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年，我區(qū)制定出臺(tái)了《關(guān)于全面加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，提出了“以培養(yǎng)為重點(diǎn)、以評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)、以企業(yè)為主體”的工作思路，明確了高技能人才培養(yǎng)工作的目標(biāo)，要求按照每年15%遞增，至2015年高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到25%以上，至2020年比例達(dá)到30%以上。

為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，按照政府主導(dǎo)，行業(yè)組織、企業(yè)主體、社會(huì)參與的原則，由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)綜合管理，區(qū)委宣傳部、區(qū)發(fā)改局等11個(gè)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)積極參與，在明確部門職責(zé)、落實(shí)工作人員基礎(chǔ)上，將高技能人才培養(yǎng)工作作為人才發(fā)展指數(shù)的內(nèi)容之一納入了本部門人才隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃。

針對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，我區(qū)以企業(yè)行業(yè)為主體，職業(yè)院校為基礎(chǔ)，將學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密聯(lián)系，政府推動(dòng)與社會(huì)支持相互結(jié)合，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)力量開展職業(yè)培訓(xùn)，在師資培養(yǎng)、技能鑒定、就業(yè)信息服務(wù)、政府購買成果等方面與其他職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)享受同等待遇。指導(dǎo)行業(yè)主管部門、行業(yè)組織、企業(yè)制定和完善職工培訓(xùn)政策，全力推動(dòng)職工培訓(xùn)工作的開展，不斷提高技術(shù)工人在企業(yè)職工中的比例。

為確保高技能人才成為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一支“鐵軍”，我區(qū)建立了政府、企業(yè)、社會(huì)多渠道籌措的高技能人才投入機(jī)制，區(qū)財(cái)政每年安排一定資金用于高技能人才培養(yǎng)工作，對(duì)高技能人才的評(píng)選表彰、師資培訓(xùn)、教材開發(fā)、技能競(jìng)賽等工作經(jīng)費(fèi)給予必要的支持。引導(dǎo)企業(yè)完善激勵(lì)政策，指導(dǎo)企業(yè)將職工技術(shù)技能和貢獻(xiàn)作為收入分配要素，不斷提高高技能人才的收入，健全高技能人才崗位使用機(jī)制。進(jìn)一步推行技師、高級(jí)技師聘任制度，充分發(fā)揮其在技能崗位上的關(guān)鍵作用以及在解決技術(shù)難題、實(shí)施精品工程項(xiàng)目和帶徒傳技等方面的重要作用。年，全區(qū)共完成高技能人才培養(yǎng)785人，完成市下達(dá)年度任務(wù)指標(biāo)600人的131%，其中企業(yè)職工625人，大學(xué)生160人。