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根據(jù)《關(guān)于加快社會事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的若干政策意見》文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生工作，充分調(diào)動社區(qū)醫(yī)務(wù)工作者的積極性，穩(wěn)定農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍，積極培育“名醫(yī)名院”，保障我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，更好地為我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，現(xiàn)結(jié)合本鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)實(shí)際情況，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，制訂本實(shí)施意見。

一、工作目標(biāo)：

1、深化“衛(wèi)生強(qiáng)鎮(zhèn)”建設(shè)內(nèi)涵，全面提升公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)水平，爭創(chuàng)省級一流規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

2、積極打造特色?？疲嘤胤矫t(yī)。提升“三六九”傷科知名度，創(chuàng)建成市級以上特色?？?，擴(kuò)大社會影響力。

二、激勵對象：

本鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）醫(yī)務(wù)人員

三、激勵額度：

每年激勵額度10萬元，在鎮(zhèn)財政中列支。

四、組織管理：

設(shè)立安昌鎮(zhèn)“名醫(yī)名院”專項激勵政策管理小組，由陳月光任組長，沈玉祥、朱國順任副組長，成員為彭映暉、王慧敏、王國標(biāo)、施欣意組成。管理小組下設(shè)辦公室，由沈玉祥兼任辦公室主任，管理小組負(fù)責(zé)考核、審定、資金發(fā)放等工作。

五、激勵政策：

（一）集體榮譽(yù)獎（名院）

中心參加衛(wèi)生主管部門各類創(chuàng)建活動，并獲得相關(guān)榮譽(yù)或被上級相關(guān)部門評為各類集體先進(jìn)或榮譽(yù)稱號的，相關(guān)人員按下列標(biāo)準(zhǔn)予獎勵：

（二）人才獎（名醫(yī)）

1、“十佳”醫(yī)務(wù)工作者獎。用于獎勵中心“十佳醫(yī)務(wù)工作者”，每年評選一次，評選細(xì)則另行制訂，分別獎勵3000元。

2、社區(qū)業(yè)績突出獎。在農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作中作出較大貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)工作者或在突發(fā)事件處置中業(yè)績突出人員，分別獎勵3000元。

3、學(xué)科建設(shè)獎。在中心學(xué)科創(chuàng)建中業(yè)績突出，受到上級部門表彰，分別獎勵3000元。

4、技能操作獎。參加各級業(yè)務(wù)比賽，取得優(yōu)異成績并受到表彰的分別予獎勵。

5、業(yè)務(wù)指導(dǎo)獎。上級醫(yī)院派出專家來院坐診和指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展，方便鎮(zhèn)域百姓就醫(yī)。每年給予中心1-3萬元的獎勵，用于專家費(fèi)用支出。

6、學(xué)歷提升獎。對能積極參加學(xué)歷教育，并取得上一級學(xué)歷資格人員給予獎勵，分別獎勵1200元（取得本科學(xué)歷的由縣人才開發(fā)專項資金專項支付）。

7、科研論文獎。醫(yī)務(wù)人員在本領(lǐng)域內(nèi)科研課題立項或所寫論文在不同級別雜志發(fā)表的按下列標(biāo)準(zhǔn)予獎勵。

科研課題立項：縣級2000元、市級3000元、省級5000元；

級別：一級800元、二級500元、三級300元。

六、激勵程序與要求：

1、按照自評、考核、審核、公示、發(fā)放的程序進(jìn)行，層層把關(guān)，嚴(yán)格發(fā)放。年終各科室上報自評表及相關(guān)證明材料，上報管理小組辦公室考核，經(jīng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意并經(jīng)公示無異議后發(fā)放。資金在鎮(zhèn)財政中列支。

2、上報的材料必須真實(shí)可靠，不得弄虛作假，被發(fā)現(xiàn)取消激勵資格。

3、堅持規(guī)范操作、公開公平，考核細(xì)則、考評過程、考核結(jié)果、獎金發(fā)放等向全體醫(yī)務(wù)人員公開，接受民主監(jiān)督。

4、一票否決原則。有下列情形之一者，取消相關(guān)激勵資格：①中心有違法違紀(jì)現(xiàn)象或醫(yī)務(wù)人員有損形象的醫(yī)德問題，并產(chǎn)生負(fù)面影響的；②中心因管理不當(dāng)對全鎮(zhèn)衛(wèi)生工作產(chǎn)生一定影響的；③中心發(fā)生安全責(zé)任事故并被上級主管部門通報批評的；④在考核中弄虛作假的；⑤其他有損安昌鎮(zhèn)形象的。

七、本激勵政策意見由安昌鎮(zhèn)“名醫(yī)名院”專項激勵政策管理小組負(fù)責(zé)解釋，自2012年1月1日起試行。