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開展創建學習型機關意見通知各機關黨支部、科室：為進一步提高機關工作人員的政治素質和業務素質，不斷增強執行力、戰斗力，更好地履行崗位職責，努力為基層單位和職工群眾提供一流服務，經礦黨委研究決定，自10月1日起在機關科室集中開展創建學習型科室活動。現將有關事宜通知如下：

一、創建學習型機關科室的目的意義創建學習型組織是企業文化建設的重要組成部分，是提高全體職工素質和技能，提高企業管理水平和競爭力的根本途徑。當前，在市場競爭日益激烈的形勢下，企業唯一持久的競爭力，是比對手學習得更快更好的能力。尤其是機關科室人員，在全礦起著引領性、表率性的作用，是企業對外展示形象和職工精神面貌的窗口，更應該加強學習，不斷提高自己的業務水平和綜合素質。同時，為適應四季度決戰的要求，更好的服務一線，服務基層，積極開展學習型科室創建活動，既是轉變機關作風，加強思想作風建設，提高綜合素質的需要，又是為全礦各單位和廣大職工搞好服務，奪取決戰全勝，確保全年各項工作目標任務順利實現的需要。各機關科室一定要高度重視，認真抓好學習型機關科室的創建。

二、學習制度

1、學習時間規定：機關科室學習每周一次，時間為每周二晚8：00至9：30共一個半小時的時間。

2、學習活動形式：以科室為單位組織人員進行學習，學習以集中學習交流和個人自學相結合，以研讀相關資料和撰寫心得體會相結合等多種形式進行。

3、學習內容要求：嚴格按照礦下發的學習配檔組織學習，同時，也可根據本單位階段性的重點工作和業務要求自行穿插安排學習內容，整個學習過程要內容充實，針對性強，具有實效性。學習要以思想政治理論學習和自身業務學習為主要內容，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨和國家制定和頒布的各項政策法規、重大決定、重要文獻，學習社會主義市場經濟和現代企業制度理論知識，學習上級各項會議精神、領導講話、重要文件及礦作出的各項重要決策部署。

4、學習組織要求：各機關黨支部書記和各科室主要負責人為第一責任者，確有特殊情況不能親自組織的，需向本機關支部書記和檢查領導小組請假，并指定專人負責抓好落實。

5、學習紀律要求：各機關支部、科室要建立學習考勤制度、請銷假制度、檢查制度、考核制度。工作人員要建立學習記錄，做到學習時間、主持人、參加人員、學習內容記錄清楚、齊全。學習期間，礦學習領導檢查小組將對各科室部門進行巡回檢查，并不定期的組織科室人員進行學習考試檢驗學習效果。對組織學習不認真、應付、湊付的單位和個人進行30-50元的罰款，并將檢查和考試情況在《黨群工作》和黨群部門負責人會議上進行通報。對組織比較好的單位，給予一定的獎勵。三、加強領導為使學習活動落到實處，礦成立以黨委書記、礦長為組長，黨委副書記、紀委書記為副組長，黨辦、礦辦、組織、干部、宣傳等部門主要負責人為成員的學習檢查領導小組。礦黨委宣傳科具體負責每季學習配檔的制定和日常的學習協調、督促、指導工作。