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工商所領導競聘演講稿（1）

在這次競聘中，如果承蒙領導和同志們的信任，我有幸擔任一所之長，我一定全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點，按照“市場監(jiān)管上層次，文明執(zhí)法上水平，整體工作上檔次，考評成績有名次”的總體工作目標，開展工作。力爭在兩年內(nèi)徹底改變所風所貌，使全所的各項工作都走在本系統(tǒng)前列，使工商所在當?shù)攸h委、政府、在當?shù)厝嗣袢罕娭械牧己眯蜗筮M一步得到加強。具體的說要從以下三個方面做好：

一、講團結(jié)，以身作則抓班子。

一個單位工作的好壞，在很大程度上取決于一個單位的領導班子群體素質(zhì)的優(yōu)劣，集體作用是否充分發(fā)揮。假如我能競聘成功，我將從思想政治建設入手抓領導班子建設，努力提高所班子成員的自身素質(zhì)，在班子成員中樹立正確的權力觀、政績觀、發(fā)展觀。帶頭執(zhí)行黨的民主集中制，帶頭講學習、講團結(jié)、講正氣。與班子成員做到互讓，互諒、互學、互幫、協(xié)調(diào)一致，取長補短，求同存異，做到大事講原則，小事講風格，在所班子中努力營造又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢，生動活潑的政治局面。以強勁的班子推進工商事業(yè)的發(fā)展。

二、聚合力，求真務實帶隊伍。

基層所的任何工作，都不是靠所長一人干出來的，要推動工商事業(yè)的發(fā)展，就必須充分發(fā)揮全體干部職工的主觀能動性，全方位的推進工作。作為基層所長，一定要帶好隊伍，要會帶兵、用兵。假如我競聘成功，我將從以下三個方面努力：

1、要人盡其才，能善于帶兵。

在一個所里，每位干部職工的理論水平、工作能力都有所不同，各有特點，各有千秋。我將盡快了解和掌握每位同志的特點，從而揚長避短，量才而用，并在此基礎上加強干部職工的培訓，進一步提高大家的思想、政治素質(zhì)修養(yǎng)，業(yè)務技能水平，最終能恰當?shù)膶⒚课煌痉胖玫脚c其能力相適應的崗位上去，明確其責，授其予權，以充分發(fā)揮其智慧和能力，使大家能在其崗位上愉快而努力工作。

2、要以誠待人，以真情帶兵。

在工作和生活中，我將會像慈母一樣關懷干部職工，像兄長一樣尊重他們，不會憑關系親疏，看地域遠近，靠印象好壞去送溫暖，做工作，會在工作人員頂撞自己或使自己下不了臺時，能通情達理，寬宏大度，做到善容人之過，反思已之錯，不會以牙還牙，打擊報復。要堅持做到“止歪風、樹正氣”，當工作人員犯了錯誤或有不良行為時，要取于堅持原則，敢于唱黑臉，堅決維護紀律的嚴肅性，絕不搞姑息遷就，搞所謂的“一團和氣”，睜一只眼閉一只眼。

3、要嚴格管理，以制度帶兵。

我將完善各項所內(nèi)制度，措施，努力追求創(chuàng)造一種“事事有人管，人人都管事”的氛圍，從而強化在工作中“管事憑效率，管人憑制度”，使每位干部職工都能對自己擔負的職責和預定目標完成的結(jié)果有一個清楚的認識和正確的評價，不局限于“以人管人”，而是以制度管人，以考核管人，達到一種自我管理、自我約束、自我加壓、自我鞭策。

4、抓創(chuàng)新，開拓進取創(chuàng)事業(yè)。

創(chuàng)新是事業(yè)進步的力量和源泉，假如我能竟聘成功，我將把“創(chuàng)新”貫穿于各項工作的始終，不斷把工商事業(yè)推向一個新的臺階。

一是一定更新觀念，筑牢創(chuàng)新的基石：目前，由于歷史和現(xiàn)實的原因，各級工商部門普便存在著對大市場監(jiān)管水平較低，方式方法不太成熟的問題，尤其在基層工商所表現(xiàn)得更為突出和具體。對此，我將正視現(xiàn)實，不墨守陳規(guī)、固步自封、萬事只求一個穩(wěn)字，而是審時度勢、找出差距、敢于打破舊框子，形成創(chuàng)新思維，在自己的工作范圍內(nèi)敢于挑重任，勇于嘗試新的工作方法，渋足新的工作領域，以大無畏的膽略和氣魄、以敢為人先的開拓精神改革監(jiān)管執(zhí)法方式、方法，不斷在創(chuàng)造、探索中前進，不斷提出新目標，開創(chuàng)工商工作發(fā)展的新局面。

二是一定真抓實干，增強創(chuàng)新的動力：作為一所之長，必須有良好的工作作風。這既是個人的一種威信，又是一種無形的力量，在工作中，我將樹立更強烈的事業(yè)心和高度的責任感，遇事反應敏捷并敢于做出判斷，更不怕承擔風險，對于監(jiān)管中出現(xiàn)的問題會勇于承擔責任并尋求最佳解決途徑。盡全力、傾全心，切實解決當?shù)攸h委、政府關注，人民群眾關心的事和物。說到實干，就是少說多做，埋頭苦干，務求實效，工作做到計劃要“早”、安排要“巧”、督促要“勤”、落實要“好”。作為所長，既是指揮員也更是戰(zhàn)斗員，我會把自己視為群眾中的普通一員，始終做到以理服人、以行帶人，工作面前率先垂范，一馬當先，鼓舞人心，使全體同志一心一意做工作，扎扎實實干事業(yè)。我會始終做到廉潔自律、依法行政、兩袖清風、一塵不染，時刻保持清醒的頭腦，牢記黨的宗旨，時刻自重、自省、自警、自勵、自究，經(jīng)常檢點自己的行為。做到警鐘長鳴，防患于未然，以自身的良好形象激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)，奮發(fā)向上。

三是一定狠抓協(xié)調(diào)，營造創(chuàng)新的環(huán)境：工商所工作，面對的是最基層，會遇上形形色色的人和事，工作具有一定的復雜性。要想更好地做好工作單單是靠本所的干部職工的努力是不全面的，必須取得社會各界的理解和支持。在工作中，我將保持應有的敏銳的嗅覺，緊跟上級的政治趨向，洞察所內(nèi)的情況變化。對上級多請示、常匯報，準確領會上級領導

意圖，并認真貫徹落實，對下多做化解和順氣的工作，使矛盾消滅在萌芽之中，多與縣局各股、室、隊聯(lián)系，多向他們請教，求得他們對所里業(yè)務工作的指導，主動加強與當?shù)攸h委政府的關系、多與其他兄弟所聯(lián)系，協(xié)調(diào)好與相關執(zhí)法部門、及管理對象之間的關系。做到互相理解、相互支持、相互配合、相互促進，為推進工作營造寬松的內(nèi)外環(huán)境。

尊敬的各位領導，評委們，以誠待人，踏實做人是我為人態(tài)度！勤奮務實、開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度，如果組織上委以我所長重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力工作，讓所里各方面工作都有新的起色、新的突破。如果，這次竟聘我不能成功，我也不會氣餒，這只能說明我的能力，我的水平離組織上的要求還有一定的差距，我會保持一種平靜的心態(tài)來對待，將竟聘中表現(xiàn)出來的勇氣帶到今后的工作中，我將更加努力，勤奮工作。

工商所領導競聘演講稿（2）

光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我的工作歷程，艱苦的軍旅生涯，部隊這所大熔爐讓我磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風、提高了素質(zhì)，讓我進入了行管工作的第一站，讓我先后兩次榮立個人三等功、10余次受嘉獎、4次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。由于此，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)進入工商系統(tǒng)工作。對此，我十分珍惜，始終堅持有位有為，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我，無論是在基層所工作期間，還是在監(jiān)審、經(jīng)檢、人教部門工作中，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，善于動腦筋、想辦法，不等不靠，克服各種困難，很快就進入了角色，各項業(yè)務水平有了加速的提高，業(yè)務技能得到了較全面地了解和掌握。這些工作雖只是默默地勞作、灑下的無數(shù)汗水和犧牲的數(shù)不清的節(jié)假日，沒有大勢宣揚的喝彩和手捧獎杯的激動，但受到了各位領導和同事們的肯定和好評。

今天，我站在這個演講臺上，要競爭局經(jīng)檢隊副隊長這個職位，愿承擔這份責任和義務。在此，我要向大家先陳述的是，我挑戰(zhàn)的不是經(jīng)檢隊副隊長這個職位，不是今天的競職者，而是挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)這份責任才是我的本意。

我之所以要競選經(jīng)檢隊副隊長，主要基于以下三點考慮：

1、經(jīng)歷特點。從軍校畢業(yè)后，在部隊有過較長時間的管理經(jīng)歷，特別是曾從事過的偵察工作，對經(jīng)檢辦案更有幫助；投入到工商戰(zhàn)線后，也從事過經(jīng)檢工作，可以說得到了多崗鍛煉，積累了一定的經(jīng)驗，而經(jīng)檢隊的職能也只是自身的執(zhí)法辦案和指導基層所的執(zhí)法辦案，以及經(jīng)檢隊伍管理，有了這些經(jīng)歷，我想干起工作來更能得心應手。

2、個人品質(zhì)。軍旅生活造就了我堅持原則、作風過硬和敢打敢拼；西藏工作又讓我秉承了“特別能忍耐、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的老西藏精神。

3、敬業(yè)精神。我勤于學習，能刻苦鉆研，業(yè)務上能精益求精，不怕累，吃得苦，日常行為都能嚴格要求自己，做人本份，做事踏實，熱愛經(jīng)檢工作。我想，有了這些精神，工作上沒有跨不過去的坎。

各位領導，評委，同事們，不瞞各位，如何創(chuàng)造性地開展經(jīng)檢隊工作，是我競爭經(jīng)檢隊副隊長時考慮最多的問題。如果你們相信我的能力，信任我的工作作風而投了我一票，我會勇敢地挑起這份責任。

首先，我將以人為本，調(diào)動大隊每個隊員的積極性，充分發(fā)揮他們的潛力，使大隊每個隊員業(yè)務上勤學苦練，使大隊這個集體成為作風嚴謹、業(yè)務熟練的充滿朝氣、奮發(fā)向上的集體。

其次，工作中我將善于集思廣益，廣泛征求大家意見，身體力行，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。

第三，我將繼續(xù)嚴于律己，協(xié)助隊長強抓執(zhí)法質(zhì)量這一行政執(zhí)法的生命線，不斷改進工作方法，創(chuàng)新執(zhí)法方式，俯下身子干工作，與隊友同甘苦，做一名樂于奉獻的市場捍衛(wèi)勇士，努力實現(xiàn)對法律負責與對市場主體負責的完善統(tǒng)一，實現(xiàn)市場監(jiān)管與熱情服務的辨證統(tǒng)一。

為實現(xiàn)這一工作目標，我的主要工作思路就是創(chuàng)新兩個辦法，增強“三量”品質(zhì)，完善兩個監(jiān)督。

一、創(chuàng)新兩個辦法。一是創(chuàng)新隊內(nèi)人員管理辦法，著力在隊員管理規(guī)范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的隊員管理基礎上，積極推行末位警示制、末位淘汰制，實行競爭上崗制；在責任分解上，根據(jù)一般違法案件、大要案件、新型典型案件三類型進行任務分配，組建案件小組，從而進一步使隊員的"進、出、管、干"四個環(huán)節(jié)更加有序、科學規(guī)范。二是盡可能爭取到局黨組的支持，讓大隊區(qū)別于機關內(nèi)設股室，讓大隊享受“直屬”待遇，實行“相對獨立”的管理和工作績效考核。

二、增強“三量”品質(zhì)?！叭俊奔茨懥?、肚量、力量。膽量即是在工作中，敢于承擔責任，在矛盾和問題面前，不推讓，敢于承擔風險，讓身邊的同志能放膽、放心地做好工作。肚量即是在工作中要有兼容并蓄的風格，要把具有不同想法、不同利益要求、不同性格的隊員團結(jié)起來，揚長避短，形成合力，搞好工作。除了膽量和肚量外，重要的是還要有行動的力量，對看準后定下來的事，堅決干好。查處案件過程中，無論多大的阻力、多棘手的案子，都要把局領導的要求和全局干部職工、廣大人民群眾的期望轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，“干”字當前，力在其中，樹立起我局行政執(zhí)法的文明、威武新形象。

三、完善兩個監(jiān)督。就是完善執(zhí)法辦案內(nèi)外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴大辦案的公開性、透明性，大要案件做到過程公開、結(jié)果公開，把執(zhí)法辦案置于全局和社會各界的公開監(jiān)督之下。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各辦案單位執(zhí)法辦案制度運行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進。抓好經(jīng)檢隊伍紀律行為的規(guī)范工作，從政治立場、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范辦案人員的行為，堅決維護《行政處罰法》的嚴肅性。

職位畢竟有限，競爭雖然是殘酷的，但我想，這對我個人而言并不重要，重要的是，我作為黨的一名干部，我會永遠忠誠于黨的事業(yè)，作為一名工商干部，我會永遠熱愛工商工作，作為一名競職者，我深信局里的明天會更好！如果失之交臂，我會一如既往地干好本職工作，同時，我會努力地調(diào)整自己，充實自己，以待下次的競職。

最后，我想用三句話來結(jié)束我的演講：我對領導說，你們的嚴格要求是我努力工作的目標和動力。我對同志們說，友誼和支持比什么都重要，三人行必有我?guī)煟幪幜粜慕詫W問。我對自己，也對同臺參加競職演講的同事們說，保持一顆平常心扎實工作，只要有耕耘就會有收獲。

工商所領導競聘演講稿（3）

雜花生樹，草長鶯飛，此季景色無限；蕓蕓評委，咫尺講臺，此時心情激動；組織挑選，領導檢閱，此刻思緒飛揚。

今天，我深感榮幸！作為縣工商局經(jīng)檢隊伍中普通一員，參加競職演講。

今天，我萬分感謝！感謝各位領導的良苦用心，謝謝你們?yōu)槲揖诌x拔優(yōu)秀人才付出的辛苦汗水和智慧。

社會紛雜，人生艱辛，十年基層的工作經(jīng)歷，形成了我嚴謹求實的作風；基層的生活閱歷，造就了我清廉為民的思想；基層的火熱實踐，培養(yǎng)了我較強的組織能力。

風霜雪雨，十年春秋，我真切的感受到：工作是辛苦的也是幸福的，人生需要拼搏，需要奮斗，奮斗的人生無怨無悔！“寶劍鋒從磨勵出，梅花香自苦寒來”，只有嚴格要求自己，敢于追求，抓住機遇，迎難而上，在更艱苦的崗位鍛煉，才有利于提高和完善自己，實現(xiàn)人生的理想和追求。

今天我局組織的競職演講，據(jù)我所知，在工商系統(tǒng)干部任用工作中尚屬首次，這是工商系統(tǒng)干部人事制度改革的一個新起點，我認為只有采用這種公開、公平、公正大膽而前瞻性的方式選拔任用年青干部，才能真正讓優(yōu)秀人才脫穎而出，同時也為青年干部成長提供了一個健康平臺，必將使健康工商事業(yè)充滿生機和活力，取得更大的發(fā)展，作為一名到工商部門時間不長的青年同志，有幸遇到這樣好的機會，我將倍加珍惜，對我個人來說，競爭經(jīng)檢大隊副大隊長一職，最重要的原因是：我認為這個職位具有挑戰(zhàn)性，最能錘煉人的品性，最能磨練人的意志，最能鍛煉人的能力，我覺得這次競職能否成功并不重要，能夠參與，鍛煉自己，展示自己，提高自己是難得的一次機會。我競爭這個職位的目的不僅是為了實現(xiàn)個人的人生價值，更重要的是把自己的青春和熱血獻給工商事業(yè)。

生長與變化是一切生命的法則——昨日的答案不適用于今日的問題——正如今天的方法不能解決明天需求一樣。

今天我競爭的是我局經(jīng)濟檢查大隊副大隊長的職位，職位就意味著責任和義務，如果這次我能當選副隊長，我將以此為起點，強化學習，努力提高自身素質(zhì)，把握團結(jié)協(xié)作這個關鍵，突出工作重點，當好隊長的助手和參謀，把工商事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的目標，個人目標的實現(xiàn)，就是我對單位和社會的最好奉獻。我的工作總目標是：按照市局增強責任意識，樹立良好的執(zhí)法形象，執(zhí)法與服務相結(jié)合，加強隊伍建設的總體要求，結(jié)合我局實際，著力在“隊伍建設上”下功夫，在“專業(yè)化”方面做文章，在“高效執(zhí)法上”求實效，在執(zhí)法實踐中力爭建立一支政治合格、業(yè)務過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良、監(jiān)管有力、廉潔高效的執(zhí)法隊伍，更好的服務于縣域經(jīng)濟和社會的發(fā)展。

為了實現(xiàn)這一工作目標，我的具體的工作思路是“366”模式，即：樹立三種理念、增強六種意識，做到六個確保。

一、樹立行政執(zhí)法新理念

一要樹立“優(yōu)化服務，重在創(chuàng)新“的理念，堅持執(zhí)法中服務，在服務中執(zhí)法，重在創(chuàng)新服務方式，創(chuàng)新執(zhí)法領導。

二要樹立“合理執(zhí)法”的理念，堅持客觀公正的原則，不因人而異，顯失理性，合理使用法律所賦予的裁量權，做到誠信執(zhí)法。

三要樹立“以事實為依據(jù)，以法律為準繩”的理念，保證執(zhí)法行為的合法、有效，做到人性化執(zhí)法，充分發(fā)揮經(jīng)檢執(zhí)法的監(jiān)管效能。

二、增強六種意識，做到六個確保

（一）確立堅定的政治方向，增強服務意識，確保政治合格。國家公務員代表國家執(zhí)行公務，服務于民，這就要求我們必須加強政治學習，學習小平理論，掌握“三個代表”重要思想，只有用這個強大思想武器武裝我們的經(jīng)檢戰(zhàn)士，自然就堅定了理想信念，就懷有了“為人民服務、讓人民滿意”的高尚情懷，就理解了經(jīng)檢工作為誰服務的問題。當然，我們不能做“口的巨人”，必須作行動的標竿，用經(jīng)檢無小事的強烈責任感切實落實好：政務公開，程序規(guī)范，用語文明，服務熱情，耐心地開展工作，不畏烈日戰(zhàn)酷暑，不畏暴雨迎狂風，切實把工商人的關懷送到千家萬戶，樹立起紅盾衛(wèi)士的良好形象。

（二）鑄造過硬的專業(yè)素質(zhì)，增強改革意識，確保業(yè)務過硬。時代風云變化，隨著市場主體逐步多元化，市場監(jiān)管逐步國際化，監(jiān)管方式逐步法制化，經(jīng)檢工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)，全面推進經(jīng)檢隊伍建設是為是地所驅(qū)，當務之急：一要深化認識明職責，使經(jīng)檢干部從思想深處認識到行政執(zhí)法是工商管理的基本職能，是工商工作的主業(yè)，是整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序服務地方經(jīng)濟的“利劍”；二是注重學習強素質(zhì)，創(chuàng)新學習方式，加大學習力度，暢通培訓渠道，提高培訓質(zhì)量，把干部培養(yǎng)成懂管理、精執(zhí)法、高素質(zhì)的復合型人才；三要規(guī)范管理約行為，嚴格考核、獎懲制度，嚴肅廉政紀律，規(guī)范管理，以制度為準則，以“禁令”為高壓線，規(guī)范自身行為；四要力抓作風強服務，結(jié)合經(jīng)檢隊的實際情況，著力解決干部思想不新，精神不振，作風不純，效率不高等問題，同時適應新形勢的需要，學習計算機、工商應用、WTO知識，做到學習意識明顯增強，辦案能力明顯提升，經(jīng)檢素質(zhì)明顯提高，為我局長期的經(jīng)檢執(zhí)法工作打下堅實的基礎。

（三）力抓經(jīng)檢規(guī)范建設，增強法制建設，確保紀

律嚴明。經(jīng)檢工作是項特殊的工作，要創(chuàng)一流的經(jīng)檢牌子，要辦一流的經(jīng)檢案子，必須做好行政執(zhí)法規(guī)范建設。一要領導重視，構建良好的辦案氛圍，經(jīng)檢工作重在激化辦案熱情，做到職能到位，形成良好的依法辦案風氣；二是建章立制，形成規(guī)范的帽約機制，結(jié)合我局經(jīng)檢辦案實際，根據(jù)立案、辦理、結(jié)案、入庫、監(jiān)督等情況，實際《辦案程序制》、《過錯追究責任制》、《不作為追究制》、《督查督辦制》、《結(jié)案制》等，真正建立和完善行政執(zhí)法環(huán)節(jié)上的內(nèi)部制約機制，形成一套行之有效，規(guī)范有序的制度；三要注重細陳，培訓嚴謹?shù)膱?zhí)法作風。執(zhí)法質(zhì)量是行政執(zhí)法生命，注重細陳，是保證執(zhí)法質(zhì)量的關鍵。針對經(jīng)檢工作是一項復雜的的執(zhí)法工作，容易成被告，要立抓文書、取證、程序的規(guī)范化，同時，注重細節(jié)，把細節(jié)做亮，促進執(zhí)法規(guī)范工作上臺階；四是強化監(jiān)督，提升執(zhí)法監(jiān)管實效，堅持建章立制與落實制度相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合，執(zhí)法服務與規(guī)范化相結(jié)合；五要嚴格考核，量化具體的執(zhí)法梯次。實行動態(tài)管理，明確獎懲激勵機制，局所聯(lián)動，形成比、學、趕、幫的經(jīng)檢氛圍。

（四）發(fā)揚艱苦奮斗的作風，增強拼搏意識，確保作風優(yōu)良。艱苦奮斗的作風，我理解是不怕困難，勇于犧牲，克難制勝的拼搏精神，是一種精神風貌的展示和工作態(tài)度的體現(xiàn)。要實現(xiàn)各項奮斗目標，特別需要艱苦奮斗的工作作風。為了實現(xiàn)大目標，我要帶頭講效率、講質(zhì)量、講奉獻，從總體上把握工作快節(jié)奏、高質(zhì)量、出成果。

（五）頑強追求一流業(yè)績，增強創(chuàng)新意識，確保監(jiān)管有力。追求一流的工作業(yè)績，爭創(chuàng)文明的窗口是我們的奮斗目標。一要圍繞中心抓協(xié)作，圍繞整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，服務地方經(jīng)濟這個中心，要以食品安全整治為重點，嚴厲打假制劣，以保護商標專用權為重點，查處商標侵權行為，以打擊虛假樹誠信執(zhí)法為重點，嚴厲打擊商業(yè)欺詐。同時，關注住房安全、農(nóng)資、群眾健康、交通安全等四大問題，打擊傳銷、不正當競爭、三虛一逃、無照經(jīng)營、制售假劣商品等五種行為。要充分發(fā)動群眾，加強與公安、技監(jiān)防疫等部門密切配合，獲取多方力量深探案源，促進執(zhí)法協(xié)作網(wǎng)絡建設；二要結(jié)合創(chuàng)新抓管理，實行末位警示和淘汰制，實效考核制進行嚴格的管理，樹立服務質(zhì)量出效益、服務態(tài)度出成績的觀念視而不見要擴展領域抓大案、拓展廣度、挖掘深度，敢于涉足不曾涉足的領導敢于辦理不成辦理的案件；四要點面結(jié)合抓重點，把監(jiān)管的重點放在黨政關心、人民群眾關心的熱點、焦點和難點問題上來，把監(jiān)管制的范圍放在統(tǒng)一大市場上來，加大專業(yè)市場和重點市場的監(jiān)管。同時抓大不放小，點面結(jié)合，也要注重一般程序案件。五要指導基層重培訓，充分發(fā)揮大隊的業(yè)務指導作用，加強與基層所的信息溝通，實現(xiàn)資源共享，強化業(yè)務培訓，提高基層辦案人員素質(zhì)。

（六）努力凝聚多方力量，增強團結(jié)意識，確保廉潔高效。凝聚力量就是要凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力最佳工作效能上有新的提高。一是工作思路上要與領導搞好“應接”，發(fā)揮助手作用；二是要整體聯(lián)動上要相關科室搞好“對接”，達到整體聯(lián)動的效果；三是日常工作上與同事搞好“聯(lián)接”，率先垂范，嚴以律己，誠懇待人。做到“以德”感人，起好表率作用，以“行”帶人，勵行廉政，增強領導力。著力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境，使整個隊伍保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

當前要抓的工作重點與工作安排。一要繃緊全年目標工作任務這根弦，算好收入帳，時間帳，將下半年的目標任務分解到崗、到人，強化工作責任，嚴格考核；二要切實加強經(jīng)檢執(zhí)法執(zhí)行力，加大對存案，罰沒不到位案子的申請執(zhí)行力度，確保罰沒入庫；三要強化工作紀律，全力投入攻堅戰(zhàn)，廣辟案源，緊添措施，嚴格考勤；四要明確考核和各階段工作重點，對目標任務的完成情況大隊實行按旬通報，各所實行按月通報。對存在的問題反饋分析、落實措施、及時解決。第三季度，著重于企業(yè)三虛一逃行為、不正當競爭行為、建筑房地產(chǎn)市場、飲品市場、虛假廣告等作為執(zhí)法重點，力爭入庫二十萬元；第四季度著重于食品市場、無照經(jīng)營行為等作為執(zhí)法重點力爭入庫十五萬元。

各位領導、各位評委、各位同仁，以上是我對經(jīng)檢工作的淺見，這次競職，我深信：通過這樣科學而美好的形式，推選出來的一定是我局最優(yōu)秀的青年，我深知經(jīng)檢大隊副大隊長這個擔子的厚重，但我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)、有公仆觀念、群眾觀點、全力盡為民之贈責，就一定會使我局經(jīng)檢工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競職成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，履職盡責，以實際行動履行自己的諾言，如果我競爭落選，說明我還有差距，絕不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，我定將一如既往，在局黨組的領導下，全身心融入所從事的事業(yè)，與各位同仁一道同心同德，努力拼搏，共同譜寫工商事業(yè)新篇章。

最后，讓我真誠地為即將當選的中青干部祝福，讓我真誠地為工商局的未來祝福！