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(一)維護黨的紀律，推動科學發展觀的全面落實。深刻認識

加強黨風廉政建設與落實科學發展觀的關系，緊緊圍繞市委**年“一個目標、兩個確保、五個新突破”的奮斗目標，認真踐行“為經濟和社會發展服務是統計工作第一要務”的服務理念。一是大力開展科學發展觀教育。教育和引導廣大黨員干部特別是領導干部牢固樹立科學發展觀，積極推進統計改革，科學統計，堅決防止和糾正違背科學發展觀的錯誤行為，增強運用科學發展觀指導統計工作的自覺性和堅定性。二是繼續把治理經濟發展環境作為第一位的任務來抓。加大監督和查處力度，促進依法統計，既要依法辦統計，又要依法管統計，進一步規范統計行為，維護統計工作權威，加大統計執法力度，堅決查處數字方面出現的一切違法行為，充分發揮統計的信息、咨詢和監督職能作用，優化法制環境。三是繼續抓好統計行政審批限時辦結、一站式服務、首問負責制、政務公開、收費公示和督察制度的落實，簡化辦事程序，提高辦事效率，優化政策環境。四是認真開展機關效能監察，加大督察力度，堅決杜絕統計管理登記、統計從業資格認定等行政審批過程中行為不規范、違反服務承諾等問題的發生，切實解決行政不作為、行政亂作為、辦事推諉等問題，為經濟社會發展提供優質服務。

（二）深入開展反腐倡廉教育，促進領導干部廉潔從政。在永葆黨的先進性長效工作機制的基礎上，運用先進性教育活動中創造的好做法好經驗，采取多種形式，認真開展反腐倡廉教育，認真解決黨員在思想、組織、作風以及工作等方面存在的突出問題。一是認真抓好反腐倡廉教育，重點開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育、理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，對黨員領導干部突出權利觀、利益觀和政績觀教育，切實做到為民、務實、清廉。繼續開展向鄭培民、任長霞、牛玉儒等先進典型學習活動，注意用反面典型開展好警示教育，使全體黨員干部始終保持共產黨人高尚情操和良好生活作風。二是嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，嚴肅查處各種違規行為，特別是對違反規定收送現金、有價證券和支付憑證，“跑官要官”，放任和縱容配偶、子女及身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益，利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財和參加賭博等違規行為，發現一起處理一起，決不手軟。三是嚴禁違反規定發放津貼補貼等行為。認真學習公務員法，堅決執行《關于嚴肅紀律加強公務員工資管理的通知》，加強監督檢查，嚴格執行紀律，促進公務員工資制度改革順利進行，嚴格執行市委辦公室、市府辦公室《關于對虛報冒領工資補貼問題的處理意見》，鞏固清理虛報冒領工資和補貼的工作成果。四是大力加強廉政文化建設。按照市紀委的統一部署，利用收聽收看電視、電影、錄象、廉政黨課等形式，扎實有效地開展以宣傳正面典型為重點的示范教育和以剖析典型腐敗案件為重點的警示教育，推進廉政文化進機關，引導廣大黨員干部樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念，營造良好的反腐倡廉氛圍。

（三）嚴格執紀，堅決查辦違返黨紀的案件。查辦違紀案件是懲治腐敗和端正黨風政風的最有效措施。一是充分認識查辦案件的重要性和必要性，積極開展工作，加強監督、檢查和考核，清除腐敗，震懾犯罪。二是重視和加強信訪舉報處理工作。注意加強同市紀委和市直紀工委的聯系，認真及時處理群眾的來信來訪，進一步貫徹落實國務院新頒布的《信訪條例》，拓寬舉報渠道，提倡和保護實名舉報，進一步加強信訪舉報工作，提高解決信訪問題的能力。

（四）創新制度，強化監督，保證權利的正確行使。繼續深化和推進干部人事制度、行政審批制度、財政管理制度的改革，建立起用制度管人、用制度治事的長效機制。一是嚴格執行中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及關于公開選拔、競爭上崗、領導干部辭職等方面的規定，堅決預防和治理選人用人上的不正之風，努力推進干部人事工作科學化、民主化和制度化。二是繼續推進行政審批制度改革，防止審批項目中的不正之風。嚴格按照市政府核準的統計人員從業資格認定、統計管理登記和跨行業統計調查三項審批事項辦理，決不隨意擴大審批范圍，決不隨意辦班和亂設收費項目。三是深入推進財務管理制度改革。按照預算內外資金統管的財政綜合預算的要求，完善部門預算，落實“收支兩條線”的管理規定，不設小金庫，不搞帳外帳。四是依法有序推進政務公開。政務公開是發展社會主義民主政治，保障干部職工民主權利的重要形式，按照上級的有關要求，對人事任免、財務管理、審批事項等內容及時公開，接受監督，保證人民群眾的知情權、參與權、監督權。五是逐步推進黨務公開。認真學習《中國共產黨黨員保障條例》，進一步發展黨內民主，逐步推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事物，維護和保障黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權。