本站小編為你精心準備了作風密切群眾管理工作意見參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

各行政村（居）、機關、企事業單位黨組織，市屬各部門：

為認真貫徹落實黨的十八大精神和上級《關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定》的文件要求和部署，進一步加強和改進我鎮干部工作作風，提高工作效率和工作質量，集中精力抓好工作落實，現結合我鎮實際，制定如下實施意見。

一、指導思想

堅持以學習貫徹黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深化“三思三創”活動，扎實開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的作風建設和“貫徹精神促發展、轉變作風接地氣”主題教育實踐活動，大興密切聯系群眾之風，求真務實之風，加強機關干部隊伍建設，切實改進工作作風，進一步提高鎮村干部的素質和能力，拉高標桿，知行合一，為加快推進“田園古鎮·品質臨山”建設提供強有力的組織保證和人力支持。

二、主要任務

（一）規范調研聯系制度

1、完善黨政班子成員五聯五促制度。每位班子成員聯系1個村居、1個黨員責任區、2家或以上重點企業、1個重點項目和5戶以上群眾（具體安排詳見附件1），每周走訪聯系服務的行政村至少1次，其余聯系服務對象每月至少走訪1次，走遍聯系服務的行政村所有農戶。鎮主要領導要走遍轄區內所有自然村，其他班子成員走遍全鎮每個村民小組。對聯系服務的行政村、黨員責任區和項目，堅持“五必到”：召開重要會議必到，推動重點工作必到，解決難點問題必到，化解重大糾紛必到，處置突發事件必到。

2、強化機關干部住夜值班制度。每周(7天)住夜不少于1夜，其中至少有1名班子成員帶班負責。建立班子成員帶班、約訪下訪、值班考勤和值班考核等制度，以“七個日”（即蹲點調研日、集中學習日、下訪約訪日、談心談話日、議事破難日、基層指導日、民情接待日）為周期，積極開展夜訪民情、住夜學習、住夜議事和談心談話等活動。同時，實行工作記實制度，將調研、走訪、學習、談話、指導等情況記錄下來，確保活動有記錄、有檔案。

3、深化鎮村干部下村巡查制度。結合住夜制度，鎮機關干部每周定期到所聯村，與村干部分組深入到組到戶，走遍所聯村全部農戶，以“帶題”走訪與“找題”走訪相結合，通過面上情況了解與廣泛征求群眾意見相結合，將群眾所想、所訴、所求進行收集梳理，及時了解環衛保潔、土地違章、計劃生育、農田設施、群眾所想等基本情況，并認真予以整改解決。

4、推行黨員“四日聯動”制度。通過每月一次黨員集中學習、基層民主議事、黨群志愿服務和干部入戶走訪，使基層及時學習黨建理論、法律法規、經濟知識、致富技能等知識；及時了解上級文件精神、本地重大活動和重點工作開展情況，進而引導群眾積極參與到村務監督管理運行中來；也使基層干部能夠及時掌握民生民情，切實為群眾排憂解難，進而進一步密切黨群干群關系。

5、健全機關干部聯企聯項目制度。領導班子、工貿辦干部聯系轄區內所有2000萬以上規上企業，定期走訪500萬以上2000萬以下規下企業，通過聯系走訪，面對面了解企業生產一線情況，點對點幫扶企業解決發展實際難題，促進企業轉型發展、創新發展；同時，完善機關干部聯項目制度，定期到所聯建設項目點進行督察，實行項目落地全程跟蹤服務，加快建設項目和投入力度，確保項目順利推進。

（二）改進文風會風管理制度

6、規范精簡會議。切實減少各類會議活動，可開可不開的會議一律不開，能通過發文或電話安排的不召開會議；要控制會議時間、參會人員和會議規模，能開小會的不開大會，能合并召開的會議不分別召開，盡量減少會議次數。鎮村兩級干部大會由黨委政府研究，黨政辦統籌安排，一般每季度不超過1次，原則上不安排會議就餐。開短會，講短話，召開會議要控制發言時間，力爭實效性，參加會議人員應提前簽到入場，自覺遵守會議紀律、保持良好會風，如遇特殊情況不能參會必須提前請假。工作會議一律不擺花草，不制作背景板、不發放紀念品。村級重大會議實行事先報告制，重大事項會議決定結果要報鎮紀委備案。

7、精簡文件簡報。凡是法律、法規已有明確規定，上級已行文、本級無新的政策措施的，一律不發文；沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發。同時，要提高文件簡報質量和時效。控制文件篇幅，突出思想性、針對性和可操作性，簡報重點反映重要動態、經驗、問題和意見建議。要推廣電子公文，充分利用電子政務平臺,能夠網上傳閱簽批下發的文件,一般不再印制紙質文件，同時控制發文范圍，降低成本，提高效率。

8、規范宣傳報道。根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否進行宣傳報道，具體由鎮宣傳辦審核。

（三）規范考察接待制度

9、規范學習考察。不得組織和參加沒有明確學習目的考察活動。班子成員外出考察學習需經書記醞釀會商量，機關工作人員和村主要干部外出考察須經鎮黨政主要領導批準。考察期間的住宿、出行要嚴格按規定執行。村級不得私自外出考察。如需特殊情況必須外出的，實行報告制（按照附件3填寫），須經鎮主要領導同意，并報鎮紀委備案。

10、規范公務接待。進一步簡化接待，壓縮費用支出，嚴禁超標準、超規格、超規模接待。不得以任何名義贈送禮金、有價證券和禮品、紀念品。嚴禁相互公款宴請，嚴禁借各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂活動。公務接待工作日原則上禁止午間飲酒。市領導到基層調研，不張貼懸掛標語橫幅，不得用電子屏播放歡迎標語，不安排邊界迎送，會議室不擺放花草、水果、香煙和食物等物品。除重大活動統一安排外，就餐原則上安排在單位食堂或用工作餐，一律不安排土特產。

（四）加強日常行政管理制度

11、嚴肅工作紀律。一是嚴格考勤制度。黨政辦安排專人負責考勤工作，確保考勤記錄真實準確。同時，每月統計通報一次干部出勤情況，堅決杜絕考勤代簽、補簽等現象，切實做到不遲到、不早退。二是嚴肅上班紀律。機關干部工作時間不串崗、不閑談、不玩電腦游戲、不網上和電話聊天、不看影視劇、不上網購物等。三是嚴格請銷假制度。請假一律實行請假條制度，因事、因病請假，一般干部1天內由辦公室（所、線、中心）主任審批，2天（含2天）以內的由分管領導審批，2天以上由黨群書記審批。中層副職2天（含2天）以內請假的由分管領導審批，2天以上的由黨群書記審批。中層正職1天由分管領導審批，1.5天至2天，政府線由鎮長審批，黨群線由黨群書記審批。2天以上的由黨委書記審批。

12、提高工作效能。深化鎮村重點工作動態管理考核制度，進一步抓好重點工作的落實和執行。月報。每個月末由各辦線和行政村自行上報下月工作重點，經各辦線中層例會和書記辦公會補充確定工作重點，并于月初下發任務表。月考。該月末，在各辦線和行政村上報每月工作完成情況的基礎上，再由考核小組對各辦線工作落實情況進行匯總并考核。月曬。將考核結果給予通報。對工作推進不力的辦線和行政村，由鎮黨委政府主要領導對其進行談話，督促工作推進。

13、優化服務質量。進一步完善政務公開、服務承諾、首問負責、一次性告知、限時辦結等制度，著力整治和解決少數干部推諉扯皮、辦事拖拉、執行不力等問題；設立社會服務管理中心，提供一站式服務，進一步優化辦事工作流程，減少辦事程序，提高行政效能和服務質量。

三、工作要求

1、加強組織領導。改進工作作風，密切聯系群眾，是黨中央的一項重大決策，也是擺在各級黨組織面前的一項重要的政治任務。各級黨組織要把改進工作作風擺上重要議事日程，鎮級層面要成立以黨委書記、鎮長為組長，黨委副書記為副組長，其他班子成員為組員的領導小組，形成一把手親自抓、班子配合抓的良好局面。同時，下設辦公室，負責抓好具體工作。各村、各單位也要認真謀劃，深入研究，精心部署，采取有力措施，務求取得實效。同時，各村于3月15日之前上報2-3個需要政府解決的難題，企業上報1-2個（按照附件2填寫）。

2、加強機制建設。圍繞工作創新、職能轉變、作風改進、管理從嚴的要求，逐步完善以首問責任制、限時辦結制、五聯五促制、值班住夜制、重點工作動態考核制、干部日常管理等為重點的各項規章制度，從制度上保證改進工作作風的有效性、規范性和長期性，從而形成以責任制來明確工作職責、以承諾制來明確服務要求、以考評制來強化工作落實、以追究制來嚴肅工作紀律的長效機制，促進干部管理科學化、制度化。

3、加強監督檢查。鎮作風建設領導小組要切實加強對干部作風改進的指導和督促檢查，及時對階段性工作作出安排部署，提出工作要求，強化工作任務的落實，并定期不定期進行監督檢查，及時發現和解決在走訪基層、服務群眾中存在的問題和不足，及時通報，并將督查情況納入目標考核。對紀律渙散、作風不扎實、工作懶散、群眾反映意見大的辦、線、村、單位或干部，發現一個，通報一個，查處一個，絕不姑息遷就。