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為進一步鞏固村莊環(huán)境整治成果，完善村莊綠化管理，推動農村綠化管理長效化、制度化、科學化，現就太湖新城2014年農村綠化管理工作提出如下意見：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞吳江率先基本實現現代化和建設樂居吳江對綠化工作、環(huán)境整治總體要求，不斷完善農村綠化環(huán)境和質量，強化長效管理措施，鞏固提高農村綠化建設成效，大力改善和優(yōu)化農村生態(tài)環(huán)境。

二、實施辦法

（一）加強領導

為加強農村綠化養(yǎng)護長效管理力度，決定成立農村綠化養(yǎng)護長效管理領導小組和工作小組（見附件1、2），由管委會分管農村工作領導擔任領導小組組長，局分管領導和相關部門領導為領導小組成員；農村工作局分管領導擔任工作小組組長，有關綠化條線專業(yè)人員為工作小組成員，并下設辦公室負責日常工作。

（二）明確主體

農村綠化以屬地管理為原則，各村村民委員會為農村綠化養(yǎng)護管理的責任主體。

（三）落實責任

1.各村要明確1名定工干部負責綠化養(yǎng)護管理工作，制定村級綠化養(yǎng)護管理辦法，落實專兼職人員搞好綠化日常管理，建立完善臺賬資料。

2.農村工作副片長為日常監(jiān)督員。

3.農村工作局綠化主管部門作為業(yè)務主管，要加強對村級綠化養(yǎng)護的技術指導，及時做好病蟲害測報和防治指導。

（四）面積核定

各村養(yǎng)護管理面積由綠化部門和村委會通過實地測量核定。

（五）資金投入

綠化養(yǎng)護管理資金由太湖新城財政和村共同承擔。太湖新城財政按核定養(yǎng)護面積，根據全年管理質量考評等級，給予每平方米每年1-1.5元的養(yǎng)護補貼，年終統(tǒng)一結算，其余資金由村級經濟自行承擔。

三、考核獎勵

（一）考核辦法

1.領導工作小組每季度考核一次，并將每次集中考核情況匯入考核匯總表。

2．農村工作局綠化主管部門根據階段工作要求，進行集中檢查和不定期檢查，并對綠化管理中存在問題進行通報和提出整改意見。

3．每季度定期檢查得分與不定期檢查情況各占50%，按總分決定年終考核等級。

（二）考核對象

承擔農村綠化養(yǎng)護管理責任的村民委員會。

（三）考核內容

主要為病蟲和雜草防治，修剪，支撐，施肥，抗旱防漬，清墑理溝，翻土，涂白，苗木補缺，日常衛(wèi)生和景觀效果等，長效管理考核評分內容根據季節(jié)作適當調整。

具體考核內容及考核評分標準見附件3、4、5。

（四）獎勵辦法

考核獎勵設立3個等級獎項，年考核得分90-100分的為一等獎，80-89分的為二等獎，70-79分的為三等獎，低于70分不得獎，各等級補貼標準另行確定。

四、實施時間

本實施意見自2014年1月1日起實行。各村要針對在農村綠化養(yǎng)護長效管理中存在的問題和不足，認真總結經驗教訓，并結合本村實際，進一步完善綠化養(yǎng)護長效管理機制，制定切實可行的管理措施，真正把本村的綠化管理工作提高到一個新水平。