部門在招聘人才時能夠從多方面考慮，通過嚴格的檢查以及考核制度來篩選出精英管理人員，方便我國行政部門的工作水平大幅提高。

(三)完善管理制度及體系行政管理工作的涉獵范圍極為廣泛，在中國的土地上，無論哪里都不會缺少行政管理的工作團隊，這項工作往往充滿了各種各樣的困難，因為它不僅僅要處理自己部門的工作，更多情況下還要對地方機構(gòu)或是其他部門所呈遞的情況進行總結(jié)討論，因此，其工作流程充滿了繁復感，如此一來，就必須有一個完整的管理制度來對這項工作進行約束，只有這樣，才能保證工作能夠有效進行下去，否則一定會有大量公民反對政府決策，由此可能導致我國行政管理工作的效果嚴重下降。因此，我國政府必須在行政管理的各種方面都進行革新處理，通過設置合理的獎懲制度來有效提高人員積極性，同時政府部門還應該充分借鑒西方的行政管理制度，摒棄其缺點，選取其優(yōu)點來對我國的行政管理工作加以改進，避免群眾在政府的行政管理工作上發(fā)生異議，以此來成功實行行政管理民主化，行政管理科學化，只有這樣，我國的行政管理現(xiàn)代化工作才能有效提升。

(四)迅速轉(zhuǎn)變政府職能時代在迅速發(fā)展，因此政府部門必須迅速轉(zhuǎn)變政府職能，它是我國行政管理工作實現(xiàn)現(xiàn)代化的一大助力。第一，不管是我國的中央政府還是地方政府都應該明確劃分每一級政府的職責，以此來更好的實行政府所下達的任務，做到精確精準完成。同時，政府還應當與市場經(jīng)濟充分連接起來，這樣將會促進政府職能的改變。在這個過程中，政府可以與各個大企業(yè)或是公司進行聯(lián)系，同時予以其自主權(quán)以及決策能力。其次，政府部門的內(nèi)部結(jié)構(gòu)一定要精且廣，涉及到的管理內(nèi)容應該足夠廣泛，以此來避免部門出現(xiàn)重復利用的現(xiàn)象，避免工作效率低下等。而對于相關(guān)工作人員，政府應該開展合適的培訓工作，通過適時地開展培訓工作，來提高人員綜合素養(yǎng)以及行政意識的提升，保證大家能夠為國家為人民奉獻出自己的一份力量。

四、結(jié)束語

事實上，行政管理現(xiàn)代化工作已經(jīng)刻不容緩，我國政府部門迫切需要得到改進，以此來高舉我國特色社會主義旗幟，增強我國的綜合實力，保證我國能夠在國際地位中有一席之地，這就需要相關(guān)部門的不斷探索以及努力同時對現(xiàn)有的制度加以改變。以往的行政管理工作已經(jīng)不適合現(xiàn)在，它的效率低下，權(quán)利重復，越來越多的群眾對政府失去了希望，因此我國必須對行政管理工作實行改革，通過借鑒西方國家的行政制度的優(yōu)點來強化我國行政制度，通過培養(yǎng)招聘各種各樣的專業(yè)精英來優(yōu)化我國行政工作團隊，這是我國必須做的。只有我國行政管理現(xiàn)代化之后，我國的綜合國力世界地位才能有所提升，在群眾心中的威望才能回歸。

【參考文獻】

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作者：楊昱晨 單位：中共鐵嶺市委黨校