本站小編為你精心準備了鄉鎮工會協調發展工作意見參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

各鄉鎮人民政府，縣政府各部門、各直屬單位：

為全面貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀，認真落實國務院、省、市政府關于進一步支持工會工作的意見，充分發揮工會組織在促進縣域經濟社會又好又快發展中的重要作用，結合我縣實際，現就新時期進一步支持工會工作提出如下意見：

提高認識，加強與工會組織的合作交流

⒈充分認識新形勢下工會工作的重要意義。工會是黨領導下的工人階級群眾組織，是黨和政府聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護者。支持工會工作，充分發揮工會密切聯系職工群眾、維護職工合法權益、促進社會穩定的作用，對于加強我縣的政治、經濟、文化、社會建設，具有十分重要的意義。各鄉鎮人民政府、縣直各有關部門要從推進科學發展、促進社會和諧的高度，深刻認識做好新形勢下工會工作的重要意義，努力創造條件，支持工會依照法律和章程創造性地開展工作，努力把工會工作提高到一個新水平。

⒉進一步密切政府與工會組織的聯系。建立縣政府與縣總工會之間的聯席會議制度，每年至少召開一次會議?？h政府將通過聯席會議，聽取工會工作的通報，聽取工會對政府的意見和建議，研究解決涉及職工和工會工作的重大問題。各鄉鎮人民政府要切實加強與工會的聯系與溝通，了解工會組織的需求，支持工會組織開展工作。要建立健全與工會組織經常性的情況溝通和信息交流制度，做好重大事件、重要信息的通報工作，為工會參政議政、表達和維護職工權益創造條件。

健全機制，支持工會依法維權

⒈建立健全勞動關系協調機制。全面落實《勞動合同法》，盡快建立政府人力資源和社會保障部門、同級工會和企業方面代表構成的協調勞動關系三方機制，定期研究解決有關勞動關系的重大問題，推動形成勞動關系“主體協商、三方指導、政府調控、依法規范”的工作格局，創建和諧穩定的勞動關系。認真實施《勞動爭議調解仲裁法》，完善由人力資源和社會保障、司法部門與工會共同參與的勞動爭議調處聯動機制。勞動爭議仲裁委員會要有同級工會代表參加，勞動爭議仲裁機構在審理重大案件時，應當提請勞動爭議仲裁委員會討論，充分聽取工會方面的意見。

⒉依法保障工會履行安全監督檢查職責。企(事)業單位要積極參與“安康杯”競賽活動。要保證工會對安全生產事故隱患整治的知情權、參與權、監督權。職工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理、重大工程項目的“三同時”檢查驗收等，都必須有工會代表參加。

⒊依法保障職工民主管理權利。在企(事)業單位全面實施以職工代表大會制度、廠務公開制度為主要內容的民主管理制度，進一步推進民主管理工作制度化、規范化、程序化建設。完善職工董事、職工監事制度，國有獨資公司和國有控股公司董事(監事)會成員中應有職工代表，其他有限責任公司和股份有限公司董事會成員中可以有職工代表，但監事會成員中必須有職工代表。公司董事會、監事會中的職工代表由工會提名，經職工代表大會以無記名投票方式選舉產生。

⒋推進以工資集體協商為重點的集體合同制度。在企業中全面推行集體合同制度。企業要通過職工(代表)大會定期聽取職工意見，就工資問題進行協商。要結合企業實際，推動區域內行業性工資集體協商，形成職工與企業共享改革發展成果的和諧局面。積極推行勞動安全衛生專項集體合同制度。積極推行女職工權益保護專項集體合同制度，切實維護女職工的合法權益和特殊權益。

全力支持，推動工會依法履行各項社會職能

⒈支持工會建立健全維權機制。政府有關部門要積極支持并參與工會維權工作，形成社會化維權格局。對于工會反映或提出職工維權的建議，有關職能部門要及時處理；工會干部依法維權受到不公正待遇時，政府有關部門要依法嚴肅處理，維護工會干部依法履行職能的正當權利。

⒉支持工會依法建立組織。各鄉鎮人民政府要大力支持工會組建，最大限度地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來?？h經濟開發區是我縣企業集中的區域，尤其要加大對企業工會組建工作的支持力度。任何組織和個人不得以任何理由和名義非法撤銷、合并工會組織或將工會組織的機構歸屬其他工作部門(包括不能合并到黨政的工作機構中)，已經合并或歸屬其他部門的工會組織機構應恢復單獨設置。要按規定落實好工會主席、副主席的職級待遇。

⒊積極支持工會牽頭組織實施職工素質工程。幫助開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，幫助開展“職工書屋”建設活動，努力提高職工隊伍的整體素質。充分利用教育資源，為職工接受繼續教育創造條件。人力資源和社會保障部門要根據社會需求，加強職工崗位培訓和職業技能鑒定工作。各有關部門要支持配合工會抓好創建文明行業活動，加強職工職業道德建設，共同構建和諧社會。

創造條件，努力為工會開展工作提供便利

⒈支持工會依法收繳工會經費。建立工會組織的企業、事業單位、機關應按照《中華人民共和國工會法》和國家統計局《關于工資總額組成的規定》的要求，“每月按全部職工工資總額的百分之二向工會撥交工會經費”。稅務部門要加強與工會的聯系，積極做好工會經費代收工作?？h財政要逐步實現工會經費的足額劃撥，同時做好對財政供給的行政、事業單位工會經費的劃撥工作。審計部門要協助工會搞好工會經費審計工作。工會的經費和財產，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調撥。

⒉重視和支持工會發展服務于職工的事業?？h工人文化宮是縣總工會所屬的以廣大職工為主要服務對象的公益性事業單位。要認真貫徹國務院《公共文化體育設施條例》，把工人文化宮納入政府文化教育衛生體育事業發展規劃統籌考慮，并在政策上給予一定的支持。幫助和支持工會興辦的文化宮、俱樂部開展活動。各級文化體育部門要適應不同職工的需求，積極開展各類職工文體活動。

⒊支持工會開展群眾性經濟技術創新活動。對勞動競賽、技術革新、技術協作、合理化建議等群眾性經濟技術創新活動要給予大力支持和配合，對在創新活動中涌現出來的優秀職工要給予表彰和鼓勵。積極支持工會做好勞模管理工作，要關心勞模的工作和生活，積極落實勞模各項待遇。

⒋支持工會開展就業援助和困難幫扶工作?？h政府將積極籌措資金，不斷加大送溫暖工作力度。要支持工會依托職工幫扶中心平臺，構建職工信訪接待、生活困難救助、創業就業指導、法律援助服務、勞動爭議調解、職業技能培訓、農民工維權服務和組織職工互助互濟的全方位的幫扶工作體系。重視和支持困難職工幫扶中心的信息化、網絡化、社會化、規范化建設，使困難職工幫扶中心真正成為職工群眾向黨和政府反映社情民意的渠道，成為政府向企業和職工提供社會服務的平臺，成為工會為職工辦實事解難事的載體。